医院医护人员劳动合同范本

医院医护人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作职责为：__________。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.国家法定节假日、休息日，乙方享有休息权利。3.乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日前以银行转账方式支付。3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第五条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、罚款等处罚。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方如因患病或非因本人原因致残，不能继续从事原工作的，甲方应根据国家规定给予相应待遇。4.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.甲方规章制度9.乙方岗位说明书10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。4.甲方未按合同约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，造成乙方损失的。6.甲方未提供乙方劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.竞业限制：用人单位为保护自身商业秘密，与劳动者约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方按时到岗。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，与乙方解除劳动合同，追究乙方法律责任。4.甲方未支付工资、奖金：及时支付工资、奖金，如有疑问，双方协商解决。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，依法承担相应责任。6.甲方未提供劳动保护用品：立即提供劳动保护用品，保障乙方人身安全。五、所有应用场景：1.医院与新招聘医护人员签订劳动合同。2.