人事经理劳务合同范例

人事经理劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任公司人事经理一职的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如公司因工作需要，乙方愿意继续留任，且双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方担任公司人事经理，负责公司人力资源管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应负责制定和完善公司人力资源管理制度，提高公司人力资源管理水平。

4.乙方应负责招聘、培训、考核、薪酬、福利等各项工作。

5.乙方应协助公司领导完成其他相关工作任务。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照公司要求，制定并实施招聘计划，确保公司各部门的用人需求得到满足。

2.乙方应负责公司员工的培训与发展，提高员工综合素质。

3.乙方应负责制定公司薪酬福利制度，确保公司员工薪酬福利待遇的合理性和公平性。

4.乙方应负责公司员工的考核与晋升，激励员工积极进取。

5.乙方应负责公司劳动合同的签订、变更、解除等工作。

四、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____市____区____街道____号。

2.乙方的工作时间为：标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪____元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要，加班的，按照国家规定支付加班费。

六、社会保险与福利

1.乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方在公司工作期间，公司为其购买商业保险，具体保险种类及金额由双方另行协商确定。

七、合同解除与终止

1.乙方因个人原因提出解除本合同的，应提前____个工作日向公司提出书面申请。

2.公司因乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊等情形，有权解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法履行。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）公司规章制度

（2）社会保险缴纳证明

（3）商业保险合同

（4）其他相关证明文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“人力资源服务公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任公司人事经理一职，并由丙方提供人力资源服务支持的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如公司因工作需要，乙方愿意继续留任，且双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方担任公司人事经理，负责公司人力资源管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应负责制定和完善公司人力资源管理制度，提高公司人力资源管理水平。

4.乙方应负责招聘、培训、考核、薪酬、福利等各项工作。

5.乙方应协助公司领导完成其他相关工作任务。

三、人力资源服务

1.丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供人力资源管理的专业服务。

2.丙方应按照甲方要求，提供招聘、培训、薪酬福利等方面的专业建议和实施服务。

3.丙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和甲方的要求。

四、甲方的责权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合公司利益。

2.甲方有权要求乙方提供相关的工作报告和统计数据。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的职位和薪酬。

五、乙方的责权利

1.乙方有义务按照甲方的要求完成各项工作任务。

2.乙方有权利获得甲方根据本合同约定的劳动报酬和社会保险福利。

3.乙方有权就工作环境、工作条件等问题与甲方进行沟通和协商。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊等；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方离职后，在____年内，未经甲方同意，不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的业务。

七、丙方的责权利

1.丙方有义务按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。

2.丙方有权根据甲方的要求调整服务内容和方式。

3.丙方有权利获得甲方根据本合同约定的服务费用。

八、丙方的违约及责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）未按合同约定提供人力资源服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因丙方原因导致甲方遭受经济损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为公司提供专业的人力资源管理服务，提升人力资源管理效率，降低人力成本，同时保障公司商业秘密的安全。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主体，主导合同的签订和执行，旨在确保公司人力资源管理的规范性和效率，维护公司权益，实现公司战略目标。

附件：

（1）公司规章制度

（2）社会保险缴纳证明

（3）商业保险合同

（4）人力资源服务合同

（5）其他相关证明文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“项目管理公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任公司项目经理一职，并由丙方提供项目管理服务支持的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如公司因工作需要，乙方愿意继续留任，且双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方担任公司项目经理，负责项目的规划、实施和监控。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应负责项目的进度、质量、成本和安全控制。

4.乙方应与项目团队成员沟通协调，确保项目目标的实现。

三、项目管理服务

1.丙方作为项目管理公司，为甲方提供项目管理服务。

2.丙方应按照甲方要求，提供项目规划、风险评估、进度监控、资源协调等项目管理服务。

3.丙方应确保所提供的服务符合项目管理最佳实践和甲方的要求。

四、乙方的责权利

1.乙方有义务按照甲方的要求和项目目标完成各项工作任务。

2.乙方有权获得甲方根据本合同约定的劳动报酬和社会保险福利。

3.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和专业咨询。

五、丙方的责权利

1.丙方有义务按照合同约定提供项目管理服务，确保服务质量。

2.丙方有权根据甲方的要求调整服务内容和方式。

3.丙方有权利获得甲方根据本合同约定的服务费用。

六、丙方的违约及责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）未按合同约定提供项目管理服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因丙方原因导致甲方遭受经济损失。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未提供必要的工作条件和资源；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作职责。

2.甲方应确保乙方在项目中的权益不受侵犯，包括但不限于合理的休息时间、工作环境和职业发展机会。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为项目的核心成员，主导合同的签订和执行，旨在确保个人在项目中的权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提升个人在项目管理方面的能力和经验。

十一、弱化甲方为主导的意