2024安全年度考核评分标准

下载后可任意编辑各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有城光(湖南)节能环保服务股份有限公司2024年安全生产目标考核评分标准项目考核内容评分标准备注控制指标1、安全生产死亡事故为零；2、事故直接经济损失不超过10万元；实施一票否决，有一项不达标判为不达标等次。安全生产责任制落实20分1、建立健全各级安全生产责任制，企业内部安全生产责任明确，层层签订责任书。（4分）2、落实“一岗双责”要求，企业主要负责人依法履行安全生产管理职责。（3分）3、安全责任落实达到“网格化”管理要求。（4分）4、每月召开会议，讨论布置安全生产工作。（3分）5、每周进行安全检查。（6分）查与责任制有关的文件；责任书签订情况；会议记录；检查记录。第1条未建立或未健全的扣1-4分第2条未明确的扣1-3分第3条未实行网格化或责任落实不明确的扣1-4分第4条无会议记录或记录不全、不法律规范的扣1－3分第5条未进行检查、检查不仔细及检查记录不全、不真实，每次扣1分安全管理机构设置和管理人员配备15分1、按规定设立安全生产管理机构。（5分）2、按相关规定所要求的比例配备安全管理人员。（4分）3、主要负责人和安全管理人员经过安全生产培训考核，并持有安监部门颁发的安全管理资格证，安全管理人员具备相应安全管理知识和履行职务的业务能力，并保持相对稳定。（6分）查阅核实相关文件及证书。第1条未按规定设立的扣1-5分第2条未按规定配备的扣1－4分第3条未按规定持证的扣1-6分宣传教育及各类人员的培训教育20分1、制定完善的安全培训制度、计划及保障措施，把安全培训制度纳入企业安全管理系统。（5分）2、普通行业主要负责人、安全管理人员持证上岗的比例超过90%，高危行业达到100%。（3分）3、特种作业人员全部持有特种作业操作证。（3分）4、建立完善的安全培训档案，及时记录安全培训情况，培训记录要由被培训人签字。（5分）5、按要求参加我局组织的安全培训并考试合格。（4分）其他要检查的内容第1条不全的扣1-5分第2条主要负责人未持证扣3分，其它管理人员每缺1人扣1分，扣完为止第3条每缺1人扣1分，扣完为止第4条不健全的扣1-3分第5条每次1人不参加2分，1人考试不合格扣1分事故应急救援与调查处理20分1、制定并完善应急救援预案及现场处置方案。（6分）2、健全救援组织，配齐救援装备，使装备处于良好状态，定期进行检查。（4分）3、搞好事故救援、现场保护和事故报告工作。（2分）4、每年对预案的演练不少于2次。（8分）查阅事故应急救援预案、实地察看救援装备的配置情况。第1条不健全的扣1－6分第2条未建立或未配齐装备、未定期检查的扣1-4分第3条未按有关规定进行事故报告的扣2分第4条未按规定进行演练每次扣4分，演练记录不法律规范、演练组织安排不周密、演练效果不明显，每次扣1分事故隐患治理及危险源的监控管理30分建立健全本单位生产安全事故隐患的排查治理责任机制。（5分）2、建立重大危险源登记制度，制定有效的防控措施，需要上报的重大危险源及时上报相关部门。。（5分）3、建立事故隐患登记台帐，已消除的事故隐患及危险源有详细的登记备案资料。（5分）4、进行隐患排查整治每年不少于2次，要有方案、有记录，要落实整改责任人、整改时限、整改措施。（10分）5、难以消除的事故隐患，按规定进行评估、报告、监控和治理。（5分）查阅事故隐患及危险源登记资料；查看事故隐患及危险源现场。第1条不健全的扣1－5分第2条无制度、无措施或措施不力、不上报的的扣1－5分第3条无隐患登记台帐或记录不全的扣1-5分第4条不进行整治的每次扣5分，无整治方案的扣2分，整改不力的每次扣2分第5条无评估、不报告的扣1分，无监控治理措施的扣3分安全管理标准化建设40分按安全管理标准化要求健全各项规章制度、操作规程。（10分）编制企业安全管理标准化手册。（6分）编制职工安全手册。（4分）4、每周对规章制度及操作规程执行情况进行检查。（10分）5、各、厂、站、班组每日进行检查（10分）查阅档案资料，定期进行检查。制度不健全扣1—10分无标准化手册扣1—6分无安全手册扣1—4分、第5条检查无记录、无实效每次扣1分安全管理标准化不达标扣40分设备管理、检测检验与安全保护25分1、各类设备安全附件齐全、可靠，档案健全。（6分）2、各类设备及安全附件要按期检验检修、校验。（6分）3、生产、经营场所及仓库等按规定设置安全通道、标志。生产车间、仓库的设置符合规定要求。（6分）4、建立设备管理台账。（7分）查相关档案资料，进行现场检查。第1条制度不健全的扣1－6分第2条设备安全附件未按期检修校验扣1-6分第3条不符合要求的扣1-6分第4条未建立台账的扣1—7分实施安全档案资料管理15分各类安全档案资料完整、法律规范。（12分）档案资料归档及时。（3分）查阅相关档案资料。档案资料不完整、不法律规范扣1—12分档案资料归档不及时扣1—3分安全信息上报15分每月1次向局安全法制科提报当月安全信息。（10分）2、重大安全信息及时提报。（2分）3、按规定向上级部门、媒体报道本单位安全管理信息。（3分）定期进行检查。第1条未及时提报的扣1—10分第2条未及时提报的扣1—2分第3条未及时报道的扣1—3分备注：1.安全生产目标责任制考核满分为1000分，其中每季度考核满分为200分，年终综合考评满分为200分。考核评定分为优秀（950-1000分）、良好（900-950分）、达标（800-900分）、不达标（800分以下）四个等次。2.根据安全生产工作实际，《安全生产目标考核评分标准》每年修订一次。个人工作业务总结本人于2024年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参加了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参加了新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量年报》，现已通过评审。5、参加了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。6、参加了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参加了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的讨论内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参加了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参加整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责