2024年中国东方航空集团有限公司劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中国东方航空集团有限公司劳动合同本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.工作岗位与职责2.1工作岗位名称2.2工作岗位描述2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3加班工资计算标准3.4薪酬支付方式4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3其他福利待遇5.工作条件与劳动保护5.1工作环境5.2安全生产5.3健康检查5.4劳动保护用品6.休假制度6.1带薪年休假6.2事假、病假、产假、陪产假等6.3调休假6.4婚假、丧假等7.劳动合同变更与解除7.1劳动合同变更条件7.2劳动合同解除条件7.3解除劳动合同的经济补偿8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同附件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释效力13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：劳动报酬明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表13.4附件四：其他相关证明材料14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效时间14.3合同附件生效时间第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息甲方：中国东方航空集团有限公司住所：上海市浦东新区法定代表人：张某某乙方：李某某身份证号：056781.2合同签订日期2024年5月10日1.3合同有效期自2024年5月10日起至2028年5月10日止2.工作岗位与职责2.1工作岗位名称客舱乘务员2.2工作岗位描述乙方在甲方担任客舱乘务员，负责航班乘务服务、旅客安全保障、机上设备操作等工作。2.3工作地点全国各机场及航班上2.4工作时间根据航班安排，工作时间不固定，包括白天、夜间、节假日及特殊情况下的加班。3.劳动报酬3.1基本工资乙方基本工资为人民币20000元/月。3.2奖金与津贴根据甲方规定，乙方将享有飞行小时奖金、驻外津贴、夜航津贴等。3.3加班工资计算标准乙方加班工资按照国家相关规定及甲方内部规定计算。3.4薪酬支付方式甲方每月10日支付乙方上月工资，如遇国家法定节假日顺延至下一个工作日。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年休假、事假、病假、产假、陪产假等福利待遇。5.工作条件与劳动保护5.1工作环境甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。5.2安全生产甲方负责乙方在岗位上的安全生产，确保乙方生命财产安全。5.3健康检查甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方符合岗位要求。5.4劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.休假制度6.1带薪年休假乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据甲方规定执行。6.2事假、病假、产假、陪产假等乙方根据国家相关规定及甲方内部规定享受事假、病假、产假、陪产假等。6.3调休假乙方根据工作需要，经甲方同意，可申请调休假。6.4婚假、丧假等乙方根据国家相关规定及甲方内部规定享受婚假、丧假等。7.劳动合同变更与解除7.1劳动合同变更条件在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。7.2劳动合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，提前解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。8.违约责任8.1违约行为界定（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金；（2）乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）双方均有违约行为的，应根据各自违约情况承担相应的责任。8.3违约纠纷解决方式（1）双方应友好协商解决合同纠纷；（2）协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构甲方所在地人民法院9.3争议解决程序（1）提交诉状；（2）法院受理；（3）法院审理；（4）法院判决或调解。10.其他约定事项10.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自转让、许可他人使用或以其他方式侵犯甲方知识产权。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作岗位说明书、劳动报酬明细表、社会保险缴纳明细表、其他相关证明材料。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他情形。11.3合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，提前解除合同；（3）法律、法规规定的其他情形。12.合同解释12.1合同解释原则本合同的解释以双方意思表示真实、公平合理为原则。12.2合同解释效力本合同的解释以双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：劳动报酬明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表13.4附件四：其他相关证明材料14.合同签订与生效14.1合同签订程序（1）甲方提供合同文本；（2）双方协商一致，签署合同；（3）甲方留存合同文本，乙方保留合同副本。14.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲、乙双方外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险方等。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供人力资源招聘、培训等服务；（2）为甲方提供法律、财务、技术等咨询服务；（3）为甲方提供设备、技术支持等服务；（4）为甲方提供保险保障等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲方根据实际需求，选择合适的第三方；（2）甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务及责任；（3）甲方将第三方引入合同履行过程中。16.2第三方介入条件（1）甲方与第三方签订的合作协议合法、有效；（2）第三方具备相应的资质、能力及信誉；（3）第三方提供的服务符合合同约定。17.甲乙方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系，各自享有权利、承担义务。17.2第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方支付服务费用；（2）第三方与乙方的直接关系：在特定情况下，第三方可能直接与乙方发生业务往来，如乙方需要第三方提供的特定服务；（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为服务提供方，甲乙双方共同承担第三方提供服务的风险和责任。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额确定（1）甲方与第三方在合作协议中约定第三方责任限额；（2）如未约定，则第三方责任限额参照国家相关法律法规及行业标准。18.3第三方责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照约定或法定责任限额进行赔偿；（2）如第三方未按照约定或法定责任限额赔偿，甲方或乙方有权要求其承担全部或部分损失。19.第三方违约责任19.1第三方违约定义第三方违约是指第三方在履行合同过程中，未按照约定或法定义务履行职责，造成甲方或乙方损失的行为。19.2第三方违约责任承担（1）第三方违约的，应承担违约责任，向甲方或乙方支付赔偿金；（2）如第三方违约导致甲方或乙方遭受重大损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部或部分损失；（3）甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求其承担违约责任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行责任在第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。20.2合同履行变更如第三方介入导致合同履行方式、内容发生变化，甲乙双方应协商一致，修改合同相关条款。20.3合同履行风险甲乙双方应共同承担第三方介入带来的合同履行风险，包括但不限于第三方服务质量、履约能力等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责。2.附件二：劳动报酬明细表要求：明确乙方基本工资、奖金、津贴、加班工资等各项收入构成。说明：该明细表作为合同附件，用于明确乙方的薪酬结构。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出乙方各项社会保险的缴费基数、缴费比例及缴费金额。说明：该明细表作为合同附件，用于明确乙方社会保险的缴纳情况。4.附件四：其他相关证明材料要求：包括乙方身份证明、学历证明、健康证明等相关材料。说明：该证明材料作为合同附件，用于证明乙方符合合同要求。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、违约责任等。说明：该合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议作为合同附件，用于明确争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或职责。乙方违约：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（3）泄露甲方商业秘密或知识产权。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或职责，应向乙方支付赔偿金。乙方违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责，应承担相应责任；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失，应承担相应赔偿；（3）泄露甲方商业秘密或知识产权，应承担相应法律责任。3.违约责任示例：甲方违约示例：（1）甲方未按时支付乙方5月份工资，应向乙方支付人民币1000元滞纳金。（2）甲方擅自变更乙方工作岗位，导致乙方无法胜任工作，应向乙方支付人民币2000元赔偿金。乙方违约示例：（1）乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，应向甲方支付人民币500元赔偿金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，应承担相应法律责任。全文完。2024年中国东方航空集团有限公司劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式1.5合同签订日期2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容和岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假6.5丧假6.6婚假7.培训和教育7.1公司培训7.2外部培训7.3培训费用承担8.劳动纪律8.1出勤制度8.2工作纪律8.3离职手续9.劳动合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的经济补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效和终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表：，总经理1.3注册地址：上海市浦东新区路号1.4联系方式1.5合同签订日期：2024年1月1日2.劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限最长为一年。3.工作内容和岗位3.1工作内容：乙方在甲方担任空中乘务员，负责航班上的旅客服务、安全及其他相关工作。3.2岗位职责：详见甲方提供的岗位职责说明书。3.3工作地点：全国范围内，根据航班安排执行。3.4工作时间：根据航班安排，平均每月工作时间不超过160小时。4.劳动报酬4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终发放，最高不超过基本工资的20%。4.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至乙方账户。4.4工资调整：根据公司薪酬政策和市场薪酬水平，每年进行一次工资调整。5.社会保险和公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴纳比例：按照国家规定，甲方和乙方分别承担相应的缴纳比例。5.3公积金缴纳比例：按照国家规定，甲方和乙方分别承担相应的缴纳比例。6.休假制度6.1公休假：根据国家法定假日安排，享有带薪年假、探亲假等。6.2事假：累计不超过15天，需提前请假并获得批准。6.3病假：根据实际情况，按照国家规定享受带薪病假。6.4产假：根据国家规定，女员工享有98天的产假。6.5丧假：根据国家规定，员工直系亲属去世，享有3天的丧假。6.6婚假：根据国家规定，员工享有3天的婚假。7.培训和教育7.1公司培训：甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训。7.2外部培训：乙方在符合条件的情况下，可参加公司认可的内外部培训。7.3培训费用承担：公司承担乙方参加内部培训的费用，外部培训费用由乙方自行承担。8.劳动纪律8.1出勤制度：乙方应按时到岗，不得无故缺勤或迟到早退。8.2工作纪律：乙方在工作中应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。8.3离职手续：乙方离职前需提前30天书面通知甲方，并完成所有离职手续。9.劳动合同的变更和解除9.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。9.2合同解除：合同解除包括协商解除和法定解除。9.3解除合同的经济补偿：因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。10.违约责任10.1违约情形：包括乙方违反劳动纪律、违反保密协议等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。12.合同的生效和终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬制度、培训计划等。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬制度14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与角色1.1第三方的定义：本合同中的第三方指介入本合同执行过程中的中介机构、技术服务提供者、专业顾问或其他任何形式的第三方服务提供者。1.2第三方的角色：第三方在本合同中的作用是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目标的实现。2.第三方介入的同意与选择2.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方介入本合同，但需事先书面通知对方并获得对方的书面同意。3.第三方的责任与义务3.1责任限额：第三方对本合同承担的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。3.2第三方的义务：第三方应遵守本合同的规定，履行其合同义务，并对自己的行为承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方的权利：第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以完成其服务任务。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.第三方介入的具体条款5.1.1合同履行过程中需要专业技术支持；5.1.2合同履行过程中需要第三方提供中介服务；5.1.3双方认为有必要引入第三方以优化合同执行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方时，应向对方提交书面申请，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。6.2第三方介入的审批：对方收到申请后，应在7个工作日内予以答复，同意则进入下一程序。6.3第三方介入的合同签订：双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。7.第三方介入的监督与协调7.1监督：甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同要求。7.2协调：甲乙双方应协调第三方的工作，确保其服务与本合同目标一致。8.第三方介入的终止8.1.1合同履行完毕；8.1.2第三方服务不再需要；8.1.3第三方违约或无法履行合同义务。9.第三方介入的后续处理9.2费用结算：合同终止后，甲乙双方应按照服务合同约定结算费用。10.第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供所需服务，甲方负责监督和协调第三方的工作。10.2第三方与乙方：第三方应向乙方提供所需服务，乙方负责监督和协调第三方的工作。10.3第三方与合同其他相关方：第三方应遵守本合同规定，与其他相关方保持良好沟通，共同确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方所在岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位职责说明书是乙方工作评估和绩效