幼儿园保育员聘请协议

幼儿园保育员聘请协议合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方的保育员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的保育员，应负责照顾甲方幼儿的日常生活，保证幼儿的人身安全。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为_____天，每天工作时间为_____小时。2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的内部信息、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条合同的解除和终止6.1双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。8.3双方同意本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方培训和学习计划7.社会保险缴纳证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行岗位职责，导致幼儿人身安全受到威胁或损害的，构成违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理的，构成违约。3.乙方未积极参与甲方组织的培训和学习，导致业务水平未达到要求的，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。6.甲方未按照约定提供工作条件或环境的，构成违约。三、法律名词及解释：1.保育员：指在幼儿园负责照顾幼儿日常生活，保证幼儿人身安全的人员。2.岗位职责：指乙方在甲方担任保育员职位时应尽的义务和工作内容。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间安排，包括工作天数和工作小时。4.劳动报酬：指乙方在履行合同过程中应得的工资及各种奖金、津贴等。5.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在照顾幼儿过程中发生意外，导致幼儿受伤。解决办法：立即就医，及时通知家长，调查事故原因，加强乙方培训。2.乙方不服从甲方管理，违反规章制度。解决办法：进行沟通教育，严重者解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付，书面道歉，逾期支付需支付滞纳金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时补缴，书面道歉，赔偿因此造成的一切损失。5.工作环境不符合约定。解决办法：改善工作环境，书面道歉，赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请保育员照顾幼儿。2.乙方具备相关资格和能力，愿意担任甲方保育员。3.双方就工作内容、工作时间、劳