2024版劳务派遣合同变更协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版劳务派遣合同变更协议书范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3用工单位名称1.4用工单位地址1.5派遣员工姓名1.6派遣员工身份证号码2.变更事项概述2.1变更原因2.2变更内容3.变更内容具体条款3.1派遣员工工作岗位变更3.1.1原工作岗位3.1.2新工作岗位3.2工作时间及休息休假安排3.2.1原工作时间3.2.2新工作时间3.2.3休息休假安排3.3工资及福利待遇变更3.3.1原工资标准3.3.2新工资标准3.3.3福利待遇变更3.4社会保险及公积金变更3.4.1原缴纳标准3.4.2新缴纳标准4.合同期限变更4.1原合同期限4.2新合同期限5.违约责任5.1派遣单位违约责任5.2用工单位违约责任5.3派遣员工违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.合同生效条件7.1双方签字盖章7.2法律生效条件8.合同解除条件8.1合同解除事由8.2合同解除程序9.合同终止条件9.1合同终止事由9.2合同终止程序10.合同附件10.1附件一：原劳务派遣合同10.2附件二：变更事项详细说明10.3附件三：相关法律法规11.合同变更生效日期12.其他约定事项12.1双方联系方式变更12.2其他特殊约定13.合同附件清单14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位名称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3用工单位名称：[用工单位名称]1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]1.5派遣员工姓名：[派遣员工姓名]1.6派遣员工身份证号码：[派遣员工身份证号码]第二条变更事项概述2.1变更原因：因[具体原因]，经双方协商一致，需对原劳务派遣合同进行变更。2.2变更内容：具体变更内容详见第三条。第三条变更内容具体条款3.1派遣员工工作岗位变更3.1.1原工作岗位：[原工作岗位名称]3.1.2新工作岗位：[新工作岗位名称]3.2工作时间及休息休假安排3.2.1原工作时间：[原工作时间安排]3.2.2新工作时间：[新工作时间安排]3.2.3休息休假安排：[新的休息休假安排]3.3工资及福利待遇变更3.3.1原工资标准：[原工资数额及支付方式]3.3.2新工资标准：[新工资数额及支付方式]3.3.3福利待遇变更：[具体福利待遇的变更内容]3.4社会保险及公积金变更3.4.1原缴纳标准：[原社会保险及公积金缴纳比例]3.4.2新缴纳标准：[新社会保险及公积金缴纳比例]第四条合同期限变更4.1原合同期限：自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]4.2新合同期限：自[新合同起始日期]至[新合同终止日期]第五条违约责任5.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时支付工资，应向用工单位及派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%。如派遣单位提供虚假信息或未按照合同约定派遣员工，应承担相应法律责任。5.2用工单位违约责任：如用工单位未按时支付工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%。如用工单位未按合同约定提供工作条件，应承担相应法律责任。5.3派遣员工违约责任：如派遣员工违反合同约定，提前离职，应向用工单位支付违约金，违约金为[数额]元。第六条争议解决6.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：[具体争议解决机构名称]第七条合同生效条件7.1双方签字盖章：本协议经双方代表签字盖章后生效。7.2法律生效条件：本协议符合国家法律法规规定，自双方签字盖章之日起生效。第八条合同解除条件8.1合同解除事由：8.1.1派遣员工因个人原因提出解除合同；8.1.2用工单位因工作需要调整或终止合同；8.1.3派遣员工严重违反用工单位规章制度；8.1.4派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.5双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序：8.2.1双方应提前[天数]天以书面形式通知对方；8.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险及公积金转移等。第九条合同终止条件9.1合同终止事由：9.1.1合同期限届满；9.1.2双方达成一致终止合同；9.1.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.2合同终止程序：9.2.1双方应按照合同约定履行合同终止后的义务；9.2.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险及公积金转移等。第十条合同附件10.1附件一：原劳务派遣合同10.2附件二：变更事项详细说明10.3附件三：相关法律法规第十一条合同变更生效日期11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定事项12.1双方联系方式变更：12.1.1派遣单位联系方式变更：[新的联系方式]12.1.2用工单位联系方式变更：[新的联系方式]12.2其他特殊约定：12.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；12.2.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件清单13.1附件一：原劳务派遣合同13.2附件二：变更事项详细说明13.3附件三：相关法律法规第十四条合同签署日期及地点14.1本协议签署日期：[签署日期]14.2签署地点：[签署地点]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方：指在劳务派遣合同执行过程中，为协助合同履行，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.2介入目的：第三方介入旨在协助合同履行，提高合同执行力，确保合同各方权益，提高合同履行的透明度和效率。第二条第三方责任及权限2.1第三方责任：2.1.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其行为符合合同要求。2.1.2第三方在合同履行过程中，应履行合同约定的职责，并对自身行为负责。2.1.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。2.2第三方权限：2.2.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。2.2.2第三方有权就合同履行情况向甲乙双方提出建议和意见。2.2.3第三方有权在必要时，向甲乙双方提供专业咨询和解决方案。第三条第三方介入流程及程序3.1第三方介入流程：3.1.1甲乙双方同意第三方介入，并签署相关协议；3.1.2第三方根据合同约定，制定工作计划和实施方案；3.1.3第三方按照工作计划和实施方案，开展相关工作。3.2第三方介入程序：3.2.1第三方应在介入前向甲乙双方提交工作计划和实施方案；3.2.2甲乙双方应在[天数]内对第三方提交的工作计划和实施方案进行审核，并给出反馈意见；3.2.3第三方根据甲乙双方的反馈意见，调整工作计划和实施方案。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其赔偿责任不得超过[金额]元。4.1.2第三方责任限额的调整，需经甲乙双方协商一致。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应服从甲方管理，并遵守甲方规章制度；5.1.2第三方在合同履行过程中，产生的费用由甲方承担。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应服从乙方管理，并遵守乙方规章制度；5.2.2第三方在合同履行过程中，产生的费用由乙方承担。5.3第三方与派遣员工的划分：5.3.1第三方应尊重派遣员工的人身安全和合法权益；5.3.2第三方在合同履行过程中，应确保派遣员工的工作条件符合国家规定。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签署补充协议。6.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同的有效性。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决，仍按照原合同约定的争议解决方式执行。7.2如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止，需经甲乙双方及第三方协商一致。8.2第三方介入后的合同终止，不影响原合同终止后的相关事宜处理。第九条本条款的生效及解释9.1本条款自双方签字盖章之日起生效。9.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳务派遣合同详细要求：提供原劳务派遣合同的完整副本，包括合同的所有条款、附件和签字盖章。附件说明：用于证明原合同的存在和双方的权利义务关系。2.附件二：变更事项详细说明详细要求：详细列出所有变更事项，包括变更原因、变更内容、变更前后对比等。附件说明：用于明确合同变更的具体内容和双方对变更的共识。3.附件三：相关法律法规详细要求：列出与合同相关的国家法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。附件说明：用于确保合同履行符合国家法律法规的要求。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细描述第三方介入的目的、职责、权限和责任等。附件说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：工作计划和实施方案详细要求：制定详细的工作计划和实施方案，包括工作内容、时间安排、人员配置等。附件说明：用于指导第三方在合同履行中的具体操作。6.附件六：第三方工作汇报详细要求：定期提交第三方的工作汇报，包括工作进展、遇到的问题和解决方案等。附件说明：用于监督第三方的工作进展和效果。7.附件七：合同变更补充协议详细要求：如合同变更，需签署补充协议，明确变更后的条款和双方的权利义务。附件说明：用于确保合同变更的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限等。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约单位未按时支付工资，造成员工生活困难。用工单位未按照合同约定提供工作条件，影响员工权益。派遣员工严重违反用工单位规章制度，造成不良影响。2.责任认定标准：违约单位未按时支付工资，每逾期一日，应向员工支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%。用工单位未按照合同约定提供工作条件，每违反一项，应向派遣员工支付赔偿金，赔偿金为[数额]元。派遣员工严重违反用工单位规章制度，视情节轻重，可给予警告、记过、降职等处分，并承担相应责任。3.示例说明：示例一：若用工单位未按时支付工资，逾期三天，则应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的0.5%。示例二：若派遣员工因违反用工单位规章制度，被给予警告处分，则应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。全文完。2024版劳务派遣合同变更协议书范本1本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方联系方式3.派遣人员基本信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员出生日期3.4派遣人员身份证号码3.5派遣人员岗位3.6派遣人员入职时间3.7派遣人员离职时间4.派遣岗位变更4.1原岗位4.2新岗位4.3变更原因4.4变更日期5.派遣期限变更5.1原派遣期限5.2新派遣期限5.3变更原因5.4变更日期6.派遣人员工资待遇变更6.1原工资待遇6.2新工资待遇6.3变更原因6.4变更日期7.派遣人员福利待遇变更7.1原福利待遇7.2新福利待遇7.3变更原因7.4变更日期8.派遣人员社会保险变更8.1原社会保险8.2新社会保险8.3变更原因8.4变更日期9.派遣人员住房公积金变更9.1原住房公积金9.2新住房公积金9.3变更原因9.4变更日期10.派遣人员其他约定事项10.1约定事项一10.2约定事项二10.3约定事项三11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止的程序14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名称：劳务派遣有限公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方法定代表人：3.派遣人员基本信息3.1派遣人员姓名：3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员出生日期：1980年5月5日3.4派遣人员身份证号码：110101198005053.5派遣人员岗位：市场营销3.6派遣人员入职时间：2023年1月1日3.7派遣人员离职时间：2024年1月1日4.派遣岗位变更4.1原岗位：市场营销4.2新岗位：客户服务4.3变更原因：因公司业务调整，原市场营销岗位需求减少，现需增加客户服务岗位。4.4变更日期：2024年1月1日5.派遣期限变更5.1原派遣期限：1年5.2新派遣期限：2年5.3变更原因：根据公司发展规划，预计客户服务岗位需求将长期存在，故将派遣期限延长至2年。5.4变更日期：2024年1月1日6.派遣人员工资待遇变更6.1原工资待遇：每月8000元6.2新工资待遇：每月9000元6.3变更原因：考虑到客户服务岗位的工作强度及市场需求，经双方协商一致，对的工资待遇进行上调。6.4变更日期：2024年1月1日7.派遣人员福利待遇变更7.1原福利待遇：五险一金7.2新福利待遇：五险一金+带薪年假7.3变更原因：为提高员工福利待遇，增强员工归属感，经双方协商一致，对的福利待遇进行升级。7.4变更日期：2024年1月1日8.派遣人员社会保险变更8.1原社会保险：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）8.2新社会保险：五险一金（在原五险基础上增加住房公积金）8.3变更原因：根据国家相关法律法规和政策要求，乙方需为派遣人员缴纳住房公积金。8.4变更日期：2024年1月1日9.派遣人员住房公积金变更9.1原住房公积金：无9.2新住房公积金：每月缴纳额为工资的5%9.3变更原因：按照国家规定和双方协商，乙方将为派遣人员缴纳住房公积金。9.4变更日期：2024年1月1日10.派遣人员其他约定事项10.1约定事项一：甲方承诺为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。10.2约定事项二：乙方负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务能力和综合素质。10.3约定事项三：双方同意，在合同有效期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。11.违约责任11.1甲方违约责任：若甲方未能按照约定支付工资、福利待遇或社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。11.2乙方违约责任：若乙方未能按照约定提供合格派遣人员或违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用：因争议产生的所有费用，包括诉讼费、律师费等，由败诉方承担。13.合同生效13.1合同生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件：本协议经双方代表签字盖章后，自生效日期起具有法律效力。14.合同解除与终止14.1合同解除条件：在合同有效期内，任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同的通知，并说明理由。14.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。14.3合同解除与终止的程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。14.4合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因履行合同产生争议，需要第三方进行调解或仲裁。2.1.2甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如评估、咨询等。2.1.3甲方或乙方因履行合同产生纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。3.第三方介入的流程3.1任何一方提出需要第三方介入，应提前向对方发出书面通知，说明介入的原因、目的和所需服务。3.2对方收到通知后，应在7个工作日内回复是否同意第三方介入。3.3双方同意第三方介入后，应共同选择或由一方推荐第三方，并通知对方。3.4第三方接受委托后，应按照双方的要求和约定履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限于其接受委托的范围和内容。4.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方责任限额为本合同总金额的5%，且最高不超过人民币100万元。5.第三方权利5.1第三方有权根据委托协议或相关法律法规，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。5.2第三方有权根据自己的专业知识和判断，独立履行职责，并提出意见和建议。6.第三方义务6.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应按照委托协议或相关法律法规，及时、准确地履行职责。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是委托关系，第三方不代表任何一方。7.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，由委托协议或相关法律法规予以调整。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由委托方承担，具体费用由双方在委托协议中约定。8.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等。9.第三方介入的合同变更9.2第三方介入的合同变更，应经甲乙双方和第三方共同同意。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，应按照委托协议或相关法律法规的规定执行。10.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入的争议解决，应按照委托协议或相关法律法规的规定执行。11.2第三方介入的争议解决，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方主体资格和经营资格。2.乙方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖乙方公章。说明：用于证明乙方主体资格和经营资格。3.派遣人员身份证复印件要求：清晰、完整，加盖派遣人员本人签名。说明：用于证明派遣人员的身份信息。4.派遣人员入职登记表要求：填写完整，加盖甲方公章和乙方公章。说明：用于记录派遣人员的入职信息。5.派遣人员离职登记表要求：填写完整，加盖甲方公章和乙方公章。说明：用于记录派遣人员的离职信息。6.派遣人员工资支付凭证要求：清晰、完整，加盖甲方财务章。说明：用于证明派遣人员工资支付情况。7.派遣人员社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖社保机构公章。说明：用于证明派遣人员社会保险缴纳情况。8.派遣人员住房公积金缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖住房公积金管理中心公章。说明：用于证明派遣人员住房公积金缴纳情况。9.第三方介入协议要求：填写完整，加盖甲乙双方及第三方公章。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。10.合同变更协议要求：填写完整，加盖甲乙双方公章。说明：用于记录合同变更的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付派遣人员工资。1.1.2未按规定缴纳社会保险和住房公积金。1.1.3未提供符合约定的劳动保护和劳动条件。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定派遣合格派遣人员。1.2.2未按规定支付派遣人员工资。1.2.3未按规定缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1甲方未按时支付派遣人员工资，每逾期一日，应支付违约金，违约金为应付款项的0.1%。2.1.2甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一日，应支付违约金，违约金为应缴金额的0.1%。2.1.3甲方未提供符合约定的劳动保护和劳动条件，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1乙方未按约定派遣合格派遣人员，每派遣一名不合格人员，应支付违约金，违约金为该人员一个月工资的10%。2.2.2乙方未按规定支付派遣人员工资，每逾期一日，应支付违约金，违约金为应付款项的0.1%。2.2.3乙方未按规定缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一日，应支付违约金，违约金为应缴金额的0.1%。示例说明：若甲方未按时支付派遣人员工资，逾期10天，应支付的违约金为：8000元/月10天0.1%=80元。全文完。2024版劳务派遣合同变更协议书范本2本合同目录一览第一条合同订立背景1.1合同签订双方1.2合同签订目的1.3合同签订时间1.4合同签订地点第二条合同主体及范围2.1派遣单位2.2用工单位2.3派遣员工2.4派遣岗位及工作内容第三条派遣员工基本待遇3.1工资待遇3.2工作时间3.3休息休假3.4社会保险3.5其他福利待遇第四条派遣员工管理4.1派遣单位管理职责4.2用工单位管理职责4.3派遣员工行为规范4.4派遣员工培训第五条派遣员工劳动合同变更5.1合同变更原因5.2合同变更程序5.3合同变更内容5.4合同变更效力第六条派遣员工劳动合同解除6.1合同解除原因6.2合同解除程序6.3合同解除条件6.4合同解除效力第七条派遣员工争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用第八条合同生效、终止及续签8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同续签程序8.4合同终止后处理第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条合同附件及补充条款10.1附件10.2补充条款第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条合同签订日期第十三条合同份数第十四条合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同订立背景1.1派遣单位为甲方，用工单位为乙方，双方就劳务派遣事宜达成一致，签订本合同变更协议书。1.2本协议旨在对原劳务派遣合同进行变更，以适应双方的实际需求。1.3本协议签订时间为2024年X月X日。1.4本协议签订地点为市区。第二条合同主体及范围2.1甲方：劳务派遣有限公司2.2乙方：科技有限公司2.3派遣员工：、、等2.4派遣岗位及工作内容：包括但不限于软件开发、市场营销、客户服务等。第三条派遣员工基本待遇3.1工资待遇：甲方按月支付乙方派遣员工的基本工资，标准为人民币元/月。3.2工作时间：乙方派遣员工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。3.3休息休假：乙方派遣员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。3.4社会保险：甲方依法为乙方派遣员工缴纳五险一金，具体缴费标准按国家规定执行。3.5其他福利待遇：乙方派遣员工享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于餐费补贴、交通补贴等。第四条派遣员工管理4.1派遣单位管理职责：甲方负责派遣员工的管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核等。4.2用工单位管理职责：乙方负责派遣员工的工作安排、日常管理、绩效考核等。4.3派遣员工行为规范：乙方要求派遣员工遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象。4.4派遣员工培训：乙方对派遣员工进行必要的岗位技能培训，提高员工素质。第五条派遣员工劳动合同变更5.1合同变更原因：根据双方实际情况，对原劳务派遣合同进行变更。5.2合同变更程序：双方协商一致后，签订本协议，作为原合同的补充。5.3合同变更内容：包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假等。5.4合同变更效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。第六条派遣员工劳动合同解除6.1合同解除原因：包括但不限于派遣员工违反合同约定、工作表现不合格等。6.2合同解除程序：双方协商一致后，签订解除协议，明确双方的权利义务。6.3合同解除条件：符合国家法律法规和合同约定的解除条件。6.4合同解除效力：解除协议签订后，原劳动合同解除，双方不再履行原合同约定的权利义务。第七条派遣员工争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。7.2争议解决机构：双方可约定仲裁委员会或人民法院作为争议解决机构。7.3争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第八条合同生效、终止及续签8.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。8.2合同终止条件：本协议约定的服务期限届满或因双方协商一致解除协议，合同终止。8.3合同续签程序：合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商，协商一致后签订续签协议。8.4合同终止后处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工交接、合同解除手续等。第九条违约责任9.1违约行为：包括但不限于未按约定支付工资、未按约定提供社会保险、违反合同约定解除合同等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第十条合同附件及补充条款10.1附件：包括但不限于原劳务派遣合同、派遣员工名单、工资支付表等。10.2补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。11.2争议解决机构：如选择仲裁，应选择双方认可的仲裁委员会；如选择诉讼，应向合同签订地或争议发生地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十二条合同签订日期12.1本协议签订日期为2024年X月X日。第十三条合同份数13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订地点14.1本协议签订地点为市区。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他支持的个人或机构。15.2.1提供人力资源服务，如招聘、培训、评估等；15.2.2提供财务咨询，如薪资核算、税务筹划等；15.2.3提供法律咨询，如合同审查、争议解决等；15.2.4提供技术支持，如信息系统维护、网络安全保障等。第十六条第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则，并确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。16.3第三方介入的具体协议应在甲乙双方同意的基础上，由甲乙双方与第三方另行签订。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其服务的合法性、合规性。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十八条第三方的权利18.1第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，收取合理的费用。18.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整其服务内容和方式。第十九条第三方的责任限额19.1第三方