职业病卫生防治管理制度模版（2篇）

职业病卫生防治管理制度模版职业病卫生防治管理制度第一章总则第一条为规范职业病卫生防治工作，切实保障职工健康权益，依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体从业人员，涵盖正式员工、临时员工及劳务派遣人员等。第三条本制度旨在预防和控制职业病的发生，提升职工健康水平，促进企业的健康、稳定与可持续发展。第四条本企业设立职业病防控委员会，负责职业病卫生防治管理制度的制定、实施与监督。第五条本制度的实施严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定。第六条职业病防治监督部门负责对本企业职业病卫生防治工作的日常监督与检查。第七条职工享有了解本制度及相关法律法规的权利，并有权要求企业提供必要的职业病防护设施与培训。第八条本制度的修订须经职业病防控委员会审议通过，并报监督部门备案。第二章职业病卫生防治措施第九条企业应采取以下职业病防治措施：1.确保工作场所环境整洁，实施定期清洁与消毒制度。2.采取有效的通风换气措施，严格控制空气中有害物质浓度。3.为职工提供必要的个人防护装备，如防尘口罩、防护手套等。4.建立职工健康档案，定期组织体检与劳动能力评估。5.加强职业危害告知与培训，提升职工安全意识与防护能力。6.完善职业病案例报告、诊断与统计机制，及时采取控制措施。7.组织职业卫生监测与评估，确保职业病防控工作的有效实施。第十条加强对危险物质与危险工艺的管理，确保安全生产无事故。第十一条建立健全职业病防治工作责任制，明确各部门及岗位的职责与任务。第十二条职工有权拒绝执行违反职业病防治措施的工作安排，并有权向职业病防治监督部门举报违规行为。第三章职业病处理与赔偿第十三条职工确诊为职业病后，企业应迅速采取措施，确保其得到及时救治与康复。第十四条企业应及时上报职业病病例，积极配合相关部门进行调查与处理。第十五条职工因职业病导致劳动能力丧失或损失的，企业应依法承担相应赔偿责任。第十六条建立健全职业病赔偿机制，确保职工获得公平合理的赔偿。第十七条职工应按照规定的程序申请职业病赔偿，并提供必要的证明材料。第十八条职业病赔偿标准严格遵循国家相关法律法规与政策执行。第四章管理体系与监督检查第十九条建立和完善职业病卫生防治管理体系，确保工作规范化、制度化。第二十条定期开展职业病防治工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。第二十一条职业病防治监督部门有权对本企业的职业病防治工作进行监督与检查，企业应予以积极配合。第二十二条对违反职业病防治管理制度的行为，将依法依规进行严肃处理。第二十三条职业病防治监督部门有权要求企业提供职业病防治工作的相关资料与报告。第二十四条加强职工职业卫生培训，提升职工的职业病防护意识与能力。第五章附则第二十五条本制度自发布之日起正式实施。第二十六条本制度的解释权归企业职业病防控委员会所有。第二十七条本制度的修订须经职业病防控委员会审议通过，并报监督部门备案。职业病防治工作是企业的重要职责之一，需要全体员工的共同努力与配合。企业应高度重视职业病防治工作，切实保障职工的健康与安全。职业病卫生防治管理制度模版（二）第一章总则第一条为保障员工的健康，防止和控制职业病的出现与扩散，特制定本规程。第二章职业病卫生防治责任第二条公司需负责制定职业病卫生管理方案，并确保其有效执行。第三条各级管理者应承担职业病防治责任，加强相关知识的学习与培训，切实执行职业病防治职责。第四条所有员工应遵守职业病防治规定，积极配合公司的防治工作。第五条公司应建立职业病防治的监督机制，对防治工作进行定期考核与检查。第三章职业病卫生防治措施第六条公司需完善职业病卫生防护设施，确保员工的工作环境安全无虞。第七条公司应对高风险职业进行评估，采取适当措施预防和控制职业病的发生。第八条公司需进行职业病危害因素的监测与评估，定期进行职业卫生检查。第九条公司应组织职业病防治教育活动，提升员工的防治意识和技能。第十条公司应建立职业病监测报告机制，及时了解职业病发病状况，采取相应防控措施。第十一条公司需实施个人防护措施，提供必要的个人防护设备。第四章职业病防治记录与档案第十二条公司应建立职业病防治的详细记录和档案，包括危害因素监测、防治措施执行及发病情况等信息。第十三条公司应定期检查与整理职业病防治记录和档案，保证其完整性和准确性。第五章处罚与奖励第十四条对违反职业病防治规定的员工，公司将依法进行处理，并提供必要的教育和培训。第十五条