绩效劳动合同模板

绩效劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为：__________元/月。

4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行核算。

4.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

8.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2双方可提前______个月书面通知对方解除本合同。

8.3以下情形，本合同可提前终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因生产经营需要，提前______个月书面通知乙方终止本合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（4）乙方因重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的绩效考核制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方社会保险缴纳明细；

4.甲方规章制度；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方服务提供方，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

1.3丙方负责提供乙方工作所需的技术支持、培训服务及日常维护等工作。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，丙方应予以配合。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，丙方应予以协助。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为：__________元/月。

4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行核算。

4.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

4.4甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，对乙方的工资待遇进行调整。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3甲方有权要求丙方协助乙方办理社会保险缴纳事宜。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持、培训服务及日常维护等工作，确保乙方工作顺利进行。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需事先征得甲方同意。

6.4丙方因自身原因导致乙方工作受影响，应承担相应责任。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.2乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

7.3乙方因个人原因离职，需提前______个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类行业内为竞争对手工作。

八、甲方权益与利益条款

8.1甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬、晋升等方面进行调整。

8.2甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，并保证工作质量。

8.3甲方有权要求乙方参与甲方组织的培训、会议等活动。

8.4甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2双方可提前______个月书面通知对方解除本合同。

10.3以下情形，本合同可提前终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因生产经营需要，提前______个月书面通知乙方终止本合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（4）乙方因重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1本合同引入第三方服务提供方丙方，旨在提高工作效率，降低运营成本，确保乙方工作质量。

11.2丙方作为专业服务提供方，可为乙方提供技术支持、培训服务及日常维护等工作，提高乙方的工作能力。

11.3三方合作，有利于实现优势互补，共同推动甲方业务的持续发展。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为用人单位，主导本合同，有利于维护甲方合法权益，确保甲方在合作过程中获得最大利益。

12.2甲方通过制定明确的权益与利益条款，加强对乙方工作的管理，提高工作效率，降低运营风险。

12.3甲方通过引入第三方服务，优化资源配置，提高整体竞争力，实现可持续发展。

附件：

1.甲方制定的绩效考核制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方社会保险缴纳明细；

4.甲方规章制度；

5.第三方服务协议；

6.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方服务提供方，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

1.3丙方负责为乙方提供工作所需的技术支持、培训服务及日常维护等工作。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：__________。

2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方，并确保工作地点的合理性和安全性。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并考虑乙方的生活需求，合理调整工作时间。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为：__________元/月。

4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行核算，并确保奖金的合理性和公平性。

4.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，并确保福利待遇的及时发放。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，并确保福利待遇的全面性和竞争力。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持、培训服务及日常维护等工作，确保乙方工作顺利进行。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见，但需尊重乙方的专业性和自主性。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需事先征得乙方的同意，并确保调整的合理性和必要性。

七、乙方权利与利益条款

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会，以提升自身技能和职业素养。

7.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和工作成果的知识产权。

7.4乙方有权在合同期内，根据自身情况和工作表现，提出调整工作内容或工作地点的合理要求。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或培训机会，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。

8.3甲方违反合同约定，未经乙方同意擅自调整工作内容或工作地点，乙方有权拒绝或要求赔偿。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2双方可提前______个月书面通知对方解除本合同。

10.3以下情形，本合同可提前终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因生产经营需要，提前______个月书面通知乙方终止本合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（4）乙方因重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1乙方作为劳动者，主导本合同，有利于维护自身合法权益，确保在劳动过程中获得公平待遇。

11.2乙方通过制定明确的权利与利益条款，提高自身在劳动市场中的竞争力，实现个人职业发展。

11.3乙方通过要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，提升自身技能，为未来的职业发展打下坚实基础。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

12.1甲方作为用人单位，本合同中弱化其主导地位，有利于平衡劳资关系，构建和谐的劳动关系。

12.2