安全生产和职业卫生管理制度样本（五篇）

安全生产和职业卫生管理制度样本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产和职业卫生管理工作，保障职工的人身安全和身体健康，规范企业的经营行为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括各级管理人员、职工以及临时工、劳务工等。第三条企业安全生产和职业卫生管理的目标是：预防事故和职业病的发生，降低生产安全和职业卫生风险，提高职工的安全意识和卫生素养，保障职工的人身安全和身体健康。第四条企业应当建立健全安全生产和职业卫生管理制度，明确各级管理人员和职工的安全生产和职业卫生责任，提供必要的安全生产和职业卫生教育培训，配备必要的安全设备和防护用品，做到预防为主，综合治理，连续改进。第五条企业应当建立安全生产和职业卫生管理责任体系，明确安全生产和职业卫生管理的主要职责，实行分级管理，层层落实责任。第六条企业应当建立安全生产和职业卫生管理档案，妥善保存有关安全生产和职业卫生管理的资料和记录。第二章安全生产管理第七条企业应当将安全生产纳入到企业发展战略和管理体系中，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级管理人员和职工的安全责任。第八条企业应当积极采取措施，预防生产安全事故的发生，保障生产设备和工艺的安全可靠。第九条企业应当定期开展生产安全教育培训，提高职工的安全意识，提供必要的安全技能培训，合理安排工作任务和工作时间，防止职工疲劳作业。第十条企业应当建立事故隐患排查、评估和整改制度，定期检查和修复设备设施，提前预防和排除生产安全隐患。第十一条企业应当建立事故应急救援体系，制定应急预案和紧急救援演练，做好事故应急处理和隐患处置工作。第十二条企业应当建立事故报告和事故调查处理制度，及时报告和调查处理事故，采取措施防止事故再次发生。第十三条企业应当建立安全生产责任追究制度，明确各级管理人员和职工的责任和追究方式，对涉嫌违法违规的责任人员依法追究责任。第十四条企业应当加强与相关部门的沟通协作，定期报送安全生产相关情况和数据。第三章职业卫生管理第十五条企业应当建立职业卫生管理制度和操作规程，制定职业卫生监测和评价方案，明确各级管理人员和职工的职业卫生责任。第十六条企业应当定期开展职业卫生教育培训，提高职工的职业卫生意识，保障职工的健康权益。第十七条企业应当采取措施，控制职业危害因素的产生和扩散，保障工作环境的安全和卫生。第十八条企业应当定期检测工作场所的环境以及工作人员的职业卫生状况，了解职业卫生状况，及时采取措施防止职业病的发生。第十九条企业应当建立职业病诊断和治疗制度，提供必要的职业病防护和康复服务。第二十条企业应当建立职业卫生责任追究制度，对违反职业卫生规定的责任人员进行追责。第四章监督检查与评估第二十一条企业应当配备专门的安全生产和职业卫生管理人员，负责安全生产和职业卫生管理工作。第二十二条企业应当定期进行安全生产和职业卫生管理的自查自评，发现问题及时整改，确保企业的安全生产和职业卫生管理工作符合标准。第二十三条企业应当配合政府和相关部门的安全生产和职业卫生监督检查工作，接受监督和指导。第二十四条企业应当建立健全安全生产和职业卫生管理绩效评估制度，定期评估安全生产和职业卫生管理工作的效果。第五章附则第二十五条企业应当制定安全生产和职业卫生管理制度实施的具体计划和时间表，确保制度的有效实施。第二十六条企业应当根据制度的实施情况，及时进行修订和完善。第二十七条本制度自颁布之日起施行，企业保留对本制度进行解释和调整的权利。第二十八条本制度解释权归企业所有。安全生产和职业卫生管理制度样本（二）安全生产和职业卫生管理制度章节一：总则1.目的与依据2.适用范围3.安全生产与职业卫生管理的基本原则4.安全生产与职业卫生管理的组织结构与职责划分5.员工参与安全生产与职业卫生管理的途径6.安全生产与职业卫生培训机制7.安全生产与职业卫生管理的监督与检查体系章节二：安全生产管理1.安全生产目标与任务设定2.安全生产责任制的构建与实施3.安全生产标准与规范的遵循4.安全生产风险评估与控制策略5.安全生产设施与装备的维护保养程序6.火灾防控措施的制定与执行7.事故应急处置与救护预案8.安全培训与教育计划的实施9.安全生产考核与奖惩制度的建立章节三：职业卫生管理1.职业卫生目标与任务规划2.职业病危害评价与控制措施3.职业卫生监测与检测体系的建立4.职业卫生防护设施与装备的采购与使用管理5.职业卫生培训与教育计划的实施6.职业卫生考核与奖惩制度的建立7.职业卫生事故应急处置流程8.个人防护用品的配备与使用规定章节四：不安全行为与环境因素管理1.不安全行为管理措施的制定2.不安全环境因素管理策略的实施章节五：其他相关规定1.举报与安全奖励制度的建立2.安全生产与职业卫生事故的报告与处理流程3.法律法规的遵守与执行情况4.文件传递与保密要求的明确5.相关记录与档案管理的规范备注：上述模板仅为安全生产与职业卫生管理制度的框架性指导，各公司应根据自身实际情况进行调整和完善，以确保与国家相关法律法规的要求保持一致。同时，公司还需制定具体的操作规程和应急预案，并定期进行复查与更新。安全生产和职业卫生管理制度样本（三）[公司/单位名称]安全生产和职业卫生管理制度模板（二）第一章总则第一条为进一步强化安全生产和职业卫生管理，确保职工的生命安全及身体健康，提升生产经营效益，依据国家法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司/单位全体职工，具体执行需严格遵循国家相关法律法规规定。第三条公司/单位应严格遵守国家法律法规，构建并完善安全生产和职业卫生管理体系，以保障相关工作的顺利进行。第二章安全生产管理第四条公司/单位应设立专业的安全生产管理机构，全面负责安全生产管理工作，并确保配备充足的人员及经费支持。第五条制定详细的安全生产管理制度和操作规程，明确各岗位职责及工作流程，定期开展宣传培训，增强员工的安全意识及应急处理能力。第六条建立健全安全生产风险评估体系，对潜在的安全隐患进行定期评估与排查，并采取相应的防范措施，以预防安全事故的发生。第七条确保安全生产设施与设备的正常运行，定期进行维护与检查，及时修复发现的问题，以保障设施与设备的安全性能。第八条设立事故报告与调查机制，对发生的安全事故进行及时报告与深入调查，分析事故原因，制定并实施改进措施，防止类似事故再次发生。第三章职业卫生管理第九条设立专门的职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作，并配备相应的人员与经费保障。第十条制定职业卫生管理制度及操作规程，明确职工健康监测与防护要求，加强对有毒、有害、高温等职业危害因素的有效控制与管理。第十一条定期开展职业健康检查，建立完整的健康档案，及时发现并处理职业病危害及职工健康问题，提供必要的防护设施与培训。第十二条加强职业卫生宣传教育，提升职工的职业卫生意识及自我保护能力，定期组织相关培训与演练。第十三条建立职业卫生监测与评价机制，对职业危害因素进行持续监测与评价，根据监测结果及时调整并改进职业卫生管理措施。第四章管理措施第十四条明确各级管理人员及岗位职工的安全生产与职业卫生管理责任与义务，制定并落实安全生产和职业卫生管理责任制。第十五条建立安全生产和职业卫生管理奖惩机制，对表现突出的个人或团队给予表彰与奖励，对违反管理规定的行为进行相应的处罚。第十六条建立并完善安全生产和职业卫生管理档案，记录管理措施的执行情况，并定期进行内部审核与整改，以持续提升管理水平。第五章附则第十七条本制度的最终解释权归公司/单位所有，对于制度解释存在疑义之处，可向公司/单位相关部门进行咨询。第十八条本制度自发布之日起正式生效，全体职工必须严格遵守。如有违反，将依法追究相关责任人的法律责任。[公司/单位名称]日期：安全生产和职业卫生管理制度样本（四）为保障员工的人身安全与健康，同时提升生产效率，本公司特制定了安全生产与职业卫生管理制度，具体内容阐述如下：一、安全生产管理制度1.安全生产目标：致力于实现零事故目标，确保每位员工的人身安全无虞。确保生产设备正常运作，以保障生产流程的顺畅进行。推行资源的合理利用，致力于减少环境污染，促进可持续发展。2.责任分工：公司高层领导需承担安全生产工作的全面规划与管理职责。中层管理人员需负责日常安全管理的具体执行与监督。员工需严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，并勇于提出改进建议。3.安全生产标准：各部门负责人需制定详尽的安全操作流程与标准，并对员工进行系统的培训。严禁使用未经认证的设备及危险化学品，以确保生产安全。严禁使用存在熄火或漏电隐患的设备，防止意外发生。定期进行安全隐患的排查与整改工作，确保生产区域的安全环境。4.事故防控：各部门需制定完善的应急预案，以便在事故发生时迅速响应并妥善处理。事故发生后，需立即向上级报告，并展开深入调查，以防止类似事故再次发生。二、职业卫生管理制度1.员工健康体检：新员工入职前需进行健康体检，以确保其身体健康状况符合岗位要求。每年组织一次定期体检，以监测员工的职业健康状况，及时发现并处理潜在问题。2.工作环境管理：保持工作场所的良好通风，以降低有害气体与粉尘的浓度，保障员工呼吸健康。在使用有害化学品时，员工需佩戴规定的防护设备，并接受相关培训，以确保操作安全。3.健康教育：定期组织员工参加职业健康知识培训，使其了解相关法律法规与职业卫生标准。鼓励员工积极参与健身活动，增强身体素质，提升工作效率与生活品质。上述制度为公司安全生产与职业卫生管理的基石，望全体员工能够严格遵守，携手共创安全、健康的工作环境。对于违反制度的行为，公司将依据相关规定给予相应的纪律处分。安全生产和职业卫生管理制度样本（五）第一章总则第一条为强化安全生产与职业卫生管理体系，切实保障员工生命安全与身体健康，依据国家相关法律法规及政策规定，特制定本管理制度。第二条本制度覆盖本单位全体成员，包括但不限于管理人员、生产作业人员等，均须遵照执行。第三条本单位在安全生产与职业卫生领域承担以下职责：1.构建并持续优化安全生产与职业卫生管理体系；2.为员工提供全面的安全生产与职业卫生教育培训；3.配置必要的安全设施及个人防护装备；4.实施定期的安全检查与隐患排查，确保问题得到及时整改；5.定期组织职业卫生检查与体检，并落实相应防护措施；6.组织应急演练与事故调查，并及时向相关部门报告。第四条员工在履职过程中，应恪守以下安全生产与职业卫生规范：1.严格遵守安全操作规程，严禁违章作业；2.正确佩戴与使用个人防护装备；3.发现安全隐患或职业卫生问题，应及时上报；4.积极参与安全培训与职业卫生学习活动，提升自身安全意识与职业卫生素养。第五条本单位将聘请具备专业资质的安全生产与职业卫生管理人员，负责安全管理与职业卫生工作，并向员工提供技术支持与咨询服务。第六条针对违反安全生产与职业卫生规定的员工，本单位将依据情节轻重采取相应惩处措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款乃至停职等。第二章安全生产管理第七条本单位将制定详尽的安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任分工与具体要求，并通过宣传与培训确保员工全面理解与遵守。第八条本单位将实施定期的安全生产检查与隐患排查工作，对发现的问题进行及时纠正与整改，以保障工作场所的安全。第九条新员工入职前需接受安全培训，同时本单位将定期组织员工进行安全知识与技能培训，以提升其安全意识与应急处理能力。第十条本单位将配备完善的消防设备、紧急求救设备等安全设施，并定期进行检查与维护，确保其处于良好使用状态。第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立健全职业卫生管理制度，致力于保障员工健康与工作环境安全。第十二条定期组织职业卫生检查，对潜在的职业病危害因素进行监测与评估，并据此采取有效控制措施。第十三条为员工提供必要的个人防护装备，并开展使用与维护培训。第十四条定期开展职业卫生知识宣传与培训活动，提升员工的职业卫生意识与知识水平。第四章应急管理第十五条制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应急响应