2024年度神东煤炭集团工人技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神东煤炭集团工人技能培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训方式2.4培训师资2.5培训教材3.培训对象及条件3.1培训对象3.2培训条件3.3报名方式及时间4.培训费用4.1培训费用标准4.2费用支付方式4.3退费规定5.培训时间及地点5.1培训时间安排5.2培训地点5.3交通安排6.培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4考核不合格处理7.培训纪律7.1出勤规定7.2学习纪律7.3安全纪律7.4保密纪律8.培训保障8.1培训场地及设施8.2培训资料8.3培训师资保障8.4培训经费保障9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同签署12.4其他约定事项13.合同解除及终止13.1合同解除13.2合同终止13.3合同解除及终止后的处理14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度神东煤炭集团工人技能培训合同1.2合同编号：SDCG20240011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同生效日期：2024年3月15日1.5合同期限：自2024年3月15日起至2024年12月31日止2.培训内容2.1培训课程设置：2.1.1煤炭安全生产知识2.1.2矿井设备操作技能2.1.3矿井应急救援与事故处理2.1.4职业健康与环境保护2.2培训目标：2.2.1提高工人安全生产意识和技能2.2.2降低事故发生率2.2.3提升工作效率和质量2.3培训方式：2.3.1理论授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.4培训师资：2.4.1具有丰富实践经验的煤炭行业专家2.4.2经过专业培训的授课教师2.5培训教材：2.5.1国家规定的煤炭行业培训教材2.5.2企业内部编制的培训辅助资料3.培训对象及条件3.1培训对象：3.1.1神东煤炭集团所有在职工人3.1.2符合培训课程设置要求的工人3.2培训条件：3.2.1具备基本的文化素质3.2.2具备一定的英语阅读能力（如需）3.3报名方式及时间：3.3.1报名方式：通过企业内部培训管理系统进行报名3.3.2报名时间：自2024年2月1日至2024年2月28日4.培训费用4.1培训费用标准：4.1.1理论授课费用：每人次1000元4.1.2实操演练费用：每人次2000元4.2费用支付方式：4.2.1企业统一支付4.2.2支付期限：培训结束后一个月内4.3退费规定：4.3.1因个人原因未能参加培训者，不予退费4.3.2因企业原因导致培训取消者，全额退费5.培训时间及地点5.1培训时间安排：5.1.1理论授课：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:305.1.2实操演练：每周六，全天5.2培训地点：5.2.1神东煤炭集团培训中心5.2.2神东煤炭集团各矿井现场5.3交通安排：5.3.1企业提供免费班车接送5.3.2参加培训的工人需提前一天向培训部门提出乘车申请6.培训考核6.1考核方式：6.1.1理论考核：笔试6.1.2实操考核：现场操作6.2考核内容：6.2.1理论考核：煤炭安全生产知识、矿井设备操作技能等6.2.2实操考核：矿井设备操作、应急救援与事故处理等6.3考核结果：6.3.1考核合格：颁发培训合格证书6.3.2考核不合格：重新参加培训或安排补考6.4考核不合格处理：6.4.1考核不合格者，不得参加下一阶段的培训6.4.2考核不合格者，企业将提供补考机会7.培训纪律7.1出勤规定：7.1.1参加培训的工人必须按时参加培训7.1.2因特殊情况需请假者，需提前向培训部门提出申请7.2学习纪律：7.2.1参加培训的工人应认真听讲，做好笔记7.2.2不得在培训期间进行与培训无关的活动7.3安全纪律：7.3.1参加培训的工人应严格遵守安全生产规章制度7.3.2不得在培训期间进行危险操作7.4保密纪律：7.4.1参加培训的工人应保守培训内容秘密7.4.2不得将培训内容泄露给无关人员8.培训保障8.1培训场地及设施：8.1.1培训中心内设有教室、实验室、模拟矿井等设施8.1.2各矿井现场提供必要的实操设备与工具8.2培训资料：8.2.1提供国家规定的煤炭行业培训教材8.2.2配备多媒体教学设备，如投影仪、电脑等8.3培训师资保障：8.3.1定期对师资进行培训与考核8.3.2确保师资具备专业知识和实践经验8.4培训经费保障：8.4.1企业设立专项培训经费8.4.2经费用于培训场地租赁、设备购置、教材印刷等9.合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1任何一方需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方9.1.2经双方协商一致，可对合同进行变更9.2合同解除：9.2.1出现不可抗力因素，导致合同无法履行时，合同可解除9.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同9.3解除合同后的处理：9.3.1双方应立即停止履行合同义务9.3.2对方已支付的培训费用不予退还9.3.3双方协商解决合同解除后的遗留问题10.违约责任10.1违约情形：10.1.1一方未按时支付培训费用10.1.2一方未按时提供培训场地及设施10.1.3一方未按时提供培训师资10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.3违约赔偿：10.3.1赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的20%11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1仲裁委员会应具有合法资质11.2.2仲裁委员会所在地为合同签订地11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请11.3.2仲裁委员会应在收到申请后15日内组成仲裁庭11.3.3仲裁庭应在收到申请后60日内作出仲裁裁决12.合同生效及其他12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款清晰明确12.2合同附件：12.2.1培训计划12.2.2培训师资名单12.2.3培训场地及设施清单12.3合同签署：12.3.1双方代表签署合同12.3.2合同一式两份，双方各执一份12.4其他约定事项：12.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.4.2本合同自双方签署之日起生效13.合同解除及终止13.1合同解除：13.1.1出现合同解除的情形，双方应按照合同约定解除合同13.2合同终止：13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同解除及终止后的处理：13.3.1双方应立即停止履行合同义务13.3.2对方已支付的培训费用不予退还13.3.3双方协商解决合同解除或终止后的遗留问题14.合同附件清单14.1培训计划14.2培训师资名单14.3培训场地及设施清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协议或法律、法规规定，介入合同关系，协助或参与合同履行的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、代理人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以通过中介、担保、咨询服务、技术支持等方式实现。15.2.2甲乙双方应事先协商确定第三方介入的具体方式和范围。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方介入合同关系时，其责任限额由甲乙双方根据实际情况约定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确，并在介入协议中予以确认。16.第三方权利16.1第三方有权根据介入协议或法律规定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。16.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.第三方义务17.1第三方应按照介入协议或法律规定，履行其协助或参与合同履行的义务。17.2第三方应保证其提供的服务或支持符合合同要求，并确保其行为不会损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供培训服务或支持。18.1.2第三方在履行合同过程中，不得超越甲方授权范围。18.1.3第三方对甲方承担合同约定的责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供培训服务或支持。18.2.2第三方在履行合同过程中，不得超越乙方授权范围。18.2.3第三方对乙方承担合同约定的责任。18.3第三方与合同其他方的划分：18.3.1第三方与合同其他方（如政府机构、行业协会等）之间的关系，由甲乙双方另行约定。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规和政策。19.第三方介入的额外条款及说明19.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同履行的顺利进行。19.2第三方介入后的费用承担：19.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。19.2.2如无约定，由甲乙双方根据实际情况协商分担。19.3第三方介入的变更与解除：19.3.1如第三方介入合同关系出现变更或解除，甲乙双方应提前通知对方，并协商处理相关事宜。19.3.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程安排、时间表、师资配备、培训目标、考核方式等。说明：培训计划是合同执行的基础，需明确培训的具体内容和安排。2.培训师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资名单确保培训质量，需提供师资的真实信息。3.培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备情况等。说明：场地清单确保培训环境符合要求，需详细列出场地和设施信息。4.培训教材详细要求：包括教材名称、作者、出版社、版本等。说明：教材是培训内容的基础，需提供教材的具体信息。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入方式、责任范围、费用承担等。说明：第三方介入协议明确第三方在合同中的角色和责任。6.费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式、收款人信息等。说明：费用支付凭证是合同履行的重要证据。7.培训考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、证书发放等。说明：考核结果是培训效果的体现，需详细记录。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、双方签字等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、双方签字等。说明：合同解除协议是合同终止的重要文件。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付培训费用。1.2第三方未按协议提供培训服务或支持。1.3培训过程中发生安全事故。1.4培训资料泄露。1.5甲乙双方未按合同约定提供培训场地及设施。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的20%。2.3违约方应承担相应的行政责任或法律责任。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按时支付培训费用，违约方应支付滞纳金，并赔偿守约方因此遭受的利息损失。3.2第三方未按协议提供培训服务，违约方应退还已收取的培训费用，并赔偿守约方因此遭受的损失。3.3培训过程中发生安全事故，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿受伤者或家属的损失。3.4培训资料泄露，违约方应承担保密责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。3.5甲乙双方未按合同约定提供培训场地及设施，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。2024年度神东煤炭集团工人技能培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.培训目的与要求2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象资格3.2培训对象人数3.3报名方式及时间4.培训师资及教材4.1师资要求4.2师资安排4.3教材选用及发放5.培训方式与方法5.1理论授课5.2实践操作5.3案例分析5.4考核方式6.培训费用及支付方式6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间6.4付款凭证7.合同履行与变更7.1履行期限7.2履行地点7.3合同变更程序7.4合同解除条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1教材及讲义9.2培训成果9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资名单12.3附件三：培训场地及设施清单13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024SDJN0011.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同双方名称及地址1.3.1神东煤炭集团名称：神东煤炭集团地址：省市区路号1.3.2培训机构名称：技能培训中心地址：省市区路号1.4合同签订地点：省市区路号神东煤炭集团会议室2.培训目的与要求2.1培训目标提高工人技能水平增强安全生产意识提升工作效率2.2培训内容煤矿安全生产法规及操作规程矿井机械设备操作技能应急救援及事故处理能力2.3培训时间2024年4月1日至2024年6月30日2.4培训地点省市区路号神东煤炭集团培训中心3.培训对象及人数3.1培训对象资格具备一定工作经验的煤矿工人年龄在18至45岁之间身体健康，无重大疾病3.2培训对象人数共计300人3.3报名方式及时间报名方式：现场报名报名时间：2024年3月20日至2024年3月31日4.培训师资及教材4.1师资要求具备高级职称或丰富实践经验的煤矿技术专家4.2师资安排煤矿安全生产法规及操作规程：张教授矿井机械设备操作技能：李工程师应急救援及事故处理能力：王师傅4.3教材选用及发放教材选用：出版社《煤矿安全生产法规及操作规程》教材发放：培训开始前，每人发放一套教材5.培训方式与方法5.1理论授课每周安排2次理论课程，每次2小时5.2实践操作每周安排2次实践操作，每次4小时5.3案例分析每月组织1次案例分析讨论会，每次2小时5.4考核方式理论考核：笔试，占总成绩的40%实践考核：现场操作，占总成绩的60%6.培训费用及支付方式6.1费用构成培训师资费教材及资料费场地及设备租赁费其他杂费6.2付款方式银行转账6.3付款时间培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%6.4付款凭证付款凭证为银行转账回单，由培训机构提供7.合同履行与变更7.1履行期限自合同签订之日起至2024年6月30日7.2履行地点省市区路号神东煤炭集团培训中心7.3合同变更程序双方协商一致，签署书面协议7.4合同解除条件一方违约，另一方有权解除合同8.保密条款8.1保密内容培训过程中的技术资料、操作流程、商业秘密等8.2保密期限合同履行期间及合同终止后3年内8.3违约责任违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.知识产权归属9.1教材及讲义由培训机构负责编写、印刷及分发，其知识产权归培训机构所有9.2培训成果培训过程中产生的成果，如论文、报告等，其知识产权归培训对象所有9.3违约责任未经授权使用他人知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失10.违约责任及争议解决10.1违约情形一方未按合同约定履行培训义务一方未按合同约定支付费用一方泄露对方商业秘密10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失10.3争议解决方式双方协商解决协商不成，提交市仲裁委员会仲裁11.合同解除与终止11.1解除条件合同双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行一方严重违约11.2解除程序提前30日书面通知对方双方签署解除合同协议11.3终止条件合同履行完毕合同解除12.合同附件12.1附件一：培训计划培训课程安排师资配备培训场地及设施12.2附件二：师资名单师资姓名、职称、联系方式12.3附件三：培训场地及设施清单场地名称、地址、面积、设施13.合同生效及终止13.1生效条件合同双方签字盖章合同签订后7日内支付首期费用13.2生效日期合同签订之日起13.3终止条件合同履行完毕合同解除14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜按照国家相关法律法规执行14.2解释权本合同解释权归神东煤炭集团所有14.3合同份数本合同一式四份，合同双方各执两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，经合同双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围培训管理咨询教学资源开发与提供考试与考核组织培训效果评估培训场地及设备租赁代理16.第三方介入的程序16.1第三方选择合同双方共同协商选择合适的第三方第三方需具备相应的资质和经验16.2第三方介入协议合同双方与第三方签订单独的介入协议介入协议应包含服务内容、费用、责任等条款17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应按照介入协议履行职责，确保服务质量第三方因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应责任第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担责任17.2第三方权利第三方有权要求合同双方提供必要的配合与支持第三方有权根据介入协议约定，获得相应的报酬18.第三方责任限额18.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或服务质量不符合要求，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定责任限额根据介入协议约定及第三方提供服务的性质确定责任限额不得低于介入协议约定的服务费用总额18.3责任限额赔偿第三方在承担责任限额范围内，向合同双方进行赔偿超出责任限额的部分，由第三方自行承担19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方是独立的合同关系第三方不参与合同双方之间的权利义务关系19.2第三方与培训机构的关系第三方作为培训机构的服务提供方，与培训机构存在合作关系第三方需遵守培训机构的相关规定和制度19.3第三方与培训对象的关系第三方为培训对象提供培训服务，与培训对象存在服务关系第三方需确保培训对象合法权益不受侵害20.第三方介入的终止20.1终止条件合同双方或第三方提出终止介入协议介入协议约定的服务期限届满因不可抗力导致介入协议无法履行20.2终止程序提前30日书面通知对方双方签署终止介入协议20.3终止后的责任第三方应按照介入协议约定，承担相应的终止责任合同双方应根据实际情况，处理终止后的相关事宜第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训课程安排、师资配备、培训场地及设施、学员名单、考核方案等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，需确保内容的完整性和准确性。2.附件二：师资名单详细要求：列出每位师资的姓名、职称、联系方式、授课科目及课时安排。说明：师资名单是确保培训质量的重要环节，需确保师资的资质和授课能力。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地名称、地址、面积、设施配置、租赁合同等。说明：培训场地及设施清单是保障培训顺利进行的基础，需确保场地和设施的可用性和安全性。4.附件四：培训教材及资料详细要求：列出教材名称、出版社、作者、版本、数量等。说明：教材及资料是培训内容的重要组成部分，需确保教材的质量和适用性。5.附件五：培训费用明细详细要求：列出培训费用构成、收费标准、支付方式、付款时间等。说明：培训费用明细是双方履行合同的基础，需确保费用的透明度和合理性。6.附件六：合同变更协议详细要求：列出变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要文件，需确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：违约责任证明详细要求：列出违约行为、违约责任、赔偿金额、赔偿方式等。说明：违约责任证明是违约责任认定的依据，需确保证明的客观性和准确性。8.附件八：第三方介入协议详细要求：列出第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同关系的重要文件，需确保协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按合同约定履行培训义务责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：培训机构未按计划提供师资，导致培训无法按期进行，应承担违约责任。2.违约行为：一方未按合同约定支付费用责任认定标准：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：培训机构未按时支付师资费用，应承担违约责任，支付违约金。3.违约行为：一方泄露对方商业秘密责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：培训机构泄露了学员的个人信息，应承担违约责任，赔偿学员损失。4.违约行为：第三方未按介入协议履行职责责任认定标准：第三方应按照介入协议约定，承担相应责任。示例：第三方未能按时完成培训场地租赁，应承担违约责任。5.违约行为：一方未按合同约定提供培训场地及设施责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：培训机构未提供符合要求的培训场地，导致培训无法进行，应承担违约责任。全文完。2024年度神东煤炭集团工人技能培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、联系人及联系方式1.2乙方名称、地址、联系人及联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资及教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训方式及考核6.1培训方式6.2考核方式7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.合同履行及变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：神东煤炭集团有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方联系人：1.5乙方名称：职业技能培训中心1.6乙方地址：省市区路号1.7乙方联系人：2.培训项目概述2.1培训项目名称：2024年度煤炭工人技能提升培训2.2培训目标：提高煤炭工人的安全操作技能、生产技能和应急处置能力2.3培训内容：安全生产知识、煤炭采掘技术、设备操作与维护、应急处置预案等3.培训对象及人数3.1培训对象：神东煤炭集团有限公司全体煤炭工人3.2培训人数：1000人4.培训时间及地点4.1培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日4.2培训地点：神东煤炭集团有限公司内部培训基地5.培训师资及教材5.1培训师资：由甲方指定的具有丰富实践经验和教学能力的专业技术人员担任5.2培训教材：采用甲方提供的内部教材及行业相关标准教材6.培训方式及考核6.1培训方式：采用理论教学、实操演练、案例分析等多种形式相结合6.2考核方式：考核分为理论考核和实操考核，考核合格者颁发培训合格证书7.培训费用及支付方式7.1培训费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）7.2支付方式：乙方在合同签订后五个工作日内，甲方支付培训费用总额的50%作为预付款；培训结束后五个工作日内，甲方支付剩余的50%培训费用。8.合同履行及变更8.1合同履行8.1.1甲方应按照合同约定的时间、地点提供培训场地、设备等必要条件。8.1.2乙方应按照合同约定的时间、地点进行培训，确保培训质量。8.1.3任何一方因特殊情况需要变更培训时间或地点，应提前至少10个工作日通知对方，并经双方协商一致后书面确认。8.2合同变更8.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2.2变更后的合同条款对双方具有同等约束力。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时提供培训场地或设备，导致培训无法正常进行的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。9.1.2甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的每日万分之五。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时进行培训或培训质量不达标的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。9.2.2乙方未按时提供合格培训人员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。10.1.2保密内容包括但不限于：培训方案、课程内容、师资名单、学员名单等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.解除合同11.1解除条件11.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同的争议解决机构为省市区人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的非合同签订方。1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供者、专业顾问或其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同目的的实现或解决合同履行中的特定问题。3.第三方责权利3.1责任：第三方在介入本合同时，应承担相应的责任，包括但不限于：3.1.1遵守合同约定和法律法规；3.1.2按照合同要求提供的服务或技术支持；3.1.3对其提供的服务或技术支持的质量和效果负责。3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.3在合同范围内行使甲乙双方赋予的权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间建立委托合同关系。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的服务提供者，其与乙方之间建立委托合同关系。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同服务提供者，其与甲乙双方之间建立服务合同关系。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对本合同项下因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。5.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据损失原因和责任划分共同承担。6.第三方介入后的合同