足球教练聘用合同

足球教练聘用合同合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、聘用期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。二、乙方的职责和义务2.1乙方作为教练，应全面负责俱乐部的足球训练工作，包括但不限于：（1）制定训练计划，并根据实际情况进行调整；（2）组织、指导球员进行日常训练，提高球员的足球技能和战术水平；（3）参加俱乐部组织的各类比赛，制定比赛策略，指导球员比赛；（4）对球员进行体能训练，确保球员身体健康；（5）对球员进行心理辅导，提高球员的比赛心态；（6）定期向甲方汇报训练情况和球员表现；（7）遵守俱乐部的规章制度，维护俱乐部的形象和声誉。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类会议、培训和活动，提高自身业务水平，为俱乐部的发展做出贡献。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露俱乐部的商业秘密。三、甲方的权利和义务3.2甲方应尊重乙方的专业意见，支持乙方的工作，不得干涉乙方的正常工作。3.3甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容，但应提前通知乙方。3.4甲方应按本合同约定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效和俱乐部业绩另行约定；（3）其他补贴：按俱乐部规定另行约定。4.2乙方的工作时间、休假等相关待遇按国家法律法规和俱乐部规章制度执行。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的乙方薪酬总和的__________%。5.2乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金，违约金为本合同解除前一年的乙方薪酬总和的__________%。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方简历或相关资格证书2.甲方营业执照副本或相关资质证明3.甲方规章制度4.乙方工作绩效评估标准5.薪酬支付证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.甲方银行账户信息8.合同解除或终止证明文件9.任何补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬，或乙方未按约定完成工作任务。2.甲方未提供乙方正常工作所需条件，或干涉乙方正常工作。3.乙方未遵守国家法律法规，或泄露甲方商业秘密。4.乙方未参加甲方组织的会议、培训和活动。5.提前终止合同未按约定支付违约金。6.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指足球俱乐部的法定代表人或授权代表。2.乙方：指担任俱乐部足球教练的自然人。3.聘用期限：指本合同的有效期，包括固定期限和自动续约期限。4.薪酬：指乙方根据本合同约定的工资、奖金及其他补贴。5.违约金：指违反本合同约定的一方应支付给对方的经济赔偿。6.违约行为：指违反本合同约定的行为。7.社会保险：指按照国家法律法规规定由甲方为乙方缴纳的社会保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：如甲方未按约定支付薪酬，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。2.工作条件问题：如甲方未提供乙方正常工作所需条件，乙方有权要求甲方改正，如甲方拒绝改正，乙方有权解除合同。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.培训活动问题：如乙方未参加甲方组织的培训活动，甲方有权要求乙方参加，并视情况进行处罚。5.违约金问题：如乙方未按约定支付违约金，甲方有权依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.足球俱乐部与足球教练之间的聘用关系。2.足球教练的职责和