劳动服务咨询

劳动服务咨询合同编号：__________甲方（咨询方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方为甲方提供劳动服务咨询事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）劳动法律法规咨询；（2）劳动合同管理；（3）薪酬福利设计；（4）社会保险及公积金政策咨询；（5）劳动争议处理；（6）企业人力资源管理优化等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供有针对性的咨询服务，并按照双方约定的时间和进度完成服务。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内按照约定的服务内容为甲方提供服务。三、服务费用3.1乙方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间支付服务费用。四、保密条款4.1乙方在提供服务过程中，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。4.2乙方不得将甲方的任何资料、信息用于合同以外的用途，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动服务咨询合同2.乙方提供的咨询服务方案3.甲方支付服务费用的凭证4.乙方完成的咨询服务成果5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，视为违约。4.乙方将甲方的任何资料、信息用于合同以外的用途，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动服务咨询：指乙方为甲方提供关于劳动法律法规、劳动合同管理、薪酬福利设计、社会保险及公积金政策咨询、劳动争议处理、企业人力资源管理优化等方面的专业服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人隐私：指甲方不愿意公开的、与个人生活密切相关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方在约定时间内补正。2.甲方未按照约定时间支付服务费用：甲方应支付逾期付款的违约金，并按照约定时间支付服务费用。3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、采取补救措施。4.乙方将甲方的任何资料、信息用于合同以外的用途：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止使用、删除相关资料和信息。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供劳动服务咨询，以遵守劳动法律法规，优化人力资源管理。2.甲方为一家初创公司，需要乙方提供关于劳动合同签订、薪酬福利设计的咨询服务。3.