2024年摄影师培训及实习聘用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年摄影师培训及实习聘用合同规范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1摄影师基本信息1.2培训机构基本信息2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训目标及预期成果3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训课时及分配4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式及时间节点5.实习安排5.1实习单位及部门5.2实习岗位及职责5.3实习时间及期限6.实习待遇6.1实习工资及发放方式6.2社会保险及公积金缴纳7.合同期限7.1培训及实习合同期限7.2合同续签及终止条件8.双方权利与义务8.1摄影师的权利与义务8.2培训机构的权利与义务9.违约责任9.1摄影师违约责任9.2培训机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限及方式13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1摄影师基本信息（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）身份证号码：_________（4）联系方式：_________（5）居住地址：_________1.2培训机构基本信息（1）名称：_________（2）法定代表人：_________（3）注册地址：_________（4）联系方式：_________（5）开户银行及账号：_________2.培训内容及目标2.1培训课程设置（1）摄影基础理论（2）摄影实践技能（3）后期处理与修图（4）市场推广与营销2.2培训目标及预期成果（1）掌握摄影基础理论与技能（2）具备独立完成摄影作品的能力（3）熟悉摄影市场行情及营销策略3.培训时间安排3.1培训起止时间（1）起止日期：____年__月__日至____年__月__日（2）每周培训时间：____小时/周3.2培训课时及分配（1）摄影基础理论：____课时（2）摄影实践技能：____课时（3）后期处理与修图：____课时（4）市场推广与营销：____课时4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额（1）培训费用：____元4.2支付方式及时间节点（1）支付比例：首期支付____%，余款在培训结束前支付完毕（2）支付时间：____年__月__日前5.实习安排5.1实习单位及部门（1）单位名称：_________（2）部门名称：_________5.2实习岗位及职责（1）岗位名称：摄影师助理（2）岗位职责：协助摄影师完成摄影任务，参与拍摄策划、执行及后期处理等工作5.3实习时间及期限（1）实习起止时间：____年__月__日至____年__月__日（2）实习期限：____个月6.实习待遇6.1实习工资及发放方式（1）实习工资：____元/月（2）发放方式：每月____日发放上月工资6.2社会保险及公积金缴纳（1）缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行（2）缴纳时间：每月____日前7.合同期限7.1培训及实习合同期限（1）培训期限：____个月（2）实习期限：____个月7.2合同续签及终止条件（1）合同续签：双方在合同到期前一个月提出续签意向，经协商一致后可续签（2）合同终止条件：违反合同约定、发生不可抗力或其他双方约定的情况8.双方权利与义务8.1摄影师的权利与义务（1）摄影师享有接受培训的权利，包括但不限于课程学习、实践操作、设备使用等。（2）摄影师有义务遵守培训机构的规定，按时参加培训，认真完成作业和实习任务。（3）摄影师有义务保护培训机构的知识产权，不得抄袭他人作品。8.2培训机构的权利与义务（1）培训机构享有对摄影师进行培训和实习管理的权利。（2）培训机构有义务提供合格的培训师资和设备，保证培训质量。（3）培训机构有义务对摄影师在实习期间的劳动权益进行保障。9.违约责任9.1摄影师违约责任（1）摄影师未按时参加培训或实习，每次扣罚____元。（2）摄影师违反保密条款，一次性赔偿____元。（3）摄影师提前终止合同，需支付培训费用总额的____%作为违约金。9.2培训机构违约责任（1）培训机构未按合同约定提供培训，每次赔偿摄影师____元。（2）培训机构违反保密条款，一次性赔偿____元。（3）培训机构提前终止合同，需支付摄影师已缴纳培训费用总额的____%作为违约金。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）摄影师因不可抗力原因无法继续履行合同。（2）培训机构因经营不善或政策变动无法继续履行合同。（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余款项。12.保密条款12.1保密内容（1）双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。（2）摄影师在实习期间获取的实习单位的商业秘密、技术秘密等。12.2保密期限及方式（1）保密期限自合同签订之日起____年。（2）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。13.合同生效及修改13.1合同生效条件（1）双方签字盖章后生效。（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，需书面通知对方。（2）双方协商一致后，签署修改协议，作为合同附件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在摄影师与培训机构之间，为促成双方达成培训及实习聘用合同而介入的任何个人、机构或实体。2.第三方责任限额2.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为合同总金额的____%。3.第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方应确保合同的合法性和有效性。（2）第三方应协助双方解决合同履行过程中的问题。（3）第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利（1）第三方有权获取合同履行过程中的相关信息。（2）第三方有权要求摄影师和培训机构按照合同约定履行义务。（3）第三方有权在合同履行过程中对摄影师和培训机构进行监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与摄影师的关系（1）第三方与摄影师之间不存在雇佣关系。（2）第三方对摄影师的行为不具有直接管理权。（3）第三方对摄影师的违约行为，应按照合同约定向摄影师追究责任。4.2第三方与培训机构的关系（1）第三方与培训机构之间不存在雇佣关系。（2）第三方对培训机构的行为不具有直接管理权。（3）第三方对培训机构的违约行为，应按照合同约定向培训机构追究责任。4.3第三方与合同履行（1）第三方在合同履行过程中，应确保摄影师和培训机构按照合同约定履行义务。（2）第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出合理化建议。（3）第三方在合同履行过程中，如发现摄影师或培训机构存在违约行为，应立即通知双方，并协助解决。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的程序（1）摄影师或培训机构有意引入第三方，应书面通知对方。（2）双方同意第三方介入后，由第三方与摄影师和培训机构签订合作协议。（3）合作协议应包括第三方介入的职责、权利、义务及责任限额等内容。5.2第三方介入的费用（1）第三方介入费用由摄影师和培训机构按照合同约定分担。（2）第三方介入费用包括但不限于中介费、咨询费、服务费等。5.3第三方介入的期限（1）第三方介入期限自合作协议签订之日起至合同履行完毕之日止。（2）如需延长第三方介入期限，双方应协商一致，并签订补充协议。5.4第三方介入的终止（1）如第三方在介入期间出现违约行为，摄影师和培训机构有权终止合作协议。（2）如摄影师和培训机构在合同履行过程中出现严重违约行为，第三方有权终止合作协议。6.第三方介入的保密条款6.1第三方在介入过程中获取的摄影师和培训机构的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。6.2第三方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的其他事项8.1本条款未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本条款作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：摄影师个人资料表要求：包含摄影师的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于培训机构了解摄影师的背景和能力。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、课时安排、考核方式等。说明：用于明确培训的具体内容和目标。3.附件三：实习协议要求：明确实习单位、岗位、职责、时间、待遇等。说明：用于确保实习的顺利进行。4.附件四：培训费用明细表要求：列出培训费用的构成、支付方式、时间节点等。说明：用于规范培训费用的支付。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务及责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密措施等。说明：用于保护双方的商业秘密。7.附件七：违约责任协议要求：详细列出违约行为、责任认定标准及赔偿金额等。说明：用于规范违约行为的处理。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。9.附件九：合同续签/终止协议要求：明确合同续签/终止的条件、程序等。说明：用于规范合同的续签和终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1摄影师未按时参加培训或实习。1.2培训机构未按合同约定提供培训。1.3摄影师泄露培训机构的商业秘密。1.4培训机构未按合同约定支付培训费用。1.5第三方违反保密协议。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定为准。2.2违约责任的认定以法律法规和合同约定为准。2.3赔偿金额根据违约行为造成的损失和合同约定确定。3.示例说明：3.1摄影师未按时参加培训，每次扣罚____元。3.2培训机构未按合同约定提供培训，每次赔偿摄影师____元。3.3摄影师泄露培训机构的商业秘密，一次性赔偿____元。3.4培训机构未按合同约定支付培训费用，按日支付____元违约金。全文完。2024年摄影师培训及实习聘用合同规范文本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息2.培训内容2.1培训课程安排2.2培训教材与资料2.3培训师资力量2.4培训考核与评价3.实习安排3.1实习岗位与内容3.2实习时间与地点3.3实习指导与监督3.4实习成果要求4.薪酬待遇4.1培训期间薪酬4.2实习期间薪酬4.3薪酬支付方式4.4薪酬调整机制5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3周末与节假日安排6.工作责任与义务6.1培训期间责任6.2实习期间责任6.3遵守职业道德6.4保守商业秘密7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.知识产权归属8.1培训期间作品归属8.2实习期间作品归属8.3专利权、商标权等知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同变更与补充13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3合同生效日期14.合同附件14.1培训计划14.2实习计划14.3薪酬计算表14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年摄影师培训及实习聘用合同》。1.2合同目的：本合同旨在明确摄影师培训及实习期间双方的权利、义务，确保双方合法权益。1.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限：本合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。1.5合同双方基本信息：1.5.1培训单位：[培训单位名称]，住所地：[培训单位地址]，法定代表人：[培训单位法定代表人姓名]。1.5.2摄影师：[摄影师姓名]，性别：[摄影师性别]，身份证号码：[摄影师身份证号码]，联系方式：[摄影师联系方式]。2.培训内容2.1培训课程安排：2.1.1培训课程分为摄影理论、摄影实践和后期处理三个部分。2.1.2每周安排4天培训，每天6小时，共计240小时。2.2培训教材与资料：2.2.1培训单位提供相关教材和资料，包括摄影理论书籍、摄影作品集、后期处理软件等。2.2.2培训单位负责印刷和分发教材与资料。2.3培训师资力量：2.3.1培训师资由具有丰富摄影经验和教学经验的摄影师担任。2.4培训考核与评价：2.4.1培训结束后，对摄影师进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作和作品展示。2.4.2考核合格者，可获得培训单位颁发的摄影师培训证书。3.实习安排3.1实习岗位与内容：3.1.1实习岗位为摄影助理，负责协助摄影师完成拍摄任务。3.1.2实习内容主要包括拍摄前准备、拍摄现场协助、拍摄后期整理等。3.2实习时间与地点：3.2.1实习时间为2024年2月1日至2024年4月30日。3.2.2实习地点为[培训单位地址]。3.3实习指导与监督：3.3.1培训单位指定专人负责实习指导与监督。3.3.2指导内容包括摄影技巧、后期处理、团队协作等。3.4实习成果要求：3.4.1实习期间，摄影师需完成[指定数量]张摄影作品。3.4.2实习作品需符合培训单位要求，具有艺术性和创意性。4.薪酬待遇4.1培训期间薪酬：4.1.1培训期间，摄影师每月获得基本工资[金额]元。4.1.2培训期间，摄影师享受国家法定节假日及休息日。4.2实习期间薪酬：4.2.1实习期间，摄影师每月获得基本工资[金额]元。4.2.2实习期间，摄影师享受国家法定节假日及休息日。4.3薪酬支付方式：4.3.1薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月[日期]。4.3.2薪酬支付方式为银行转账。4.4薪酬调整机制：4.4.1根据摄影师工作表现和培训单位薪酬调整政策，薪酬可进行适当调整。5.工作时间与休息5.1工作时间规定：5.1.1培训期间，摄影师每日工作时间为6小时，每周工作4天。5.1.2实习期间，摄影师每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2休息时间安排：5.2.1每日工作结束后，摄影师享有1小时休息时间。5.2.2每周工作结束后，摄影师享有2天休息时间。5.3周末与节假日安排：5.3.1周末及国家法定节假日，摄影师享有休息时间。5.3.2培训单位可根据工作需要，对周末及节假日安排进行调整，并提前通知摄影师。6.工作责任与义务6.1培训期间责任：6.1.1摄影师需按照培训计划，认真学习摄影理论知识与实践操作。6.1.2摄影师需遵守培训纪律，尊重师长和同学。6.2实习期间责任：6.2.1摄影师需按照实习安排，认真完成拍摄任务。6.2.2摄影师需遵守实习单位纪律，服从实习指导。6.3遵守职业道德：6.3.1摄影师需遵守国家相关法律法规和行业规范。6.3.2摄影师需尊重他人隐私，不得泄露他人信息。6.4保守商业秘密：6.4.1摄影师需保守培训单位商业秘密，不得泄露给第三方。8.知识产权归属8.1培训期间作品归属：8.1.1摄影师在培训期间所创作的作品，其著作权归摄影师所有。8.1.2培训单位有权在宣传、教学等范围内无偿使用摄影师的作品，但需注明摄影师姓名。8.2实习期间作品归属：8.2.1摄影师在实习期间所创作的作品，其著作权归摄影师所有。8.2.2实习单位有权在宣传、教学等范围内无偿使用摄影师的作品，但需注明摄影师姓名。8.3专利权、商标权等知识产权归属：8.3.1摄影师在培训及实习期间产生的专利权、商标权等知识产权，归摄影师所有。8.3.2如摄影师在培训及实习期间为完成特定任务而创作的作品，其知识产权归培训单位或实习单位所有。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1摄影师未按约定完成培训或实习任务。9.1.2摄影师泄露培训单位或实习单位的商业秘密。9.1.3摄影师违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担：9.2.1摄影师违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2培训单位或实习单位有权解除合同，并要求摄影师承担违约责任。9.3违约赔偿标准：9.3.1违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定，最高不超过摄影师应付薪酬的总额。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2摄影师因故无法继续参加培训或实习，需提前[天数]书面通知培训单位或实习单位。10.1.3培训单位或实习单位因故终止培训或实习，需提前[天数]书面通知摄影师。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满。10.2.2双方约定的其他终止条件成就。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3.2培训单位或实习单位应结清摄影师的薪酬和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向摄影师所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1如双方同意，可向[指定仲裁机构]申请仲裁。11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.其他约定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于摄影师个人简历、培训计划、实习计划等。12.2合同生效条件：12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同变更与补充：12.3.1本合同的变更与补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同签署与生效13.1签署时间：13.1.1本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点：13.2.1本合同签署地为[培训单位地址]。13.3合同生效日期：13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1培训计划：14.1.1培训计划应详细列出培训课程、时间安排、考核标准等内容。14.2实习计划：14.2.1实习计划应详细列出实习岗位、工作内容、考核标准等内容。14.3薪酬计算表：14.3.1薪酬计算表应详细列出薪酬构成、支付方式、调整机制等内容。14.4其他相关文件：14.4.1其他相关文件包括但不限于摄影师身份证复印件、劳动合同等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指与甲乙双方进行业务合作、提供专业服务或中介服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供培训课程或实习岗位的第三方教育机构。15.2.2承担摄影师培训或实习期间住宿、交通等后勤服务的第三方服务商。15.2.3提供摄影设备租赁、后期处理服务等第三方服务提供商。15.2.4作为中介方促成摄影师与培训单位或实习单位之间达成合作的第三方中介机构。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方在履行合同过程中，对摄影师或甲乙双方造成的损失，其责任限额为[金额]元。16.2.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.2.3第三方责任限额不适用于因故意或重大过失导致的损失。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，向摄影师或甲乙双方提供服务。17.1.2第三方有权要求摄影师或甲乙双方履行合同约定的付款义务。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.3第三方应保护摄影师或甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.3第三方与其他各方的划分说明：17.3.1第三方与摄影师之间的关系由双方另行签订协议约定。17.3.2第三方与培训单位或实习单位之间的关系由双方另行签订协议约定。17.3.3第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及双方另行签订的协议共同约定。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入前的协商：18.1.1在第三方介入前，甲乙双方应与第三方进行充分协商，明确各方权利、义务和责任。18.1.2甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明和服务能力证明。18.2第三方介入后的合同变更：18.2.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订补充协议。18.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。18.3第三方介入后的争议解决：18.3.1如第三方介入后发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。18.3.2协商不成的，任何一方均可向摄影师所在地的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入的合同终止条件：19.1.1第三方因故无法继续履行合同义务。19.1.2第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。19.2第三方介入的合同终止处理：19.2.1第三方介入的合同终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续。19.2.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准、教材与资料清单等。2.实习计划要求：详细列出实习岗位、工作内容、工作时间、考核标准、实习成果要求等。说明：实习计划是摄影师实习期间的工作指导文件，明确了实习期间的工作内容和考核标准。3.薪酬计算表要求：详细列出薪酬构成、支付方式、调整机制、支付日期等。说明：薪酬计算表是摄影师薪酬待遇的详细说明，是薪酬支付的重要依据。4.摄影师个人简历要求：包括摄影师的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：个人简历是摄影师个人情况的说明，用于培训单位或实习单位了解摄影师的背景。5.身份证复印件要求：提供摄影师身份证的正反面复印件。说明：身份证复印件用于证明摄影师的身份，是签订合同的重要文件。6.合同附件要求：包括所有与本合同相关的补充协议、函件、通知等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，用于补充和说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.摄影师违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成培训或实习任务。责任认定：摄影师应承担违约责任，赔偿培训单位或实习单位的损失。示例：摄影师未按培训计划完成课程学习，导致培训进度延误，应赔偿培训单位因此产生的额外费用。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训课程、教材与资料。责任认定：培训单位应承担违约责任，赔偿摄影师因此产生的损失。示例：培训单位未按计划提供教材，导致摄影师无法正常学习，培训单位应赔偿摄影师购买教材的费用。3.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或工作环境不符合要求。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿摄影师因此产生的损失。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，导致摄影师无法实习，实习单位应赔偿摄影师因此损失的时间和经济损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿摄影师或甲乙双方的损失。示例：第三方服务商提供的摄影设备出现故障，导致摄影师无法正常工作，第三方应赔偿摄影师因此产生的损失。5.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密、违反保密条款等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：摄影师泄露培训单位商业秘密，应赔偿培训单位因此遭受的损失。全文完。2024年摄影师培训及实习聘用合同规范文本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的基本信息1.2合同术语定义1.3专有名词解释2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排3.培训费用与支付3.1培训费用总额3.2支付方式与时间3.3退费条款4.实习安排4.1实习岗位与部门4.2实习时间与地点4.3实习内容与职责5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利5.3实习期间的其他待遇6.双方责任与义务6.1培训方责任6.2实习方责任6.3双方合作与协调7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件与程序8.违约责任8.1培训方违约责任8.2实习方违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3终止合同后的处理13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案机构14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方的基本信息1.1.1培训方：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。1.1.2实习方：姓名、身份证号码、联系方式。1.2合同术语定义1.2.1培训：指培训方提供的摄影技术、理论知识及相关技能的传授。1.2.2实习：指实习方在培训方提供的岗位上，进行实际操作和技能实践。1.2.3培训费用：指实习方支付给培训方的费用，包括但不限于课程费、教材费等。1.2.4实习待遇：指实习方在实习期间享受的工资、社会保险、福利等。1.3专有名词解释1.3.1摄影师：指具备摄影技术，能够独立完成摄影创作的人员。1.3.2摄影作品：指摄影师创作的摄影图片或视频等。第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础摄影技术2.1.2高级摄影技术2.1.3摄影后期处理2.1.4摄影市场分析2.2培训目标与预期成果2.2.1使实习方掌握摄影基本技能和理论知识。2.2.2提高实习方独立完成摄影作品的能力。2.2.3培养实习方的市场意识，为将来的职业发展打下基础。2.3培训时间安排2.3.1培训总时长为天。2.3.2培训时间：每周一至周五，每天小时。第三条培训费用与支付3.1培训费用总额3.1.1培训费用总额为人民币元。3.2支付方式与时间3.2.1实习方应在合同签订后个工作日内支付培训费用总额的50%。3.2.2剩余50%的培训费用应在培训开始前个工作日内支付。3.3退费条款3.3.1如实习方因故退出培训，培训方应在收到实习方书面退学申请后的个工作日内退还已支付的培训费用。3.3.2退费时扣除已发生的费用和违约金。第四条实习安排4.1实习岗位与部门4.1.1实习岗位：摄影师助理。4.1.2实习部门：摄影部。4.2实习时间与地点4.2.1实习时间为个月。4.2.2实习地点：培训方指定的摄影部。4.3实习内容与职责4.3.1协助摄影师完成拍摄任务。4.3.2学习摄影技术，参与摄影作品的后期处理。4.3.3参与摄影市场分析，了解市场需求。第五条实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习期间工资为人民币元/月。5.2社会保险与福利5.2.1实习方在实习期间享受培训方提供的五险一金。5.2.2实习方享受国家法定节假日、带薪年假等福利。5.3实习期间的其他待遇5.3.1提供实习期间的生活和工作场所。5.3.2定期组织实习生参加摄影交流活动。第六条双方责任与义务6.1培训方责任6.1.1按照合同约定提供培训课程和服务。6.1.2为实习方提供实习岗位和工作条件。6.1.3对实习方在实习期间发生的意外事故负责。6.2实习方责任6.2.1积极参加培训，完成培训任务。6.2.2遵守培训方规章制度，爱护培训方财产。6.2.3保守培训方商业秘密。第八条合同期限与续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为自年月日至年月日。8.2续约条件与程序8.2.1如双方同意继续合作，应在合同到期前个工作日向对方提出续约意向。8.2.2续约时，双方应重新签订合同，并明确续约期限和条件。第九条违约责任9.1培训方违约责任9.1.1培训方未能按照合同约定提供培训服务，应向实习方支付违约金，违约金为已收培训费用的%。9.1.2培训方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2实习方违约责任9.2.1实习方未按合同约定支付培训费用，应向培训方支付违约金，违约金为应付款项的%。9.2.2实习方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金的计算方法为违约金额乘以违约金比例。9.3.2违约金应在违约行为发生后个工作日内支付。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提出争议一方应向对方发出书面争议通知。10.2.2双方应在收到争议通知后的个工作日内进行协商。10.2.3如协商无果，任何一方可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1培训方提供的所有技术、商业秘密和内部信息。11.1.2实习方在实习期间知悉的培训方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。11.3违反保密条款的责任11.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除情形，如一方严重违约等。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同一方应向对方发出书面解除通知。12.2.2双方应在收到解除通知后的个工作日内完成合同解除手续。12.3解除合同后的处理12.3.2合同解除后，双方应相互返还已收款项。第十三条合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.1.3出现合同约定的终止情形，如一方严重违约等。13.2合同终止程序13.2.1双方应在合同终止前个工作日向对方发出书面终止通知。13.2.2双方应在收到终止通知后的个工作日内完成合同终止手续。13.3终止合同后的处理13.3.2合同终止后，双方应相互返还已收款项。第十四条其他14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培训课程表、实习岗位说明书、保密协议等。14.3合同签署与生效日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方，是指除合同双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入合同，是指合同双方同意将部分或全部合同义务委托给第三方履行，或由第三方提供相关服务的行为。15.2第三方介入的形式15.2.1中介服务：第三方作为中介，为合同双方提供信息沟通、谈判协调等服务。15.2.2技术服务：第三方提供专业技术支持，协助合同双方完成合同约定的任务。15.2.3咨询服务：第三方提供专业咨询意见，帮助合同双方解决合同履行中的问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额是指第三方因违约行为给合同双方造成的损失，第三方应当承担的最高赔偿金额。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如未约定，则由法律规定。16.2第三方责任限额的调整16.2.1合同双方可协商一致调整第三方责任限额。16.2.2第三方责任限额的调整应以书面形式进行，并经合同双方签字确认。17.第三方介入的额外条款及说明17.1甲乙双方的责任17.1.1甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料和信息。17.1.2甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.2第三方的责任17.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务或义务。17.2.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17