




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
租用合同样本:健身设施合同编号:__________出租方:名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________承租方:名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________第一条租赁设施及期限1.1出租方同意将位于________________的健身设施出租给承租方。1.2租赁期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条租金及支付方式(1)设施租金为每平方米每月人民币______元,总面积为______平方米,每月租金总额为人民币______元。(2)租金支付方式为每季度支付一次,每次支付租金人民币______元。2.2承租方应在每季度的第一交易日将租金支付至出租方指定的账户。第三条租赁用途及保管3.1承租方同意按照出租方的要求合理使用设施,并确保设施的安全、卫生及正常运行。3.2承租方应对设施进行妥善保管,防止设施损坏、丢失或被盗。若发生损坏、丢失或被盗,承租方应承担相应的赔偿责任。第四条维修及保养4.1出租方负责设施的日常维修及保养,确保设施的正常运行。4.2承租方在使用过程中发现设施故障,应及时通知出租方进行维修。第五条合同的变更和解除5.1任何一方要求变更或解除本合同,均应提前一个月通知对方,并经双方协商一致。5.2因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商变更或解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同租金总额的______%。6.2承租方逾期支付租金的,应按照逾期天数支付滞纳金,滞纳金为逾期租金的______%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。出租方(盖章):____________________承租方(盖章):____________________代表(签字):______________代表(签字):______________签订日期:____________________一、附件列表:1.健身设施清单2.设施所有权证明3.设施验收报告4.设施维护保养计划5.租赁期限变更协议6.违约金计算公式7.法律文件(如有)二、违约行为及认定:1.出租方违约:未能提供合同约定的设施或服务未能按时维修或保养设施提前解除合同未经承租方同意2.承租方违约:未按约定支付租金使用设施不当导致损坏或丢失未履行合同约定的保管义务未经出租方同意擅自改变设施用途三、法律名词及解释:1.出租方:指拥有健身设施并有权出租的自然人、法人或其他组织。2.承租方:指租赁健身设施并支付租金的自然人、法人或其他组织。3.租金:指承租方为使用健身设施而支付给出租方的费用。4.租赁期限:指双方约定的租赁健身设施的时间段。5.违约金:指一方违反合同约定应支付给另一方的经济赔偿。6.不可抗力:指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.设施损坏或丢失:及时通知出租方双方协商赔偿事宜2.租金支付纠纷:查阅合同条款协商解决或通过法律途径3.设施维修保养:联系出租方监督维修保养过程4.合同变更或解除:提前通知对方双方协商一致并签署补充协议5.法律纠纷:保留相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 反复练习2025年网络规划设计师考试试题及答案
- 钻井技术员试题及答案
- 2025年计算机二级Msoffice考题解析试题及答案
- 淮钢入职考试题目及答案
- 初级社会工作者考试的试题及答案应试指南
- 高压电气安全试题及答案
- 评测师职业发展路径分析试题及答案
- 毛概下试题及答案
- 过来人分享多媒体设计师试题及答案
- 系统分析师测试手段试题及答案
- 2023年广西高考历史真题(含答案)
- 四川建筑施工资料表格(施工单位用表)全套
- 工作作风不严谨的表现及改进措施范文(通用5篇)
- 过滤器检验报告
- DB11-T 675-2014 清洁生产评价指标体系 医药制造业
- 2023家具采购合同范本专业版-1
- GB/T 29319-2012光伏发电系统接入配电网技术规定
- GB/T 11264-2012热轧轻轨
- 国学导论·巴蜀文化课件
- 《事业单位人事管理条例》及其配套制度讲义课件
- 试卷交接签字单
评论
0/150
提交评论