聘用管理者合同范例

聘用管理者合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要乙方担任管理职位，以实现企业运营管理目标，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方工作表现及企业实际需要决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方的管理工作，包括但不限于以下事项：

（1）制定和执行企业战略规划；

（2）组织和管理企业内部各部门的工作；

（3）负责企业的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；

（4）协调企业与其他企业、政府机构、社会团体等的关系；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和企业规章制度，维护企业合法权益。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作原因需加班的，甲方应支付加班费。

五、工资和福利

1.乙方工资标准为每月____元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按约定提供工作条件；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反企业规章制度；

（2）泄露企业商业秘密；

（3）因工作原因给企业造成重大损失。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方学历、学位证书；

3.乙方相关资格证书；

4.乙方体检报告；

5.其他相关材料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要乙方担任管理职位，以实现企业运营管理目标，并引入丙方作为第三方专业机构提供专业支持，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保甲方权益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方工作表现及企业实际需要决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方的管理工作，具体包括但不限于以下事项：

（1）制定和执行企业战略规划；

（2）组织和管理企业内部各部门的工作；

（3）负责企业的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；

（4）协调企业与其他企业、政府机构、社会团体等的关系；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方专业支持

1.丙方作为第三方专业机构，为乙方提供以下专业支持：

（1）提供管理咨询服务；

（2）协助乙方进行市场调研和数据分析；

（3）提供法律法规、政策解读等支持；

（4）协助乙方解决工作中遇到的难题。

四、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作原因需加班的，甲方应支付加班费。

六、工资和福利

1.乙方工资标准为每月____元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

七、丙方责任与权利

1.丙方责任：

（1）确保乙方按照合同约定提供专业支持；

（2）对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

（3）对乙方违反保密义务等行为承担相应责任。

2.丙方权利：

（1）要求乙方提供必要的工作配合；

（2）对乙方的工作提出改进建议；

（3）在乙方违反合同约定时，有权向甲方提出警告或终止合同。

八、甲方的权益与权利

1.甲方的权益：

（1）确保乙方按照合同约定履行管理职责；

（2）享有乙方提供的管理成果；

（3）享有丙方提供的专业支持。

2.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和考核；

（2）对乙方提出的工作改进建议有权予以采纳或拒绝；

（3）在乙方或丙方违反合同约定时，有权采取相应措施，包括但不限于解除合同、追究责任等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反企业规章制度；

（2）泄露企业商业秘密；

（3）因工作原因给企业造成重大损失；

（4）未按照合同约定履行工作职责。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业支持，提高乙方的工作效率，确保甲方权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照合同约定履行管理职责，实现企业运营管理目标，同时维护自身合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护企业健康发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方具备丰富的管理经验和专业能力，甲方希望乙方担任管理职位，同时引入丙方作为第三方专业机构提供技术支持，以保障乙方在履行职责过程中得到充分的技术保障和支持，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保乙方权益得到充分尊重和保障。

一、合同期限

1.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据甲方实际需求及自身职业规划决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方的管理工作，具体包括但不限于以下事项：

（1）制定和执行企业战略规划；

（2）组织和管理企业内部各部门的工作；

（3）负责企业的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；

（4）协调企业与其他企业、政府机构、社会团体等的关系；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方技术支持

1.丙方作为第三方专业机构，为乙方提供以下技术支持：

（1）提供必要的技术培训；

（2）协助乙方进行系统优化和升级；

（3）解决乙方在工作中遇到的技术难题；

（4）提供最新的行业技术资讯。

四、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作原因需加班的，甲方应支付加班费。

六、工资和福利

1.乙方工资标准为每月____元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

七、丙方责任与权利

1.丙方责任：

（1）确保乙方按照合同约定获得技术支持；

（2）对乙方在工作中遇到的技术问题提供及时有效的解决方案；

（3）对乙方提出的技术改进建议予以采纳或拒绝。

2.丙方权利：

（1）要求乙方提供必要的工作配合；

（2）对乙方的工作提出技术改进建议；

（3）在乙方违反保密义务等行为时，有权向甲方提出警告或终止合同。

八、乙方的权益与权利

1.乙方的权益：

（1）确保在履行管理职责过程中获得必要的技术支持；

（2）享有在甲方提供的条件下实现个人职业发展的机会；

（3）享有合同约定的工资和福利待遇。

2.乙方的权利：

（1）对丙方提供的技术支持进行监督和评估；

（2）对丙方提出的技术改进建议有权予以采纳或拒绝；

（3）在丙方违反保密义务等行为时，有权要求甲方采取措施。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按约定提供工作条件；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事