劳务派遣合同书模板

劳务派遣合同书模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣人员的条件和待遇（1）年满____周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和资格。2.甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能胜任派遣岗位的工作。3.甲方应按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险等待遇，具体标准如下：（1）工资：____元/月；（2）福利：按照乙方的规定执行；（3）社会保险：按照国家和地方法律法规的规定缴纳。三、派遣人员的管理和考核1.丙方在派遣期间，应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。2.丙方的考核由乙方负责，甲方予以协助。考核结果作为丙方绩效评价和奖惩的依据。3.丙方在派遣期间如有违反法律法规、职业道德和甲方规章制度的行为，甲方有权终止派遣协议。四、派遣期满后的处理1.派遣期满后，根据乙方的需求和丙方的意愿，甲方可以与丙方续签派遣协议。2.派遣期满后，如乙方不再需要丙方，甲方应按照法律法规的规定，为丙方办理终止派遣手续。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付丙方工资、福利和社会保险等待遇的，应支付丙方相应的经济补偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方和乙方签订的委托协议4.丙方的培训记录5.丙方的考核结果6.社会保险缴纳证明7.甲方支付工资和福利的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供丙方工作岗位或缩短派遣期限2.甲方未按时足额支付丙方工资、福利和社会保险3.甲方未按照约定对丙方进行培训和考核4.乙方未按照约定提供合适的工作环境和工作任务5.乙方未按照约定支付甲方委托费用6.丙方未按照约定履行岗位职责或违反法律法规、职业道德三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将该劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动的一种用工形式。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系并支付劳动者工资、福利和社会保险的用人单位。3.接收单位：指接受派遣员工从事劳动活动的单位。4.劳动合同：指派遣单位与劳动者之间确立、变更、解除或者终止劳动关系的协议。5.社会保险：指国家通过立法，为解决劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活保障问题而建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方要求的工作能力解决办法：甲方应加强对丙方的培训，提高其工作能力；如培训后仍无法满足要求，可终止派遣协议。2.乙方未按时支付甲方委托费用解决办法：甲方可与乙方协商解决，如协商无果，可依法向乙方追讨欠款。3.丙方在派遣期间发生意外伤害解决办法：甲方应立即报告乙方，并按乙方要求处理相关事宜；如属于工伤，按国家相关规定处理。4.派遣期满后丙方不同意续签解决办法：尊重丙方的意愿，如甲方不再需要丙方，为丙方办理终止派遣手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技术人才支持2.乙方因业务临时增加或人员短缺需临时用工3.甲方协助乙方完成特定项目，需派