餐饮 临时工合同范例

餐饮临时工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

餐饮临时工合同

甲方（用人单位）：

乙方（临时工）：

鉴于甲方经营餐饮业务需要，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方要求，遵守餐饮行业的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作班次由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方相关规定支付乙方工资，具体工资标准为：______元/月。

4.2乙方工资支付方式为：每月______日发放。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应按照国家相关规定，对乙方进行职业危害防护培训。

六、劳动合同解除和终止

6.1乙方在合同期内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿。

6.2乙方在合同期内，如因个人原因解除劳动合同，应提前______日向甲方提出书面申请。

6.3甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

（一）餐饮行业劳动保护规定

（二）餐饮行业职业危害防护规定

（三）甲方提供的餐饮场所安全设施清单

（四）乙方提供的个人健康证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

餐饮临时工合同

甲方（用人单位）：

乙方（临时工）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方经营餐饮业务需要，丙方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2丙方负责将乙方派遣至甲方工作，并按照约定支付乙方工资及缴纳社会保险。

二、工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方违反甲方规章制度或工作职责的，甲方有权要求丙方予以处理。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作班次由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方按照国家及地方相关规定支付乙方工资，具体工资标准为：______元/月。

4.2乙方工资支付方式为：每月______日发放。

4.3丙方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应按照国家相关规定，对乙方进行职业危害防护培训。

六、合同解除与终止

6.1甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权要求丙方解除与乙方的劳务派遣关系。

6.3丙方未按照约定支付乙方工资或缴纳社会保险，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，并对乙方的工作成果进行考核。

7.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于个人简历、健康证明等。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。

8.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和缴纳社会保险。

8.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

九、丙方的权利与义务

9.1丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位和条件。

9.2丙方应按照约定支付乙方工资和缴纳社会保险。

9.3丙方应按照国家相关规定，对乙方进行职业危害防护培训。

十、违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。

十一、合同附件

（一）餐饮行业劳动保护规定

（二）餐饮行业职业危害防护规定

（三）甲方提供的餐饮场所安全设施清单

（四）乙方提供的个人健康证明

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过丙方（劳务派遣单位）与乙方建立劳动关系，从而降低用工成本和风险，同时提高人力资源的灵活性。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过本合同明确自身权益，确保乙方在餐饮场所的合法权益得到保障，同时维护甲方在餐饮业务中的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

家政服务临时工合同

甲方（家政服务需求方）：

乙方（临时工）：

丙方（家政服务中介机构）：

鉴于甲方对家政服务的需求，丙方作为家政服务中介机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2丙方负责为甲方推荐合适的家政服务人员，即乙方，并签订劳务合同。

二、服务内容与职责

2.1乙方同意在甲方家中提供以下家政服务：（具体服务内容）

2.2乙方应遵守甲方的家庭规定，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作班次由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方按照国家及地方相关规定支付乙方工资，具体工资标准为：______元/月。

4.2乙方工资支付方式为：每月______日发放。

4.3丙方应协助甲方按照约定支付乙方工资。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

5.2甲方应按照国家相关规定，对乙方进行职业危害防护培训。

六、合同解除与终止

6.1甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照约定支付经济补偿。

6.3乙方因个人原因解除合同，应提前______日向甲方提出书面申请。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和适当的劳动保护措施。

7.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和提供休息休假。

7.3乙方有权拒绝甲方的无理要求，如违反劳动法规定的工作安排。

八、丙方的权利与义务

8.1丙方有权要求甲方提供真实的服务需求信息。

8.2丙方应负责乙方的招聘、培训和管理工作。

8.3丙方应协助解决乙方与甲方之间的纠纷。

九、甲方的权利与义务

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保服务质量。

9.2甲方有权要求乙方按照约定提供家政服务。

9.3甲方应按照约定支付乙方工资，并遵守劳动法规定。

十、违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。

十一、合同附件

（一）家政服务行业劳动保护规定

（二）家政服务职业危害防护规定

（三）甲方提供的家居安全设施清单

（四）乙方提供的个人健康证明

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同确保乙方在提供家政服务过程中的合法权益得到保障，包括合理的工作时间、工资待遇、休息休假以及劳动保护等