2024年度威海市股权激励合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度威海市股权激励合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同适用法律2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象确认流程3.激励工具与方式3.1激励工具种类3.2激励方式说明3.3激励工具分配比例4.激励条件与标准4.1激励条件设定4.2激励标准制定4.3激励条件变更程序5.激励计划实施5.1激励计划启动时间5.2激励计划实施步骤5.3激励计划调整与终止6.激励权益确认6.1权益确认时间6.2权益确认程序6.3权益变更与调整7.激励权益行权7.1行权条件7.2行权方式7.3行权时间7.4行权限制8.激励权益归属8.1权益归属原则8.2权益转让限制8.3权益继承规定9.激励计划终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后权益处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算方法11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：激励计划方案12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：其他相关文件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他约定事项14.1通知方式与送达14.2合同生效14.3合同变更与补充14.4合同解除后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息名称：威海市某科技有限公司地址：威海市某区某路某号法定代表人：注册资本：人民币1000万元营业执照号码：05姓名：职务：公司总经理身份证号码：56199001051.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2029年12月31日1.4合同适用法律：中华人民共和国合同法及相关法律法规2.激励对象2.1激励对象范围：本合同仅适用于甲方现任及未来任命的总经理、高级管理人员及核心技术（业务）骨干。2.2.1乙方应具有甲方全职工作关系，且在合同签订前已连续工作满1年。2.3激励对象确认流程：激励对象由甲方董事会根据公司发展需要及员工绩效进行确认。3.激励工具与方式3.1激励工具种类：本激励计划采用股权激励方式，具体为限制性股票。3.2激励方式说明：甲方将向乙方授予一定数量的限制性股票，乙方在满足特定条件后可按照约定的价格购买。3.3激励工具分配比例：股权激励总金额为人民币1000万元，其中限制性股票占总金额的80%，期权占总金额的20%。4.激励条件与标准4.1激励条件设定：乙方需在激励期间内达到公司设定的业绩目标，具体目标由甲方董事会根据公司发展战略和实际情况确定。4.2激励标准制定：激励标准包括但不限于公司业绩增长、市场份额、净利润等关键指标。4.3激励条件变更程序：若激励条件需变更，甲方应提前一个月书面通知乙方，并经董事会审议通过。5.激励计划实施5.1激励计划启动时间：本激励计划自2024年1月1日起实施。5.2激励计划实施步骤：5.2.1甲方制定激励计划方案，经董事会审议通过后通知乙方。5.2.2乙方确认激励计划方案，并与甲方签订《股权激励协议》。5.2.3甲方按照协议约定向乙方授予股权激励。5.3激励计划调整与终止：激励计划可根据公司实际情况进行调整或终止，调整或终止程序同4.3。6.激励权益确认6.1权益确认时间：乙方在满足激励条件后，甲方应在30日内确认其激励权益。6.2权益确认程序：乙方需提供相关证明材料，甲方审核无误后确认其激励权益。6.3权益变更与调整：激励权益在有效期内可根据公司实际情况进行变更或调整，变更或调整程序同4.3。7.激励权益行权7.1.1乙方在公司连续工作满3年。7.1.2乙方在本激励计划有效期内不得离职。7.2行权方式：乙方在满足行权条件后，可按照约定的价格购买限制性股票。7.3行权时间：乙方在满足行权条件后，应在激励计划约定的行权期限内行使行权权利。7.4行权限制：乙方行权后，限制性股票持有期间不得转让、质押或用于担保。8.激励权益归属8.1权益归属原则：激励权益归乙方所有，乙方在激励计划有效期内享有激励权益。8.2权益转让限制：乙方在激励计划有效期内及行权后两年内，未经甲方同意，不得转让、质押或以其他方式处置其激励权益。8.3权益继承规定：乙方去世或因其他原因无法行使权益时，其激励权益可依法由其继承人继承。9.激励计划终止9.1.1公司发生重大变故，如合并、分立、破产等。9.1.2乙方违反激励计划的相关约定。9.1.3乙方因故离职。9.2终止程序：甲方应在终止激励计划前30日书面通知乙方，并说明终止原因。9.3终止后权益处理：激励计划终止后，乙方未行权的权益将自动失效，已行权的权益按照本激励计划的约定继续有效。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.2.1向守约方支付违约金。10.2.2恢复因违约造成的损失。10.3违约赔偿计算方法：违约赔偿金额根据违约行为的性质、情节及造成的损失程度确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，按照法定程序进行。12.合同附件12.1附件一：激励计划方案12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：其他相关文件13.合同解除13.1.1合同约定的解除条件成就。13.1.2另一方严重违约。13.2解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。13.3解除后的处理：合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余事务，包括但不限于激励权益的清算、违约责任的承担等。14.其他约定事项14.1通知方式与送达：本合同项下的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与补充：对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.4合同解除后的后续事宜处理：合同解除后，双方应继续履行本合同约定的后续事宜，包括但不限于激励权益的处理、保密条款的履行等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等，其具体范围由甲乙双方在合同中约定。2.第三方责任与义务2.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务，对于因其专业服务导致的甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方义务：2.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业操守。2.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成相关工作。2.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方责任限额3.1责任限额：第三方对本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方的专业服务性质、风险程度及合同标的等因素综合考虑。3.2限额计算方式：责任限额的计算方式可采用固定金额、比例赔偿或综合赔偿等方式，具体由甲乙双方在合同中约定。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间的服务合同应与本合同保持一致。4.1.2第三方应按照本合同约定向甲方提供服务。4.1.3第三方对甲方承担的责任不得免除或限制甲乙双方的权利。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间的服务合同应与本合同保持一致。4.2.2第三方应按照本合同约定向乙方提供服务。4.2.3第三方对乙方承担的责任不得免除或限制甲乙双方的权利。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方应同时向甲乙双方提供相关服务，确保甲乙双方的权益不受损害。4.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得擅自变更服务内容或方式。4.3.3第三方对甲乙双方承担的责任应按照本合同约定执行。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。5.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决因第三方介入产生的任何问题。5.3第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行剩余义务。6.第三方变更与替换6.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方替换：第三方无法履行其职责时，甲乙双方应协商确定替换方案，并书面通知对方。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的保密8.1第三方应遵守本合同的保密条款，未经甲乙双方同意，不得泄露任何商业秘密。8.2第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.本合同的其他修正条款9.1本合同如有与本修正条款不一致之处，以本修正条款为准。9.2本修正条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划方案要求：详细列出激励计划的目标、实施步骤、激励工具、激励条件、行权方式等内容。说明：本附件为激励计划的核心文件，用于指导激励计划的实施。2.附件二：激励对象名单要求：列明所有激励对象的姓名、职务、任职时间、资格确认情况等。说明：本附件用于记录激励对象的资格和确认情况。3.附件三：股权激励协议要求：明确甲乙双方的权利、义务和责任，包括股权激励的具体条款。说明：本协议是甲乙双方就股权激励达成的一致意见，具有法律效力。4.附件四：审计报告要求：由第三方审计机构出具，对甲乙双方的财务状况、业绩等进行审计。说明：本报告用于验证甲乙双方的业绩是否符合激励条件。5.附件五：评估报告要求：由第三方评估机构出具，对激励对象的业绩、贡献等进行评估。说明：本报告用于确定激励对象的激励权益。6.附件六：法律意见书要求：由法律顾问出具，对本合同的合法性、合规性进行审核。说明：本意见书用于确保本合同符合相关法律法规。7.附件七：保密协议要求：甲乙双方及第三方签署，明确保密内容和保密期限。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按约定时间向乙方支付股权激励款项。未按约定提供股权激励相关文件。未按约定履行保密义务。1.2乙方违约行为：未按约定履行工作职责。未按约定行权或转让股权激励权益。未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额根据损失程度确定。甲方应承担因违约给乙方造成的直接经济损失。2.2乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额根据损失程度确定。乙方应承担因违约给甲方造成的直接经济损失。3.违约责任示例：3.1甲方违约示例：甲方未按约定时间支付股权激励款项，导致乙方权益受损。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的经济损失。3.2乙方违约示例：乙方未按约定行权，导致甲方权益受损。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因违约造成的经济损失。全文完。2024年度威海市股权激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象姓名1.2激励对象身份证号码1.3激励对象职位1.4激励对象入职日期1.5激励对象所在公司名称2.股权激励方案概述2.1激励目的2.2激励对象范围2.3激励股权比例2.4激励股权种类3.激励股权授予方式3.1股权期权3.2股权奖励3.3股权激励基金4.激励股权授予条件4.1服务期限要求4.2绩效考核要求4.3竞业限制要求5.激励股权授予时间5.1首次授予时间5.2后续授予时间6.激励股权行权条件6.1行权时间6.2行权价格6.3行权数量7.激励股权行权方式7.1股权期权行权7.2股权奖励行权7.3激励基金行权8.激励股权变更及终止8.1股权变更8.2股权终止9.激励股权税收承担9.1激励对象应承担的税费9.2公司应承担的税费10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1激励对象的违约责任11.2公司的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象姓名：1.2激励对象身份证号码：110101199003071.3激励对象职位：研发经理1.4激励对象入职日期：2015年7月1日1.5激励对象所在公司名称：威海市ABC科技有限公司2.股权激励方案概述2.1激励目的：提高激励对象的工作积极性和创新能力，促进公司业绩增长。2.2激励对象范围：公司全体高级管理人员及核心技术人员。2.3激励股权比例：激励对象总股权比例为公司总股本的2%。2.4激励股权种类：股权期权。3.激励股权授予方式3.1股权期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格购买公司股份的权利。4.激励股权授予条件4.1服务期限要求：激励对象须在公司连续服务满3年。4.2绩效考核要求：激励对象须满足公司年度绩效考核标准。4.3竞业限制要求：激励对象须承诺在公司任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。5.激励股权授予时间5.1首次授予时间：2024年1月1日。5.2后续授予时间：每年1月1日。6.激励股权行权条件6.1行权时间：首次行权时间自授予之日起满1年，后续行权时间每年1月1日。6.2行权价格：行权价格为每股10元。6.3行权数量：激励对象行权数量根据其服务年限和绩效考核结果确定。7.激励股权行权方式7.1股权期权行权：激励对象可通过向公司支付行权价格购买相应数量的公司股份。7.2股权奖励行权：激励对象可申请将股权奖励转换为股权期权。7.3激励基金行权：公司设立激励基金，激励对象可使用基金购买公司股份。第一部分：合同如下：8.激励股权变更及终止8.1股权变更：激励股权在未行权前，未经双方同意不得转让、质押或用于担保。8.2股权终止：激励对象因离职、退休、死亡等原因终止服务时，未行权的股权自动失效。9.激励股权税收承担9.1激励对象应承担的税费：激励对象在行权时，应按照国家相关规定缴纳个人所得税。9.2公司应承担的税费：公司应在激励对象行权时，按照国家相关规定代扣代缴个人所得税。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件：合同约定的服务期限届满，且激励对象已行权完毕，合同自然终止。11.违约责任11.1激励对象的违约责任：激励对象违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2公司的违约责任：公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向威海市仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1激励股权授予书14.1.2激励股权行权通知书14.1.3绩效考核报告14.1.4其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、会计师事务所等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提供专业服务，确保合同的有效履行，包括但不限于股权激励方案的制定、绩效考核的评估、法律咨询、财务审计等。3.第三方责任3.1第三方应按照本合同约定和其服务合同中的条款，对其提供的服务承担相应责任。3.2第三方的责任范围限于其提供服务的内容，不包括甲乙双方之间的合同争议。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，最高不超过服务费用的三倍。4.2如因第三方过错导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分由甲乙双方自行承担。5.第三方选择与替换5.1甲乙双方有权选择第三方，并有权在第三方无法履行职责或违反合同约定时替换第三方。5.2第三方替换需经甲乙双方书面同意，并重新签订服务合同。6.第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同争议承担责任。6.2第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。7.第三方保密义务7.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.2保密义务在服务合同终止后仍然有效。8.第三方服务费用8.1第三方服务费用由甲乙双方在服务合同中约定，并按照约定的支付方式进行支付。8.2第三方服务费用不包括因第三方自身原因造成的任何损失赔偿。9.第三方介入程序9.1甲乙双方需在第三方介入前，就第三方介入的目的、职责和预期结果达成一致。9.2甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、期限、费用和责任等。10.第三方介入的终止10.1如第三方无法履行合同约定的职责，甲乙双方有权终止服务合同。10.2如甲乙双方认为第三方介入不再必要，亦可终止服务合同。11.第三方介入争议解决11.1第三方与服务合同相关争议，应按照服务合同约定的争议解决方式解决。11.2如服务合同未约定争议解决方式，争议应提交威海市仲裁委员会仲裁。12.第三方介入的合同变更12.1如需变更第三方介入的任何内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股权授予书详细要求：包括激励对象的基本信息、股权激励方案详情、授予条件、行权方式等。说明：此附件是股权激励方案实施的基