食品劳务合同范例

食品劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事食品加工业务，需聘请乙方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所从事食品加工工作，具体内容包括：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证食品质量。

三、工作时间和工资待遇

1.乙方每天工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

3.甲方为乙方提供食宿，费用由甲方承担。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营需要调整工作岗位，经协商一致，乙方同意解除合同。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时支付工资；

（3）未提供符合规定的劳动条件；

（4）违反国家规定，侵犯劳动者合法权益。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于工资总额的__________%的违约金。

2.乙方未按约定完成工作任务的，应向甲方支付相当于工资总额的__________%的违约金。

3.双方因其他违约行为，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）工作职责说明书；

（2）劳动纪律规定；

（3）工资支付明细表；

（4）社会保险缴纳明细表；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）工作职责说明书；

（2）劳动纪律规定；

（3）工资支付明细表；

（4）社会保险缴纳明细表；

（5）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（食品加工企业）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要大量食品加工人员以满足生产需求，丙方愿意派遣乙方至甲方处提供劳务服务，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所从事食品加工工作，具体内容包括：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证食品质量。

三、工作时间和工资待遇

1.乙方每天工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方代为发放。

3.甲方为乙方提供食宿，费用由甲方承担。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动关系等事项。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合工作要求的乙方提出调整或解除劳动关系。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险，并按时支付给乙方。

4.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的乙方，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。

3.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反国家规定，侵犯甲方合法权益。

2.乙方不得擅自离岗或旷工，如有违反，甲方有权扣除相应工资。

3.乙方不得向第三方泄露甲方商业秘密，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）工作职责说明书；

（2）劳动纪律规定；

（3）工资支付明细表；

（4）社会保险缴纳明细表；

（5）其他相关文件。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以降低甲方的招聘和培训成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方可以承担部分劳动管理责任，降低甲方的人力资源管理风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为食品加工企业，对食品质量有严格的要求，通过甲方权益主导，可以确保乙方的工作质量和食品安全。

2.甲方通过合同明确双方的权利义务，保障自身利益，同时促进企业的稳定发展。

附件：

（1）工作职责说明书；

（2）劳动纪律规定；

（3）工资支付明细表；

（4）社会保险缴纳明细表；

（5）其他相关文件。

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事食品加工业务，需聘请乙方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所从事食品加工工作，具体内容包括：原料处理、食品加工、成品包装等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证食品质量。

三、工作时间和工资待遇

1.乙方每天工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

3.甲方为乙方提供食宿，费用由甲方承担。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营需要调整工作岗位，经协商一致，乙方同意解除合同。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时支付工资；

（3）未提供符合规定的劳动条件；

（4）违反国家规定，侵犯劳动者合法权益。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于工资总额的__________%的违约金。

2.乙方未按约定完成工作任务的，应向甲方支付相当于工资总额的__________%的违约金。

3.双方因其他违约行为，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下