集体劳动合同范例

集体劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方：__________（单位名称）

法定代表人：__________

地址：__________

乙方：__________（职工代表）

代表人数：__________

身份证号码：__________

地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方为甲方在职职工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的劳动关系、劳动条件、劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方协商一致，可延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，每日工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产和工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，每月按__________日计发。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方按国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等，具体发放标准由甲方制定。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一，可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方劳动保障行政部门出具的甲方依法缴纳社会保险费的有效证明

4.乙方劳动合同登记备案表

5.甲方劳动保障行政部门出具的甲方符合劳动法律、法规规定的证明

6.甲方制定的劳动规章制度

7.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

8.其他相关证明材料

__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方：__________（单位名称）

法定代表人：__________

地址：__________

乙方：__________（职工代表）

代表人数：__________

身份证号码：__________

地址：__________

第三方：__________（劳务派遣公司）

法定代表人：__________

地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方为甲方在职职工，第三方作为劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的劳动关系、劳动条件、劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经甲乙双方及第三方协商一致，本合同期限可延长，但最长不得超过__________年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，乙方在甲方的工作内容、职责及工作地点由甲方根据生产和工作需要确定。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，每日工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产和工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，每月按__________日计发。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方按国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等，具体发放标准由甲方制定。

4.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方一定的奖励。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方在合同期间的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事项。

2.第三方有权根据国家法律法规和甲方的要求，对乙方进行工作考核、奖惩。

3.第三方应保障乙方在甲方的工作权益，维护乙方的合法权益。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据生产和工作需要，调整乙方的工作内容、职责及工作地点。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应保障乙方在甲方的工作权益，维护乙方的合法权益。

4.甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期间，如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，如有以下限制行为，甲方有权解除合同：

（1）未按照甲方要求履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一，可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，介入本合同，旨在规范劳动关系，保障乙方在甲方的工作权益，降低甲方人力资源管理成本，提高甲方生产效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方在本合同中占据主导地位，有利于甲方更好地管理乙方，维护甲方利益，提高甲方在行业中的竞争力。

__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方：__________（单位名称）

法定代表人：__________

地址：__________

乙方：__________（职工代表）

代表人数：__________

身份证号码：__________

地址：__________

第三方：__________（劳务派遣公司）

法定代表人：__________

地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方为甲方在职职工，第三方作为劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系、劳动条件、劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.经甲乙双方及第三方协商一致，本合同期限可延长，但最长不得超过__________年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，乙方在甲方的工作内容、职责及工作地点由甲方根据生产和工作需要确定。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，每日工作__________小时，具体工作时间由甲方根据生产和工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，每月按__________日计发。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方按国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等，具体发放标准由甲方制定。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方在合同期间的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事项。

2.第三方有权根据国家法律法规和乙方的要求，对甲方的工作环境、劳动条件等进行监督。

3.第三方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、福利待遇等。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的劳动条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的管理提出意见和建议。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律和规章制度。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据生产和工作需要，调整乙方的工作内容、职责及工作地点。

3.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

八、违约及限制条款

1.甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同