2024年度高端人才外派劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端人才外派劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方名称、地址、法定代表人或负责人1.2受派方名称、地址、法定代表人或负责人1.3派遣人员基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务期限4.派遣人员派遣及管理4.1派遣人员数量及要求4.2派遣人员派遣程序4.3派遣人员管理5.薪酬及福利待遇5.1薪酬构成5.2薪酬发放5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.服务费用及支付方式7.1服务费用7.2支付方式7.3付款期限8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2受派方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效、变更及解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.合同终止后的处理11.1派遣人员安置11.2费用结算12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方名称：劳务派遣公司1.2派遣方地址：省市区路号1.3派遣方法定代表人或负责人：1.4受派方名称：科技有限公司1.5受派方地址：省市区路号1.6受派方法定代表人或负责人：1.7派遣人员基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、工作经历等第二条合同目的及依据2.1合同目的：本合同旨在明确派遣方将派遣人员至受派方工作，提供人力资源服务。2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。第三条服务内容3.1服务范围：派遣方负责将符合受派方要求的派遣人员派遣至受派方工作，并负责派遣人员的管理、培训、考核等工作。3.2服务标准：派遣人员需具备受派方岗位所需的专业技能和工作能力，服从受派方的管理。3.3服务期限：本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条派遣人员派遣及管理专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业4.2派遣人员派遣程序：派遣方根据受派方需求，进行人员招聘、选拔、培训，并将合格人员派遣至受派方。4.3派遣人员管理：受派方对派遣人员实行统一管理，派遣方负责对派遣人员进行日常管理、培训和考核。第五条薪酬及福利待遇5.1薪酬构成：派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准根据受派方相关规定执行。5.2薪酬发放：派遣人员的薪酬按月支付，于每月的15日前发放至个人银行账户。5.3福利待遇：派遣人员享有受派方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险：派遣方负责为派遣人员办理社会保险，并承担相应的保险费用。6.2住房公积金：派遣方负责为派遣人员办理住房公积金，并承担相应的住房公积金费用。第七条服务费用及支付方式7.1服务费用：受派方需支付派遣方服务费用，包括派遣人员工资、社会保险、住房公积金等费用。7.2支付方式：受派方应在每月的25日前，将服务费用支付至派遣方指定账户。7.3付款期限：受派方应在合同约定的付款期限内支付服务费用，逾期未支付的，应向派遣方支付违约金。第八条违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未能按照合同约定派遣合格人员，导致受派方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2派遣方未按照合同约定时间支付派遣人员工资，每逾期一日，应向受派方支付相当于应付工资1%的违约金。8.1.3派遣方擅自变更派遣人员岗位或工作内容，未经受派方同意的，应承担由此造成的损失。8.2受派方违约责任8.2.1受派方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向派遣方支付相当于应付款项1%的违约金。8.2.2受派方擅自解除与派遣人员的劳动合同，未按照合同约定支付赔偿金的，应向派遣方支付相当于赔偿金的双倍违约金。8.2.3受派方未按照合同约定使用派遣人员，导致派遣人员闲置的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序：提交争议的一方应在争议发生后30日内书面通知对方，并说明争议的详细情况。双方应在接到通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条合同生效、变更及解除10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：任何一方要求变更本合同条款的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。10.3合同解除10.3.1双方协商一致，可以解除本合同。a)一方严重违约，经另一方书面通知后，未在15日内采取补救措施的；b)发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；c)法律法规变化导致本合同无法继续履行的。第十一条合同终止后的处理11.1派遣人员安置：合同终止后，派遣方负责将派遣人员按原渠道退回或重新派遣。11.2费用结算：合同终止后，双方应进行费用结算，结清所有未付款项。第十二条其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于人员派遣计划、薪酬福利明细等。第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2生效日期：2024年1月1日。第十四条合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：双方应妥善保管本合同，任何一方不得擅自复制、泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、法律顾问、财务顾问等，具体指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的审批2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，应事先书面通知对方，并经对方同意后方可引入。2.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、服务期限、费用等，应在双方同意的书面协议中明确。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在书面协议中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方服务导致的直接经济损失和间接经济损失。3.3第三方的责任限额最高不超过其接受服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。第四条第三方权利和义务4.1第三方在提供专业服务或协助时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保服务质量。4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务信息，并对提供的服务承担相应的责任。4.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取相应措施。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。5.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的合同履行，包括但不限于提出变更合同条款、要求增加服务内容等。5.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方的其他关联方（如供应商、客户等）进行沟通或合作，应事先征得甲乙双方的同意。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签署书面协议。6.2合同变更内容不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入后的费用承担7.1第三方介入产生的服务费用，由甲乙双方按照各自承担的比例分摊。7.2第三方介入产生的额外费用，如交通费、住宿费等，由提出引入第三方的一方承担。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九条第三方介入后的合同解除9.1如第三方存在严重违约行为，导致合同无法继续履行的，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。9.2如第三方存在重大过失，导致甲乙双方合法权益受到损害的，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入后的保密条款10.1第三方在提供专业服务或协助过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。10.2保密期限自合同终止之日起不少于三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣计划要求：详细列出派遣人员的基本信息、岗位要求、服务期限等。说明：人员派遣计划是合同执行的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：薪酬福利明细要求：明确派遣人员的工资构成、福利待遇、支付方式等。说明：薪酬福利明细是派遣人员权益保障的重要文件，应详细列出所有相关待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列出派遣人员的社会保险缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是保障派遣人员合法权益的重要文件，应确保信息的准确性。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：列出派遣人员的住房公积金缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：住房公积金缴纳明细是保障派遣人员住房权益的重要文件，应确保信息的准确性。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，双方对合同内容进行修改的重要文件。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等。说明：合同解除协议是合同终止的重要文件，应明确双方的责任和义务。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是合同履行过程中，引入第三方服务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未能按照合同约定派遣合格人员。责任认定标准：派遣方应承担因派遣不合格人员导致的损失，包括但不限于培训费用、误工损失等。示例：因派遣方派遣的员工不具备岗位所需的专业技能，导致受派方遭受损失，派遣方应赔偿受派方损失。2.违约行为：受派方未按时支付服务费用。责任认定标准：受派方应按照合同约定支付服务费用，逾期未支付的，应向派遣方支付违约金。示例：受派方未在合同约定的付款期限内支付服务费用，应向派遣方支付相当于应付款项1%的违约金。3.违约行为：派遣方未按照合同约定时间支付派遣人员工资。责任认定标准：派遣方未按时支付工资的，每逾期一日，应向派遣人员支付相当于应付工资1%的违约金。示例：派遣方未在每月的15日前支付工资，应向派遣人员支付相当于应付工资1%的违约金。4.违约行为：第三方未按照协议提供服务质量。责任认定标准：第三方未按照协议提供服务的，应承担由此造成的损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。示例：第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致受派方遭受损失，第三方应赔偿损失。5.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露商业秘密或隐私。责任认定标准：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿损失并支付违约金。全文完。2024年度高端人才外派劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位联系方式1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位联系方式2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员身份证号码2.3派遣人员性别2.4派遣人员出生日期2.5派遣人员学历2.6派遣人员专业2.7派遣人员工作经历3.派遣服务内容3.1派遣服务期限3.2派遣服务地点3.3派遣服务岗位3.4派遣服务职责3.5派遣服务人员数量4.派遣服务费用4.1派遣服务费用总额4.2费用构成及支付方式4.3付款时间及期限4.4付款凭证及手续5.派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇及支付方式5.3社会保险及住房公积金5.4工资及福利待遇调整6.派遣人员管理6.1派遣人员培训6.2派遣人员考核6.3派遣人员奖惩6.4派遣人员调动7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止手续9.4合同解除与终止后的责任10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用12.1适用法律12.2适用法规13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.4用工单位名称：科技有限公司1.5用工单位地址：省市区路号2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员身份证号码：1101011990030756122.3派遣人员性别：男2.4派遣人员出生日期：1990年3月7日2.5派遣人员学历：本科2.6派遣人员专业：计算机科学与技术2.7派遣人员工作经历：3年3.派遣服务内容3.1派遣服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2派遣服务地点：省市区3.3派遣服务岗位：软件开发工程师3.4派遣服务职责：负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作3.5派遣服务人员数量：1名4.派遣服务费用4.1派遣服务费用总额：人民币100万元整4.2费用构成及支付方式：派遣服务费用包括工资、社会保险、住房公积金、福利待遇等，支付方式为按月支付4.3付款时间及期限：每月25日前支付当月派遣服务费用4.4付款凭证及手续：用工单位应提供付款凭证，包括付款通知单、银行转账回单等，并按照派遣单位的要求办理相关手续5.派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式：派遣人员工资标准为人民币12000元/月，支付方式为按月支付5.2福利待遇及支付方式：福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利等，支付方式为按月支付5.3社会保险及住房公积金：用工单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行5.4工资及福利待遇调整：如遇国家相关政策调整，工资及福利待遇将相应调整6.派遣人员管理6.1派遣人员培训：用工单位负责对派遣人员进行必要的岗位培训和工作指导6.2派遣人员考核：用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资及福利待遇调整的依据6.3派遣人员奖惩：用工单位根据派遣人员的工作表现和考核结果，进行相应的奖励或惩罚6.4派遣人员调动：如需调动派遣人员，双方应协商一致，并办理相关手续7.保密条款7.1保密内容：双方在本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：省市仲裁委员会8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。9.合同解除与终止1.另一方严重违反合同规定，经书面通知后30日内仍未纠正；2.由于不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致决定解除合同。9.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除与终止手续：任何一方解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。9.4合同解除与终止后的责任：合同解除或终止后，双方应按照约定或法律规定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、返还预付款等。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件：任何一方提出变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议后生效。1.提出变更申请；2.双方协商；3.签署变更协议；4.协议生效。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情节及实际损失确定，最高不超过合同总金额的20%。12.法律适用12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2适用法规：本合同未尽事宜，适用相关法律法规。13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。14.2合同解释：本合同条款如存在歧义，由双方友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、担保或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低风险，并确保合同条款的顺利执行。2.第三方介入条件2.1介入前提：甲、乙双方在协商一致的情况下，可邀请第三方介入本合同。2.2介入程序：甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、责任和权利。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方在本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的直接经济损失，甲、乙双方约定的最高赔偿金额。3.2责任限额确定：责任限额由甲、乙双方在第三方介入协议中约定，如未约定，则以合同总金额的10%为默认责任限额。3.3责任限额调整：如因特殊情况需要调整责任限额，甲、乙双方应书面通知对方，并达成一致意见。4.第三方权利与义务4.1权利：1.第三方有权根据甲、乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、技术服务等。2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方有权获得甲、乙双方提供的必要信息，以履行合同义务。4.2义务：1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。2.第三方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲、乙双方为合同主体，承担合同的主要义务和责任。5.2第三方作为合同辅助方，仅负责提供辅助服务，不承担合同的主要责任。5.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间的纠纷，由第三方自行解决，甲、乙双方不承担责任。6.第三方介入后的合同修改1.第三方介入条款：明确第三方在本合同中的角色、责任和权利。2.第三方责任限额条款：约定第三方在本合同中的责任限额。3.第三方权利义务条款：明确第三方的权利和义务。6.2甲、乙双方应根据第三方介入后的实际情况，对合同进行必要的修改和补充，确保合同内容的完整性和有效性。7.第三方介入后的争议解决7.1如第三方介入过程中发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可提交省市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为最终裁决。8.第三方介入后的合同终止8.1如第三方介入导致合同无法履行，甲、乙双方应协商一致解除合同。8.2合同解除后，甲、乙双方应根据合同约定和实际情况，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等信息。说明：此名单用于确认派遣人员的身份和资质，确保派遣人员的符合用工单位的要求。2.附件二：派遣服务协议要求：详细列明派遣服务的内容、期限、地点、岗位职责、工资福利待遇、社会保险及住房公积金缴纳等条款。说明：此协议作为本合同的具体实施文件，双方应严格遵守。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列明派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、比例、金额等。说明：此明细用于确保派遣人员的社会保险及住房公积金按规定缴纳，保障其合法权益。4.附件四：工资及福利待遇明细要求：详细列明派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、福利待遇等。说明：此明细用于确保派遣人员的工资及福利待遇按规定支付，保障其合法权益。5.附件五：培训及考核记录要求：详细记录派遣人员的培训内容、考核结果等。说明：此记录用于评估派遣人员的工作能力和绩效，为工资及福利待遇的调整提供依据。6.附件六：争议解决及违约处理记录要求：详细记录争议解决的过程和结果，以及违约行为的处理情况。说明：此记录用于维护合同的严肃性和双方的合法权益。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列明第三方在本合同中的角色、责任和权利，以及责任限额等。说明：此协议用于明确第三方在本合同中的地位和责任，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲、乙双方未按时支付派遣服务费用；1.2派遣人员未按合同约定履行工作职责；1.3第三方未按合同约定提供中介、咨询、技术服务等；1.4任何一方违反合同约定的保密条款；1.5任何一方未按合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的计算方式：按违约金额的一定比例计算，如未约定比例，则以合同总金额的1%为默认比例。2.3赔偿损失的计算方式：以实际损失为标准，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.示例说明：3.1甲、乙双方未按时支付派遣服务费用，应支付违约金人民币5000元。3.2派遣人员未按合同约定履行工作职责，用工单位有权解除合同，并要求派遣单位退还已支付的派遣服务费用。3.3第三方未按合同约定提供中介、咨询、技术服务等，应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。3.4任何一方违反合同约定的保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.5任何一方未按合同约定履行争议解决义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度高端人才外派劳务派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务性质2.2服务期限2.3服务地点2.4服务人员数量及要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务人员派遣及管理4.1派遣流程4.2人员配备4.3人员培训4.4人员考核5.服务质量保障5.1质量标准5.2质量控制措施5.3质量问题处理6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：服务人员派遣名单11.2附件二：服务质量考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除及终止后的处理13.1解除及终止后的费用结算13.2服务人员遣返13.3合同解除及终止后的其他事项14.其他约定事项14.1合同适用法律14.2合同附件的效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.2.1派遣方地址：__________1.2.2受派方地址：__________1.3合同双方法定代表人1.3.1派遣方法定代表人：__________1.3.2受派方法定代表人：__________1.4合同双方联系方式1.4.1派遣方联系电话：__________1.4.2派遣方电子邮箱：__________1.4.3受派方联系电话：__________1.4.4受派方电子邮箱：__________2.服务内容概述2.1服务性质2.1.1派遣方负责将高端人才外派至受派方处，提供劳务派遣服务。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务地点2.3.1服务地点：__________2.4服务人员数量及要求2.4.1派遣方需向受派方派遣____名高端人才，具体人员要求如下：2.4.1.2专业要求：__________2.4.1.3工作经验：__________3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币__________元整。3.2费用支付方式3.2.1受派方应按本合同约定，于每个服务周期结束后____个工作日内，向派遣方支付相应服务费用。3.3费用支付时间3.3.1第一个服务周期费用支付时间为____年____月____日。4.服务人员派遣及管理4.1派遣流程4.1.1派遣方应在受派方提出派遣需求后____个工作日内，完成人员派遣工作。4.2人员配备4.2.1派遣方应确保派遣人员符合本合同约定的要求。4.3人员培训4.3.1派遣方应对派遣人员进行必要的岗前培训。4.4人员考核4.4.1受派方对派遣人员进行定期考核，考核结果反馈给派遣方。5.服务质量保障5.1质量标准5.1.1派遣方确保派遣人员的服务质量达到受派方要求的标准。5.2质量控制措施5.2.1派遣方建立健全质量管理体系，确保服务质量。5.3质量问题处理5.3.1受派方发现质量问题，应及时通知派遣方，双方共同协商解决。6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致，可以解除本合同。6.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。6.2合同终止条件6.2.1本合同服务期限届满。6.2.2双方协商一致终止本合同。6.3合同解除及终止程序6.3.1双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方。6.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.2保密期限8.2.1本合同解除或终止后，双方对所获取的保密信息仍负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至____年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1仲裁应按照__________仲裁规则进行。10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。11.合同附件11.1附件一：服务人员派遣名单11.2附件二：服务质量考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更本合同内容。12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式约定，并由双方签字盖章。12.3变更内容12.3.1变更内容应包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限等。13.合同解除及终止后的处理13.1解除及终止后的费用结算13.1.1合同解除或终止后，双方应根据合同约定和实际履行情况，进行费用结算。13.2服务人员遣返13.2.1合同解除或终止后，派遣方应将服务人员按原派遣流程遣返。13.3合同解除及终止后的其他事项13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理与本合同相关的其他事宜。14.其他约定事项14.1合同适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件的效力14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归__________仲裁委员会所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方的引入15.2.2第三方介入的协议或合同应与本合同同时生效，并作为本合同的补充部分。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议或合同，履行相应的责任和义务。15.3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议或合同，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务职责。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其与甲乙双方签订的协议或合同约定。15.5.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同服务费用总额的____%。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1.1明确第三方介入的目的、职责和权限。16.1.2规定第三方介入的具体流程和时间安排。16.1.3约定第三方介入的费用支付方式和时间。16.1.4如第三方介入涉及本合同服务内容的变更，甲乙双方应协商一致，并修改本合同相关条款。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入后，其职责范围应明确界定，避免与其他方的责任交叉。17.2第三方与甲乙双方的关系应基于其与甲乙双方签订的协议或合同，独立于甲乙双方的关系。17.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。17.4第三方与其他方的权利义务划分如下：17.4.1第三方与甲乙