员工突出贡献协议

员工突出贡献协议合同编号：__________鉴于乙方在甲方工作期间，表现出色，为公司做出了突出贡献，为了激励乙方继续发扬光大，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景1.乙方自____年__月__日入职甲方，担任____职位，双方已签订《劳动合同》。2.乙方在甲方工作期间，严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行职责，为公司创造了显著的经济效益和社会效益。3.为了表彰乙方的突出贡献，甲乙双方决定签订本协议，对乙方进行奖励。二、奖励内容1.甲方给予乙方一次性奖励金人民币____元整（大写：____________________元整）。2.甲方为乙方提供一次职业发展规划的机会，包括但不限于培训、晋升、岗位调整等。3.甲方为乙方提供一定的工作条件改善，包括但不限于办公环境、设备、待遇等。三、协议的履行1.乙方应在本协议签订后继续认真履行《劳动合同》约定的各项义务。2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付奖励金及提供其他奖励措施。3.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，共同维护双方的合法权益。四、协议的变更和解除1.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如双方协商一致，可以变更或解除本协议。2.如乙方违反《劳动合同》约定，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。3.如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》复印件4.乙方突出贡献证明文件5.奖励金支付凭证6.职业发展规划方案7.工作条件改善方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照《劳动合同》约定履行职务，导致甲方经济损失的，视为违约。2.甲方未按照本协议约定支付奖励金或提供其他奖励措施的，视为违约。3.甲乙双方未遵守国家法律法规，违反双方约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的员工。3.突出贡献：指乙方在甲方工作期间，为公司创造显著的经济效益和社会效益的行为。4.奖励金：指甲方给予乙方的一次性奖励。5.职业发展规划：指甲方为乙方提供的培训、晋升、岗位调整等机会。6.工作条件改善：指甲方为乙方提供办公环境、设备、待遇等方面的改善。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行职务，导致甲方经济损失。解决办法：按照《劳动合同》约定，追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。2.问题：甲方未按照约定支付奖励金或提供其他奖励措施。解决办法：甲乙双方协商一致，要求甲方按时足额支付奖励金及提供其他奖励措施。3.问题：甲乙双方违反国家法律法规或双方约定。解决办法：甲乙双方协商一致，纠正违约行为，维护双方的合法权益。五、所有应用场景：1.乙方在甲方工作期间，表现出色，为公司创造了显著的经济效益和社会效益