2024年度电商企业股权激励劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电商企业股权激励劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.激励对象与资格3.激励计划概述4.激励股票的种类与数量5.激励股票的授予条件6.激励股票的授予程序7.激励股票的行权条件8.激励股票的行权方式9.激励股票的持有与转让10.激励股票的税务处理11.合同变更与解除12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。1.2本合同目的在于通过股权激励计划，激发员工的工作积极性和创造力，促进公司长期稳定发展。第二条激励对象与资格2.1激励对象为公司正式员工，包括但不限于管理层、核心技术人员、业务骨干等。2.2.1在公司工作满一年；2.2.3对公司有重大贡献或具有发展潜力。第三条激励计划概述3.1本激励计划采用股票期权方式进行。3.2激励计划有效期为2024年度，自合同签订之日起计算。第四条激励股票的种类与数量4.1激励股票为公司普通股。4.2激励股票数量根据公司业绩、员工个人表现等因素确定，具体数量由公司董事会决定。第五条激励股票的授予条件5.1.1在激励计划有效期内，完成公司规定的年度业绩指标；5.1.3遵守公司规章制度。第六条激励股票的授予程序6.1公司人力资源部门负责收集激励对象的资格材料，并提交给董事会审核。6.2董事会根据审核结果，决定授予激励股票的具体数量。6.3人力资源部门向激励对象发放激励股票，并签订相应的股票期权协议。第七条激励股票的行权条件7.1激励股票的行权条件如下：7.1.1员工需在公司工作满三年；7.1.2员工持有激励股票的时间不少于两年；7.1.3公司业绩达到预定目标；7.1.4员工未违反公司规章制度，未出现重大过错。第八条激励股票的行权方式8.1.1员工自行支付股票行权所需资金，购买激励股票；8.1.2公司为员工提供贷款支持，员工以贷款方式行权；8.1.3公司根据实际情况，提供其他行权方式。第九条激励股票的持有与转让9.1激励股票在行权后的持有期间，员工不得擅自转让、抵押或用于其他非交易目的。9.2员工离职、退休或死亡等情况，激励股票的处理方式如下：9.2.1离职员工所持激励股票按离职当日的市场价格计算，由公司收回；9.2.2退休员工所持激励股票可继续持有，但不得转让；9.2.3死亡员工所持激励股票由其继承人继承。第十条激励股票的税务处理10.1激励股票的行权所得，员工需按照国家相关规定缴纳个人所得税。10.2公司将按照国家相关规定，为员工办理激励股票的税务申报手续。第十一条合同变更与解除11.1本合同一经签订，任何一方不得擅自变更或解除。11.2.1双方协商一致；11.2.2因不可抗力导致合同无法履行；11.2.3法律法规变更导致合同无法履行。第十二条违约责任12.1若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。12.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询公司等，以及任何其他为履行本合同目的而介入的独立第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行、提供技术咨询、进行资产评估等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并书面同意。16.2任何一方的提议引入第三方，应提前通知另一方，并提供第三方的资质证明和相关服务内容。17.第三方介入的职责与权利17.1.1获取甲乙双方提供的相关信息和资料；17.1.2针对合同执行情况提出建议和意见；17.1.3要求甲乙双方履行合同约定的配合义务。17.2.1严格按照合同约定提供专业服务；17.2.2独立、客观、公正地履行职责；17.2.3保护甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或实际发生费用分摊。18.2若第三方介入是由于一方违约导致，违约方应承担全部费用。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任限额为：自合同生效之日起，第三方因其履行合同而产生的全部责任的累计赔偿限额不超过人民币______元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系或合同关系，不承担甲乙双方之间的合同履行责任。20.2第三方在履行合同过程中，其行为仅代表其自身，不构成甲乙双方任何一方的授权或委托行为。20.3第三方与其他各方（如政府机构、监管机构等）之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担责任。21.第三方变更与退出21.1第三方如需变更或退出本合同，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。21.2第三方变更或退出后，原合同条款中与第三方相关的条款自动失效，甲乙双方应重新协商确定相关事宜。22.其他22.1本条款的补充和修改，应经甲乙双方书面同意，并作为本合同的附件或补充协议。22.2本条款未尽事宜，按照本合同其他条款的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案要求：详细说明激励计划的目标、范围、对象、股票种类、数量、授予条件、行权方式、持有与转让规定等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，是合同执行的基础。2.第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、期限、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。3.人员名单及资格证明要求：列出激励对象名单，并提供其工作证明、业绩考核结果、职业道德证明等。说明：本附件用于证明激励对象的资格和参与激励计划的合理性。4.股票期权协议要求：详细规定股票期权的行权条件、行权方式、持有与转让规定、税务处理等。说明：本附件是激励对象与公司之间关于股票期权的具体约定。5.财务报表及业绩指标要求：提供激励计划年度的财务报表和业绩指标，以证明公司业绩达到预定目标。说明：本附件用于评估公司业绩是否满足激励计划的要求。6.第三方评估报告要求：提供第三方评估机构对公司资产、业绩、市场状况等的评估报告。说明：本附件用于确保激励计划的合理性和公正性。7.违约责任清单要求：列举可能导致违约的行为，并明确相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确合同履行过程中的风险和责任分配。8.争议解决程序要求：规定争议解决的途径、程序和期限。说明：本附件用于确保合同争议能够得到及时、有效的解决。9.合同签署页要求：甲乙双方签字盖章，确认合同生效。说明：本附件是合同成立的标志。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行激励计划责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：公司未按计划授予激励股票，应向激励对象支付违约金。2.激励对象未满足行权条件责任认定：激励对象应承担违约责任，包括但不限于返还股票、支付违约金等。示例：激励对象在行权前离职，应返还已授予的股票。3.第三方未履行服务协议责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时提供评估报告，应向甲乙双方支付违约金。4.甲乙双方未按约定提供信息和资料责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：一方未及时提供相关资料，导致合同无法履行，应支付违约金。5.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露公司商业秘密，应向公司支付违约金。全文完。2024年度电商企业股权激励劳动合同1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.激励方案3.1激励方式3.2激励对象权益3.3激励条件3.4激励额度3.5激励时间安排4.激励资金来源4.1资金来源渠道4.2资金使用规定4.3资金分配方式5.激励方案执行5.1激励方案实施流程5.2激励方案调整5.3激励方案终止6.激励对象义务6.1工作职责6.2绩效考核6.3保密义务7.激励对象权益变更7.1权益变更条件7.2权益变更流程7.3权益变更结果8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除流程8.3合同解除后果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理11.3不可抗力证明12.合同附件12.1附件一：激励方案12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件13.3合同生效证明14.其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3合同解除后果14.4合同终止14.5合同解释14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方：[电商企业名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。乙方：[激励对象姓名]，住所地：[地址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。1.2合同签订时间与地点签订时间：2024年[日期]。签订地点：[地址]。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同自乙方完成[激励对象入职/入职满一定期限]之日起生效。2.激励对象2.1激励对象范围本合同激励对象为[电商企业名称]在职员工，具体名单见附件一。2.2激励对象资格2.在公司工作满[工作期限]，且在考核期内绩效考核成绩达到[绩效考核标准]；3.未有任何违纪违法行为。2.3激励对象变更激励对象如有变更，需经甲方同意，并签订书面协议。3.激励方案3.1激励方式本激励方案采用股权激励方式。3.2激励对象权益激励对象获得[股权比例]%的[电商企业名称]股权。3.3激励条件1.在激励期限内，保持在职状态；2.完成公司规定的年度业绩目标；3.遵守公司规章制度。3.4激励额度激励额度为[股权数量]股，每股面值[面值]元。3.5激励时间安排激励方案实施时间为[激励期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.激励资金来源4.1资金来源渠道激励资金来源于甲方自有资金。4.2资金使用规定激励资金用于支付激励对象股权激励费用。4.3资金分配方式激励资金按照激励对象所获股权比例分配。5.激励方案执行5.1激励方案实施流程甲方制定激励方案，报经相关部门审核批准后，通知乙方。乙方在规定时间内签署相关协议。甲方按照协议约定，向乙方支付股权激励费用。5.2激励方案调整如遇特殊情况，甲方可对激励方案进行调整，并提前通知乙方。5.3激励方案终止如激励对象违反合同约定，甲方有权终止激励方案。6.激励对象义务6.1工作职责激励对象需履行其在本公司的工作职责。6.2绩效考核激励对象需接受公司年度绩效考核。6.3保密义务激励对象对公司商业秘密负有保密义务。8.合同解除8.1合同解除条件1.违反国家法律法规，或违反公司规章制度，对公司造成重大损失；2.擅离职守，严重影响公司工作；3.严重失职，给公司造成重大损失；4.因个人原因，无法履行工作职责，经甲方同意解除劳动合同。8.2合同解除流程甲方解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知乙方，并说明解除原因。8.3合同解除后果合同解除后，甲方应向乙方支付已发生的激励费用。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按约定支付激励费用；2.乙方未按约定履行工作职责，影响公司业绩；3.乙方泄露公司商业秘密。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则执行。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件，致使合同无法履行或部分无法履行时，双方应协商解决。11.3不可抗力证明发生不可抗力事件，一方应及时向对方提供有关证明。12.合同附件12.1附件一：激励方案详细列明激励对象、激励方式、激励条件、激励额度等内容。12.2附件二：绩效考核标准详细列明绩效考核指标、考核方法、考核结果等。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于股权激励协议、保密协议等。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件本合同自双方完成签字（或盖章）之日起生效。13.3合同生效证明本合同的生效证明由甲方出具。14.其他约定14.1合同变更本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。14.2合同解除本合同解除，需双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同解除后果合同解除后，双方应按照协议约定，履行相应的义务。14.4合同终止本合同在激励期限届满后自动终止。14.5合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以甲方解释为准。14.6合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方推荐，介入合同履行、监督、调解或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方可以是中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、仲裁机构等。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务。3.第三方介入的职责和权利3.1第三方的职责：监督合同履行情况；提供专业意见或建议；协助调解双方争议；提供相关服务，如评估、审计等。3.2第三方的权利：获得合同履行相关的必要信息；根据合同约定收取费用；依法行使调解权。4.第三方介入的流程4.1甲乙双方协商确定第三方；4.2第三方与甲乙双方签订介入协议；4.3第三方根据介入协议履行职责。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据介入协议约定，但不得超过合同总金额的一定比例，如10%。5.2第三方的责任限额包括：第三方因故意或重大过失造成的损失；第三方违反介入协议造成的损失；第三方未能履行职责造成的损失。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应根据介入协议履行职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。6.2第三方对合同履行的监督责任：第三方应监督合同履行情况，对甲乙双方违反合同的行为提出警告或建议。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同选择的介入方，不参与甲乙双方的内部事务。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用应在介入协议中明确，由甲乙双方共同承担。7.2第三方介入的费用包括：第三方提供服务的费用；第三方在履行职责过程中产生的合理费用。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕；第三方职责履行完毕；甲乙双方协商一致；第三方因故无法继续履行职责。8.2第三方介入的终止流程：第三方提出终止介入；甲乙双方确认终止；第三方与甲乙双方签订终止协议。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.第三方介入的保密义务10.1第三方对合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的法律适用11.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入过程中的争议，适