酒店销售经理招聘合同

酒店销售经理招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方酒店销售经理一职，甲方向乙方提供工作条件及待遇等相关事项，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店销售经理，负责酒店销售团队的日常管理及销售工作。1.2乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方需按照甲方的要求，完成各项销售任务和业绩指标。二、乙方的待遇2.1乙方月薪为人民币__________元，按月支付。2.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。2.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。2.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。三、乙方的劳动纪律3.1乙方需按照甲方的工作时间要求，准时到岗上班，不得迟到、早退。3.2乙方需严格遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。3.3乙方在合同期内，不得以任何方式兼职其他工作。四、合同的期限及终止4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.3乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同。4.4乙方在合同期内，如有违法违规行为，甲方有权立即终止合同。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在合同期内提前终止合同，应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成销售任务和业绩指标，视为违约。2.乙方未遵守甲方保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照甲方工作时间要求准时到岗上班，视为违约。4.乙方在合同期内兼职其他工作，视为违约。5.乙方提前终止合同，未支付违约金，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金3.带薪年假：员工在工作满一年后，享受的带薪休假4.病假：员工因病需要休息时，可以请的假5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，采取补救措施，必要时依法维权。3.乙方迟到早退：按照甲方规章制度进行处罚，加强考勤管理，提高员工纪律性。4.乙方兼职其他工作：立即终止合同，按照违约条款要求乙方支付违约金。5.甲方未按时支付工资：按时发放工资，加强财务管理，确保员工权益。6.甲方未提供福利待遇：补发相应待遇，完善福利待遇制度，保障员工权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘销售经理负责酒店销售工作。2.乙方具备销售管理经