2024年度机关单位职工上下班责任免除协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度机关单位职工上下班责任免除协议本合同目录一览1.定义与解释1.1机关单位1.2职工1.3上下班1.4责任免除2.协议目的3.适用范围3.1上下班时间3.2职工类型3.3地域限制4.责任免除条件4.1天气原因4.2交通原因4.3突发事件4.4其他原因5.责任免除流程5.1职工申报5.2部门审核5.3上报审批5.4审批结果通知6.责任免除证明6.1天气证明6.2交通证明6.3突发事件证明6.4其他证明7.责任免除期限7.1最长期限7.2重新申报条件8.责任免除记录8.1记录方式8.2记录保存期限8.3信息查询权限9.违约责任9.1职工违约9.2部门违约10.争议解决10.1内部协商10.2仲裁机构10.3法院诉讼11.合同生效12.合同变更与终止12.1变更条件12.2终止条件13.合同解除14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1机关单位：指根据国家有关法律、法规设立的国家机关、事业单位、社会团体等。1.2职工：指在机关单位工作的人员，包括正式职工、合同制职工、临时职工等。1.3上下班：指职工按照规定时间进入工作岗位和离开工作岗位的行为。1.4责任免除：指在特定情况下，职工因不可抗力或特殊情况无法按时上下班，经单位批准免除其上下班责任的行为。2.协议目的本协议旨在明确机关单位职工在特定情况下上下班责任免除的条件、流程和责任，保障职工合法权益，维护单位正常工作秩序。3.适用范围3.1上下班时间：指国家规定的工作时间以及机关单位自行规定的工作时间。3.2职工类型：指本协议适用于所有在机关单位工作的职工。3.3地域限制：本协议适用于机关单位所在地的职工，跨地域工作的职工按照相关规定执行。4.责任免除条件4.1天气原因：因极端天气（如暴雪、暴雨、台风等）导致交通中断、道路封锁等情况，无法按时上下班的职工。4.2交通原因：因公共交通工具故障、交通事故等导致无法按时上下班的职工。4.3突发事件：因突发事件（如自然灾害、火灾、爆炸等）导致无法按时上下班的职工。4.4其他原因：因其他特殊情况（如疾病、家庭紧急情况等）导致无法按时上下班的职工。5.责任免除流程5.1职工申报：职工因上述原因无法按时上下班时，应及时向所在部门负责人申报，并提交相关证明材料。5.2部门审核：部门负责人对职工申报情况进行审核，确认情况属实后，签署意见。5.3上报审批：部门负责人将审核意见和证明材料上报单位领导审批。5.4审批结果通知：单位领导审批后，将审批结果通知职工。6.责任免除证明6.1天气证明：职工应提供气象部门发布的极端天气预警信息或相关新闻报道作为证明。6.2交通证明：职工应提供公共交通运营部门发布的运营调整通知或交通事故处理结果证明。6.3突发事件证明：职工应提供政府或相关部门发布的突发事件通报或现场处理证明。6.4其他证明：职工应提供医院出具的诊断证明、公安机关出具的事故证明等作为证明。7.责任免除期限7.1最长期限：职工因上述原因无法按时上下班的，最长期限为3个工作日。7.2重新申报条件：在免责期限内，如职工因同一原因再次无法按时上下班，需重新申报并提交相关证明材料。8.责任免除记录8.1记录方式：单位应建立职工上下班责任免除记录档案，以电子文档或纸质文档形式保存。8.2记录保存期限：记录档案应保存至职工离职后5年。8.3信息查询权限：单位人力资源部门负责记录档案的管理，职工本人及相关部门负责人有权查询相关记录。9.违约责任9.1职工违约：职工未经批准擅自免除上下班责任，或提供虚假证明材料的，单位有权根据情节轻重给予警告、记过等处分。9.2部门违约：部门负责人未按规定审核、上报审批责任免除事项的，单位有权给予通报批评或相应的纪律处分。10.争议解决10.1内部协商：职工与单位对责任免除事项有争议的，应通过内部协商解决。10.2仲裁机构：协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3法院诉讼：仲裁委员会不予受理或仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。11.合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续签。12.合同变更与终止12.1变更条件：在协议有效期内，如遇国家政策调整、单位规章制度变化等情况，需对协议进行变更。a.协议约定的有效期满；b.双方协商一致解除协议；c.因不可抗力导致协议无法履行。13.合同解除13.1双方协商解除：在协议有效期内，如双方协商一致，可解除本协议。13.2单方解除：在协议有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除本协议。14.其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指本合同当事人之外的，根据合同约定或法律规定，参与合同履行、监督、评估或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、技术支持、质量检测、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方同意引入第三方参与本合同的履行，具体第三方由甲方负责选择，并征得乙方同意。16.2乙方对甲方选择的第三方有异议的，应在接到通知之日起3个工作日内提出，甲方应在接到异议后7个工作日内更换第三方。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，并对因其过错造成的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。17.3利益：第三方在履行职责过程中所获得的合法权益，受法律保护。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方不承担连带责任。18.2第三方与职工的关系：第三方在履行合同过程中与职工发生的工作关系，应遵守国家相关法律法规和单位规章制度。18.3第三方与单位的关系：第三方在履行合同过程中，应遵守单位的内部管理规定，服从单位的监督和管理。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方因其过错造成甲方、乙方或职工损失的，其赔偿责任不得超过合同约定或法律规定的责任限额。19.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方的注册资本、专业能力、市场信誉等因素确定，并在合同中明确。19.3超过责任限额的赔偿：若第三方因过错造成损失超过责任限额的，超出部分由甲方、乙方自行承担。20.第三方介入的流程20.1甲方选择第三方：甲方应在合同签订前或合同签订后，选择合适的第三方，并提交乙方审核。20.2乙方审核同意：乙方在收到甲方提交的第三方信息后，应在3个工作日内进行审核，并给出是否同意的书面意见。20.3签订三方协议：在乙方同意第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订三方协议，明确各方的权利义务。20.4第三方履行职责：第三方按照合同约定和三方协议的约定，履行其职责。21.第三方介入的费用21.1费用承担：第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费、检测费等，由甲方承担。21.2费用支付：甲方应在合同约定的期限内，向第三方支付相关费用。22.第三方介入的终止a.合同履行完毕；b.双方协商一致；c.第三方无法继续履行职责；d.发生不可抗力。22.2终止后的处理：第三方介入终止后，各方应按照合同约定或法律规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方选择及同意书要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、报价及合同期限。说明：本附件用于证明乙方已同意甲方选择的第三方介入。2.附件二：三方协议要求：明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务、责任划分、费用承担等内容。说明：本附件为三方之间的正式协议，具有法律效力。3.附件三：职工上下班责任免除申请表要求：职工填写个人信息、免责原因、证明材料等信息。说明：本附件用于职工申请上下班责任免除。4.附件四：责任免除证明材料要求：提供与免责原因相关的证明材料，如天气预报、交通情况、突发事件通报等。说明：本附件作为职工免责的依据。5.附件五：责任免除记录表要求：记录职工免责情况，包括免责原因、审核意见、审批结果等。说明：本附件用于管理职工免责情况。6.附件六：违约行为处理决定书要求：详细列出违约行为、处理措施及责任认定。说明：本附件用于处理违约行为。7.附件七：争议解决协商记录要求：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商内容。说明：本附件用于证明双方已尽力解决争议。8.附件八：争议解决仲裁裁决书要求：仲裁机构作出的裁决书。说明：本附件为争议解决的最终依据。9.附件九：争议解决法院判决书要求：法院作出的判决书。说明：本附件为争议解决的最终依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.职工未按时报到或早退，造成单位损失。b.部门负责人未按规定审核、上报审批责任免除事项。c.第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致甲方、乙方或职工损失。d.双方在争议解决过程中，故意拖延或拒绝协商。2.责任认定标准：a.职工未按时报到或早退，每次扣除当月工资的10%。b.部门负责人未按规定审核、上报审批责任免除事项，给予警告或记过处分。c.第三方在履行职责过程中出现重大失误，根据损失程度，由第三方承担相应赔偿责任。d.双方在争议解决过程中，故意拖延或拒绝协商，造成损失的一方承担相应赔偿责任。3.示例说明：a.职工甲因个人原因，未按时报到，造成单位损失。经核实，扣除甲当月工资的10%。b.部门负责人乙未按规定审核责任免除事项，导致单位遭受损失。经调查，给予乙警告处分。c.第三方丙在履行职责过程中，因失误导致甲方损失。经协商，丙承担部分赔偿责任。d.双方在争议解决过程中，甲方故意拖延，导致乙方遭受损失。经法院判决，甲方承担相应赔偿责任。全文完。2024年度机关单位职工上下班责任免除协议1本合同目录一览1.协议签订的基本条件1.1协议双方的基本信息1.2协议签订的时间、地点1.3协议的生效时间2.职工上下班责任免除的范围2.1上下班途中发生的意外事故2.2因工作原因导致的意外事故2.3因自然灾害、社会事件等不可抗力因素导致的意外事故3.责任免除的具体条款3.1职工上下班途中发生的意外事故的责任免除3.2因工作原因导致的意外事故的责任免除3.3因不可抗力因素导致的意外事故的责任免除4.责任免除的证明材料4.1意外事故证明4.2工作原因证明4.3不可抗力证明5.责任免除的申请和审核5.1职工提出责任免除申请5.2单位审核责任免除申请5.3责任免除申请的审批流程6.责任免除的执行6.1责任免除的执行主体6.2责任免除的具体执行措施6.3责任免除的执行期限7.责任免除的变更和解除7.1责任免除的变更条件7.2责任免除的解除条件7.3责任免除的变更和解除流程8.责任免除的争议解决8.1争议解决的原则8.2争议解决的途径8.3争议解决的期限9.责任免除的保密条款9.1保密内容的范围9.2保密义务的具体要求9.3保密违约的处理10.责任免除的补充条款10.1职工培训10.2职工考核10.3职工奖惩11.合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除和终止的流程12.合同的违约责任12.1违约行为的认定12.2违约责任的承担12.3违约责任的赔偿13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效的条件13.2合同变更的条件13.3合同终止的条件14.合同的其他事项14.1合同的解释14.2合同的争议解决14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.协议签订的基本条件1.1协议双方的基本信息1.1.1协议甲方：[甲方全称]1.1.2协议乙方：[乙方全称]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.7联系电话：[联系电话]1.2协议签订的时间、地点1.2.1签订时间：2024年[具体日期]1.2.2签订地点：[具体地点]1.3协议的生效时间1.3.1协议自双方签字盖章之日起生效。2.职工上下班责任免除的范围2.1上下班途中发生的意外事故2.1.1因交通事故导致的意外伤害2.1.2因自然灾害（如地震、洪水等）导致的意外伤害2.1.3因突发疾病导致的意外伤害2.2因工作原因导致的意外事故2.2.1因工作职责范围内的突发情况导致的意外伤害2.2.2因执行工作任务导致的意外伤害2.3因自然灾害、社会事件等不可抗力因素导致的意外事故2.3.1因不可抗力因素导致的意外伤害2.3.2因社会事件（如罢工、暴乱等）导致的意外伤害3.责任免除的具体条款3.1职工上下班途中发生的意外事故的责任免除3.1.1职工在规定的上下班途中，如发生意外事故，甲方将不承担责任。3.1.2职工应按照规定路线和时间上下班，如因违反规定导致的意外事故，甲方不承担责任。3.2因工作原因导致的意外事故的责任免除3.2.1职工在执行工作任务过程中发生的意外事故，如属于工作职责范围内，甲方将不承担责任。3.2.2职工因自身原因导致的意外事故，甲方不承担责任。3.3因不可抗力因素导致的意外事故的责任免除3.3.1因不可抗力因素导致的意外事故，甲方不承担责任。3.3.2职工应遵守相关规定，避免不可抗力因素导致的意外事故。4.责任免除的证明材料4.1意外事故证明4.1.1职工应向甲方提供意外事故证明，包括但不限于医院证明、交警部门证明等。4.2工作原因证明4.2.1职工应向甲方提供工作原因证明，包括但不限于工作安排、工作任务等。4.3不可抗力证明4.3.1职工应向甲方提供不可抗力证明，包括但不限于自然灾害、社会事件等。5.责任免除的申请和审核5.1职工提出责任免除申请5.1.1职工应在事故发生后[具体时间]内向甲方提出责任免除申请。5.2单位审核责任免除申请5.2.1甲方应在收到申请后[具体时间]内进行审核。5.3责任免除申请的审批流程5.3.1甲方根据实际情况，对责任免除申请进行审批。6.责任免除的执行6.1责任免除的执行主体6.1.1责任免除的执行主体为甲方。6.2责任免除的具体执行措施6.2.1甲方根据审核结果，对责任免除进行具体执行。6.3责任免除的执行期限6.3.1责任免除的执行期限为[具体时间]。8.责任免除的争议解决8.1争议解决的原则8.1.1本协议的争议解决遵循公平、公正、公开的原则。8.1.2争议解决过程中，双方应保持沟通，协商解决争议。8.2争议解决的途径8.2.1双方应通过友好协商解决争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决的期限8.3.1争议发生后，双方应在[具体天数]内进行协商。8.3.2如协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.责任免除的保密条款9.1保密内容的范围9.1.1本协议内容及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。9.2保密义务的具体要求9.2.1双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.3保密违约的处理9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3.2受到损失的一方有权要求赔偿损失。10.责任免除的补充条款10.1职工培训10.1.1甲方应定期对职工进行安全教育和培训。10.1.2职工应积极参加培训，提高安全意识。10.2职工考核10.2.1甲方应定期对职工进行安全考核。10.2.2职工应通过考核，证明其具备安全操作能力。10.3职工奖惩10.3.1对遵守安全规定、表现优秀的职工，甲方应给予奖励。10.3.2对违反安全规定、造成事故的职工，甲方应依法进行处罚。11.合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2出现本合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。11.2合同终止的条件11.2.1本合同约定的期限届满。11.2.2双方履行完毕合同约定的义务。11.3合同解除和终止的流程11.3.1解除合同前，双方应提前[具体时间]通知对方。11.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.合同的违约责任12.1违约行为的认定12.1.1一方违反本合同约定的义务，即为违约行为。12.2违约责任的承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2受损方有权要求违约方赔偿损失。12.3违约责任的赔偿12.3.1违约方应根据损失情况，支付相应的赔偿金。13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效的条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同变更的条件13.2.1双方协商一致，可以变更本合同。13.3合同终止的条件13.3.1本合同约定的期限届满。13.3.2双方履行完毕合同约定的义务。14.合同的其他事项14.1合同的解释14.1.1本合同的解释以中文为准。14.2合同的争议解决14.2.1如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。14.3合同的附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可能涉及的事务包括但不限于：合同履行过程中的评估、咨询、中介、担保、保险等服务。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意16.1.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入的资质16.2.1第三方介入前，应具备相应的资质和执业许可，并能够提供相应的服务能力证明。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀请17.1.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并明确第三方介入的具体事项。17.2第三方介入的协议17.2.1第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利和义务。18.第三方介入的责任限额18.1第三方责任界定18.1.1第三方的责任仅限于其提供的具体服务范围内，不扩展至合同本身的责任。18.2第三方责任限额18.2.1.1第三方因提供服务造成的直接经济损失；18.2.1.2第三方因提供服务过程中违反法律法规而导致的赔偿责任；18.2.1.3第三方因故意或重大过失导致合同无法履行而产生的损失。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲方的责权利19.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。19.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方的商业秘密和知识产权。19.1.3第三方对甲方提供的服务不满意时，有权向甲乙双方提出。19.2第三方与乙方的责权利19.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。19.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的商业秘密和知识产权。19.2.3第三方对乙方提供的服务不满意时，有权向甲乙双方提出。19.3第三方与其他各方的责任19.3.1第三方应对其提供的服务质量负责，如因服务不当导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。19.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.第三方介入的变更和解除20.1第三方介入的变更20.1.1第三方介入的内容或方式如需变更，应经甲乙双方同意，并由第三方与甲乙双方签订变更协议。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。20.3第三方介入的争议解决20.3.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第8条的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。说明：此附件用于确认甲乙双方的身份信息，确保合同的签订和履行。2.附件二：责任免除范围详细说明要求：详细列出责任免除的具体范围，包括但不限于意外事故类型、工作原因等。说明：此附件用于明确责任免除的具体情况，避免争议。3.附件三：责任免除证明材料模板要求：提供意外事故证明、工作原因证明、不可抗力证明等模板。说明：此附件用于指导职工在发生责任免除情况时，如何提供证明材料。4.附件四：责任免除申请表要求：提供责任免除申请的表格，包括申请原因、时间、地点等。说明：此附件用于规范责任免除申请的流程。5.附件五：第三方介入协议模板要求：提供第三方介入协议的模板，包括服务内容、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方介入的协议内容，确保各方的权益。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.1未按时提供意外事故证明材料；1.1.2未按时提出责任免除申请；1.1.3故意隐瞒事实，提供虚假证明材料；1.1.4未按时履行第三方介入协议；1.1.5违反保密条款，泄露商业秘密或个人信息；1.1.6未按时履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1.1违约行为的认定依据合同约定及附件六的规定；2.1.2责任认定标准根据违约行为的严重程度及对合同履行的影响确定；2.1.3责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：3.1.1职工在发生意外事故后，未在规定时间内提供意外事故证明材料，甲方有权要求职工承担由此产生的损失。3.1.2第三方在履行协议过程中，未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.1.3任何一方违反保密条款，泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度机关单位职工上下班责任免除协议2本合同目录一览1.协议签订依据与目的2.协议适用范围3.职工上下班责任认定标准4.责任免除条件5.责任免除申请与审批程序6.责任免除期限7.责任免除解除条件8.责任免除相关费用承担9.责任免除的变更与补充10.违反协议的处理11.争议解决方式12.协议生效与终止13.协议的保存与归档14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议签订依据与目的1.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本协议旨在明确机关单位职工上下班的责任，保障职工合法权益，提高工作效率，确保机关单位正常运转。第二条协议适用范围2.1本协议适用于本机关单位全体职工。2.2本协议所指的上下班时间，按照机关单位规定的作息时间执行。第三条职工上下班责任认定标准3.1职工在规定时间内到达工作场所，完成签到手续，视为正常上下班。3.2职工因特殊情况未能按时到达工作场所，应提前向单位请假，并说明原因。3.3职工迟到、早退、旷工等违反上下班规定的行为，按照单位相关规定处理。第四条责任免除条件4.1因自然灾害、交通事故、公共卫生事件等不可抗力因素导致职工无法按时上下班的，可申请免责。4.2因单位组织集体活动、培训、会议等原因，导致职工无法按时上下班的，可申请免责。4.3职工因患病、受伤、家庭紧急情况等个人原因，无法按时上下班的，可申请免责。第五条责任免除申请与审批程序5.1职工需在发生免责情况后的第一时间内向单位提出申请。5.2单位接到申请后，应在3个工作日内进行审核，并给予答复。5.3责任免除申请经单位批准后，职工需按照单位要求提供相关证明材料。第六条责任免除期限6.1职工因不可抗力因素导致无法按时上下班的，免责期限不超过3天。6.2职工因个人原因导致无法按时上下班的，免责期限不超过1天。6.3责任免除期限自发生免责情况之日起计算。第七条责任免除解除条件7.1职工在免责期限内，经单位核实，存在恶意规避工作、骗取免责等行为的，解除免责资格。7.2职工在免责期限届满后，再次发生免责情况的，不再享受免责待遇。7.3单位有权根据实际情况调整免责期限及解除条件。第八条责任免除相关费用承担8.1因不可抗力因素导致职工无法按时上下班，相关费用由单位承担。8.2因个人原因导致职工无法按时上下班，职工应自行承担因请假产生的相关费用。8.3责任免除期间，职工的工资待遇按正常出勤计算，不享受加班费。第九条责任免除的变更与补充9.1本协议的变更与补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2任何一方不得单方面变更或补充本协议内容。9.3本协议的变更与补充，自双方签字盖章之日起生效。第十条违反协议的处理10.1职工违反本协议规定的，单位有权根据情节轻重，采取警告、罚款、停职等处理措施。10.3单位违反本协议规定的，职工有权向单位提出申诉，单位应在接到申诉后7个工作日内给予答复。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可向单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条协议生效与终止12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。12.2协议期满前，如双方无异议，本协议自动续期一年。12.3协议期满或双方协商一致解除协议的，本协议终止。第十三条协议的保存与归档13.1本协议一式两份，双方各执一份。13.2协议签订后，由单位人事部门负责保存归档。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议的解释权归单位所有。14.3本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与或协助协议履行过程中的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持单位、法律顾问等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、法律援助、争议解决等。2.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并在本协议中明确第三方的职责和权限。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应考虑第三方的服务内容、风险程度及市场惯例。3.2第三方的责任限额应在协议中明确，并在第三方介入服务协议中予以重申。第四条第三方职责与权利4.1第三方应根据协议约定，履行其职责，包括但不限于：4.1.1提供专业服务；4.1.2完成甲方或乙方委托的任务；4.1.3保守甲方或乙方商业秘密。4.2.1要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；4.2.2在履行职责过程中，获得合理的费用和报酬；4.2.3在协议规定的范围内，与甲方或乙方进行沟通和协商。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托关系，第三方应独立履行职责，不得干预甲方或乙方的内部事务。5.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。5.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不影响甲方或乙方的权利义务。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并在本协议中明