连锁店管理核心人才培育

连锁店管理核心人才培育合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供连锁店管理核心人才培育服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方根据乙方的需求，为其提供连锁店管理核心人才的培训、选拔、考核等服务。1.2甲方负责制定培训课程、培训计划，并提供专业培训师进行授课。1.3甲方负责对乙方管理人员进行定期考核，以确保管理水平的提升。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1乙方应按本合同约定支付甲方服务费用，服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方支付服务费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：____年__月__日、____年__月__日、____年__月__日。3.3乙方未按约定时间支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：滞纳金=逾期金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之______）。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应按照本合同约定提供优质的服务，确保乙方的连锁店管理核心人才得到有效培育。（2）甲方应保证培训课程、培训计划的科学性、实用性和针对性。（3）甲方有权对乙方管理人员进行考核，并提出改进意见。（4）甲方应按照乙方提供的信息保密原则，妥善保管乙方提供的相关资料。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定支付服务费用，确保甲方正常提供服务。（2）乙方应提供真实、准确的管理人员信息，以便甲方进行培训和考核。（3）乙方应积极配合甲方的培训和考核工作，确保连锁店管理核心人才培育工作的顺利进行。（4）乙方有权对甲方的服务进行监督，并提出改进意见。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=损失金额×违约天数×日利率（日利率为千分之______）。5.2若甲方未按约定提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。5.3若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收方）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方（派遣方）的资质证书复印件4.乙方（接收方）的资质证书复印件5.连锁店管理核心人才培育课程培训计划6.连锁店管理核心人才培育考核标准7.服务费用支付凭证8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供服务的，属于违约行为。2.甲方未按约定提供优质服务的，属于违约行为。3.乙方未按约定时间支付服务费用的，属于违约行为。4.乙方提供虚假、错误的管理人员信息的，属于违约行为。5.双方未按本合同约定履行各自的权利和义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.连锁店管理核心人才培育：指为乙方提供连锁店管理人员的培训、选拔、考核等服务，以提升乙方连锁店管理水平。2.服务费用：指甲方为乙方提供连锁店管理核心人才培育服务所收取的费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用以弥补守约方的损失。4.日利率：指违约金计算中使用的利率，一般为千分之几。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供服务，必要时可要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按约定提供优质服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提出服务质量不符合约定的具体情况，要求甲方改进，必要时可要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付服务费用，逾期未支付的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方提供虚假、错误的管理人员信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实、准确的管理人员信息，乙方应当予以配合。五、所有应用