2024年度人力资源代招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源代招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称1.2招聘方地址1.3招聘方联系方式1.4代招方名称1.5代招方地址1.6代招方联系方式2.合同签订时间及地点3.招聘岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4任职资格3.5人员数量4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布4.2报名及筛选4.3面试安排4.4体检及背景调查4.5录用通知4.6入职手续办理5.人员费用及支付方式5.1人员费用构成5.2费用支付时间5.3费用支付方式5.4费用支付凭证6.人员管理及培训6.1人员入职培训6.2在职人员管理6.3人员离职手续6.4人员档案管理7.违约责任7.1招聘方违约责任7.2代招方违约责任7.3人员违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释权11.3合同份数12.合同签署12.1招聘方签字盖章12.2代招方签字盖章13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2招聘费用明细表13.3人员录用名单14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.3招聘方联系方式：[招聘方联系电话]；[招聘方电子邮箱]1.4代招方名称：[代招方全称]1.5代招方地址：[代招方详细地址]1.6代招方联系方式：[代招方联系电话]；[代招方电子邮箱]2.合同签订时间及地点[签订日期]；[签订地点]3.招聘岗位及要求3.1岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位职责：[职责1][职责2][职责3]3.3岗位要求：[学历要求][专业要求][工作经验][技能要求]3.4任职资格：[年龄要求][性别要求][其他特殊要求]3.5人员数量：[招聘人数]4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布：[发布渠道]；[发布时间]4.2报名及筛选：[报名时间]；[筛选标准]4.3面试安排：[面试时间]；[面试地点]4.4体检及背景调查：[体检时间]；[背景调查内容]4.5录用通知：[通知方式]；[通知时间]4.6入职手续办理：[办理时间]；[办理流程]5.人员费用及支付方式5.1人员费用构成：[基本工资][奖金][补贴][其他费用]5.2费用支付时间：[入职当月工资支付时间][后续每月工资支付时间]5.3费用支付方式：[银行转账]；[现金支付]5.4费用支付凭证：[银行转账凭证]；[现金支付收据]6.人员管理及培训6.1人员入职培训：[培训内容][培训时间][培训方式]6.2在职人员管理：[考勤管理][绩效管理][晋升管理]6.3人员离职手续：[离职通知时间][离职手续办理流程]6.4人员档案管理：[档案存放地点][档案管理要求]7.违约责任7.1招聘方违约责任：[未按时支付费用][未按时发布招聘信息][未按约定提供招聘岗位]7.2代招方违约责任：[未按时完成招聘任务][提供虚假招聘信息][泄露招聘方商业秘密]7.3人员违约责任：[未按时到岗][违反公司规章制度][泄露公司商业秘密]8.保密条款8.1保密信息范围：[招聘方商业计划][代招方客户信息][招聘过程中涉及的人员信息][其他双方约定需要保密的信息]8.2保密期限：自合同签订之日起至[保密期限]8.3违约责任：[未经授权泄露保密信息][违反保密约定的其他行为]9.争议解决方式9.1争议解决途径：[协商解决][调解解决][仲裁解决][诉讼解决]9.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称][具体法院名称]9.3争议解决程序：[仲裁程序][诉讼程序]10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效10.2合同终止条件：[合同到期自然终止][双方协商一致解除合同][出现合同约定的违约情形]10.3合同解除程序：[提前通知对方][书面确认解除][办理相关手续]11.其他约定事项11.1合同附件：[附件1：招聘岗位说明书][附件2：招聘费用明细表][附件3：人员录用名单]11.2合同解释权：本合同的解释权归[招聘方/代招方]所有11.3合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力12.合同签署12.1招聘方签字盖章：[招聘方授权代表签名][招聘方公章或合同专用章]12.2代招方签字盖章：[代招方授权代表签名][代招方公章或合同专用章]13.合同附件13.1招聘岗位说明书：详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等13.2招聘费用明细表：列出招聘过程中产生的各项费用及金额13.3人员录用名单：记录被录用人员的姓名、岗位、入职时间等信息14.合同签署日期[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除招聘方和代招方以外的，提供招聘服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方的引入：招聘方或代招方可引入第三方参与本合同的执行，以协助完成招聘任务或提供专业服务。16.第三方介入的审批16.1招聘方或代招方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的协议：招聘方与代招方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.3利益：第三方在合同履行过程中应努力实现合同目的，获取合法利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方对招聘方和代招方承担的责任，不免除招聘方和代招方在合同中的责任。18.2权利划分：第三方享有的权利，不影响招聘方和代招方的权利。18.3利益划分：第三方获得的利益，不影响招聘方和代招方的利益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：在合同中，应明确第三方因违约或疏忽造成损失时的责任限额。19.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和潜在风险等因素合理确定。19.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对责任限额进行调整。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，招聘方、代招方和第三方应签订书面变更协议。20.2变更的生效：变更协议经各方签字盖章后生效，作为原合同的一部分。21.第三方的退出21.1第三方的退出条件：在合同履行过程中，如第三方因故退出，应提前通知招聘方和代招方，并按合同约定办理退出手续。22.第三方的保密义务22.1保密信息：第三方在合同履行过程中获得的保密信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。22.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。23.第三方的争议解决23.1争议解决方式：第三方与招聘方、代招方之间的争议，应按照合同约定或另行签订的协议进行解决。23.2争议解决机构：如双方无法协商一致，可提交约定的争议解决机构或法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：招聘岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时长等信息。需提供岗位的具体要求，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等。说明岗位的工作环境和公司文化。2.附件2：招聘费用明细表详细要求和说明：列出招聘过程中产生的所有费用，包括但不限于广告费、中介费、培训费等。明确各项费用的计算方式和金额。说明费用的支付时间和方式。3.附件3：人员录用名单详细要求和说明：列出被录用人员的姓名、岗位、入职时间等信息。说明录用人员的背景调查结果。包含入职培训计划。4.附件4：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容和范围。规定第三方的责任、权利和义务。约定服务费用和支付方式。5.附件5：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容。明确变更后的合同条款。签署日期和各方签字盖章。6.附件6：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围和保密期限。规定违约责任和争议解决方式。7.附件7：争议解决仲裁协议详细要求和说明：约定争议解决的仲裁机构。规定仲裁程序和仲裁费用。8.附件8：人员离职报告详细要求和说明：记录人员离职的原因、时间、手续办理情况等。包含离职人员的背景调查结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付费用责任认定标准：根据合同约定，招聘方应按时支付费用，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：招聘方应在每月的[支付日]前支付当月费用，如未按时支付，应向代招方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]。2.违约行为：代招方未按时完成招聘任务责任认定标准：代招方应按照合同约定完成招聘任务，如未按时完成，应承担违约责任。示例说明：代招方应在[招聘时间]内完成招聘任务，如未按时完成，应向招聘方支付违约金，违约金为[金额]。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方应遵守保密协议，如泄露保密信息，应承担违约责任。示例说明：第三方泄露保密信息，应向招聘方和代招方支付违约金，违约金为[金额]。4.违约行为：人员违反公司规章制度责任认定标准：人员应遵守公司规章制度，如违反，应承担相应的责任。示例说明：人员违反公司规章制度，根据情节严重程度，可进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。全文完。2024年度人力资源代招聘合同1本合同目录一览一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、服务内容1.代招聘服务范围2.招聘岗位类型3.招聘人数及岗位要求4.招聘流程及时间安排5.人员背景调查三、服务费用1.费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整四、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.保密义务五、知识产权1.服务成果归属2.知识产权保护六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约金七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十、不可抗力1.不可抗力事件范围2.不可抗力事件发生后的处理十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十二、合同附件1.附件名称2.附件内容十三、其他约定1.其他约定事项2.其他约定内容十四、合同签署1.签署日期2.签署人签名或盖章第一部分：合同如下：一、合同概述1.合同名称本合同名称为“2024年度人力资源代招聘合同”。2.合同双方基本信息甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.合同签订日期本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。4.合同有效期本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。5.合同目的甲方委托乙方在合同有效期内，按照甲方要求，为其提供人力资源代招聘服务，以满足甲方的人力资源需求。二、服务内容1.代招聘服务范围（1）根据甲方提供的岗位需求，进行职位发布和人才搜索；（2）对候选人进行初步筛选和评估；（3）安排面试，协助甲方进行面试安排；（4）提供候选人背景调查服务。2.招聘岗位类型（1）管理人员；（2）技术人员；（3）普通员工；（4）其他甲方指定的岗位。3.招聘人数及岗位要求甲方需在合同签订后[具体时间]内向乙方提供具体的招聘人数及岗位要求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等。4.招聘流程及时间安排（1）在接到甲方提供的招聘需求后，[具体时间]内完成职位发布；（2）[具体时间]内完成候选人初步筛选；（3）[具体时间]内完成面试安排；（4）[具体时间]内完成候选人背景调查。5.人员背景调查乙方将对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性和可靠性，调查内容包括但不限于：（1）候选人教育背景；（2）工作经历；（3）职业资格证书；（4）其他相关证明材料。三、服务费用1.费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。2.费用支付方式甲方应在合同签订后[具体时间]内支付人民币[具体金额]元作为预付款，剩余费用在乙方完成招聘任务后[具体时间]内支付。3.费用支付时间预付款支付时间：[具体时间]剩余费用支付时间：[具体时间]4.费用调整如因市场行情变动或其他不可抗力因素导致乙方服务成本发生变化，双方应友好协商，对服务费用进行调整。四、保密条款1.保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的技术秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密或技术秘密。2.保密期限本合同中的保密期限为合同有效期内及合同终止后[具体时间]。3.保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。八、争议解决1.争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如双方协商不成，可提交[具体争议解决机构名称]进行调解或仲裁。九、合同解除1.合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后[具体期限]内未采取补救措施或补救措施不力；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方；（2）双方应就合同解除后的事宜进行协商，达成一致；（3）合同解除后，双方应按照协议处理剩余款项及未履行完毕的义务。3.合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应将已招聘的员工信息及资料及时移交给甲方；（2）双方应就合同解除前已发生的费用进行结算；（3）合同解除后，双方不再承担合同约定的责任和义务。十、合同终止1.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止程序（1）合同期满前，双方应就续签或终止合同进行协商；（2）双方达成一致后，签订终止合同协议；（3）合同终止后，双方应按照协议处理剩余款项及未履行完毕的义务。3.合同终止后的处理（1）合同终止后，乙方应将已招聘的员工信息及资料及时移交给甲方；（2）双方应就合同终止前已发生的费用进行结算；（3）合同终止后，双方不再承担合同约定的责任和义务。十一、不可抗力1.不可抗力事件范围不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。2.不可抗力事件发生后的处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）受不可抗力影响的一方，可暂停履行合同义务，并尽力减轻损失；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。十二、合同生效1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期为[签订日期]。十三、合同附件1.附件名称本合同的附件包括：（1）招聘需求表；（2）服务费用明细表；（3）保密协议；（4）其他双方约定的文件。2.附件内容附件内容为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.签署人签名或盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________签署日期：[签订日期]第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险等。二、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的需要。三、第三方的责任1.第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责，保证服务质量。2.第三方的责任限额：a.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；b.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则按实际损失赔偿，但最高不超过合同总金额的[具体百分比]。四、第三方权利1.第三方有权根据合作协议，获取其履行职责所需的必要信息。2.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和检查。五、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：a.第三方应按照甲乙双方的要求，协助甲方完成招聘工作；b.第三方与甲方之间的争议，由甲乙双方协商解决。2.第三方与乙方的关系：a.第三方应按照甲乙双方的要求，协助乙方完成招聘工作；b.第三方与乙方之间的争议，由甲乙双方协商解决。3.第三方与合同履行过程中其他方的划分：a.第三方与合同履行过程中其他方（如候选人、招聘平台等）之间的争议，由甲乙双方分别解决；b.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。六、第三方介入的额外条款1.第三方介入后，甲乙双方应就第三方职责、责任、权利等事项进行明确约定。2.第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够及时、准确、有效地履行其职责。3.第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的费用进行合理分配。4.第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。5.第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行出现问题，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。七、第三方变更1.第三方在合同履行过程中，如需更换，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。2.第三方变更后，原第三方的权利、义务由变更后的第三方承继。八、第三方退出1.第三方在合同履行过程中，如需退出，需提前[具体期限]书面通知甲乙双方。2.第三方退出后，甲乙双方应就合同履行过程中剩余事项进行协商，确保合同目标的实现。3.第三方退出后，原第三方的权利、义务由甲乙双方自行承担。九、第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，可提交[具体争议解决机构名称]进行调解或仲裁。3.第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。附件说明：此表为甲方提供，作为乙方招聘工作的依据。2.服务费用明细表详细要求：包括服务内容、费用金额、支付方式、支付时间等信息。附件说明：此表由乙方提供，作为双方费用结算的依据。3.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、保密义务等内容。附件说明：此协议由甲乙双方签订，作为合同附件，具有同等法律效力。4.其他双方约定的文件详细要求：包括但不限于变更协议、补充协议等。附件说明：此文件由甲乙双方协商一致后签订，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付费用、提供虚假招聘需求、擅自变更招聘需求等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付金额的[具体百分比]。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成招聘任务、提供不合格候选人、泄露甲方商业秘密等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：乙方未按时完成招聘任务，乙方应支付违约金，违约金为合同总金额的[具体百分比]。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时履行合作协议、提供不合格服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。示例说明：第三方未按时履行合作协议，第三方应支付违约金，违约金为合同总金额的[具体百分比]。全文完。2024年度人力资源代招聘合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.招聘服务范围2.1招聘岗位类别2.2招聘岗位数量2.3招聘地区范围3.招聘服务内容3.1招聘渠道3.2招聘流程3.3简历筛选及初试安排3.4面试安排及跟进3.5体检及背景调查4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式及时间4.3逾期支付及滞纳金5.信息保密及知识产权5.1信息保密义务5.2知识产权归属6.违约责任6.1违约情形及处理6.2违约金及赔偿7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更及补充9.1合同变更程序9.2合同补充协议10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同附件12.1招聘岗位需求表12.2招聘渠道及流程说明12.3服务费用明细13.合同签订及生效13.1合同签订程序13.2合同生效条件14.合同附件14.1合同附件一：保密协议14.2合同附件二：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1本合同甲方（招聘方）为：_______，注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。1.1.2本合同乙方（代招聘方）为：_______，注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同签订日期为：_______。1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为：_______，自_______至_______。2.招聘服务范围2.1招聘岗位类别2.2招聘岗位数量2.2.1乙方负责招聘的岗位总数为：_______。2.3招聘地区范围2.3.1招聘地区范围为：_______。3.招聘服务内容3.1招聘渠道3.2招聘流程3.3简历筛选及初试安排3.3.1乙方将对收到的简历进行筛选，安排初试。3.4面试安排及跟进3.4.1乙方将安排面试，并对面试情况进行跟进。3.5体检及背景调查3.5.1乙方将安排应聘者进行体检，并对其进行背景调查。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.1.1本合同服务费用包括：_______。4.2费用支付方式及时间4.2.1甲方应于_______支付乙方_______元服务费。4.3逾期支付及滞纳金4.3.1如甲方未按时支付服务费，应向乙方支付_______%的滞纳金。5.信息保密及知识产权5.1信息保密义务5.1.1双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属5.2.1本合同产生的知识产权归乙方所有。6.违约责任6.1违约情形及处理6.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。6.2违约金及赔偿6.2.1违约方应向守约方支付_______元违约金。6.2.2如违约行为造成对方损失的，违约方还应赔偿对方实际损失。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意仲裁解决争议，应选择_______仲裁委员会作为仲裁机构。9.合同变更及补充9.1合同变更程序9.1.1合同的任何变更，均需经双方书面同意，并由双方签字盖章。9.2合同补充协议9.2.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，合同终止。10.2合同终止程序10.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定支付剩余服务费用。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：招聘岗位需求表、招聘渠道及流程说明、服务费用明细。12.合同签订及生效12.1合同签订程序12.1.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。12.1.2本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效条件12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1招聘岗位需求表13.1.1本附件详细列明了甲方所需的招聘岗位信息，包括岗位名称、职责、任职要求等。13.2招聘渠道及流程说明13.2.1本附件说明了乙方将采用的招聘渠道及招聘流程。13.3服务费用明细13.3.1本附件列明了本合同服务费用的具体构成和金额。14.合同附件14.1合同附件一：保密协议14.1.1本附件规定了双方对本合同内容及相关信息的保密义务。14.2合同附件二：知识产权归属协议14.2.1本附件规定了本合同产生的知识产权的归属。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够提供与本合同相关的专业服务。15.2第三方介入程序15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前_______天向对方书面通知，说明介入的原因、目的和预期效果。15.2.2双方应共同决定第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、责任划分等。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的责任。15.3.2第三方提供的服务质量应符合行业标准，如因第三方服务导致合同目标未能实现，乙方有权要求甲方承担责任。15.4第三方费用15.4.1第三方费用由甲方或乙方承担，具体由双方在合同中约定。15.4.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、技术支持费等。16.第三方权利16.1第三方有权根据其提供的服务内容，要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。16.2第三方有权在提供服务的范围内，独立行使自己的权利。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。17.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。18.第三方责任限额18.1.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿金额不超过_______元。18.1.2第三方因违反合同约定导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿金额不超过_______元。18.1.3第三方因自身原因导致合同目标未能实现，其赔偿金额不超过_______元。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入后，如合同目标已实现或不再需要第三方服务，双方可协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲方或乙方应按照合同约定