建筑工程行政经理聘用协议

建筑工程行政经理聘用协议合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方建筑工程行政经理一职，甲乙双方达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方建筑工程行政经理，负责甲方建筑工程项目的行政管理工作。（1）负责项目团队的组建与管理，制定并实施人员培训计划；（2）制定并执行项目管理制度，确保项目顺利进行；（3）协调各方资源，确保项目进度、质量、安全目标的实现；（4）控制项目成本，提高项目效益；（5）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金及福利组成。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方年度绩效考核结果，按照甲方相关规定发放；（3）福利：按照甲方相关规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.2乙方应在每月__日前提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具工资、奖金等相应凭证。四、绩效考核4.1甲方应设立科学的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供相关材料。4.3绩效考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止与解除6.1合同期满，双方未续签的，本协议自动终止。6.2甲方有权提前解除本协议，但应提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪或违法行为；（4）违反保密义务，给甲方造成重大损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司章程4.甲方工程项目管理制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方绩效考核制度7.保密协议8.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，导致甲方项目进度、质量、安全目标未能实现。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。4.乙方严重违反甲方规章制度，失职给甲方造成重大损失。5.乙方涉及犯罪或违法行为。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，即聘请乙方担任建筑工程行政经理的一方。2.雇员：指乙方，即被甲方聘请担任建筑工程行政经理的一方。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按约定履行义务的行为。4.合同期限：指双方签订的合同的有效期限。5.薪酬待遇：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金及福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，导致项目进度、质量、安全目标未能实现。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定承担违约责任，如支付违约金等。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度，失职给甲方造成重大损失。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：乙方涉及犯罪或违法行为。解决办法：甲方有权立即解除合同，并向有关部门报案。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程企业，需要聘请乙方作为行政经理，负责项目行政管理工作。2.乙方具备相关工作经验和能力，愿意担任甲方建筑工程行政