2024版事业单位员工劳动合同续签协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位员工劳动合同续签协议本合同目录一览1.1员工基本信息1.2甲方基本信息1.3乙方基本信息2.1合同期限2.2工作地点2.3工作岗位3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作内容4.1薪酬待遇4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.1社会保险5.2养老保险5.3医疗保险5.4工伤保险5.5失业保险5.6生育保险6.1带薪休假6.2带薪年假6.3事假6.4病假6.5产假7.1员工培训7.2培训费用7.3培训时间8.1员工考核8.2考核标准8.3考核结果9.1违约责任9.2解除合同9.3离职手续10.1争议解决10.2争议处理方式10.3争议解决机构11.1合同生效11.2合同解除11.3合同变更12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.1合同附件13.2附件名称13.3附件内容14.1其他约定14.2不可抗力14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.1员工基本信息1.1.1乙方姓名：________________________1.1.2性别：________________________1.1.3出生日期：________________________1.1.4身份证号码：________________________1.1.5学历：________________________1.1.6毕业院校：________________________1.1.7联系电话：________________________1.1.8电子邮箱：________________________1.2甲方基本信息1.2.1甲方名称：________________________1.2.2甲方地址：________________________1.2.3甲方法定代表人：________________________1.2.4联系电话：________________________1.2.5电子邮箱：________________________1.3乙方基本信息1.3.1乙方入职时间：________________________1.3.2乙方原合同期限：________________________1.3.3乙方原合同编号：________________________2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2工作地点2.2.1乙方工作地点为：________________________2.3工作岗位2.3.1乙方工作岗位为：________________________2.3.2乙方工作部门：________________________3.1岗位职责3.1.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。3.1.3乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身业务水平。3.2工作时间3.2.1乙方工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。3.2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班。3.3工作内容（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.1薪酬待遇4.1.1乙方月工资为人民币____元。4.1.2乙方工资支付周期为每月支付一次。4.2薪酬支付方式4.2.1甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3薪酬调整4.3.1在本合同有效期内，如国家政策、行业规定或甲方实际情况发生变化，甲方有权对乙方工资进行调整。5.1社会保险5.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。5.2养老保险5.2.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险。5.3医疗保险5.3.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳医疗保险。5.4工伤保险5.4.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险。5.5失业保险5.5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳失业保险。5.6生育保险5.6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳生育保险。6.1带薪休假6.1.1乙方享有国家规定的带薪休假。6.2带薪年假6.2.1乙方享有国家规定的带薪年假。6.3事假6.3.1乙方享有国家规定的事假。6.4病假6.4.1乙方享有国家规定的病假。6.5产假6.5.1乙方享有国家规定的产假。7.1员工培训7.1.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的培训机会。7.2培训费用7.2.1培训费用由甲方承担。7.3培训时间7.3.1培训时间由甲方根据实际需要安排。8.1员工考核8.1.1甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。8.1.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.2考核标准8.2.1考核标准应明确、合理，并根据岗位职责和工作要求进行制定。8.3考核结果8.3.1考核结果应在考核结束后及时通知乙方，并给予乙方申诉的机会。9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2解除合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因违法、犯罪被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排培训后仍不能胜任；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（5）合同约定的其他解除条件。9.3离职手续9.3.1乙方离职前，应提前____个工作日向甲方提出书面离职申请。10.1争议解决10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2争议处理方式10.2.1若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为：________________________11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除11.2.1本合同经双方协商一致，可以解除。11.3合同变更11.3.1本合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。12.1合同解除条件12.1.1本合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法定解除条件成就。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）对方在收到通知之日起____日内予以答复；（3）双方就解除合同的有关事宜达成一致意见。12.3合同解除通知12.3.1合同解除通知应明确解除合同的日期和理由。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：（1）乙方入职登记表；（2）乙方个人简历；（3）甲方提供的培训计划。13.2附件名称13.2.1附件名称为：________________________13.3附件内容13.3.1附件内容应与本合同内容相一致，并由双方签字（或盖章）确认。14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2不可抗力14.2.1如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.3合同解释14.3.1本合同条款如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。14.4合同签署日期14.4.1本合同签署日期为：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指与本合同履行相关的，非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任如下：（1）中介机构：负责介绍甲乙双方建立劳动关系，并协助办理相关手续。（2）担保公司：为甲方提供乙方履约担保，确保乙方按照合同约定履行义务。（3）咨询服务提供者：提供与合同履行相关的咨询服务，包括但不限于法律、财务、人力资源等方面。（4）技术服务提供者：提供与合同履行相关的技术服务，如培训、设备维护等。15.3第三方权利15.3.1第三方在本合同中的权利如下：（1）中介机构：有权根据合同约定收取服务费用。（2）担保公司：有权在乙方违约时要求乙方或甲方承担相应责任。（3）咨询服务提供者：有权根据合同约定收取咨询服务费用。（4）技术服务提供者：有权根据合同约定收取技术服务费用。15.4第三方与甲乙双方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方仅提供与合同履行相关的服务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同中的责任限额如下：（1）中介机构：对因中介服务引起的纠纷，中介机构的责任限额为本合同总金额的10%。（2）担保公司：担保公司对因担保引起的纠纷，其责任限额为本合同总金额的10%。（3）咨询服务提供者：对因咨询服务引起的纠纷，其责任限额为本合同总金额的5%。（4）技术服务提供者：对因技术服务引起的纠纷，其责任限额为本合同总金额的5%。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方需书面通知对方，并附上第三方的基本信息。（2）双方应在收到通知之日起____日内，与第三方就介入事宜达成一致意见。（3）第三方介入后，应按照本合同约定履行相关义务。15.7第三方信息保密15.7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。15.8第三方变更与解除15.8.1第三方有权根据自身情况，对本合同条款提出变更或解除要求。15.8.2甲乙双方应在收到第三方变更或解除要求之日起____日内，与第三方就变更或解除事宜达成一致意见。15.9第三方介入费用15.9.1第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担。15.10第三方争议解决15.10.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.11第三方退出合同15.11.1第三方在本合同履行期间，如需退出合同，应提前____个工作日向甲乙双方书面通知，并按照合同约定办理退出手续。15.12第三方变更与补充15.12.1本合同中关于第三方的条款，可根据实际情况进行变更或补充，但变更或补充内容应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出。15.13第三方责任追溯15.13.1因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解乙方的背景和能力。3.甲方法人授权委托书要求：由甲方法定代表人签署，授权指定代表签订本合同。说明：用于证明甲方授权代表的合法性。4.甲方营业执照副本要求：提供有效期内营业执照副本的复印件。说明：用于证明甲方的合法经营资格。5.乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面的复印件。说明：用于证明乙方的身份。6.乙方户口本复印件要求：提供户口本首页和本人页的复印件。说明：用于证明乙方的户籍信息。7.乙方学历证书复印件要求：提供最高学历证书的复印件。说明：用于证明乙方的学历水平。8.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、地点等信息。说明：用于证明乙方的培训经历。9.乙方绩效考核结果要求：记录乙方的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核等级等。说明：用于评估乙方的绩效表现。10.甲方提供的培训计划要求：详细列出培训目标、培训内容、培训时间、培训地点等。说明：用于指导乙方的培训工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间上下班。责任认定：乙方应向甲方支付迟到罚款，每次迟到罚款人民币____元。示例：若乙方连续三次迟到，则甲方有权解除本合同。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币____元，乙方应赔偿该损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为本月工资的____%。示例