2024年版品牌店长标准劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版品牌店长标准劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3品牌店1.4店面经理1.5店面副经理1.6店面员工第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1甲方职责3.2乙方职责第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴5.4社会保险5.5住房公积金第六条：劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训与发展第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3不可抗力11.4法律法规变化11.5合同的修改与补充第十二条：附件12.1职位说明书12.2工作绩效考核办法12.3培训计划第十三条：合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指拥有并经营品牌店的法人或其他组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同，并在品牌店工作的店长或店员。1.3品牌店是指甲方经营的品牌零售店铺。1.4店面经理是指在品牌店中担任管理职责的人员。1.5店面副经理是指在品牌店中担任辅助管理职责的人员。1.6店面员工是指在品牌店中从事销售、服务等工作的非管理人员。第二条：合同期限2.1固定期限合同的期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。2.2无固定期限合同自双方签订之日起，除非依法解除或终止，否则合同继续有效。2.3试用期合同期限自双方签订之日起至试用期满之日止，试用期为__个月。第三条：工作内容3.1甲方职责甲方负责提供品牌店的工作场所、经营设施及必要的经营条件，对乙方进行培训和管理，支付乙方的工资和福利。3.2乙方职责乙方应当按照甲方的要求，履行店长或店员的工作职责，维护品牌店的正常经营秩序，完成销售任务。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作__小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及__天的年假。第五条：劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金乙方按照业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。5.3福利补贴乙方享有甲方提供的各项福利补贴，如交通补贴、餐补等。5.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。第六条：劳动保护与培训6.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。6.2培训与发展甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业绩。第七条：保密协议7.1保密内容乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品研发等。7.2保密期限保密期限自双方签订之日起计算，至合同终止或解除之日起__年内有效。7.3违约责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。8.2解除合同的解除应符合国家法律法规的规定，甲方应提前__天通知乙方。8.3终止合同的终止应符合国家法律法规的规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条：违约责任9.1甲方违约甲方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金。9.2乙方违约乙方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方赔偿金。第十条：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。11.2乙方权益保障乙方应遵守甲方的管理制度，不得损害甲方的合法权益。11.3不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。11.4法律法规变化如法律法规发生变化，导致合同无法履行，双方应协商调整合同内容。11.5合同的修改与补充合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：附件12.1职位说明书详细描述乙方的职位职责和要求。12.2工作绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准和流程。12.3培训计划规定乙方应接受的培训内容和时间安排。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1生效第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。8.2解除合同的解除应符合国家法律法规的规定，甲方应提前30天通知乙方。如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方可以立即解除合同。8.3终止合同的终止应符合国家法律法规的规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资和社会保险等。第九条：违约责任9.1甲方违约甲方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金。9.2乙方违约乙方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方赔偿金。第十条：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。11.2乙方权益保障乙方应遵守甲方的管理制度，不得损害甲方的合法权益。11.3不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。11.4法律法规变化如法律法规发生变化，导致合同无法履行，双方应协商调整合同内容。11.5合同的修改与补充合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：附件12.1职位说明书详细描述乙方的职位职责和要求。12.2工作绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准和流程。12.3培训计划规定乙方应接受的培训内容和时间安排。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。修改后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。13.3解除合同的解除应符合国家法律法规的规定，甲方应提前30天通知乙方。如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方可以立即解除合同。13.4终止合同的终止应符合国家法律法规的规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资和社会保险等。第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护等。14.2双方未约定的其他事项如双方在合同中未约定的事项，应按照国家法律法规和甲方管理制度执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他法人、自然人或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方的事务，包括但不限于技术支持、业务合作等，应在合同中明确第三方的权利和义务。2.2甲方与乙方在涉及第三方的事务时，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第三条：第三方责任限额3.1甲方与乙方应确保与第三方签订的书面协议中明确第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。3.2第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围、违约责任等。第四条：第三方义务的履行4.1第三方应按照甲方与乙方签订的书面协议履行相关义务。4.2第三方如未能履行义务或履行义务不符合约定，应承担相应的违约责任。第五条：第三方权益的保障5.1甲方与乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方与乙方的合法权益。第六条：第三方争议的解决6.1第三方如与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不得影响第三方与甲方、乙方之间的合同关系。7.2甲方与乙方应协助第三方履行其在第三方与甲方、乙方之间的合同义务。第八条：甲方、乙方对第三方的权益保障8.1甲方与乙方应确保第三方的合法权益不受损害，如第三方权益受损，甲方与乙方应承担相应责任。8.2甲方与乙方应遵守合同约定，不得擅自将第三方的事务转委托给其他方。第九条：第三方信息的保密9.1甲方与乙方应保守第三方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。9.2第三方亦应遵守合同约定，保守甲乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第十条：合同的变更、解除和终止不影响第三方权益10.1本合同的变更、解除和终止不应影响第三方与甲方、乙方之间合同的履行。10.2甲方与乙方在合同变更、解除和终止后，仍应协助第三方履行其在第三方与甲方、乙方之间的合同义务。第十一条：附件11.1第三方协议第三方与甲方、乙方签订的书面协议。11.2第三方责任限额书面文件明确第三方的责任限额。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。修改后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。12.3解除合同的解除应符合国家法律法规的规定，甲方应提前30天通知乙方。如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方可以立即解除合同。12.4终止合同的终止应符合国家法律法规的规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资和社会保险等。第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护等。13.2双方未约定的其他事项如双方在合同中未约定的事项，应按照国家法律法规和甲方管理制度执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责和要求，包括但不限于工作内容、工作条件、绩效考核标准等。附件2：工作绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准和流程，包括考核指标、考核周期、考核结果的使用等。附件3：培训计划规定乙方应接受的培训内容和时间安排，包括培训的目的、培训的方式、培训的效果评估等。附件4：保密协议明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件5：第三方协议明确第三方与甲方、乙方之间的权利和义务，包括第三方的主要职责、工作成果的交付标准等。附件6：第三方责任限额书面文件明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定提供工作条件或支付工资、福利等。2.乙方未能按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度。3.第三方未能按照书面协议约定履行义务或提供服务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、履行合同约定等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方赔偿金、履行合同约定等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方、乙方赔偿金、履行合同约定等。示例说明：1.如甲方未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并按照合同约定支付工资。2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.如第三方未能按照约定提供服务，甲方有权要求第三方支付赔偿金，并按照合同约定履行义务。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.固定期限合同：指双方约定合同期限为固定时间的劳动合同。3.无固定期限合同：指双方未约定合同期限，除非依法解除或终止，否则合同继续有效的劳动合同。4.试用期：指在劳动合同期限内，用于双方互相了解和考察的期间。5.违约金：指违约方