2024年度高新技术企业师徒传承人才培养协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术企业师徒传承人才培养协议书范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1国家相关法律法规1.2高新技术企业相关政策1.3师徒传承人才培养目标2.合同双方基本信息2.1师傅单位信息2.2徒弟单位信息2.3师傅个人基本信息2.4徒弟个人基本信息3.师徒传承培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式3.4培养时间安排4.师徒双方权利与义务4.1师傅权利与义务4.2徒弟权利与义务5.培养过程管理5.1培养进度跟踪5.2培养效果评估5.3培养计划调整6.培养经费及使用6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费结算方式7.培养成果转化与应用7.1成果转化方式7.2成果应用途径7.3成果转化效果评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约损害赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1根据我国《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律法规及相关政策规定，本合同旨在明确2024年度高新技术企业师徒传承人才培养的依据、目标、内容和方式，促进高新技术企业的技术传承与创新能力的提升。1.2本合同订立的目的为通过师徒传承培养，提高徒弟的专业技能和创新能力，使其在培养期间及以后能够胜任本职工作，并为高新技术企业的发展做出贡献。第二条合同双方基本信息2.1师傅单位信息2.1.1单位名称：________2.1.2法定代表人：________2.1.3注册地址：________2.1.4联系电话：________2.1.5电子邮箱：________2.2徒弟单位信息2.2.1单位名称：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注册地址：________2.2.4联系电话：________2.2.5电子邮箱：________2.3师傅个人基本信息2.3.1姓名：________2.3.2性别：________2.3.3年龄：________2.3.4职称：________2.3.5专业领域：________2.3.6联系电话：________2.3.7电子邮箱：________2.4徒弟个人基本信息2.4.1姓名：________2.4.2性别：________2.4.3年龄：________2.4.4学历：________2.4.5专业：________2.4.6联系电话：________2.4.7电子邮箱：________第三条师徒传承培养计划3.1培养目标3.1.1提高徒弟的专业技能和综合素质；3.1.2培养徒弟的创新能力和团队协作精神；3.1.3使徒弟在培养期间及以后能够胜任本职工作，为高新技术企业的发展做出贡献。3.2培养内容3.2.1技术知识传授：包括但不限于专业知识、技能操作、技术规范等；3.2.2创新思维培养：通过案例研讨、项目实践等方式，培养徒弟的创新意识和能力；3.2.3团队协作与沟通能力提升：通过团队项目、跨部门交流等活动，提高徒弟的团队协作与沟通能力。3.3培养方式3.3.1定期辅导：师傅定期对徒弟进行一对一辅导，解答疑问，指导实践；3.3.2项目实践：通过参与项目，使徒弟在实际工作中提升技能和经验；3.3.3案例研讨：定期组织案例研讨，提高徒弟的分析问题和解决问题的能力。3.4培养时间安排3.4.1培养期限：自合同签订之日起，为期一年；3.4.2培养周期：每季度进行一次培养计划评估，根据评估结果调整培养计划。第四条师徒双方权利与义务4.1师傅权利与义务4.1.1对徒弟进行悉心指导，确保培养目标的实现；4.1.2定期向徒弟传授专业知识、技能和经验；4.1.3对徒弟在培养期间的表现进行评估，提出改进建议。4.2徒弟权利与义务4.2.1积极参与培养活动，认真学习师傅传授的知识和技能；4.2.2定期向师傅汇报学习进展，虚心接受师傅的指导和批评；4.2.3遵守高新技术企业相关规定，维护企业利益。第五条培养过程管理5.1培养进度跟踪5.1.1师傅定期向徒弟单位汇报培养进度；5.1.2徒弟单位定期对培养进度进行审核。5.2培养效果评估5.2.1每季度末进行一次培养效果评估；5.2.2评估内容包括徒弟技能水平、创新能力、团队协作等方面。5.3培养计划调整5.3.1根据培养效果评估结果，适时调整培养计划；5.3.2师徒双方协商确定培养计划调整方案。第六条培养经费及使用6.1经费来源6.1.1师傅单位承担培养经费；6.1.2徒弟单位承担部分培养经费。6.2经费使用范围6.2.1师傅工资及奖励；6.2.2徒弟培训费用；6.2.3培养项目实施费用。6.3经费结算方式6.3.1师傅单位每月向徒弟单位支付师傅工资及奖励；6.3.2徒弟单位每季度向师傅单位支付培养经费。第七条培养成果转化与应用7.1成果转化方式7.1.1对徒弟在培养期间取得的创新成果，鼓励其申请专利、发表学术论文等；7.1.2将徒弟的创新成果应用于企业实际工作中。7.2成果应用途径7.2.1在企业内部推广徒弟的创新成果；7.2.2与相关企业合作，共同开发新技术、新产品。7.3成果转化效果评估7.3.1对徒弟的创新成果进行定期评估；7.3.2评估内容包括成果的实用性、经济效益等。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1本合同涉及的技术秘密、商业秘密及任何未公开的信息；8.1.2师徒双方在培养过程中获得的相关技术、数据和资料。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕后三年；8.2.2对于涉及商业秘密的信息，保密期限自该信息成为公开信息之日起三年。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任；8.3.2违约方应向非违约方支付相当于泄露信息价值三倍的赔偿金。第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更；9.1.2由于不可抗力等原因，导致合同无法继续履行时，可进行变更。9.2解除条件9.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同；9.2.2双方协商一致，可解除合同；9.2.3由于不可抗力等原因，导致合同无法继续履行时，可解除合同。9.3变更与解除程序9.3.1变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方签字确认；9.3.2合同变更或解除后，原合同条款中未变更或解除的部分继续有效。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定履行培养计划；10.1.2未按约定支付培养经费；10.1.3违反保密义务，导致保密信息泄露；10.1.4其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。10.3违约损害赔偿10.3.1违约损害赔偿金额由双方协商确定；10.3.2若协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为________；11.2.2争议解决机构的选择应经双方协商一致。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在30日内提出解决争议的请求；11.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决。第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签署本合同；12.1.2合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1合同履行完毕；12.3.2合同依法解除或终止；12.3.3双方协商一致解除或终止合同。12.4终止日期12.4.1合同终止日期为合同履行完毕之日或依法解除或终止合同之日。第十三条其他约定事项13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行；13.1.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮箱等方式发送。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：师徒传承培养计划书；师徒双方签订的培养协议；培养经费使用明细表。13.3合同份数13.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为________。14.3签署人14.3.1师傅单位代表（签字）：________14.3.2徒弟单位代表（签字）：________14.4附件14.4.1本合同附件详见第十三条。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，基于合同约定或双方协商一致，由合同双方之外的第三方机构或个人提供相关服务或协助的实体。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询顾问、技术支持方等。第二条第三方介入的约定2.1合同双方可根据实际情况，在合同中约定引入第三方介入的条件和程序。2.2第三方介入需经合同双方同意，并签订相应的合作协议或服务合同。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或合作协议的要求，提供高质量的服务或协助。3.1.2第三方对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其行为不损害合同双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或合作协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其服务或协助任务。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定或合作协议的时间节点完成服务或协助任务。3.3.2第三方应保护合同双方的商业秘密和技术秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同双方的关系为服务或协助关系，不属于合同当事人。4.2第三方不承担合同双方的直接权利义务，但其服务或协助结果对合同双方的权益产生影响。第五条第三方责任限额的明确5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，或由双方签订的合作协议或服务合同中约定。5.2第三方的责任限额应合理确定，以保障合同双方的合法权益。5.3.1第三方应根据其服务或协助结果对合同双方造成的损失进行赔偿；5.3.2第三方的赔偿金额不得超过合同中约定的责任限额；5.3.3若第三方责任限额不足以赔偿合同双方的损失，合同双方可依法向第三方追究超出责任限额部分的赔偿责任。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的条件和程序；6.1.2第三方介入的服务内容、时间节点和费用；6.1.3第三方介入的责任范围和责任限额；6.1.4第三方介入的争议解决方式。6.2第三方介入时的额外说明：6.2.1合同双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务或协助任务；6.2.2合同双方应明确第三方介入的具体工作内容和要求，确保其服务或协助与合同目标一致；6.2.3合同双方应与第三方签订合作协议或服务合同，明确双方的权利义务和责任；6.2.4合同双方应定期对第三方介入的服务或协助进行评估，确保其工作质量和效果。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入时，合同双方可就相关条款进行变更，但变更内容不得违反国家法律法规和本合同的基本原则。7.2合同变更需经合同双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第八条第三方介入的合同终止8.1若第三方在介入过程中出现严重违约行为，合同双方有权解除与第三方的合作协议或服务合同；8.2合同终止后，合同双方应根据本合同和变更协议的约定，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒传承培养计划书详细要求：包括培养目标、内容、方式、时间安排、考核标准等。说明：此附件用于明确培养过程中的具体要求和评估标准。2.师徒双方签订的培养协议详细要求：包括双方的权利义务、保密条款、违约责任等。说明：此附件是师徒双方对培养过程的书面承诺和约定。3.培养经费使用明细表详细要求：包括经费来源、使用范围、支付方式、结算凭证等。说明：此附件用于记录和监督培养经费的合理使用。4.第三方合作协议或服务合同详细要求：包括第三方服务内容、时间节点、费用、责任范围、保密条款等。说明：此附件是合同双方与第三方之间的书面约定。5.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关行业认证等。说明：此附件用于证明第三方具备提供相关服务或协助的资格和能力。6.第三方服务或协助记录详细要求：包括服务或协助内容、完成情况、效果评估等。说明：此附件用于记录第三方服务或协助的实际情况和效果。7.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决申请、仲裁或诉讼裁决书等。说明：此附件用于记录和处理合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1师傅未按约定履行培养计划；1.2徒弟未按约定参与培养活动；1.3第三方未按约定提供服务或协助；1.4合同双方未按约定支付培养经费；1.5违反保密义务，导致保密信息泄露；1.6其他违反合同约定或法律法规的行为。2.责任认定标准：2.1师傅违约：师傅应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2徒弟违约：徒弟应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4合同双方违约：双方应各自承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1师傅未按约定履行培养计划，导致徒弟未能按期达到培养目标，师傅应赔偿徒弟因此遭受的直接经济损失。3.2徒弟未按约定参与培养活动，导致培养效果不佳，徒弟应向师傅支付一定数额的违约金。3.3第三方未按约定提供技术支持，导致项目进度延误，第三方应赔偿合同双方因此遭受的直接经济损失。3.4合同双方未按约定支付培养经费，违约方应向守约方支付相应滞纳金。全文完。2024年度高新技术企业师徒传承人才培养协议书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1师傅基本信息1.2学徒基本信息1.3传承单位基本信息2.传承目标与原则2.1传承目标2.2传承原则3.传承内容与范围3.1技术技能传承3.2管理知识传承3.3企业文化传承4.传承计划与安排4.1传承周期4.2传承时间表4.3传承进度要求5.传承实施方式与方法5.1传承实施流程5.2传承教学方法5.3传承评价方法6.教学资源与支持6.1教学资源提供6.2实践基地支持6.3培训经费保障7.学徒考核与评价7.1考核内容与标准7.2评价方法与周期7.3考核结果运用8.师傅权益与责任8.1师傅权益保障8.2师傅责任义务8.3师傅考核与激励9.学徒权益与责任9.1学徒权益保障9.2学徒责任义务9.3学徒考核与激励10.传承成果转化与应用10.1成果转化方式10.2成果应用途径10.3成果保护与推广11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件11.3解除程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3附件与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1师傅基本信息1.1.1师傅姓名1.1.2师傅身份证号码1.1.3师傅职务1.1.4师傅联系方式1.2学徒基本信息1.2.1学徒姓名1.2.2学徒身份证号码1.2.3学徒所在部门1.2.4学徒联系方式1.3传承单位基本信息1.3.1传承单位名称1.3.2传承单位注册地址1.3.3传承单位联系方式2.传承目标与原则2.1传承目标2.1.1提高学徒的专业技能2.1.2传承企业文化与价值观2.1.3促进企业技术创新与进步2.2传承原则2.2.1实用性原则2.2.2全面性原则2.2.3因地制宜原则2.2.4持续发展原则3.传承内容与范围3.1技术技能传承3.1.1技术操作技能3.1.2产品设计与开发3.1.3设备维护与管理3.2管理知识传承3.2.1企业管理理念3.2.2团队协作与沟通技巧3.2.3市场营销策略3.3企业文化传承3.3.1企业精神与价值观3.3.2企业规章制度3.3.3企业社会责任4.传承计划与安排4.1传承周期4.1.1传承周期为一年4.1.2每季度进行一次阶段性评估4.2传承时间表4.2.1每周安排一次传承活动4.2.2每月至少一次实践操作4.2.3每季度一次理论培训4.3传承进度要求4.3.1按照计划完成各项传承内容4.3.2学徒在传承周期内达到预期技能水平5.传承实施方式与方法5.1传承实施流程5.1.1签订合同5.1.2制定传承计划5.1.3开展传承活动5.1.4定期评估与反馈5.2传承教学方法5.2.1理论授课5.2.2实践操作5.2.3案例分析5.2.4在岗指导5.3传承评价方法5.3.1定量评价：技能考核、项目完成情况等5.3.2定性评价：师傅评价、同事评价等6.教学资源与支持6.1教学资源提供6.1.1提供相关书籍、资料等学习资源6.1.2安排专业人员进行指导6.2实践基地支持6.2.1提供实践操作场所6.2.2配备必要的设备与工具6.3培训经费保障6.3.1按照合同约定提供培训经费6.3.2经费使用情况接受监督8.学徒考核与评价8.1考核内容与标准8.1.1技能考核：包括实际操作、理论知识等，考核标准参照行业标准与公司规定。8.1.2项目完成情况：考核学徒参与项目的完成度、质量及贡献。8.1.3学习态度：考核学徒的学习积极性、主动性和团队协作精神。8.2评价方法与周期8.2.1定期评价：每季度进行一次，评价内容包括技能水平、项目完成情况等。8.2.2终期评价：合同期满时进行，评价学徒是否达到预期目标。8.3考核结果运用8.3.1对考核优秀者给予奖励，如晋升、加薪等。8.3.2对考核不合格者，提供改进建议和培训机会。9.师傅权益与责任9.1师傅权益保障9.1.1师傅有权获得约定的传承费用。9.1.2师傅在传承过程中的人身安全得到保障。9.2师傅责任义务9.2.1按照合同约定进行传承教学。9.2.2对学徒的技能提升和道德素质负责。9.2.3遵守传承单位的相关规章制度。9.3师傅考核与激励9.3.1定期对师傅的传承工作进行考核。9.3.2对表现突出的师傅给予奖励。10.学徒权益与责任10.1学徒权益保障10.1.1学徒享有接受传承的权利。10.1.2学徒的人身安全得到保障。10.2学徒责任义务10.2.1认真学习，积极传承。10.2.2遵守传承单位的规章制度。10.2.3对传承过程中的信息保密。10.3学徒考核与激励10.3.1定期对学徒的传承学习情况进行考核。10.3.2对表现优秀的学徒给予奖励。11.传承成果转化与应用11.1成果转化方式11.1.1将传承成果应用于实际工作中。11.1.2通过专利申请、论文发表等形式进行成果转化。11.2成果应用途径11.2.1在企业内部推广应用。11.2.2与外部合作伙伴共享成果。11.3成果保护与推广11.3.1对传承成果进行知识产权保护。11.3.2积极参与行业交流与合作，推广传承成果。12.合同变更与解除12.1变更程序12.1.1双方协商一致后，签订变更协议。12.2解除条件12.2.1合同双方协商一致解除。12.2.2发生不可抗力事件。12.3解除程序12.3.1提前一个月书面通知对方。13.违约责任与争议解决13.1违约责任承担13.1.1违约方应承担相应的违约责任。13.1.2违约方应支付违约金。13.2争议解决方式13.2.1双方协商解决。13.2.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2.3仲裁不成的，依法向人民法院起诉。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1双方签字盖章后生效。14.2生效日期14.2.1合同签订之日起生效。14.3终止条件14.3.1合同期满自然终止。14.3.2发生合同解除情形。14.4终止程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构或其他相关机构。15.2第三方介入情形15.2.1当合同履行需要专业知识或技能支持时，甲乙双方可共同邀请第三方介入。15.2.2在合同履行过程中，如出现争议或违约情况，经甲乙双方同意，可邀请第三方介入调解或仲裁。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任限额的确定16.2.1责任限额应基于第三方服务的性质、预期风险和合同金额等因素综合考虑。16.2.2责任限额应在第三方介入协议中明确，并经甲乙双方签字确认。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务。17.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。17.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2第三方责任17.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相关服务义务。17.2.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和技术规范。17.2.3第三方应承担因其过错导致的损失，并赔偿甲乙双方的损失。17.3第三方义务17.3.1第三方应保守合同履行过程中的商业秘密和技术秘密。17.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定。17.3.3第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成相关服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定范围内的服务。18.1.2第三方对甲方承担的责任限于合同约定范围内。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定范围内的服务。18.2.2第三方对乙方承担的责任限于合同约定范围内。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方（如供应商、客户等）之间的关系由各自合同约定。18.3.2第三方对合同其他方承担的责任限于其服务范围。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议的签订19.1.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。19.1.2第三方介入协议应明确第三方介入的具体内容、服务范围、责任限额等。19.2第三方介入协议的生效19.2.1第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.2.2第三方介入协议的生效日期为合同约定的生效日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师傅基本信息表要求：详细记录师傅的个人信息、专业背景、工作经验等。说明：用于确认师傅的资格和能力。2.学徒基本信息表要求：详细记录学徒的个人信息、专业背景、学习意愿等。说明：用于确认学徒的适合性和参与传承的意愿。3.传承计划与安排表要求：详细记录传承的具体内容、时间表、进度要求等。说明：用于指导和监督传承过程的实施。4.传承实施记录表要求：记录传承过程中的每次活动、参与人员、活动效果等。说明：用于评估传承效果和记录传承过程。5.学徒考核评价表要求：详细记录学徒的考核结果、评价意见、改进建议等。说明：用于评估学徒的传承效果和学习进步。6.师傅考核评价表要求：详细记录师傅的传承效果、教学能力、指导质量等。说明：用于评估师傅的传承能力和指导效果。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条款、责任、权利、义务等。说明：用于规范第三方在合同履行中的角色和行为。8.传承成果转化与应用报告要求：详细记录传承成果的转化与应用情况、效果评估等。说明：用于证明传承成果的实际应用和价值。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为责任认定：师傅未按合同约定进行传承教学，或未达到传承效果。示例：师傅未按时完成传承计划，导致学徒技能提升缓慢。2.学徒违约行为责任认定：学徒未按合同约定参加传承活动，或未达到传承要求。示例：学徒未按时参加培训，影响传承进度。3.第三方违约行为责任认定：第三方未按合同约定提供或完成服务，或造成损失。示例：第三方未按时提供所需资源，导致传承活动延误。4.甲乙双方违约行为责任认定：甲乙双方未按合同约定履行义务，或未配合第三方工作。示例：甲方未按时支付传承费用，影响传承活动的进行。5.不可抗力违约责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例：自然灾害导致传承活动无法进行，双方互不追究责任。全文完。2024年度高新技术企业师徒传承人才培养协议书范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2术语解释1.3专用名词解释2.目的与原则2.1培养目的2.2培养原则3.双方权利和义务3.1师傅的权利和义务3.2学徒的权利和义务4.培养内容与方法4.1培养内容概述4.2培养方法4.3培养计划制定4.4培养考核方式5.培养时间与地点5.1培养时间安排5.2培养地点选择6.师徒关系建立6.1师徒选拔与确定6.2师徒见面会6.3师徒协议签订7.培养过程管理7.1培养进度跟踪7.2培养过程评估7.3培养问题处理8.培养成果分享8.1成果展示与交流8.2成果评估与奖励8.3成果转化与应用9.培养费用与支出9.1培养费用预算9.2费用支出管理9.3费用报销与结算10.培养协议变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3变更与解除程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1高新技术企业：指根据《高新技术企业认定管理办法》认定的，具备一定研发能力、拥有自主知识产权、形成核心技术和产品、市场前景良好、经济效益显著的企业。1.1.2师傅：指具备丰富实践经验、技术水平和良好职业道德，愿意传授技艺、培养后辈的高层次技术人才。1.1.3学徒：指愿意接受师傅指导、学习新技术、提高自身素质，以成为企业技术骨干或管理人才的人员。1.2术语解释1.2.1师徒传承：指师傅向学徒传授技艺、经验、知识，培养学徒成为具备一定技术水平和实际操作能力的过程。1.2.2培养协议：指双方就高新技术企业师徒传承人才培养达成一致意见，明确双方权利义务的书面协议。2.目的与原则2.1培养目的2.1.1提高企业技术创新能力，推动企业持续发展。2.1.2培养一批具备较高技术水平和实际操作能力的技术人才，为企业发展提供人才保障。2.1.3传承优秀技术，弘扬工匠精神，促进企业文化传承。2.2培养原则2.2.1师傅负责制：师傅对学徒的技艺传授、技能培养负有直接责任。2.2.2因材施教：根据学徒的实际情况，制定个性化的培养计划。2.2.3实践为主：注重学徒的实际操作能力培养，提高学徒的解决实际问题的能力。2.2.4持续改进：不断优化培养方案，提高培养效果。3.双方权利和义务3.1师傅的权利和义务3.1.1指导学徒学习新技术、新工艺，提高学徒的技术水平。3.1.2定期检查学徒的学习进度，及时纠正学徒的错误。3.1.3对学徒的品行进行监督，引导学徒树立正确的价值观。3.2学徒的权利和义务3.2.1积极学习新技术、新工艺，提高自身技术水平和实际操作能力。3.2.2认真完成师傅布置的任务，积极参加企业组织的各项培训活动。3.2.3严格遵守企业规章制度，维护企业利益。4.培养内容与方法4.1培养内容概述4.1.1技术知识：包括专业技术、工艺流程、质量标准等。4.1.2实际操作：包括设备操作、工艺实施、质量检验等。4.1.3企业文化：包括企业精神、价值观、团队协作等。4.2培养方法4.2.1讲座培训：邀请专家进行专题讲座，传授专业知识。4.2.2实地教学：师傅带领学徒进行实地操作，传授实际技能。4.2.3案例分析：通过案例分析，提高学徒的解决问题的能力。4.2.4考核评估：定期对学徒进行考核评估，检验培养效果。5.培养时间与地点5.1培养时间安排5.1.1培养期限为一年，自协议签订之日起计算。5.1.2培养时间分为集中培训和自学两个阶段。5.2培养地点选择5.2.1集中培训地点：企业内部培训中心或外部培训机构。5.2.2自学地点：学徒所在部门或家中。6.师徒关系建立6.1师徒选拔与确定6.1.1师傅由企业内部选拔，具备一定资格和经验。6.1.2学徒由企业内部选拔，具备一定的学习能力和潜力。6.2师徒见面会6.3师徒协议签订6.3.1双方根据本合同内容签订师徒协议，明确双方的权利义务。8.培养成果分享8.1成果展示与交流8.1.1学徒在培养期间取得的成果，如技术创新、工艺改进等，应及时向师傅和相关部门汇报。8.1.2企业定期组织成果展示会，邀请师傅、学徒和相关部门人员参加，分享培养成果。8.2成果评估与奖励8.2.1企业成立评估小组，对学徒的培养成果进行评估。8.2.2评估结果作为学徒晋升、薪酬调整的重要依据。8.2.3对表现突出的学徒，给予物质和精神奖励。8.3成果转化与应用8.3.1学徒的培养成果应尽快在企业内部进行转化应用，提高生产效率和产品质量。8.3.2鼓励学徒参与企业项目的研发和创新，发挥所学技能。9.培养费用与支出9.1培养费用预算9.1.1企业根据培养计划制定培养费用预算，包括培训费、资料费、差旅费等。9.1.2培养费用预算应报相关部门审批。9.2费用支出管理9.2.1培养费用支出应严格按照预算执行，不得超出预算范围。9.2.2费用支出需有相应发票或凭证，并经相关负责人审批。9.3费用报销与结算9.3.1学徒在培养期间产生的费用，由师傅或学徒本人负责报销。9.3.2企业财务部门负责费用的结算和报销工作。10.培养协议变更与解除10.1协议变更条件10.1.1培养协议的变更需经双方协商一致。10.1.2变更内容不得违反国家法律法规和本合同的规定。10.2协议解除条件10.2.1培养期间，如发生不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。10.2.2学徒或师傅一方违反协议规定，另一方有权解除协议。10.3变更与解除程序10.3.1协议变更或解除需以书面形式通知对方。10.3.2双方应就变更或解除协议后的有关事宜进行协商。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.1.1师傅未履行培养义务，导致学徒未能达到预期目标，师傅应承担相应的违约责任。11.1.2学徒未履行学习义务，导致师傅培养工作受阻，学徒应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起30日内提出解决方案。11.3.2争议解决期间，双方应继续履行培养协议。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1培养期限届满。12.2.2双方协商一致解除协议。12.2.3出现本合同第10.2条规定的解除条件。12.3合同终止程序12.3.1双方应就合同终止后的有关事宜进行协商。12.3.2合同终止后，双方应相互确认并保存相关资料。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式13.2.1除非本合同另有约定，通知应以书面形式发送至对方指定地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为企业所在地。14.3合同生效日期14.3.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成合同目的，由甲方或乙方邀请或指定的，提供专业服务、技术支持、咨询、中介等服务的个人或机构。1.1.1咨询机构：提供专业咨询服务，如法律、财务、市场分析等。1.1.2技术服务机构：提供技术支持、研发、测试、验证等服务。1.1.3中介机构：协助双方达成协议，如人才中介、设备中介等。1.1.4其他第三方：根据合同需要，由双方共同指定的其他服务提供者。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险进行评估，并在合同中明确约定。2.1.1服务的直接损失：第三方提供服务过程中因自身原因造成的直接损失。2.1.2间接损失：因第三方服务导致的甲方或乙方的间接损失，如停产、停业损失等。2.1.3精神损害赔偿：因第三方服务导致的甲方或乙方精神损害的赔偿。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1获取服务费用：按照合同约定，第三方有权收取服务费用。3.1.2收到甲方或乙方提供的必要资料和信息。3.1.3要求甲方或乙方在必要时提供协助。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定，提供专业、高质量的服务。3.2.2保