2024年大学生实习协议书：实习生的权益与责任3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习协议书：实习生的权益与责任本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校1.9实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系人2.4联系电话2.5单位性质3.实习岗位及内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标3.4实习期限3.5实习时间安排4.实习生权益4.1实习津贴4.2工作环境4.3社会保险4.4假期安排4.5休息时间4.6职业培训5.实习生责任5.1工作纪律5.2工作质量5.3安全意识5.4遵守国家法律法规5.5保密协议5.6实习生行为规范6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4评价结果运用7.实习协议的签订与解除7.1签订程序7.2解除条件7.3解除程序7.4解除后果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.附件一：实习岗位说明书12.1岗位职责12.2岗位要求12.3岗位待遇13.附件二：实习考核表13.1考核项目13.2考核标准13.3考核结果14.附件三：实习协议解除证明第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：56199801011.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：大学1.9实习生家庭住址：省市区路号2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：省市区路号2.3单位联系人：2.4联系电话：139xxxx56782.5单位性质：有限责任公司3.实习岗位及内容3.1实习岗位：软件工程师实习生3.2实习内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作3.2.2协助完成项目文档的编写3.2.3参与项目团队会议，汇报工作进展3.3实习目标：3.3.1提升编程能力和软件开发技能3.3.2熟悉软件开发流程和项目管理3.4实习期限：2024年6月1日至2024年9月30日3.5实习时间安排：3.5.1周一至周五，每天8小时3.5.2国家法定节假日休息4.实习生权益4.1实习津贴：每月人民币2000元4.2工作环境：提供舒适的办公环境和必要的办公设备4.3社会保险：实习期间，单位按照国家规定为实习生购买社会保险4.4假期安排：按照国家规定享受法定节假日和带薪年假4.5休息时间：每天工作结束后享有1小时休息时间4.6职业培训：单位提供必要的职业培训机会5.实习生责任5.1工作纪律：严格遵守单位规章制度，服从工作安排5.2工作质量：确保工作成果符合项目要求和质量标准5.3安全意识：注意工作安全，遵守安全生产规定5.4遵守国家法律法规：遵守国家法律法规，维护社会秩序5.5保密协议：签署保密协议，保守单位商业秘密5.6实习生行为规范：遵守单位行为规范，维护单位形象6.实习考核与评价6.1考核方式：定期进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等6.2评价标准：6.2.1工作态度：认真负责，积极主动6.2.2工作能力：具备一定的编程能力和软件开发技能6.2.3工作成果：完成项目任务，达到质量标准6.3考核周期：每两个月进行一次考核6.4评价结果运用：考核结果作为实习生实习期满后的就业推荐依据8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1未履行实习合同约定的，应向实习单位支付相当于一个月实习津贴的违约金。8.1.2未经实习单位同意擅自离职的，应赔偿实习单位因此遭受的损失。8.2实习单位违约责任：8.2.1未按合同约定支付实习津贴的，应双倍支付未支付部分。8.2.2未提供合适的工作环境和必要的工作设备的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：仲裁委员会9.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除10.2.3出现本合同约定的解除情形10.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并签署合同终止协议。11.其他约定事项11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件：本合同附件包括实习岗位说明书、实习考核表、实习协议解除证明等。11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件一：实习岗位说明书12.1岗位职责：12.1.1参与软件开发项目的需求分析12.1.2负责软件开发过程中的编码和测试工作12.1.3协助完成项目文档的编写12.2岗位要求：12.2.1熟练掌握至少一门编程语言12.2.2具备一定的软件开发经验12.3岗位待遇：12.3.1实习津贴12.3.2伙食补助12.3.3交通补贴13.附件二：实习考核表13.1考核项目：13.1.1工作态度13.1.2工作能力13.1.3工作成果13.2考核标准：13.2.1工作态度：认真负责，积极主动13.2.2工作能力：具备一定的编程能力和软件开发技能13.2.3工作成果：完成项目任务，达到质量标准13.3考核结果：13.3.1优秀13.3.2良好13.3.3合格13.3.4不合格14.附件三：实习协议解除证明14.1解除证明：14.1.1实习生姓名、实习岗位、实习期限等信息14.1.2解除原因14.1.3解除日期14.1.4双方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在实习过程中，为提供中介、咨询服务、技能培训、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习单位的直接关联方或实习生本人的亲属。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体内容、服务期限和费用等，应在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。15.3.2第三方因自身原因导致实习生或实习单位权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型和协议约定的金额确定。15.4.2第三方责任限额不得低于实习津贴总额的10%，且最高不超过人民币50万元。15.5第三方与其他方的责任划分15.5.1实习生在实习期间因第三方原因造成的人身伤害或财产损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5.2实习单位因第三方原因遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5.3第三方在提供中介、咨询服务时，若实习生或实习单位违反本合同约定，第三方不承担连带责任。16.第三方变更与退出16.1第三方变更16.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。16.1.2变更协议应明确变更后的服务内容、期限、费用等。16.2第三方退出16.2.1第三方退出需提前一个月书面通知甲乙双方。16.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方或自行承担相关服务。17.第三方介入的协议签订17.1第三方介入的协议签订17.1.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。17.1.1.2第三方提供的服务内容、期限、费用等。17.1.1.3第三方的责任范围和责任限额。17.1.1.4第三方与其他各方（甲乙双方）的权利义务划分。17.1.1.5争议解决方式。17.1.2第三方介入的协议应由甲乙双方和第三方共同签署，并经各自法定代表人或授权代表签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等信息。说明：用于明确实习生在实习期间的工作内容和要求。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期等信息。说明：用于评估实习生的实习表现和成果。3.实习协议解除证明详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习期限、解除原因、解除日期等信息。说明：用于证明实习协议已解除，并明确解除后的相关事宜。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任范围、争议解决等。说明：用于明确第三方在实习过程中的角色和责任。5.实习生保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位商业秘密，防止实习生泄露。6.实习生行为规范详细要求：包括工作纪律、职业道德、着装要求等。说明：用于规范实习生在实习过程中的行为。7.实习生健康体检报告详细要求：包括体检日期、体检结果、医生建议等。说明：用于证明实习生在实习前身体健康，符合实习要求。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1擅自离职：实习生未履行合同约定，未提前通知实习单位即离职。1.2泄露商业秘密：实习生在实习期间泄露实习单位商业秘密。1.3违反工作纪律：实习生在实习期间违反工作纪律，影响工作秩序。1.4损坏单位财产：实习生在实习期间损坏实习单位财产。1.5未按时完成工作任务：实习生未按时完成实习单位分配的工作任务。2.实习生违约责任认定标准：2.1擅自离职：支付相当于一个月实习津贴的违约金。2.2泄露商业秘密：赔偿实习单位因商业秘密泄露造成的损失。2.3违反工作纪律：根据违纪情况给予警告、罚款或解除实习协议。2.4损坏单位财产：赔偿损失金额。3.实习单位违约行为：3.1未按合同约定支付实习津贴。3.2未提供合适的工作环境和必要的工作设备。3.3未按合同约定提供职业培训。3.4未按合同约定提供社会保险。4.实习单位违约责任认定标准：4.1未按合同约定支付实习津贴：双倍支付未支付部分。4.2未提供合适的工作环境和必要的工作设备：赔偿实习生因此遭受的损失。4.3未按合同约定提供职业培训：赔偿实习生因此遭受的损失。4.4未按合同约定提供社会保险：承担相应的法律责任。示例说明：若实习生在实习期间因个人原因擅自离职，未提前通知实习单位，则需支付相当于一个月实习津贴的违约金。若实习生在实习期间泄露实习单位商业秘密，导致实习单位遭受重大损失，则需赔偿实习单位因此遭受的全部损失。全文完。2024年大学生实习协议书：实习生的权益与责任1一、本合同目录一览1.1实习生基本条件1.1.1实习生身份1.1.2实习生年龄1.1.3实习生学历1.2实习单位基本条件1.2.1实习单位资质1.2.2实习单位规模1.2.3实习单位行业1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称1.3.2实习岗位描述1.3.3实习岗位职责1.4实习期限1.4.1实习起止时间1.4.2实习期限调整1.5实习工作安排1.5.1实习工作内容1.5.2实习工作地点1.5.3实习工作时间1.6实习生权益1.6.1实习生工资待遇1.6.2实习生福利待遇1.6.3实习生安全保护1.6.4实习生劳动权益1.7实习生责任1.7.1实习生工作纪律1.7.2实习生保密义务1.7.3实习生实习期间表现1.8实习考核与评价1.8.1实习考核方式1.8.2实习考核内容1.8.3实习评价结果1.9实习终止与解除1.9.1实习终止条件1.9.2实习解除条件1.9.3实习终止与解除的程序1.10实习合同争议解决1.10.1争议解决方式1.10.2争议解决机构1.11实习合同生效1.11.1实习合同签订1.11.2实习合同生效时间1.12实习合同附件1.12.1实习合同附件内容1.12.2实习合同附件清单1.13合同变更与解除1.13.1合同变更条件1.13.2合同解除条件1.13.3合同变更与解除的程序1.14合同解除后的处理第一部分：合同如下：一、本合同目录一览1.1实习生基本条件1.1.1实习生身份本合同所指实习生应为具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具备完全民事行为能力的在校学生。1.1.2实习生年龄实习生年龄应在18至25周岁之间。1.1.3实习生学历1.2实习单位基本条件1.2.1实习单位资质实习单位应为依法注册、具有良好社会信誉的企事业单位。1.2.2实习单位规模实习单位应拥有一定规模的员工队伍，具备完善的组织架构。1.2.3实习单位行业实习单位应从事与实习生所学专业相关的行业。1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称实习生岗位名称为【具体岗位名称】。1.3.2实习岗位描述【具体岗位描述】。1.3.3实习岗位职责（1）【具体职责1】；（2）【具体职责2】；（3）【具体职责3】。1.4实习期限1.4.1实习起止时间实习期限自【具体起止日期】开始，至【具体起止日期】结束。1.4.2实习期限调整如因特殊情况需要调整实习期限，双方应协商一致，并书面确认调整后的实习期限。1.5实习工作安排1.5.1实习工作内容实习生在实习期间应按照实习单位的工作安排，完成实习工作内容。1.5.2实习工作地点实习生实习工作地点为【具体工作地点】。1.5.3实习工作时间实习生实习时间为每周【具体工作时间】小时，具体工作日安排由实习单位根据实际工作需要确定。1.6实习生权益1.6.1实习生工资待遇实习生在实习期间，每月应获得不低于【具体金额】的实习工资。1.6.2实习生福利待遇实习生在实习期间，享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于【具体福利内容】。1.6.3实习生安全保护实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全防护措施。1.6.4实习生劳动权益实习生在实习期间，享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。二、实习生责任1.7.1实习生工作纪律实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。1.7.2实习生保密义务实习生在实习期间，应对实习单位的技术、商业秘密等保密事项负有保密义务。1.7.3实习生实习期间表现三、实习考核与评价1.8实习考核与评价1.8.1实习考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于【具体考核内容】。1.8.2实习考核内容（1）【具体考核内容1】；（2）【具体考核内容2】；（3）【具体考核内容3】。1.8.3实习评价结果实习单位将对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习期满后的就业推荐依据。四、实习终止与解除1.9实习终止与解除1.9.1实习终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生因个人原因申请终止实习；（3）实习单位因特殊原因需要终止实习。1.9.2实习解除条件（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习生在实习期间发生重大安全事故；（3）实习生患有不适合从事实习工作的疾病。1.9.3实习终止与解除的程序（1）实习生提出终止或解除实习申请；（2）实习单位核实情况并做出决定；（3）双方签署终止或解除实习协议。五、实习合同争议解决1.10实习合同争议解决1.10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。1.10.2争议解决机构争议解决机构为【具体机构名称】。六、实习合同生效1.11实习合同生效1.11.1实习合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。1.11.2实习合同生效时间本合同自【具体生效日期】起生效。七、合同解除后的处理1.12合同解除后的处理1.12.1实习生在合同解除后，应按照实习单位的要求办理相关手续。1.12.2实习单位在合同解除后，应按照约定支付实习生剩余工资和福利待遇。1.12.3双方在合同解除后，应就实习期间的有关事项进行清算。1.12.4本合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。一、本合同目录一览1.13合同变更与解除1.13.1合同变更条件1.13.2合同解除条件1.13.3合同变更与解除的程序1.14合同解除后的处理1.14.1合同解除后的处理1.14.2合同解除后的权利义务二、合同变更与解除1.13.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，且不违反法律、法规的强制性规定；（3）实习单位发生重大变更，如合并、分立、破产等。1.13.2合同解除条件（1）实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改；（2）实习单位发生重大变更，导致原实习岗位不存在；（3）实习生因个人原因无法继续实习。1.13.3合同变更与解除的程序（1）一方提出变更或解除合同意向；（2）双方进行协商，达成一致意见；（3）签署变更或解除合同协议；（4）按照协议执行变更或解除合同。三、合同解除后的处理1.14.1合同解除后的处理（1）实习生应按照实习单位要求办理离职手续；（2）实习单位应按照约定支付实习生剩余工资和福利待遇；（3）双方应就实习期间的有关事项进行清算。1.14.2合同解除后的权利义务（1）实习生在合同解除后，不得泄露实习单位的技术、商业秘密；（2）实习单位在合同解除后，不得克扣实习生工资和福利待遇；（3）双方在合同解除后，不再承担合同约定的义务，但应遵守法律法规的相关规定。四、合同的终止1.14.3合同终止的情形（1）实习期限届满；（2）实习生或实习单位单方面解除合同；（3）双方协商一致解除合同。五、合同的履行1.14.4合同履行地点本合同履行地为【具体履行地点】。1.14.5合同履行方式本合同履行方式为【具体履行方式】。六、合同的争议解决1.14.6争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。1.14.7争议解决机构争议解决机构为【具体机构名称】。七、合同的生效1.14.8合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.9合同生效时间本合同自【具体生效日期】起生效。八、合同附件1.14.10合同附件内容本合同的附件包括【具体附件内容】。1.14.11合同附件清单（1）【附件1名称】；（2）【附件2名称】；（3）【附件3名称】。九、合同的解释1.14.12合同解释本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。1.14.13合同解释权本合同的解释权归【具体解释权归属方】所有。十、合同的签署1.14.14合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.15签署日期本合同自【具体签署日期】起生效。1.14.16签署地点本合同签署地点为【具体签署地点】。1.14.17签署代表（1）实习生代表：【实习生姓名】；（2）实习单位代表：【实习单位名称】。1.14.18签署日期（1）实习生代表签名：【实习生签名】；（2）实习单位代表签名：【实习单位代表签名】。1.14.19签署日期本合同签署日期为【具体签署日期】。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述2.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、担保、仲裁、审计、评估、鉴定等目的而介入本合同的独立法人或其他组织。2.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同目的的实现，提高合同履行的效率和安全性。二、第三方责任限额2.3责任限额（1）第三方因提供中介服务、咨询等导致甲乙双方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的【具体金额】倍。（2）第三方在提供担保、仲裁、审计、评估、鉴定等服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的【具体金额】倍。三、第三方责权利界定2.4第三方责任（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。（2）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方损失时，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。2.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权通知甲乙双方，并要求其采取措施纠正。2.6第三方义务（1）第三方应按照合同约定，及时、准确地提供服务。（2）第三方应配合甲乙双方，共同维护合同履行的合法权益。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、第三方与其他各方的划分说明2.7第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间，仅存在服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。（2）甲方在本合同中的权利义务，不因第三方介入而改变。（3）甲方应配合第三方履行职责，但不得要求第三方违反法律法规或合同约定。2.8第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间，仅存在服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。（2）乙方在本合同中的权利义务，不因第三方介入而改变。（3）乙方应配合第三方履行职责，但不得要求第三方违反法律法规或合同约定。2.9第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同权利义务关系。（2）第三方在本合同中的职责，仅为协助甲乙双方履行合同义务，不替代甲乙双方的权利义务。（3）第三方在本合同中的介入，不改变甲乙双方的合同地位。五、第三方介入程序2.10第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入本合同。（2）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确第三方在本合同中的职责和权利义务。（3）第三方根据服务合同约定，履行其职责。（4）甲乙双方根据合同约定，共同维护合同履行的合法权益。六、第三方介入的终止2.11第三方介入的终止（1）服务合同到期或提前解除，第三方介入终止。（2）合同履行完毕或提前终止，第三方介入终止。（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含教育背景、专业技能、实习经历等。说明：用于甲乙双方了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍要求：包括企业简介、组织架构、行业地位等。说明：帮助实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：明确实习生在实习期间的工作职责和目标。4.实习合同要求：包括甲乙双方的权利义务、实习期限、工资待遇等。说明：作为本合同的主要附件，详细规定了实习期间的相关事项。5.实习生考核评价表要求：包含实习生实习期间的表现、考核结果等。说明：用于记录实习生在实习期间的表现和评价。6.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、福利待遇等。说明：实习生在实习期间应遵守的相关规章制度。7.实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：帮助实习生提升专业技能和综合素质。8.实习单位保密协议要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：实习生在实习期间应遵守的保密协议。9.实习生离职证明要求：包括实习期限、工作表现、离职原因等。说明：用于证明实习生在实习单位的实习经历。10.实习合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录实习合同变更的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习单位的要求完成工作任务。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照合同约定支付实习生工资或福利待遇。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金。示例：实习单位未按照合同约定支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按时提供中介服务，导致甲乙双方交易延误，第三方应赔偿由此产生的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例：甲方未按照合同约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024年大学生实习协议书：实习生的权益与责任2本合同目录一览1.实习生的基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校1.7实习生所学专业2.实习单位的基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求3.4实习内容4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3实习补贴5.4其他福利待遇6.实习生的权益6.1实习生的工作时间6.2实习生的休息日6.3实习生的加班规定6.4实习生的劳动安全6.5实习生的培训与晋升7.实习生的责任7.1实习生的工作职责7.2实习生的保密义务7.3实习生的行为规范7.4实习生的责任承担8.实习生的考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果9.实习合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件9.4解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约金的计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3通知方式13.4合同附件14.合同签署14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.实习生的基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月10日1.4实习生身份证号码：1101011999051000121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校：北京大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位的基本资料2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村某路某号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试等。3.4实习内容：具体包括但不限于：2.根据设计文档进行编码实现，参与代码审查；3.参与系统测试，发现并反馈问题；4.协助解决开发过程中遇到的技术难题；5.完成实习单位安排的其他相关工作。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限：3个月5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币3000元，支付方式为每月底前支付；5.2社会保险及公积金：实习期间，实习生不享受社会保险及公积金待遇；5.3实习补贴：实习生每月可获得交通补贴人民币500元；5.4其他福利待遇：提供工作午餐、饮用水、加班餐等。6.实习生的权益6.1实习生的工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时；6.2实习生的休息日：每周休息2天，休息日为周六、周日；6.3实习生的加班规定：实习生加班需提前向实习单位申请，经批准后方可加班；6.4实习生的劳动安全：实习单位负责保障实习生的劳动安全，提供必要的安全防护措施；6.5实习生的培训与晋升：实习期间，实习生可参加公司组织的内部培训，表现优秀者有机会晋升为正式员工。7.实习生的责任7.1实习生的工作职责：严格遵守实习单位的工作纪律，按时完成实习任务，认真履行工作职责；7.2实习生的保密义务：对实习期间接触到的公司商业秘密负有保密义务，未经允许不得泄露；7.3实习生的行为规范：遵守国家法律法规、公司规章制度和实习单位的相关规定；7.4实习生的责任承担：因实习生自身原因造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。8.实习生的考核与评估8.1考核方式：实习期间，实习生的工作表现将由实习单位的指导老师进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作、沟通能力等。1.完成实习任务的质量和数量；2.对实习岗位的理解和掌握程度；3.与同事的沟通协作能力；4.对公司文化的适应和融入程度；8.3考核结果：实习结束后，实习单位将根据考核结果出具实习评估报告，作为实习生实习经历的一部分。9.实习合同的变更与解除9.1合同变更：在实习期间，如因特殊原因需要变更实习岗位、实习时间或实习待遇等，双方应协商一致，签订书面变更协议。1.实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前30日书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，经教育无效的，可解除实习合同；3.因不可抗力导致实习合同无法继续履行的，双方可协商解除实习合同；1.实习单位应支付实习生已实习期间的工资及相应补贴；2.实习生应按照实习合同约定，完成实习任务；3.双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。10.违约责任1.退还实习单位已支付的所有费用；2.对实习单位造成的直接经济损失进行赔偿；1.支付实习生因违约而遭受的合理经济损失；2.退还实习生已支付的实习费用。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：实习合同期满或因双方协商一致解除合同，合同即终止。12.3合同终止程序：合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于：2.实习单位出具实习证明；3.双方签署合同终止协议。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3通知方式：双方通讯地址如有变更，应及时通知对方，否则按原地址发送的书面通知视为有效。13.4合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议书、实习考核评估表等。14.合同签署14.1实习生签字：[实习生签名]14.2实习单位签字：[实习单位盖章]14.3签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成实习协议所涉及的各项事宜，经甲乙双方同意，介入合同履行的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。2.第三方的责权利2.1第三方的责任：第三方在介入本合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利：第三方有权根据本合同的约定，获取相应的服务费用和报酬。2.3第三方的义务：第三方应协助甲乙双方完成实习协议的履行，保证实习协议的顺利进行，并对实习过程中出现的问题提供必要的解决方案。3.第三方的介入条件3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、权利和义务。3.2第三方介入后，应向甲乙双方提供必要的资质证明和业务许可，确保其具备相应的服务能力和专业水平。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过其收取的服务费用总额。1.不可抗力因素导致的损失；2.甲乙双方未履行本合同约定的义务导致的损失；3.因甲方或乙方原因导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：第三方协助甲方完成实习生的招聘、培训等工作，甲方负责实习生的实习安排和考核。第三方在实习过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2第三方与乙方的划分：第三方协助乙方完成实习生的实习任务和考核，乙方负责提供实习岗位、指导实习生工作。第三方在实习过程中，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。5.3第三方与实习生的划分：第三方协助实习生完成实习任务，实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。第三方应协助实习生解决实习过程中的问题，确保实习生的合法权益。6.第三方的变更和退出6.1第三方的变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，应经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。6.2第三方的退出：第三方因自身原因退出合同履行，应提前30日书面通知甲乙双方，并协助处理相关事宜。7.第三方的违约责任7.1第三方违约责任：第三方在合同履行过程中，如违反