2024年度员工离职担保合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工离职担保合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.离职担保条件3.1离职条件3.2担保范围3.3担保期限4.担保金额及支付方式4.1担保金额4.2付款方式4.3付款时间5.离职手续办理5.1离职手续办理流程5.2离职手续办理时限5.3离职手续办理材料6.担保金退还6.1退还条件6.2退还方式6.3退还时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同份数13.1合同份数13.2份数效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在员工离职时的担保责任和义务，保障公司合法权益，确保员工离职后的相关责任得到妥善处理。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“离职”指员工与公司解除劳动合同关系；“担保金”指员工离职时，公司要求员工或其担保人缴纳的保证金；“担保人”指同意为员工离职责任提供担保的自然人。2.2解释原则本合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释等原则，如有歧义，以有利于维护公司合法权益的解释为准。3.离职担保条件3.1离职条件（1）员工与公司解除劳动合同关系；（2）员工离职前需完成公司规定的离职手续；（3）员工离职后应承担相应的离职责任。3.2担保范围担保范围包括：（1）员工离职后因违反保密协议、竞业限制协议等对公司造成损失的；（3）员工离职后涉及公司商业秘密泄露、侵犯公司权益的。3.3担保期限担保期限自员工离职之日起计算，至担保责任履行完毕之日止。4.担保金额及支付方式4.1担保金额担保金额由双方协商确定，原则上不超过员工离职前一个月的工资总额。4.2付款方式担保金采用一次性支付方式，由员工或其担保人在离职前缴纳至公司指定账户。4.3付款时间担保金应在员工离职前缴纳，具体时间由双方协商确定。5.离职手续办理5.1离职手续办理流程（1）向公司提出离职申请；（2）公司审核离职申请；（3）双方签订离职协议；（4）办理离职手续；（5）缴纳担保金。5.2离职手续办理时限员工离职手续办理时限为自提出离职申请之日起30日内完成。5.3离职手续办理材料（1）离职申请；（2）离职协议；（3）离职手续办理表格；（4）担保金缴纳凭证。6.担保金退还6.1退还条件（1）员工离职后，经公司确认未违反保密协议、竞业限制协议等；（2）员工离职后，经公司确认未造成公司损失；（3）员工离职后，经公司确认未涉及公司商业秘密泄露、侵犯公司权益。6.2退还方式担保金退还采用原路退回方式，即原支付担保金的账户。6.3退还时间担保金退还时间为员工离职手续办理完毕且担保责任履行完毕后30日内。第一部分：合同如下：8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如协商不成，争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解，调解不成的，争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决程序提交调解或诉讼的争议，应按照相关法律法规及程序进行，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。9.合同解除9.1解除条件（1）员工违反合同约定，经公司警告无效的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2解除程序解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜。如一方未履行提前通知义务，另一方有权要求其承担违约责任。9.3解除后的处理（1）退还担保金；（2）结算双方的权利和义务；（3）办理相关的手续和资料归档。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的担保期限届满；（2）合同解除；（3）合同依法被撤销。10.3合同终止后的处理（1）退还担保金；（2）结算双方的权利和义务；（3）办理相关的手续和资料归档。11.其他约定11.1通知方式除非合同另有约定，通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通信方式发送。11.2不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后30日内提供相关证明。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：离职申请表、离职协议、担保金缴纳凭证等。12.合同签署12.1签署主体本合同由公司法定代表人或其授权代表与员工本人或其担保人签署。12.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。12.3签署地点本合同签署地点为____。13.合同份数13.1合同份数本合同一式____份，其中公司执____份，员工执____份，担保人执____份。13.2份数效力本合同各份具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件名称（1）离职申请表；（2）离职协议；（3）担保金缴纳凭证；（4）其他双方约定的附件。14.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入情形（1）甲、乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务的；（2）本合同约定需第三方参与履行的；（3）因不可抗力等原因，甲、乙双方需要第三方协助解决的。15.3第三方职责（1）提供专业服务，包括但不限于评估、审计、法律咨询等；（2）监督本合同的履行；（3）协助解决合同履行过程中的争议。15.4第三方权利（1）根据本合同约定或甲、乙双方的要求，收取合理的服务费用；（2）在合同履行过程中，要求甲、乙双方提供必要的协助和配合；（3）对甲、乙双方的违约行为提出警告或采取法律措施。15.5第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）保守甲、乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间、质量、标准完成工作；（4）对因自身原因造成的工作失误负责，并承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿金额。16.2责任限额设定第三方责任限额由甲、乙双方协商确定，并在本合同中明确约定。16.3责任限额适用（1）第三方因履行本合同而产生的违约责任；（2）第三方因侵权行为给甲、乙双方造成的损失。16.4超出责任限额的处理如第三方责任造成甲、乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方另行承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由本合同约定，第三方对甲方承担的责任限于本合同约定的范围。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由本合同约定，第三方对乙方承担的责任限于本合同约定的范围。17.3第三方与甲乙双方共同责任如本合同约定第三方与甲乙双方共同承担责任，则第三方应对其应承担的部分负责，甲乙双方共同承担其余责任。17.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合同约定，本合同不涉及第三方与其他第三方之间的权利义务划分。18.第三方变更18.1第三方变更程序如需变更第三方，甲、乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。18.2第三方变更后的责任第三方变更后，原第三方对变更前产生的责任仍承担相应责任，新第三方对变更后的责任承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表要求：离职申请表应包含员工的基本信息、离职原因、离职时间、离职前工作交接情况等，并由员工签名确认。2.离职协议要求：离职协议应详细列明离职条件、担保金金额、支付方式、退还条件及时间、违约责任等内容，并由甲乙双方及担保人（如有）签字盖章。3.担保金缴纳凭证要求：担保金缴纳凭证应包含支付金额、支付时间、收款人信息等，并由收款人签字确认。4.保密协议要求：保密协议应明确保密内容和范围、保密期限、违约责任等，并由甲乙双方签字盖章。5.竞业限制协议要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等，并由甲乙双方签字盖章。6.第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等，并由甲乙双方及第三方签字盖章。7.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，并由甲乙双方签字盖章。8.不可抗力证明要求：不可抗力证明应包含不可抗力事件的性质、发生时间、影响范围等，并由相关机构出具。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未按时缴纳担保金；（2）员工在离职后违反保密协议、竞业限制协议等；（3）第三方未按时完成服务或提供的服务不符合约定；（4）甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准（1）员工违约：根据违约程度，可要求员工赔偿担保金、赔偿损失或承担其他违约责任；（2）第三方违约：根据违约程度，可要求第三方退还部分或全部服务费用，或承担相应的赔偿责任；（3）甲乙双方违约：根据违约程度，可要求违约方赔偿损失或承担其他违约责任。3.示例说明（1）员工在离职后违反保密协议，泄露公司商业秘密，造成公司损失10万元。根据合同约定，员工应赔偿公司损失，并承担相应的违约责任。（2）第三方未按时完成服务，导致甲乙双方的项目进度延误，造成损失5万元。根据合同约定，第三方应退还部分服务费用，并承担相应的赔偿责任。（3）甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致项目无法正常进行。根据合同约定，违约方应赔偿损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度员工离职担保合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1担保方基本信息1.2员工基本信息2.离职担保的范围和条件2.1离职担保的具体范围2.2离职担保的条件2.3离职担保的期限3.离职担保的金额和支付方式3.1离职担保的金额3.2离职担保的支付方式3.3支付时间4.离职担保的解除和终止4.1离职担保的解除条件4.2离职担保的终止条件4.3解除和终止的程序5.违约责任5.1担保方的违约责任5.2员工的违约责任6.保密条款6.1信息保密的范围6.2保密期限6.3违反保密条款的责任7.法律适用和争议解决7.1合同的法律适用7.2争议解决方式8.合同生效和修改8.1合同生效条件8.2合同的修改程序9.其他约定事项9.1通知送达方式9.2合同附件9.3合同解除后的处理10.合同签署日期和地点11.合同份数和保管12.合同附件清单13.合同签署人签字14.合同签署人代表单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1担保方基本信息担保方名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________联系人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2员工基本信息员工姓名：___________性别：___________身份证号：___________部门：___________职位：___________入职日期：___________离职日期：___________2.离职担保的范围和条件2.1离职担保的具体范围本合同担保的范围包括但不限于：员工离职后，因违反公司规章制度或劳动合同约定而产生的经济赔偿或补偿责任。2.2离职担保的条件2.2.1员工在离职前已按照公司规定完成所有工作交接；2.2.2员工离职后，公司已按照合同约定支付完毕所有应支付的费用；2.2.3员工离职后，不再以任何形式代表公司参与业务活动。3.离职担保的金额和支付方式3.1离职担保的金额本合同担保金额为人民币___________元整。3.2离职担保的支付方式担保金额于员工离职后___________个工作日内一次性支付。4.离职担保的解除和终止4.1离职担保的解除条件4.1.1员工违反公司规章制度或劳动合同约定，造成公司重大损失；4.1.2员工离职后，违反保密协议，泄露公司商业秘密；4.1.3员工离职后，未经公司同意，参与与公司业务相关的竞争活动。4.2离职担保的终止条件4.2.1员工按照合同约定履行完毕离职担保义务；4.2.2双方协商一致解除本合同。4.3解除和终止的程序4.3.1一方提出解除或终止本合同的，应书面通知另一方；4.3.2双方应在接到通知之日起___________个工作日内协商解决。5.违约责任5.1担保方的违约责任5.1.1担保方未按本合同约定履行担保义务的，应承担违约责任，向员工支付违约金；5.1.2担保方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。5.2员工的违约责任5.2.1员工违反本合同约定的，应承担违约责任，向担保方支付违约金；5.2.2员工违反保密条款的，应承担相应的法律责任。6.保密条款6.1信息保密的范围本合同所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起___________年。6.3违反保密条款的责任员工违反保密条款，泄露公司保密信息的，应承担违约责任，向担保方支付违约金。7.法律适用和争议解决7.1合同的法律适用本合同适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向担保方所在地人民法院提起诉讼。8.合同生效和修改8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的修改程序本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。9.其他约定事项9.1通知送达方式9.1.1任何一方变更联系方式，应提前___________个工作日通知对方；a)邮寄：通过挂号信方式邮寄至对方提供的地址；b)传真：通过传真机发送至对方提供的传真号码；c)电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；9.1.3通知自发送之日起___________个工作日后视为送达。9.2合同附件本合同附件包括但不限于：a)员工离职申请表；b)员工离职交接清单；c)保密协议；d)其他双方认为需要附件的文件。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应立即终止所有与本合同相关的权利义务；9.3.2双方应按照本合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于：a)员工离职手续的办理；b)相关文件的归档；c)保密信息的处理。10.合同签署日期和地点本合同于___________年___________月___________日，在___________（地点）签署。11.合同份数和保管本合同一式___________份，其中担保方执___________份，员工执___________份，各份具有同等法律效力。12.合同附件清单附件清单如下：1.员工离职申请表；2.员工离职交接清单；3.保密协议；4.其他双方认为需要附件的文件。13.合同签署人签字13.1担保方代表（签字）：（盖章）13.2员工（签字）：（盖章）14.合同签署人代表单位盖章14.1担保方单位盖章：（盖章）14.2员工单位盖章（如适用）：（盖章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致引入的，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而参与合同关系的独立第三方。a)提供专业咨询或技术支持；b)协助进行合同履行过程中的监督和检查；c)仲裁或调解合同履行过程中产生的争议；d)其他经甲乙双方认可的介入事项。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。a)第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；b)第三方的服务内容和职责；c)第三方的责任范围和责任限额；d)第三方的报酬及支付方式；e)第三方介入的时间期限；f)第三方介入的终止条件。3.甲乙双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：a)有权要求第三方按照《第三方介入协议》履行职责；b)有权监督第三方的工作，并提出改进意见；c)有权要求第三方提供必要的资料和报告；d)有权根据《第三方介入协议》约定支付报酬。3.2乙方的权利和义务：a)有权要求第三方按照《第三方介入协议》履行职责；b)有权监督第三方的工作，并提出改进意见；c)有权要求第三方提供必要的资料和报告；d)有权根据《第三方介入协议》约定支付报酬。4.第三方的责任和责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额：a)第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定；b)若《第三方介入协议》未约定责任限额，则第三方的责任限额为人民币___________元整。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同关系后，与甲乙双方、其他合同方及合同履行过程中的相关方（如供应商、客户等）之间的关系，由《第三方介入协议》和本合同共同约定。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规、行业规范及本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在介入本合同关系后，与甲乙双方之间发生的争议，应按照《第三方介入协议》约定解决。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：a)《第三方介入协议》约定的终止条件；b)甲乙双方协商一致终止第三方介入；c)第三方因故无法履行职责，经甲乙双方同意终止。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》约定处理相关事宜。7.保密条款7.1第三方在介入本合同关系过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和其他保密信息。7.2第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.法律适用和争议解决8.1《第三方介入协议》和本合同的适用法律为中华人民共和国法律。8.2《第三方介入协议》和本合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向担保方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工离职申请表详细要求：该表应包含员工的基本信息、离职原因、离职日期、工作交接情况等。说明：此表格用于记录员工离职的相关信息，作为离职担保合同附件之一。2.员工离职交接清单详细要求：清单应详细列明员工在离职前需交接的物品、资料、工作等。说明：此清单用于确保员工离职时工作交接的完整性，避免因交接不彻底导致的责任纠纷。3.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护公司商业秘密，确保员工在离职后不泄露公司机密。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同各方权益。5.合同履行过程中的相关文件详细要求：包括但不限于会议纪要、邮件往来、报告、通知等。说明：这些文件作为合同履行过程中的证据，用于证明各方履行合同的情况。6.支付凭证详细要求：包括但不限于银行转账记录、现金收据等。说明：此凭证用于证明合同履行过程中支付情况的合法性和有效性。7.合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、生效日期、双方权利义务等。说明：此协议用于记录合同履行过程中可能发生的变更，确保变更的合法性和有效性。8.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此协议用于规定合同履行过程中发生争议时的解决方式，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为未按合同约定履行工作职责；泄露公司商业秘密；离职后违反保密协议；离职后未经公司同意参与竞争活动。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。2.担保方违约行为未按合同约定履行担保义务；违反保密条款；未按合同约定支付担保金额。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为未按《第三方介入协议》约定履行职责；泄露保密信息；因故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，按照《第三方介入协议》约定或法律规定承担相应的赔偿责任。示例说明：员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，造成公司损失人民币10万元。根据合同约定，员工应承担赔偿责任，向公司支付违约金人民币10万元。担保方未按合同约定支付担保金额，导致员工权益受损。根据合同约定，担保方应承担赔偿责任，向员工支付违约金人民币___________元。全文完。2024年度员工离职担保合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1担保方基本信息1.2员工基本信息2.离职担保范围2.1离职原因2.2离职时间2.3离职待遇3.担保金额及支付方式3.1担保金额3.2付款方式3.3付款期限4.担保责任及义务4.1担保方责任4.2员工义务5.违约责任及处理5.1担保方违约责任5.2员工违约责任5.3违约处理方式6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效及期限8.1合同生效条件8.2合同期限9.合同变更及补充9.1合同变更程序9.2合同补充协议10.合同附件10.1附件一：离职担保协议10.2附件二：员工离职证明11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知方式11.3不可抗力12.合同签订及生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1担保方基本信息1.1.1担保方名称：1.1.2担保方法定代表人：1.1.3担保方住所：1.1.4担保方联系方式：1.2员工基本信息1.2.1员工姓名：1.2.2员工身份证号码：1.2.3员工入职日期：1.2.4员工离职日期：2.离职担保范围2.1离职原因2.1.1合同解除原因：2.1.2法律法规规定的其他离职原因：2.2离职时间2.2.1离职生效时间：2.2.2离职通知时间：2.3离职待遇2.3.1员工离职前应得的工资：2.3.2员工离职前应得的奖金：2.3.3员工离职前应得的福利：3.担保金额及支付方式3.1担保金额3.1.1担保金额为人民币：3.1.2担保金额以合同约定的离职待遇为计算依据：3.2付款方式3.2.1担保方应在员工离职后：3.2.2担保方应通过银行转账方式支付：3.3付款期限3.3.1担保方应在员工离职后：3.3.2担保方应在收到员工离职证明后的：4.担保责任及义务4.1担保方责任4.1.1担保方应按照合同约定向员工支付担保金额：4.1.2担保方应在员工离职后承担相应的法律责任：4.2员工义务4.2.1员工应在离职前履行合同约定的各项义务：4.2.2员工应在离职后按照合同约定承担相应的责任：5.违约责任及处理5.1担保方违约责任5.1.1担保方未按合同约定支付担保金额的：5.1.2担保方违反合同约定导致员工权益受损的：5.2员工违约责任5.2.1员工未按合同约定履行义务的：5.2.2员工违反合同约定导致担保方权益受损的：5.3违约处理方式5.3.1双方协商解决：5.3.2争议解决机构裁决：6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方协商解决：6.1.2争议解决机构裁决：6.2争议解决机构6.2.1争议解决机构为：6.2.2争议解决机构地址：6.2.3争议解决机构联系方式：7.合同生效及期限7.1合同生效条件7.1.1双方签字盖章：7.1.2合同签订日期：7.2合同期限7.2.1合同自签订之日起生效：7.2.2合同有效期为：7.2.3合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。8.合同变更及补充8.1合同变更程序8.1.1双方协商一致：8.1.2以书面形式提出变更要求：8.1.3经双方签字盖章后生效：8.2合同补充协议8.2.1补充协议应与主合同具有同等法律效力：8.2.2补充协议作为合同不可分割的一部分：9.合同附件9.1附件一：离职担保协议9.1.1协议内容应与主合同保持一致：9.1.2协议应包括双方权利和义务：9.2附件二：员工离职证明9.2.1离职证明应包括员工基本信息和离职原因：9.2.2离职证明应由雇主单位出具：10.其他约定事项10.1保密条款10.1.1双方应对合同内容保密：10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露：10.2通知方式10.2.1通知应以书面形式发送：10.2.2通知送达时间以邮戳或签收时间为准：10.3不可抗力10.3.1发生不可抗力事件时，双方应尽力减轻损失：10.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方：11.合同签订及生效日期11.1合同签订日期：11.2合同生效日期：11.3合同签订地点：12.合同份数及保管12.1合同份数：12.2合同保管：12.2.1原件由担保方保管：12.2.2复印件由双方各执一份：13.合同附件清单13.1附件一：离职担保协议13.2附件二：员工离职证明13.3附件三：其他相关文件（如有）14.合同解除及终止14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致：14.1.2出现合同约定的解除条件：14.2合同终止条件：14.2.1合同期满且无续签意愿：14.2.2出现法律规定的终止条件：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方指定的，提供专业服务、咨询、评估、调解、仲裁或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的：1.2.1协助解决合同履行过程中的争议；1.2.2提供专业意见，保障合同履行质量；1.2.3促进合同各方的合作与沟通。2.第三方介入的类型2.1中介方：负责联系、协调甲乙双方，促成合同签订或履行；2.2咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；2.3评估方：对合同履行情况进行评估，确保合同各方权益；2.4调解方：在甲乙双方出现争议时，进行调解，促成双方达成和解；2.5仲裁方：在争议无法通过调解解决时，进行仲裁，作出裁决。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；3.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任；3.3第三方介入的协议应作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方履行职责；4.2甲乙双方应配合第三方的工作，不得干扰或阻挠；4.3甲乙双方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应在其介入协议中明确；5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1因第三方过错导