人事代理协议模板（2024年版）

人事代理协议模板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，规范人事代理服务行为，保障甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。

二、签订背景

鉴于乙方具备从事人事代理服务的资质和能力，甲方为了优化人力资源管理，提高工作效率，经双方友好协商，决定签订本协议，乙方将为甲方提供人事代理服务。

三、合同双方名称

甲方：____________________

乙方：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供以下人事代理服务：

（1）办理员工的招聘、录用、离职手续；

（2）协助甲方进行员工档案的管理；

（3）协助甲方处理员工工资、福利、社会保险等事务；

（4）为甲方提供劳动法律法规咨询；

（5）根据甲方需求，提供其他人事代理服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求；

2.2乙方应保证服务质量，确保服务过程中信息的准确性和及时性；

2.3乙方应定期对甲方员工进行满意度调查，并针对调查结果进行服务改进。

三、价格及支付方式

3.1甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式如下：

（1）人事代理服务费用为每月人民币____元/人，按实际用工人数计算；

（2）甲方应在每月____日前支付上月的人事代理服务费用；

（3）支付方式：甲方可通过银行转账、支票等方式向乙方支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在与本协议相关的业务往来中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密；

4.3本保密条款在本协议有效期内以及终止后仍然有效。

五、违约责任

5.1若乙方未按照约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

5.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议期限

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；

7.2本协议期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方按照约定提供人事代理服务，确保服务质量；

（2）对乙方提供的服务提出改进建议；

（3）在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应法律责任。

1.2甲方义务：

（1）按照约定向乙方支付人事代理服务费用；

（2）向乙方提供准确的员工信息，配合乙方办理员工相关手续；

（3）遵守国家相关法律法规，对员工进行合法管理；

（4）在服务过程中，不得要求乙方违反国家法律法规。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照约定为甲方提供人事代理服务；

（2）在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应法律责任；

（3）在甲方未按时支付服务费用时，有权暂停或终止服务。

2.2乙方义务：

（1）按照约定提供人事代理服务，确保服务质量；

（2）遵守国家相关法律法规，为甲方办理员工相关手续；

（3）在服务过程中，对甲方员工信息保密；

（4）在服务过程中，积极与甲方沟通，及时解决甲方提出的问题；

（5）定期向甲方汇报服务情况，并根据甲方需求调整服务内容。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通；

3.2甲方应在每月____日前向乙方提供下月员工名单、工资发放等资料；

3.3乙方应在每月____日前向甲方提供上月服务报告，包括员工招聘、离职、工资发放等；

3.4双方应定期召开会议，讨论服务过程中的问题及改进措施；

3.5双方应共同遵守本协议约定，维护双方合法权益。

四、变更与解除

4.1本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整等不可抗力因素导致本协议无法继续履行时，双方应协商一致变更或解除本协议；

4.2本协议在履行过程中，如任何一方有违约行为，另一方有权要求违约方承担相应责任，并可解除本协议；

4.3本协议解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、员工交接等。

五、附则

5.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商一致续签本协议。

二、合同的变更

2.1在本协议有效期内，如因国家法律法规、政策调整等原因导致本协议内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.2任何一方不得擅自变更本协议内容，否则变更内容无效。

三、合同的解除

3.1双方均可在本协议有效期内，提前____个月书面通知对方解除本协议。

3.2以下情形之一发生时，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，另一方给予合理期限仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行；

（3）一方被依法宣告破产或解散。

四、终止条件

4.1本协议期满或提前解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、员工交接等。

4.2本协议终止后，双方应继续履行保密义务，直至保密内容不再具有商业价值。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成时，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议所发生的争议，应提交乙方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表身份证明文件；

1.3甲方银行账户信息；

1.4员工名单及基本信息；

1.5员工劳动合同复印件；

1.6员工工资表及福利待遇相关文件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明文件；

2.3乙方人事代理服务资质证书复印件；

2.4乙方银行账户信息；

2.5乙方服务流程及标准说明；

2.6乙方保密承诺书。

3.双方共同准备的附件：

3.1本协议的正式文本；

3.2双方签字盖章的协议副本；

3.3任何与本协议相关的补充协议或变更文件；

3.4任何双方同意的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方授权代表或法定代表人在本协议“甲方代表签字”处签字；

-甲方在其公章或合同专用章处盖章；

-签字盖章日期：____年____月____日。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方授权代表或法定代表人在本协