2024年教育机构教师劳动合同范本及培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构教师劳动合同范本及培训协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围2.教师基本资料2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师学历2.6教师专业2.7教师职称3.教师岗位职责3.1教学任务3.2教学方法3.3教学质量3.4学生管理3.5教研活动3.6其他工作4.工作时间与安排4.1工作时间4.2假期安排4.3考勤制度4.4加班制度5.教师薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3奖金制度5.4社会保险5.5其他福利6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用6.5培训考核7.教师考核与评价7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果运用7.4申诉机制8.教师违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的合同变更12.其他约定12.1保密条款12.2适用法律12.3通知方式12.4合同份数13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师资格证书13.3教师培训记录13.4其他相关文件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4签署盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据根据我国《劳动合同法》、《教师法》等相关法律法规，为保障教师合法权益，明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。1.2合同目的与原则本合同旨在明确教师与教育机构之间的劳动关系，保障教师合法权益，促进教育教学工作顺利进行，实现教育机构与教师共同发展。1.3合同适用范围本合同适用于教育机构与教师之间签订的劳动合同，包括但不限于教师、教研员、辅导员等教育教学岗位。2.教师基本资料2.1教师姓名[教师姓名]2.2教师性别[教师性别]2.3教师出生日期[教师出生日期]2.4教师身份证号码[教师身份证号码]2.5教师学历[教师学历]2.6教师专业[教师专业]2.7教师职称[教师职称]3.教师岗位职责3.1教学任务承担教育机构安排的教学任务，负责完成教学计划，确保教学质量。3.2教学方法采用科学、合理的教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学效果。3.3教学质量达到教育机构规定的教学质量标准，接受教学质量考核。3.4学生管理3.5教研活动积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。3.6其他工作完成教育机构安排的其他工作任务。4.工作时间与安排4.1工作时间按照教育机构规定的工作时间执行，每周工作时间为[工作时间]小时。4.2假期安排按照国家法定节假日、教师节等规定放假，具体假期安排由教育机构统一安排。4.3考勤制度教师应遵守教育机构的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.4加班制度教师因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。5.教师薪酬与福利5.1薪酬结构教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2薪酬发放教师薪酬按月发放，具体发放日期由教育机构规定。5.3奖金制度教师可根据年度考核结果获得奖金。5.4社会保险教师依法参加社会保险，享受社会保险待遇。5.5其他福利教师享有带薪年假、探亲假等福利。6.教师培训与发展6.1培训内容教师培训内容包括教育教学理论、教学方法、教育技术等。6.2培训方式教师培训方式包括集中培训、网络培训、实践培训等。6.3培训时间教师每年培训时间不少于[培训时间]小时。6.4培训费用教师培训费用由教育机构承担。6.5培训考核教师培训考核合格后方可参加下一阶段的培训。7.教师考核与评价7.1考核标准教师考核标准包括教学水平、教学质量、学生满意度等。7.2考核程序教师考核程序分为自我评价、同行评价、领导评价等。7.3考核结果运用教师考核结果作为岗位调整、薪酬调整、晋升等方面的依据。7.4申诉机制教师对考核结果有异议，可向教育机构提出申诉。8.教师违约责任8.1违约情形教师有下列情形之一的，视为违约：1.违反国家法律法规，损害国家利益、社会公共利益；3.泄露学生、学校机密信息；4.严重违反学校规章制度，造成不良影响；5.其他违反合同约定的行为。8.2违约责任教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.损害赔偿；3.依法承担刑事责任。8.3违约赔偿教师违约给教育机构造成损失的，应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。9.合同解除与终止9.1解除条件合同解除条件包括双方协商一致解除、法定解除等。9.2终止条件合同终止条件包括合同期满、教师退休、死亡、教育机构解散等。9.3解除或终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并签订解除合同协议。2.因法定解除或终止合同，教育机构应提前[提前通知期限]天书面通知教师。9.4解除或终止后的处理1.教师解除或终止合同后，应按照合同约定办理工作交接。2.教师享有相应的经济补偿和福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向教育行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序1.提起仲裁申请；2.仲裁委员会受理；3.仲裁委员会组织仲裁；4.仲裁委员会作出裁决。11.合同生效与变更11.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序1.双方协商一致；2.书面通知对方；3.签订变更协议。11.3合同解除与终止后的合同变更合同解除或终止后，不得变更原合同内容。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.3通知方式1.书面通知：通过挂号信、特快专递或专人送达。2.电子邮件通知：通过电子邮件发送至双方确认的电子邮箱。12.4合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1教师个人简历[教师个人简历]13.2教师资格证书[教师资格证书]13.3教师培训记录[教师培训记录]13.4其他相关文件[其他相关文件]14.合同签署14.1签署时间[签署时间]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人员1.教师签名：2.教育机构代表签名：14.4签署盖章1.教师身份证复印件：2.教育机构营业执照复印件：3.合同盖章：4.代表授权书（如有）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲、乙双方在合同履行过程中的特定事务，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入范围16.1第三方介入事项1.教师招聘与选拔；2.教学资源采购与配置；3.教师培训与评估；4.教学质量监控与改进；5.合同履行过程中的其他事务。16.2第三方介入程序1.甲、乙双方协商确定第三方介入事项；2.甲、乙双方与第三方签订服务协议，明确双方权利义务；3.第三方按照服务协议履行职责。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额1.第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[赔偿限额]。2.第三方在履行服务协议过程中，如违反法律法规或服务协议约定，导致甲、乙双方损失，甲、乙双方有权要求第三方承担相应法律责任。17.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲、乙双方的合法权益。2.第三方应按照服务协议约定，按时、保质、保量地完成相关工作。3.第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方有权要求第三方履行服务协议约定的义务，同时享有服务协议约定的权利。18.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方有权要求第三方履行服务协议约定的义务，同时享有服务协议约定的权利。18.3第三方与甲、乙双方的关系第三方与甲、乙双方的关系为合作关系，各方应本着平等、诚信的原则，共同推进合同的履行。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件1.服务协议约定的服务期限届满；2.第三方完成服务协议约定的全部工作；3.甲、乙双方协商一致解除服务协议；4.第三方因自身原因无法继续履行服务协议。19.2第三方介入终止程序1.第三方完成服务协议约定的全部工作后，甲、乙双方应按照服务协议约定支付服务费用。2.服务协议解除后，第三方应按照约定办理工作交接。20.第三方介入的特殊规定20.1第三方介入的特殊事项对于涉及国家机密、商业秘密等特殊事项，第三方应遵守相关法律法规，确保信息安全。20.2第三方介入的特殊责任对于涉及特殊事项的第三方介入，其责任限额和责任承担方式应按照国家法律法规和甲、乙双方协商一致的原则确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：作为教师基本资料的补充，用于评估教师的能力和经验。2.教师资格证书要求：提供教师资格证书的原件或复印件，证明教师的资质。说明：是教师具备教学资格的重要凭证，用于验证教师的任职资格。3.教师培训记录要求：记录教师参加的各类培训、进修、研讨会等活动的证明材料。说明：用于评估教师的培训经历和专业成长。4.教学计划要求：详细列出每个学期的教学目标、教学内容、教学方法等。说明：是教师完成教学任务的重要依据，用于监控教学质量。5.教学考核结果要求：记录每个学期的教学考核结果，包括学生满意度、教学质量等。说明：用于评估教师的教学效果，作为教师考核的依据。6.教师考勤记录要求：记录教师的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：用于监控教师的出勤情况，确保教学工作的顺利进行。7.教学资源清单要求：列出所使用的教学资源，包括教材、教具、课件等。说明：用于管理和评估教学资源的配置和使用情况。8.教师培训协议要求：详细规定教师培训的内容、时间、费用等。说明：是教师参加培训的依据，确保培训的顺利进行。9.教师考核协议要求：详细规定教师考核的标准、程序、结果运用等。说明：是教师考核的依据，确保考核的公正性和合理性。10.第三方服务协议要求：详细规定第三方介入的事项、费用、责任等。说明：是第三方介入的依据，明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违反合同约定的教学任务，未按时完成教学工作。违反学校规章制度，造成不良影响。泄露学生或学校机密信息。未按约定参加培训或考核。2.教师违约责任认定标准根据违约行为对学校教育教学工作的影响程度，以及造成损失的大小进行认定。如教师违约导致教学质量下降，造成学校经济损失，应承担相应的赔偿责任。3.教育机构违约行为未按时支付教师薪酬。未提供教师应有的培训和进修机会。未按规定为教师购买社会保险。4.教育机构违约责任认定标准根据违约行为对教师合法权益的影响程度，以及造成损失的大小进行认定。如教育机构未按时支付教师薪酬，应支付相应的违约金。5.第三方违约行为未按约定提供服务。提供的服务不符合服务质量标准。泄露甲、乙双方的商业秘密。6.第三方违约责任认定标准根据第三方违约行为对甲、乙双方损失的影响程度，以及造成损失的大小进行认定。如第三方未按约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降，学校经济损失[金额]元，教师应承担[金额]元的赔偿责任。教育机构未按规定为教师购买社会保险，教师权益受损，教育机构应支付[金额]元的违约金。第三方未按约定提供服务，导致学校经济损失[金额]元，第三方应承担[金额]元的赔偿责任。全文完。2024年教育机构教师劳动合同范本及培训协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.教师身份与资格2.1教师身份确认2.2教师资格要求3.教学任务与职责3.1教学内容3.2教学时间安排3.3教学质量要求3.4考核评价4.培训与进修4.1培训计划4.2培训费用4.3培训考核4.4培训证书5.工资与福利5.1工资构成5.2工资支付5.3福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3加班规定7.考勤与请假7.1考勤制度7.2请假规定7.3请假审批8.职业发展与晋升8.1职业发展规划8.2晋升条件8.3晋升程序9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教学纪律9.3学生权益保护10.保密与知识产权10.1保密要求10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的为明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，提高教育教学质量，促进教育机构的发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。1.2合同范围本合同适用于教育机构与教师之间的劳动关系，包括但不限于教育教学、培训、考核、福利待遇等方面。1.3合同期限本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。第二条教师身份与资格2.1教师身份确认教师应具备国家规定的教师资格证书，且在教育机构担任相应职务。2.2教师资格要求教师应具备相应的学科专业知识、教育教学能力和教学经验。第三条教学任务与职责3.1教学内容教师应按照教育机构的教学计划和课程设置，完成教育教学任务。3.2教学时间安排教师应根据教育机构的教学时间安排表，按时参加教学工作。3.3教学质量要求教师应保证教学质量，达到教育机构规定的教学目标。3.4考核评价教育机构将对教师的教学工作进行定期考核，考核结果作为教师职称评定、工资调整和续签合同的依据。第四条培训与进修4.1培训计划教育机构应制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师培训等。4.2培训费用教师参加培训所产生的费用由教育机构承担。4.3培训考核教师应积极参加培训，并完成培训考核。4.4培训证书教师取得培训证书后，教育机构应予以认可。第五条工资与福利5.1工资构成教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资支付教育机构应按月支付教师工资，并按时足额发放。5.3福利待遇教师享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第六条工作时间与休息6.1工作时间规定教师工作时间参照国家法定工作时间，具体安排由教育机构根据实际情况制定。6.2休息时间规定教师享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由教育机构制定。6.3加班规定教师加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按国家规定标准支付。第七条考勤与请假7.1考勤制度教师应遵守考勤制度，按时上下班。7.2请假规定教师因病因事需请假，应提前向教育机构请假，并说明请假原因。7.3请假审批教育机构对教师请假申请进行审批，批准后方可休假。第八条职业发展与晋升8.1职业发展规划教育机构应为教师提供职业发展规划，包括晋升路径、培训机会等。8.2晋升条件8.2.1工作表现优秀，教学质量达标；8.2.2积极参加培训和进修，提升自身能力；8.2.3遵守职业道德和教学纪律；8.3晋升程序8.3.1教师向教育机构提出晋升申请；8.3.2教育机构对教师进行综合评价；8.3.3教育机构批准晋升申请，并公布晋升结果。第九条教师行为规范9.1教师职业道德教师应遵守职业道德规范，尊重学生、家长和社会，维护教育机构的声誉。9.2教学纪律教师应遵守教学纪律，按时到岗，认真备课，不迟到、不早退、不旷工。9.3学生权益保护教师应尊重学生的人格尊严，关心学长，保护学生合法权益。第十条保密与知识产权10.1保密要求教师应保守教育机构的商业秘密，不得泄露学生信息、课程资料等。10.2知识产权归属教师创作的教育教学成果、教案、课件等知识产权归教育机构所有。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1教师严重违反教学纪律，影响教育教学秩序；11.1.2教师泄露教育机构商业秘密；11.1.3教师违反合同规定，擅自离职。11.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1教师因退休、死亡等原因无法继续履行合同；12.2.2教育机构因破产、解散等原因无法继续履行合同。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为教育机构所在地的仲裁委员会或人民法院。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于教师个人信息、培训计划、工资表等。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同文本本合同一式两份，教育机构与教师各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等。第二条第三方介入的约定2.1合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商确定第三方及其服务内容。2.2任何第三方介入均需得到甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求和补充协议的约定履行服务义务。3.2第三方有权根据补充协议的要求获取相应的服务费用。3.3第三方的责任包括但不限于：3.3.1提供的服务质量应符合行业标准；3.3.2严格遵守保密协议，不泄露甲乙双方的商业秘密；3.3.3按时完成服务任务，确保合同履行不受影响。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受者，双方应明确各自的权利和义务。4.2第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系，不得代表甲乙任何一方进行决策。4.3第三方与甲乙双方应保持独立，不得相互串通损害对方利益。第五条第三方责任限额的明确5.1第三方的责任限额应根据第三方服务内容和甲乙双方协商确定。5.2第三方的责任限额应在补充协议中明确，并作为合同的一部分。5.3若第三方因服务原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应赔偿责任，但赔偿金额不超过补充协议中约定的责任限额。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订变更协议。6.2变更协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方原合同关系的处理。第八条第三方介入的信息披露8.1第三方介入的信息应向甲乙双方披露，包括第三方的名称、服务内容、责任限额等。8.2甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明和服务能力证明。第九条第三方介入的合同终止9.1.1第三方完成服务任务；9.1.2甲乙双方协商一致解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知对方，并按照约定处理善后事宜。第十条第三方介入的合同补充10.1本合同补充条款适用于第三方介入后的合同履行。10.2本合同补充条款与原合同内容有冲突的，以本合同补充条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、教师资格证书编号等个人信息。附件说明：用于记录教师的基本信息，便于教育机构进行管理。2.教学计划及课程设置详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学时间、教学方法等。附件说明：用于明确教师的教学任务和教学质量要求。3.教学评估报告详细要求：包括学绩、教师教学评价、教学效果分析等。附件说明：用于评估教师的教学质量和学生学习成果。4.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。附件说明：用于明确教师培训的内容和安排。5.工资发放表详细要求：包括教师姓名、工资构成、应发工资、实发工资等。附件说明：用于记录教师的工资发放情况。6.请假记录表详细要求：包括教师姓名、请假事由、请假时间、审批结果等。附件说明：用于记录教师的请假情况。7.教师考勤记录详细要求：包括教师姓名、上班时间、下班时间、加班时间等。附件说明：用于记录教师的工作时间。8.教师晋升材料详细要求：包括教师个人简历、教学业绩、培训证书等。附件说明：用于教师晋升的评审依据。9.教师行为规范指南详细要求：包括职业道德、教学纪律、学生权益保护等内容。附件说明：用于指导教师遵守职业道德和行为规范。10.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于明确教师对教育机构商业秘密的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务、教学质量不达标、泄露学生信息等。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿教育机构因此遭受的损失。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资、未提供必要的培训机会等。责任认定：教育机构应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：教师A未按时完成教学任务，导致教学进度延误，教育机构可要求教师A承担违约责任，赔偿因延误教学进度而造成的损失。教育机构B未按时支付教师C工资，教师C可要求教育机构B承担违约责任，赔偿因拖欠工资而造成的损失。第三方D未按约定提供技术服务，导致教育机构E系统瘫痪，教育机构E可要求第三方D承担违约责任，赔偿因系统瘫痪而造成的损失。全文完。2024年教育机构教师劳动合同范本及培训协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系电话1.4教育机构名称1.5教育机构营业执照号码1.6教育机构联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教学任务与职责3.1教学科目3.2教学课时3.3教学质量要求3.4教学计划制定4.工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金及补贴4.4工资发放时间及方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金基数6.休假制度6.1常年休假6.2婚假、产假、陪产假、病假6.3考核假7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训时间安排7.4培训考核8.教师考核8.1考核标准8.2考核周期8.3考核结果运用9.教师行为规范9.1教学纪律9.2课堂纪律9.3教师仪容仪表9.4教师职业道德10.教师离职10.1离职通知10.2离职手续10.3离职补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.其他约定13.1保密条款13.2合同变更13.3合同附件14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]1.3教师联系电话：[教师联系电话]1.4教育机构名称：[教育机构名称]1.5教育机构营业执照号码：[教育机构营业执照号码]1.6教育机构联系电话：[教育机构联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件：[续签条件具体内容]第三条教学任务与职责3.1教学科目：[具体教学科目]3.2教学课时：[每周/每月/每学期具体课时数]3.3教学质量要求：[教学成果、学生评价等具体要求]3.4教学计划制定：[教师需在[日期]前提交详细的教学计划]第四条工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2课时费：[每课时课时费数额]4.3奖金及补贴：[具体奖金及补贴项目及数额]4.4工资发放时间及方式：[每月[日期]前通过[方式]发放]第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：[按照国家及地方政策缴纳）5.2公积金缴纳：[按照国家及地方政策缴纳）5.3社会保险及公积金基数：[具体缴纳基数]第六条休假制度6.1常年休假：[根据国家规定及实际情况安排休假]6.2婚假、产假、陪产假、病假：[按照国家规定及实际情况安排休假]6.3考核假：[根据年度考核结果安排休假]第七条教师培训与发展7.1培训计划：[具体培训计划内容]7.2培训费用：[培训费用由[承担方]承担）7.3培训时间安排：[具体培训时间安排]7.4培训考核：[培训考核方式及标准]第八条教师考核8.1考核标准：[教学质量、教学态度、专业知识、教学成果等方面的具体考核标准]8.2考核周期：[每学期末进行一次综合考核]8.3考核结果运用：[考核结果将作为教师续约、晋升、奖惩的依据]第九条教师行为规范9.1教学纪律：[教师须遵守学校的各项教学纪律，确保教学秩序]9.2课堂纪律：[教师需维持课堂纪律，确保学生能够集中注意力学习]9.3教师仪容仪表：[教师应保持整洁的仪容仪表，体现教师职业形象]9.4教师职业道德：[教师需遵守职业道德规范，尊重学生，关爱学生]第十条教师离职10.1离职通知：[教师需提前[月份]向教育机构提出书面离职申请]10.2离职手续：[离职教师需完成教学任务、归还学校物品、办理相关手续]10.3离职补偿：[根据合同约定及国家规定，教育机构将支付相应离职补偿]第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：[包括教师严重违反合同约定、教育机构严重违约等情况]11.2合同终止条件：[包括合同期限届满、双方协商一致解除合同等情况]11.3合同解除与终止后的处理：[包括合同解除或终止后的工资支付、保险转移等事宜]第十二条争议解决12.1争议解决方式：[通过双方协商解决，协商不成可申请仲裁或提起诉讼]12.2争议解决期限：[自争议发生之日起[天数]内解决]12.3争议解决费用：[争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定]第十三条其他约定13.1保密条款：[双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露]13.2合同变更：[任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面补充协议]13.3合同附件：[合同附件包括但不限于教学计划、考核标准、培训计划等]第十四条合同生效与终止日期14.1合同生效日期：[自双方签字（或盖章）之日起生效]14.2合同终止日期：[按照合同约定或法定条件终止]第二部分：第三方介入后的修正第十四条1.1第三方介入概述1.1.1定义：本条款所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询机构等，在合同履行过程中，可能因专业需要或特定事务而介入。1.1.2介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的相关任务。1.1.3介入程序：任何第三方介入前，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第十四条1.2第三方责任限额1.2.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。1.2.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过[金额]元。1.2.3责任免除：若第三方在履行职责过程中，遇到不可抗力或其他非自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任。第十四条1.3第三方职责与权利1.3.1职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保合同约定的任务顺利完成。1.3.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料、支持与协助，以完成其职责。1.3.3沟通与协调：第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈工作进展，解决合同履行过程中出现的问题。第十四条1.4第三方与其他各方的划分说明1.4.1责任划分：第三方在履行职责过程中，其责任