组织纪律性保证书范文

组织纪律性保证书范文合同编号：__________合同双方：甲方：乙方：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方雇佣乙方在甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，遵守甲方的规章制度。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（1）违反国家法律法规，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；（3）在工作中玩忽职守，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或者声誉损害的；（5）其他严重违反职业道德和纪律的行为。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供劳动保护和福利待遇。3.3甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权根据乙方的表现，给予奖励或者处罚。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除或者终止劳动合同。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方违反本合同第二条规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.3甲方违反本合同第三条规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构4.劳动争议处理办法5.劳动保护用品清单6.乙方绩效考核标准7.乙方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方分配的工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等行为。3.乙方在工作中出现严重工作失误，导致甲方经济损失或声誉损害。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或声誉损害。5.甲方未能按时支付乙方劳动报酬，视为违约。6.甲方未能提供乙方劳动保护或福利待遇，视为违约。7.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方雇佣乙方在甲方单位工作的协议。2.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及福利待遇。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全措施及防护用品。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，必要时调整工作内容或岗位。2.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。3.乙方迟到、早退：加强考勤管理，迟到早退超过规定次数视为旷工。4.乙方泄露商业秘密：立即解除合同，追究法律责任。5.甲方未支付劳动报酬：及时支付，如有争议