新员工诚信报告

新员工诚信报告合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（新员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方录用乙方为新员工，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天，甲方有权提前终止本合同。1.3如果乙方在合同期内严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权提前终止本合同。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应当按照甲方的要求，参加培训，提高业务技能，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3乙方应当遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.4乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权终止本合同。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境。3.3甲方应当为乙方提供相应的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应当依法为乙方缴纳各种社会保险费用。第四条违约责任4.1如果甲方未按照本合同的约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。4.2如果乙方未按照本合同的约定完成工作任务，甲方有权按照实际情况扣除乙方的工资。4.3如果乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.新员工诚信报告2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.培训记录7.工作业绩评估报告8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或甲方因乙方原因未能支付工资，均视为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，经证实，视为违约行为。3.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，视为违约行为。4.乙方未遵守国家法律法规及甲方规章制度，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.新员工：指通过招聘程序，被用人单位录用，与用人单位签订劳动合同的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，如乙方仍任务，可按照合同约定扣除工资或终止合同。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。3.乙方在其他单位兼职：解决办法：立即终止合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：解决办法：按照公司规章制度进行处罚，如停职检查、降职降薪、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，作为入职协议。2.甲方与新员工明确双方权利义务。3.乙方在工作中遇到