2024年度出纳职务聘请书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出纳职务聘请书本合同目录一览1.合同订立双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.出纳职务信息2.1职位名称2.2职位描述2.3工作地点3.聘请期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3休假待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工作内容6.1财务核算6.2资金管理6.3银行事务6.4内部审计7.工作保密7.1保密义务7.2保密措施7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决适用法律12.其他约定12.1隐私保护12.2知识产权12.3合同附件13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立双方信息1.1双方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________2.出纳职务信息2.1职位名称2.1.1乙方被聘请担任的职务为：出纳。2.2职位描述2.2.1乙方主要职责包括但不限于：（1）负责公司日常现金收付、银行结算、财务凭证的填写与保管；（2）负责公司财务报表的编制与报送；（3）负责公司财务档案的管理；（4）完成甲方交办的其他财务相关工作。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为：____________________。3.聘请期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。3.2试用期3.2.1乙方试用期自合同生效之日起三个月。3.3续聘3.3.1乙方试用期满，经甲方考核合格后，双方可协商一致续签本合同。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。4.2奖金及提成4.2.1乙方根据公司制度及业绩情况，可获得相应的奖金及提成。4.3休假待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日____________________小时，每周____________________小时。5.2休息休假5.2.1乙方每周享有____________________天休息日。5.3加班规定5.3.1乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。6.工作内容6.1财务核算6.1.1乙方需按照国家财务制度及公司财务规定，进行财务核算工作。6.2资金管理6.2.1乙方需负责公司资金的管理，确保资金安全。6.3银行事务6.3.1乙方需办理公司银行开户、转账、汇款等事务。6.4内部审计6.4.1乙方需配合公司内部审计工作，确保财务信息的真实、准确。7.工作保密7.1保密义务7.1.1乙方在任职期间及离职后，均应对公司财务信息及商业秘密负有保密义务。7.2保密措施7.2.1乙方应采取合理措施，防止公司财务信息及商业秘密的泄露。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，导致公司财务信息及商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，给公司造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整工作仍不能胜任；（4）乙方出现严重违反国家法律法规的行为。8.2合同终止条件8.2.1本合同期满，如双方无续签意愿，则合同自然终止。8.3解除和终止的程序8.3.1任何一方要求解除或终止合同时，应提前三十日向对方发出书面通知。8.3.2甲方在接到乙方解除合同的通知后，应在七个工作日内给予书面回复。9.违约责任9.1违约行为（1）未按时完成工作任务；（2）泄露公司商业秘密；（3）违反合同约定的保密义务；（4）违反国家法律法规。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决适用法律11.2.1争议解决适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1隐私保护12.1.1甲方承诺对乙方个人信息进行保密。12.2知识产权12.2.1乙方在工作中产生的知识产权归公司所有。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）乙方入职体检报告。13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件13.2.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：（1）乙方应聘登记表；（2）乙方个人简历；（3）乙方入职体检报告。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同履行环节的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所、财务顾问等。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方进行招聘、培训等人事工作；（2）提供财务、审计、评估等专业服务；（3）提供法律咨询、纠纷调解等服务；（4）协助甲方进行合同履行过程中的监督、检查等工作。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）第三方提供服务的内容和性质；（2）第三方提供服务的预期效果；（3）甲乙双方在合同中约定的责任限额；（4）法律法规的规定。4.第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方原因导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同过程中，已尽到合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。5.2甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.3第三方在协议约定的范围内履行职责。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分，以协议约定为准。6.2第三方在履行合同过程中，对甲方、乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方在履行合同过程中，如因甲方、乙方的过错导致损失，甲方、乙方应承担相应的责任。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。7.2如协议未约定，甲乙双方应根据第三方提供服务的性质、内容、预期效果等因素协商确定费用。8.第三方介入的合同解除8.1甲乙双方均有权在协议约定的期限内解除第三方介入合同。8.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。9.第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入合同的适用法律10.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。11.第三方介入合同的其他规定11.1本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。11.2本合同中关于第三方介入的约定，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。11.3本合同中关于第三方介入的约定，如需修改或补充，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方应聘登记表详细要求：登记表应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容，并由乙方签字确认。说明：此附件用于证明乙方符合应聘条件，以及乙方对合同内容的知晓和同意。2.乙方个人简历详细要求：简历应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长、职业规划等内容，并由乙方签字确认。说明：此附件用于证明乙方的工作能力和经验，以及乙方对自身职业发展的规划。3.乙方入职体检报告详细要求：体检报告应由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，适合从事出纳工作。说明：此附件用于证明乙方在入职时身体健康，符合工作要求。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的权利、义务、责任，以及甲乙双方与第三方之间的费用承担和争议解决方式。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的程序和责任，保障各方权益。5.工资支付凭证详细要求：凭证应包括支付日期、金额、甲方签字等，用于证明甲乙双方工资支付的真实性。说明：此附件用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。6.休假证明详细要求：证明应包括休假日期、事由、甲方签字等，用于证明乙方享受休假的权利。说明：此附件用于证明乙方享受休假的权利，以及甲方履行休假支付义务。7.违约责任承担证明详细要求：证明应包括违约事实、损失金额、责任认定等，用于证明违约方应承担的责任。说明：此附件用于证明违约方的违约行为及其应承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按时完成工作任务：乙方未按时完成甲方交办的工作任务，导致甲方利益受损。示例说明：若乙方未按时完成工作任务导致甲方损失人民币1000元，乙方应承担赔偿责任。（2）泄露公司商业秘密：乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失。责任认定标准：根据泄露的商业秘密的价值和影响，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露的商业秘密价值人民币5000元，乙方应承担赔偿责任。2.甲方违约行为（1）未按时支付工资：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。责任认定标准：甲方应按合同约定支付工资，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）违反休假规定：甲方违反休假规定，未给予乙方应享有的休假。责任认定标准：甲方应遵守合同约定的休假规定，如违反，应承担违约责任。示例说明：若甲方未给予乙方应享有的休假，乙方有权要求甲方支付相应的补偿。全文完。2024年度出纳职务聘请书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1出纳方姓名、性别、身份证号码1.2雇主方名称、地址、联系方式2.出纳职务及职责2.1出纳职务2.2出纳职责3.出纳工作内容及范围3.1出纳工作内容3.2出纳工作范围4.出纳工作时间及工作地点4.1出纳工作时间4.2出纳工作地点5.出纳工资待遇5.1出纳基本工资5.2出纳奖金及提成5.3出纳福利待遇6.出纳培训及考核6.1出纳培训6.2出纳考核7.出纳保密条款7.1保密内容7.2保密措施8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约责任赔偿11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1出纳方签字13.2雇主方签字13.3签署日期14.合同附件清单14.1附件一：出纳岗位职责说明书14.2附件二：出纳工资计算表14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同解除通知书第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1出纳方姓名：1.2出纳方性别：男1.3出纳方身份证号码：056781.4雇主方名称：科技有限公司1.5雇主方地址：省市区路号2.出纳职务及职责2.1出纳职务：出纳2.2出纳职责：2.2.1负责公司现金、银行存款的收付和管理；2.2.2负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账；2.2.3负责编制和核对各类财务报表；2.2.4负责保管财务凭证、账簿、报表等相关资料；2.2.5负责办理工资发放、报销等事宜；2.2.6负责与其他部门协调工作，确保财务数据的准确性；2.2.7负责完成上级领导交办的其他工作。3.出纳工作内容及范围3.1出纳工作内容：3.1.1现金收付：负责公司日常现金收付业务，包括收银、找零等；3.1.2银行存款管理：负责公司银行账户的管理，包括银行存款的存取款、转账等；3.1.3财务报表编制：负责编制现金日记账、银行存款日记账、财务报表等；3.1.4凭证审核：负责审核各类财务凭证的真实性、合规性；3.1.5工资发放：负责编制工资发放表，办理工资发放事宜；3.1.6报销管理：负责办理员工报销事宜，确保报销手续合规；3.1.7资金预算：参与公司资金预算编制，提出合理化建议。3.2出纳工作范围：3.2.1出纳工作涉及公司各部门，需与其他部门保持良好沟通；3.2.2出纳工作需遵守国家法律法规和公司财务制度；3.2.3出纳工作需按照公司领导的要求，按时完成各项工作任务。4.出纳工作时间及工作地点4.1出纳工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共40小时/周；4.2出纳工作地点：科技有限公司财务部。5.出纳工资待遇5.1出纳基本工资：人民币10,000元/月；5.2出纳奖金及提成：根据公司业绩和出纳个人表现，可享受年度奖金和提成；5.3出纳福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金，享受国家法定节假日及带薪年假。6.出纳培训及考核6.1出纳培训：公司将为出纳提供必要的岗位培训，确保其具备履行岗位职责的能力；6.2出纳考核：公司将对出纳进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。7.出纳保密条款7.1保密内容：出纳在工作中接触到公司商业秘密、客户信息等敏感信息；7.2保密措施：7.2.1出纳应严格遵守公司保密制度，不得泄露任何保密信息；7.2.2出纳应妥善保管涉及保密信息的文件、资料，不得擅自复制、传播；7.2.3出纳离职时，应将涉及保密信息的文件、资料归档，并办理交接手续。8.合同期限8.1合同生效日期：自双方签字之日起生效；8.2合同终止日期：2024年12月31日。9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件：9.1.1出纳方严重违反合同约定，给雇主方造成重大损失；9.1.2雇主方因经营需要调整组织结构，导致出纳职务被取消；9.1.3出纳方因个人原因无法继续履行合同；9.1.4出纳方被证明存在欺诈、伪造等违法行为；9.1.5双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接；9.2.3解除合同后，雇主方应根据出纳方的工作表现和贡献，按照国家规定支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约责任承担：10.1.1出纳方违反合同约定，给雇主方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2雇主方违反合同约定，给出纳方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2违约责任赔偿：10.2.1赔偿金额根据实际损失计算；10.2.2双方应按照国家相关法律法规和合同约定进行赔偿。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限：11.2.1自争议发生之日起，双方应在60日内协商解决；11.2.2若协商未果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效：12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于出纳岗位职责说明书、出纳工资计算表、保密协议、合同解除通知书等。12.3其他约定事项：12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.3.2本合同签订后，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。13.合同签署13.1出纳方签字：13.2雇主方签字：13.3签署日期：2024年1月1日14.合同附件清单14.1附件一：出纳岗位职责说明书14.2附件二：出纳工资计算表14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同解除通知书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，非合同主体，但与合同履行相关的第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。15.2.2第三方介入的具体范围由甲乙双方在合同中明确约定。16.甲乙双方根据本合同引入第三方的程序16.1引入程序：16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方；16.1.2双方共同确定第三方的类型和职责；16.1.3双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；16.1.4第三方根据合作协议或服务合同履行职责。17.第三方的责任和权利17.1责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责；17.1.2第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任；17.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和职业道德。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用；17.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明：18.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部关系承担责任；18.1.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合作协议或服务合同约定；18.1.3第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议或服务合同的约定解决。19.第三方的责任限额19.1明确第三方责任限额：19.1.1在合作协议或服务合同中，应明确第三方的责任限额；19.1.2责任限额应根据第三方可能承担的风险和合同的具体情况确定；19.1.3责任限额应不低于合同金额的一定比例。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1当引入第三方后，甲乙双方应相应地变更合同条款，以适应第三方介入的情况；20.1.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：21.1.1若第三方无法履行合同或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议或服务合同；21.1.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出纳岗位职责说明书要求：详细列出出纳的职责、工作流程、权限范围等。说明：该说明书用于明确出纳的职责，确保出纳对自身工作有清晰的认识。2.附件二：出纳工资计算表要求：明确工资构成、计算方法、发放时间等。说明：该表格用于记录和计算出纳的工资，确保工资发放的透明和准确性。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密措施、违约责任等。说明：该协议用于保护公司的商业秘密，确保出纳对保密信息的处理符合规定。4.附件四：合同解除通知书要求：明确合同解除的条件、程序、通知方式等。说明：该通知书用于在合同解除时，明确双方的义务和责任。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体职责、权利义务、费用支付等。说明：该协议用于规范第三方在合同履行中的行为，确保其职责的履行。6.附件六：第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务质量标准、违约责任等。说明：该合同用于规范第三方提供的服务，确保服务质量和效果的达成。7.附件七：争议解决规则要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：该规则用于在争议发生时，为甲乙双方提供一个明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1出纳未按合同约定时间完成财务报表的编制和提交；1.2出纳未按规定保管财务凭证和资料；1.3出纳泄露公司商业秘密；1.4第三方未按合作协议或服务合同履行职责；1.5雇主方未按时支付出纳工资；1.6甲乙双方未按合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1出纳违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款或解除合同等处理；2.2第三方违约：根据第三方合作协议或服务合同，要求第三方承担违约责任；2.3雇主方违约：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失；2.4甲乙双方违约：根据合同约定，协商解决或通过争议解决规则解决。3.示例说明：3.1出纳未按合同约定时间完成财务报表的编制和提交，导致雇主方无法及时了解公司财务状况，雇主方有权要求出纳支付违约金；3.2第三方未按合作协议或服务合同履行职责，导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；3.3雇主方未按时支付出纳工资，出纳有权要求雇主方支付工资及违约金；3.4甲乙双方未按合同约定履行合同解除程序，造成对方损失的，应根据合同约定承担相应责任。全文完。2024年度出纳职务聘请书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘请人及被聘请人信息2.1聘请人基本信息2.2被聘请人基本信息3.职务描述3.1职务范围3.2职责与义务3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.考核与评估6.1考核标准6.2评估周期6.3考核结果应用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1被聘请人违约责任8.2聘请人违约责任9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2法律变更13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年度出纳职务聘请书》。1.1.2“聘请人”指聘用出纳职务的单位或个人。1.1.3“被聘请人”指接受聘请担任出纳职务的个人。1.1.4“职务范围”指被聘请人作为出纳应承担的工作职责和权限。1.1.5“工作内容”指被聘请人根据职务范围所应完成的具体工作。1.2解释1.2.1本合同中如出现任何专业术语或缩写，其含义应与相关法律法规和行业惯例相符。1.2.2如对本合同内容有任何疑问，双方应友好协商解决。2.聘请人及被聘请人信息2.1聘请人基本信息2.1.1聘请人名称：________2.1.2聘请人地址：________2.1.3聘请人法定代表人：________2.2被聘请人基本信息2.2.1被聘请人姓名：________2.2.2被聘请人身份证号码：________2.2.3被聘请人联系方式：________3.职务描述3.1职务范围3.1.1负责公司现金、支票、汇票等财务款项的收付。3.1.2负责编制和保管现金、银行存款日记账。3.1.3负责编制和提交财务报表。3.1.4负责协助财务主管进行财务管理工作。3.2职责与义务3.2.1严格遵守国家法律法规和公司财务制度。3.2.2保守公司财务秘密，不得泄露公司财务信息。3.2.3按时完成工作任务，确保财务数据的准确性和完整性。3.3工作内容3.3.1每日清点现金，核对银行存款余额。3.3.2及时处理现金收入和支出，确保资金安全。3.3.3协助财务主管编制财务报表，确保报表准确无误。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00。4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.2工作地点4.2.1工作地点：________5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币________元/月。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据公司业绩和被聘请人工作表现，按月或季度发放。5.3社会保险与公积金5.3.1社会保险：按照国家规定，由聘请人缴纳。5.3.2公积金：按照国家规定，由聘请人缴纳。5.4其他福利待遇5.4.1法定节假日工资。5.4.2享受带薪年假。6.考核与评估6.1考核标准6.1.1考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。6.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2评估周期6.2.1每半年进行一次考核与评估。6.3考核结果应用6.3.1考核结果作为工资、奖金发放的依据。6.3.2考核不合格者，公司有权根据规定对其进行处理。7.合同期限7.1合同起始日期7.1.1合同自双方签字之日起生效。7.2合同终止条件7.2.1合同到期。7.2.2双方协商一致解除合同。7.2.3被聘请人违反合同规定，聘请人有权解除合同。7.3合同续签7.3.1合同到期前，如双方无异议，可协商续签合同。8.违约责任8.1被聘请人违约责任8.1.1如被聘请人在任职期间泄露公司机密信息，需赔偿公司损失。8.1.2如被聘请人未按时完成工作任务，导致公司损失，需承担相应责任。8.1.3如被聘请人违反合同规定，提前离职，需按照合同约定支付违约金。8.2聘请人违约责任8.2.1如聘请人在合同期内无故解除合同，需赔偿被聘请人经济损失。8.2.2如聘请人未按时足额支付被聘请人工资，需支付违约金并承担法律责任。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息指涉及公司经营、技术、财务等方面的非公开信息。9.2保密义务9.2.1被聘请人在合同期内及合同终止后，对保密信息负有保密义务。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.解除合同10.1解除合同条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘请人严重违反合同规定。10.1.3聘请人因公司经营需要，调整被聘请人职务或解除合同。10.2解除合同程序10.2.1双方应提前________天书面通知对方，说明解除合同的原因。10.2.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。10.3解除合同后的处理10.3.1解除合同后，被聘请人应按照合同约定办理交接手续。10.3.2聘请人应按照合同约定支付被聘请人工资及应得福利。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为________。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2法律变更12.2.1如国家法律法规发生变更，本合同条款相应调整。13.合同生效13.1合同签署13.1.1双方签字或盖章后，本合同生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效。14.其他14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同附件14.2.1.1聘请人出具的授权委托书。14.2.1.2被聘请人出具的身份证复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持、审计服务或其他服务而介入本合同的独立第三方实体。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联公司或个人。15.2第三方的责任与义务15.2.1第三方应具备相应的资质和专业知识，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.2.2第三方应遵守保密协议，对在服务过程中知悉的甲方和乙方商业秘密负有保密义务。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定参与本合同的履行，并对自身提供的服务承担相应责任。16.第三方介入的程序16.2甲方或乙方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等事项。16.3第三方介入前，甲方或乙方应将第三方的基本信息、服务内容等通知对方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系。17.2第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方负责，但不影响甲方或乙方根据本合同所承担的责任。17.3第三方的服务行为不构成甲方或乙方违约或侵权行为的理由。18.第三方的责任限额18.1第三方在其服务范围内的责任，应根据服