餐馆用工合同范例

餐馆用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因甲方经营需要，可被安排至甲方的其他分支机构或门店工作。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和服务水平。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方加班应按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和职业健康防护措施。

2.乙方在工作中发生意外事故，甲方应依法承担相应责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他原因解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事餐饮服务工作，并由丙方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容包括：

（1）按照甲方要求提供餐饮服务；

（2）执行甲方制定的各项服务标准和操作流程；

（3）参与甲方组织的培训和学习活动。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方代为缴纳。

3.丙方应确保乙方的工资和福利待遇不低于当地同类岗位的平均水平。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作培训和职业指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务标准和操作流程提供餐饮服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核和调整工作内容的必要支持。

4.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知丙方和乙方。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）故意损害甲方或他人的合法权益；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

3.乙方在合同期内，不得参与任何可能导致甲方利益受损的活动。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他原因解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义与目的

1.通过丙方的介入，甲方能够确保乙方的专业技能和服务质量，降低用工风险。

2.丙方的专业培训和管理有助于提升乙方的工作效率和服务水平，满足甲方经营需求。

十、甲方权益主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核和调整，确保餐饮服务的质量。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身权益，降低用工风险，实现经营目标。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.丙方营业执照副本复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（厨师）：____________________

丙方（烹饪技能培训及咨询服务提供者）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任厨师，以提升餐厅的餐饮品质，同时丙方提供烹饪技能培训及咨询服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方担任厨师岗位，负责餐厅的烹饪工作，具体工作内容包括：

（1）根据餐厅菜单，制作高质量的菜肴；

（2）确保食品卫生和食品安全；

（3）参与新菜品的研发和推广。

3.丙方负责为乙方提供定期的烹饪技能培训和专业咨询服务，以提升乙方的烹饪技艺。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方协助甲方办理。

3.丙方应确保乙方的工资和福利待遇不低于当地同类岗位的平均水平。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供定期的烹饪技能培训和专业咨询服务。

2.丙方有权对乙方的烹饪技艺进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据市场需求调整培训内容和咨询服务。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的烹饪设备和原材料，以保证烹饪工作的顺利进行。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的培训和服务，提升个人职业技能。

3.乙方应按照餐厅的要求，保证烹饪出的菜肴质量。

4.乙方应遵守餐厅的规章制度，维护良好的工作秩序。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿或解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的烹饪设备和原材料；

（4）强迫乙方从事超出合同约定的工作内容。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面降低乙方的工资和福利待遇。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的培训和服务。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）严重违反餐厅的规章制度；

（3）因工作失职造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的烹饪设备和原材料；

（4）强迫乙方从事超出合同约定的工作内容。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、乙方为主导的目的与意义

1.乙方作为专业技能人才，有权要求甲方提供良好的工作环境和条件，以确保个人职业发展。

2.乙方通过合同条款的设定，保障自身权益，确保在餐饮行业的稳定发展。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为雇主，应