服装公司品牌董事聘用合同

服装公司品牌董事聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于：1.甲方是一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，拥有丰富的行业经验和优秀的品牌形象；2.乙方具备丰富的品牌管理经验和市场拓展能力，愿意加入甲方团队，共同推进品牌发展；3.双方本着平等互信、共同发展的原则，达成一致，签订本合同。第一条聘用职位与职责1.1乙方担任甲方的品牌董事，负责甲方的品牌战略规划、市场拓展及品牌形象建设等工作。1.2乙方应全面了解甲方业务，为公司提供有针对性的品牌管理建议，协助甲方提高品牌知名度和美誉度。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，积极配合甲方完成各项工作任务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如在合同期满前____个月内达成续约意向，则本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1甲方每月支付给乙方工资为人民币____元（税前），按时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、社会保险等福利待遇。3.3乙方取得的业绩成果按甲方的相关规定给予奖励。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.品牌战略规划方案4.市场拓展计划5.品牌形象建设方案6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.业绩奖励制度的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，未经甲方同意，转让、许可他人使用或自行使用。2.乙方未按约定完成甲方交给的工作任务，严重影响到甲方业务发展。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资及奖励。5.甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.品牌董事：指在企业中担任品牌战略规划、市场拓展及品牌形象建设等工作的高级管理人员。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.带薪年假：指员工在一定时间内享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；必要时，依法向乙方追究法律责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如有特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：核查合同解除原因，如系乙方违约，应按照合同约定向乙方追究违约责任；如系甲方原因，应与乙方协商解决，并支付相应的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公环境、工作岗位、薪酬待遇等。2.乙方为甲方提供品牌管理服务，包括品牌战略规划、市场拓展、品牌形