企业服装店劳动合同范本

企业服装店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方的休息日和节假日按照国家和地方有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假期间，甲方按照国家和地方有关规定支付工资。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止合同1.合同期满，双方无异议，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿计算证明7.保密协议8.工作职责说明9.工作时间安排10.工资条二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方违法解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。7.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如需解约则按合同约定办理。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，设定改进计划，如仍无法满足工作需求，则依据合同约定处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如不支付可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法参加社会保险：甲方应依法参加社会保险，如不参加可向社保部门投诉。5.合同解除/终止纠纷：严格按照合同约定和法律规定办理