聘雇合同范例

聘雇合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任一定岗位的工作，乙方愿意接受甲方的聘雇，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事相关工作，具体工作内容、岗位职责由甲方另行书面通知。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.2合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

五、工资待遇

5.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

5.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全设施。

6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

七、保密条款

7.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。

八、解除合同

8.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法应当解除合同的其他情形。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照约定支付劳动报酬的；

（4）依法应当解除合同的其他情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.乙方个人简历

3.甲方出具的入职通知书

4.乙方签署的保密协议

5.甲方提供的劳动合同样本

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

第三方（以下简称“服务商”）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任一定岗位的工作，乙方同意通过服务商的推荐与甲方签订本合同。服务商作为乙方的推荐方，同意对本合同中乙方的履约行为承担连带责任。双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与服务商职责

1.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事相关工作，具体工作内容、岗位职责由甲方另行书面通知。

1.2服务商负责对乙方的资质进行审查，并提供乙方的真实简历及相关证明材料。

1.3服务商保证乙方具备履行本合同所要求的专业技能和工作经验。

二、工作期限与服务商责任

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.2服务商应在本合同签订之日起____个工作日内，将乙方安排至甲方工作岗位。

2.3服务商在乙方任职期间，若乙方因不符合合同约定被甲方解雇，服务商应承担相应的责任。

三、工作地点与服务商协助

3.1乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.2服务商应协助甲方解决乙方在工作地点的住宿、交通等问题。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

4.3服务商应监督乙方遵守工作时间和休息休假规定。

五、工资待遇与甲方权益

5.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

5.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4甲方享有对乙方工资的调整权，并有权根据乙方的表现和公司政策对乙方进行奖惩。

六、劳动保护与甲方责任

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全设施。

6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

6.3甲方因工作原因导致乙方受伤或患病，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款与服务商义务

7.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。

7.3服务商应监督乙方履行保密义务，并对违反保密义务的行为承担连带责任。

八、解除合同与甲方权益

8.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

8.2以下情形下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因个人原因无法履行本合同约定的义务的；

（5）服务商未能履行本合同中约定的责任，导致甲方权益受损的。

8.3以下情形下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（4）服务商未能履行本合同中约定的责任，导致乙方权益受损的。

九、争议解决与甲方主导权

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.3甲方在本合同中享有最终解释权。

十、其他约定与甲方权益保障

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及服务商各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.乙方个人简历

3.甲方出具的入职通知书

4.乙方签署的保密协议

5.服务商出具的乙方资质证明

6.甲方与服务商签订的服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过服务商对乙方的推荐和监管，确保乙方的资质和履约能力，从而保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过合同条款的设置，确保乙方的工资待遇、工作条件、保密义务等得到保障，同时甲方在合同中享有多种权利，如工资调整权、奖惩权、解除合同权等，以实现甲方在劳动关系中的主导地位，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

第三方（以下简称“服务商”）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，乙方同意通过服务商的推荐与甲方签订本合同。服务商作为乙方的推荐方，同意对本合同中乙方的服务质量和履约行为承担连带责任。双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与服务商职责

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供特定服务，具体服务内容、工作标准由甲方另行书面通知。

1.2服务商负责对乙方的资质进行审查，并提供乙方的真实简历及相关证明材料。

1.3服务商保证乙方具备履行本合同所要求的专业技能和工作经验。

二、服务期限与服务商责任

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.2服务商应在本合同签订之日起____个工作日内，将乙方安排至甲方工作。

2.3服务商在乙方任职期间，若乙方因不符合合同约定被甲方终止服务，服务商应承担相应的责任。

三、服务地点与服务商协助

3.1乙方提供服务的地点为甲方指定的场所或甲方指定的其他地点。

3.2服务商应协助甲方解决乙方在工作地点的住宿、交通等问题。

四、服务时间和休息休假

4.1乙方提供服务的具体时间为每天工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

4.3服务商应监督乙方遵守服务时间和休息休假规定。

五、服务报酬与服务商权利

5.1甲方按照国家规定和乙方提供的服务质量，支付乙方服务报酬。

5.2甲方应按月支付乙方服务报酬，具体支付日期为每月____日。

5.3服务商有权监督甲方的支付行为，确保乙方的报酬按时足额发放。

六、劳动保护与服务商责任

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全设施。

6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

6.3服务商应监督甲方履行劳动保护义务，并对违反劳动保护义务的行为承担连带责任。

七、保密条款与服务商义务

7.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。

7.3服务商应监督乙方履行保密义务，并对违反保密义务的行为承担连带责任。

八、解除合同与乙方权益

8.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

8.2以下情形下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付服务报酬的；

（2）甲方未提供必要的劳动保护或劳动条件的；

（3）服务商未能履行本合同中约定的责任，导致乙方权益受损的。

九、争议解决与乙方主导权

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.3乙方在本合同中享有最终解释权。

十、其他约定与乙方权益保障

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及服务商各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.乙方个人简历

3.甲方出具的入职通知书

4.乙方签署的保密协议

5.服务商出具的乙方资质证明

6.甲方与服务商签订的服务协议

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同中的权益得到充分保障