2024年企业人力资源管理外包服务合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人力资源管理外包服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.2甲方基本信息2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务范围2.3服务期限3.服务交付方式和时间3.1服务交付方式3.2服务交付时间4.服务质量要求4.1服务质量标准4.2质量控制措施5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式及时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同变更及解除10.1变更程序10.2解除程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同附件及补充协议12.1附件内容12.2补充协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1特别约定14.2其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.1.1服务方名称1.1.2服务方地址1.1.3服务方法定代表人1.1.4服务方联系方式1.2甲方基本信息1.2.1甲方名称1.2.2甲方地址1.2.3甲方法定代表人1.2.4甲方联系方式2.服务内容概述2.1服务项目2.1.1人力资源管理咨询2.1.2员工招聘与配置2.1.3员工培训与发展2.1.4员工薪酬与福利管理2.1.5员工绩效管理2.1.6员工关系管理2.2服务范围2.2.1适用于甲方全体员工2.2.2涵盖员工招聘、培训、薪酬、绩效等环节2.2.3包括但不限于制定人力资源政策、优化组织架构等2.3服务期限2.3.1服务期限为自合同生效之日起一年2.3.2可根据双方协商情况续签3.服务交付方式和时间3.1服务交付方式3.1.1通过线上平台进行交付3.1.2定期提交书面报告3.1.3需求响应及现场支持3.2服务交付时间3.2.1每月提供一次书面报告3.2.2需求响应时间为收到需求后3个工作日内3.2.3现场支持根据需求提前预约4.服务质量要求4.1服务质量标准4.1.1按照国家相关法律法规和政策执行4.1.2符合甲方实际需求，确保服务效果4.1.3服务过程中保证信息的保密性4.2质量控制措施4.2.1建立完善的服务质量控制体系4.2.2定期对服务质量进行评估和改进4.2.3对服务过程中的问题及时反馈和解决5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1基本服务费5.1.2专项服务费5.1.3应急服务费5.2支付方式及时间5.2.1按月支付基本服务费5.2.2专项服务费根据项目完成情况进行支付5.2.3应急服务费根据实际发生情况支付6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密6.1.2甲方员工个人信息6.1.3服务过程中产生的各类文件、数据等6.2保密义务6.2.1双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容7.违约责任7.1违约情形7.1.1服务方未按约定提供服务7.1.2服务方泄露保密内容7.1.3甲方未按约定支付费用7.1.4任何一方违反合同其他约定7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任7.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失7.2.3违约方应承担合同解除后的后续责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2若协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1合同签订地为市8.2.2争议解决机构为市人民法院9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同并加盖公章9.1.2甲方支付首期服务费用9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3发生不可抗力事件导致合同无法履行10.合同变更及解除10.1变更程序10.1.1双方协商一致后，签订书面变更协议10.1.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议10.2.2解除协议应明确双方的权利义务11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.1.2包括自然灾害、社会事件等11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，应及时通知对方11.2.2双方应采取措施减轻损失11.2.3不可抗力事件导致合同无法履行，合同自动解除12.合同附件及补充协议12.1附件内容12.1.1人力资源外包服务明细12.1.2服务费用明细12.1.3双方签署的保密协议12.2补充协议12.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力12.2.2双方可根据实际情况签订补充协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2生效日期13.2.1合同生效日期为签署日期14.其他约定事项14.1特别约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份14.2其他约定14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力14.2.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致引入的，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入目的15.2.1提高服务质量15.2.2优化服务流程15.2.3降低服务成本16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。16.1.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方协议签订16.2.1甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。16.2.2协议内容应包括服务内容、服务标准、费用、保密条款等。16.3第三方职责16.3.1第三方应按照协议约定履行职责。16.3.2第三方应配合甲乙双方的工作，确保服务顺利实施。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方仅对其直接提供的服务承担相应责任。17.1.2第三方不对因自身服务以外的原因导致的损失承担责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。17.2.2责任限额应合理反映第三方服务的风险和预期收益。17.3责任赔偿17.3.1若第三方因违约导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。17.3.2赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任18.1.1甲乙双方应按照合同约定履行各自义务。18.1.2甲乙双方应对第三方的介入进行监督和管理。18.2第三方责任18.2.1第三方应按照合作协议履行服务职责。18.2.2第三方应对其直接提供的服务质量负责。18.3甲乙双方与第三方的责任18.3.1甲乙双方与第三方之间的责任划分应以合作协议为准。18.3.2若甲乙双方与第三方之间发生争议，应协商解决；协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2变更协议应明确变更后的服务内容、费用等。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并签订书面退出协议。19.2.2退出协议应明确退出后的服务交接、费用结算等事宜。20.第三方介入的保密条款20.1保密内容20.1.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密。20.1.2第三方介入过程中产生的各类文件、数据等。20.2保密义务20.2.1第三方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。20.2.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露保密内容。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.1.2协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。21.2争议解决机构21.2.1合同签订地为市。21.2.2争议解决机构为市人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务明细详细列出各项人力资源服务的内容、标准、时间安排等。2.服务费用明细列出各项服务的费用构成、收费标准、支付时间等。3.双方签署的保密协议明确双方在履行合同过程中应遵守的保密义务和保密范围。4.第三方合作协议详细规定第三方介入的目的、服务内容、费用、责任范围等。5.变更协议记录双方对合同内容进行变更的细节，包括变更内容、生效时间等。6.解除协议记录双方解除合同的细节，包括解除原因、生效时间、后续责任等。7.不可抗力事件证明证明发生不可抗力事件的相关文件，如自然灾害、政策变动等。8.费用支付凭证证明甲乙双方已支付相应费用的凭证。9.服务验收报告对第三方提供的服务进行验收的报告，包括验收时间、验收结果等。10.争议解决相关文件记录双方在争议解决过程中产生的文件，如协商记录、诉讼文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务方未按约定提供服务违约责任认定：服务方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的损失。示例：服务方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足，甲方有权要求服务方赔偿损失。1.2服务方泄露保密内容违约责任认定：服务方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露保密内容造成的损失。示例：服务方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求服务方赔偿。1.3甲方未按约定支付费用违约责任认定：甲方应承担违约责任，向服务方支付欠付的费用，并支付相应的违约金。示例：甲方未按时支付服务费用，服务方有权要求甲方支付欠款及违约金。1.4第三方违约违约责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿。2.违约责任认定标准违约责任的认定应依据合同约定、法律法规及双方协商结果。违约责任的具体金额应根据实际情况，如损失程度、市场行情等因素确定。全文完。2024年企业人力资源管理外包服务合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2服务方基本信息2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务项目2.3服务标准3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务期限延长及终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间及期限5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收程序及时间6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违反保密义务的处理7.人员安排与职责7.1服务方人员安排7.2企业人员职责7.3人员变动及沟通8.服务质量保证8.1质量标准8.2质量监控8.3质量改进措施9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更及解除的程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.1.1企业名称：________________________1.1.2法定代表人：_____________________1.1.3注册资本：_______________________1.1.4注册地址：_______________________1.1.5营业执照号码：____________________1.1.6组织机构代码：____________________1.2服务方基本信息1.2.1服务方名称：_____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册资本：_______________________1.2.4注册地址：_______________________1.2.5营业执照号码：____________________1.2.6组织机构代码：____________________2.服务内容概述2.1服务范围2.1.1人力资源管理咨询2.1.2员工招聘与配置2.1.3培训与发展2.1.4绩效管理2.1.5劳动关系管理2.2服务项目2.2.1制定人力资源战略规划2.2.2编制招聘计划与需求分析2.2.3实施招聘流程与选拔2.2.4组织员工培训与开发2.2.5设计绩效评估体系2.2.6处理员工关系与劳动争议2.3服务标准2.3.1招聘成功率：不低于90%2.3.2培训满意度：不低于85%2.3.3绩效改善率：不低于15%2.3.4劳动争议解决率：100%3.服务期限3.1服务开始日期：____年____月____日3.2服务结束日期：____年____月____日3.3服务期限延长及终止条件3.3.1如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方。3.3.2合同到期前一个月，如一方提出终止合同，需书面通知对方并说明理由。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：____万元整4.2费用支付方式4.2.1按月支付：每月____日支付当月服务费用。4.2.2按季度支付：每季度____日支付当季度服务费用。4.3费用支付时间及期限4.3.1支付时间：按照约定的支付方式执行。4.3.2支付期限：支付时间后____个工作日内完成支付。5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.1.1服务方通过电子邮件、网络平台等方式提供服务。5.1.2服务方应确保服务内容符合合同约定。5.2服务验收标准5.2.1服务方提交的服务报告应完整、准确、及时。5.2.2服务方应根据企业实际情况调整服务内容。5.3验收程序及时间5.3.1企业在收到服务报告后____个工作日内完成验收。5.3.2如服务方提供的服务不符合验收标准，服务方应在____个工作日内进行整改。6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1保密信息包括但不限于：企业商业秘密、客户信息、服务方案等。6.2保密义务6.2.1双方对本合同内容负有保密义务。6.2.2双方不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违反保密义务的处理6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.3.2双方可协商解决保密争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.人员安排与职责7.1服务方人员安排7.1.1服务方应指派具备相关资质和经验的专业人员提供服务。7.1.2服务方人员应遵守企业规章制度，服从企业安排。7.2企业人员职责7.2.1企业应指定专人负责与服务方沟通，协调服务事项。7.2.2企业应提供必要的工作条件，协助服务方完成服务任务。7.3人员变动及沟通7.3.1如服务方人员发生变动，服务方应提前____个工作日通知企业。7.3.2双方应保持沟通，及时解决人员变动过程中出现的问题。8.服务质量保证8.1质量标准8.1.1服务方应按照国家标准、行业标准和企业内部规定执行服务。8.1.2服务方应确保服务质量达到合同约定的水平。8.2质量监控8.2.1服务方应建立服务质量监控机制，定期对服务质量进行检查。8.2.2企业有权对服务质量进行监督，并提出改进建议。8.3质量改进措施8.3.1如服务质量不符合约定，服务方应在____个工作日内进行整改。8.3.2服务方应采取有效措施，确保整改后的服务质量达到合同要求。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1服务方未按约定提供服务的；9.1.2服务方提供的服务质量不符合约定的；9.1.3服务方泄露企业保密信息的；9.1.4企业未按约定支付费用的。9.2违约责任承担9.2.1服务方应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。9.2.2违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定。9.3违约赔偿计算方式9.3.1违约赔偿金额按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。9.3.2如无法确定实际损失，按合同约定赔偿标准计算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____个工作日内书面提出争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1因不可抗力导致合同无法履行；11.1.2双方协商一致；11.1.3法律法规或政策变化。11.2合同解除条件11.2.1服务方严重违约；11.2.2企业严重违约；11.2.3合同约定的解除条件成就。11.3合同变更及解除的程序11.3.1双方应书面提出合同变更或解除申请；11.3.2双方应协商确定变更或解除的内容；11.3.3合同变更或解除后，双方应按照约定履行相应义务。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容完整、合法；12.1.3合同签订地法律有效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3合同约定的终止条件成就。12.3合同终止后的处理12.3.1双方应结清合同终止后的所有费用；12.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式发送至对方指定地址；13.2.2通知自发送之日起视为送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：服务方案、人员配置表、费用明细表等。14.合同签署与生效14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方范围15.1.3第三方可以是中介机构、咨询公司、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方同意16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方具备相应的资质和能力16.1.3第三方应提供相关资质证明，证明其具备履行介入职责的能力。17.第三方介入的职责17.1第三方职责17.1.1第三方应协助甲乙双方履行合同义务，监督合同执行情况。17.1.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请18.1.1第三方介入需向甲乙双方提出书面申请。18.1.2甲乙双方审查第三方资质和能力，决定是否同意介入。18.1.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方责任19.1.1第三方在介入过程中，因其自身过错导致的损失，由第三方承担。19.1.2第三方责任限额19.1.3第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过____万元。19.1.4第三方责任限额的承担方式19.1.5第三方责任限额的承担方式由甲乙双方在合同中约定。20.第三方介入的费用20.1第三方费用20.1.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。20.1.2第三方费用支付方式20.1.3第三方费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方职责已完