2024年二零二四年度劳动法与员工权益保护培训及咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度劳动法与员工权益保护培训及咨询服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本信息2.1培训及咨询服务方信息2.2培训及咨询服务接受方信息3.培训内容及范围3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训场地及设施要求4.咨询服务内容4.1咨询服务项目4.2咨询服务方式4.3咨询服务期限5.培训及咨询服务费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款期限6.合同履行6.1培训及咨询服务方责任6.2培训及咨询服务接受方责任6.3培训及咨询服务进度及质量要求7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：咨询服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同份数14.3合同适用法律14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国劳动合同法》1.2合同订立目的1.2.1为了提高员工的法律意识和权益保护能力1.2.2为了增强企业的劳动管理水平和法律风险防范能力2.双方基本信息2.1培训及咨询服务方信息2.1.1名称：律师事务所2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2培训及咨询服务接受方信息2.2.1名称：有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx56783.培训内容及范围3.1培训课程设置3.1.1劳动法基础知识3.1.2劳动合同签订与解除3.1.3劳动争议处理3.2培训时间安排3.2.12024年1月至2024年6月3.2.2每月第一周周五下午3.2.3每次培训2小时3.3培训场地及设施要求3.3.1场地：有限公司会议室3.3.2设施：投影仪、音响设备、白板等4.咨询服务内容4.1咨询服务项目4.1.1劳动法律咨询4.1.2劳动争议调解4.1.3劳动关系管理咨询4.2咨询服务方式4.2.1邮件咨询4.2.2电话咨询4.2.3面谈咨询4.3咨询服务期限4.3.1自合同签订之日起至2024年12月31日5.培训及咨询服务费用5.1费用构成5.1.1培训费用：人民币10,000元5.1.2咨询服务费用：人民币5,000元5.2付款方式5.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%5.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余培训费用5.3付款期限5.3.1上述款项均采用银行转账方式支付6.合同履行6.1培训及咨询服务方责任6.1.1按照合同约定提供高质量的培训及咨询服务6.1.2指定专人负责合同履行过程中的沟通协调工作6.2培训及咨询服务接受方责任6.2.1按时参加培训及咨询服务活动6.2.2配合培训及咨询服务方进行相关工作的开展6.3培训及咨询服务进度及质量要求6.3.1按照合同约定的时间节点完成培训及咨询服务6.3.2培训及咨询服务质量达到双方约定的标准8.违约责任8.1违约行为8.1.1培训及咨询服务方未按合同约定提供培训及咨询服务8.1.2培训及咨询服务接受方未按合同约定支付费用8.2违约责任承担8.2.1培训及咨询服务方应赔偿接受方因此遭受的损失8.2.2接受方未按时支付费用，应向培训及咨询服务方支付违约金，违约金为应付未付金额的1%8.2.3双方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密9.1.2培训及咨询服务过程中获取的员工个人信息9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容采取保密措施，不得泄露给任何第三方9.2.2保密义务持续至合同终止后三年10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同签订后5个工作日内支付预付款11.2合同生效时间11.2.1自双方签字盖章之日起生效12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2出现不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕12.2.2双方协商一致终止合同13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：咨询服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知送达14.1.1双方应以书面形式发送通知，通知送达地址为合同中约定的地址14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同适用法律14.3.1本合同适用中华人民共和国法律14.4合同签订日期14.4.1本合同签订日期为2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、权限和责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方在合同履行中的权利：15.4.1.1获得合同约定范围内的服务费用；15.4.1.2遵循甲乙双方的指示，完成合同约定的工作。15.4.2第三方在合同履行中的义务：15.4.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；15.4.2.2对其提供的服务结果承担责任；15.4.2.3保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系为服务与被服务关系，不参与甲乙双方的内部事务。15.5.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方介入协议15.6.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体内容、权限和责任，并签署第三方介入协议。15.6.2.1第三方介入的原因和目的；15.6.2.2第三方的职责和权限；15.6.2.3第三方的责任和责任限额；15.6.2.4第三方服务的费用及支付方式；15.6.2.5第三方介入的期限；15.6.2.6第三方与其他各方的责任划分；15.6.2.7争议解决方式。16.第三方介入后的额外条款16.1.1第三方介入协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；16.1.2甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，与第三方履行合同义务；16.1.3第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方同意。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1第三方介入期间，甲乙双方的合同义务不因第三方介入而免除；16.2.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可按照合同约定的争议解决方式处理；16.2.3第三方介入期间，如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；16.2.4第三方介入期间，甲乙双方应密切关注第三方的履约情况，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、内容、课时安排、讲师介绍等，确保培训内容与合同约定一致。说明：此附件作为培训服务的依据，培训结束后，由培训及咨询服务方提供。2.附件二：咨询服务协议要求：明确咨询服务的具体项目、方式、期限、费用及支付方式，确保咨询服务符合合同约定。说明：此附件作为咨询服务的一部分，由培训及咨询服务方提供。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入原因、权限、责任、费用及争议解决方式，确保第三方介入合法、有效。说明：此附件作为合同的一部分，当第三方介入时，由甲乙双方与第三方共同签署。4.附件四：培训及咨询服务接受方人员名单要求：列明参加培训及咨询服务的人员姓名、职务、联系方式等，确保人员信息准确。说明：此附件作为培训及咨询服务的一部分，由培训及咨询服务接受方提供。5.附件五：培训及咨询服务反馈表要求：包括对培训及咨询服务质量的评价、改进建议等，用于评估培训及咨询服务的效果。说明：此附件由培训及咨询服务接受方填写，培训结束后提交。6.附件六：合同履行情况报告要求：详细记录合同履行过程中的重要事项，包括培训及咨询服务的时间、地点、参与人员、费用等。说明：此附件由培训及咨询服务方提供，作为合同履行的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训及咨询服务方未按合同约定提供培训及咨询服务1.2培训及咨询服务接受方未按合同约定支付费用1.3第三方未按协议约定提供服务2.责任认定标准：2.1培训及咨询服务方未按合同约定提供培训及咨询服务：责任认定：培训及咨询服务方应承担违约责任，赔偿接受方因此遭受的损失。示例：培训及咨询服务方未按时提供培训课程，接受方有权要求赔偿损失。2.2培训及咨询服务接受方未按合同约定支付费用：责任认定：接受方应承担违约责任，向培训及咨询服务方支付违约金。示例：接受方未按时支付培训费用，应向培训及咨询服务方支付违约金，违约金为应付未付金额的1%。2.3第三方未按协议约定提供服务：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按协议约定提供咨询服务，甲乙双方有权要求第三方承担损失。全文完。2024年二零二四年度劳动法与员工权益保护培训及咨询服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.培训及咨询服务内容2.1培训课程设置2.2咨询服务项目2.3培训及咨询服务时间安排3.培训及咨询服务费用3.1费用总额3.2付款方式3.3付款期限4.合同履行期限4.1合同生效时间4.2合同履行时间4.3合同终止条件5.培训及咨询服务质量保证5.1培训师资力量5.2咨询服务质量5.3质量监督与考核6.合同双方的义务与责任6.1甲方义务6.2乙方义务6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1培训资料8.2咨询成果8.3知识产权纠纷处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：培训课程大纲11.2附件二：咨询服务协议11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1甲方权利义务14.2乙方权利义务14.3费用结算与退还第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：劳动法与员工权益保护培训咨询机构1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系人：1.4.2甲方联系电话：138xxxx56781.4.3乙方联系人：赵六1.4.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训及咨询服务内容2.1培训课程设置2.1.1培训主题：劳动法基础知识2.1.2培训内容：劳动法相关法律法规解读、劳动合同签订与解除、劳动争议处理等2.1.3培训形式：线上线下相结合，包括讲座、研讨、案例分析等2.2咨询服务项目2.2.1咨询内容：劳动法相关问题解答、劳动争议调解、规章制度制定等2.2.2咨询方式：电话、邮件、现场咨询2.3培训及咨询服务时间安排2.3.1培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日2.3.2咨询服务时间：自合同签订之日起至2024年12月31日3.培训及咨询服务费用3.1费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）3.2付款方式：分期付款，具体付款时间及金额见附件一3.3付款期限：甲方应在每个付款节点前5个工作日内将相应款项支付至乙方指定账户4.合同履行期限4.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效4.2合同履行时间：2024年4月1日至2024年12月31日4.3合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同5.培训及咨询服务质量保证5.1培训师资力量：乙方承诺派出具有丰富劳动法经验和专业知识的讲师进行授课5.2咨询服务质量：乙方承诺在接到咨询请求后1个工作日内给予答复，并确保解答准确、及时5.3质量监督与考核：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，乙方应积极配合6.合同双方的义务与责任6.1甲方义务6.1.1按时支付培训及咨询服务费用6.1.2提供培训及咨询服务所需的资料和场地6.1.3协助乙方完成培训及咨询服务的相关工作6.2乙方义务6.2.1按照合同约定提供培训及咨询服务6.2.2保证培训及咨询服务的质量6.2.3对甲方提供的资料和场地进行保密6.3违约责任6.3.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任6.3.2违约金按合同约定比例计算，并支付给守约方8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2双方约定需要保密的其他信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，向对方支付违约金，金额为保密信息价值的百分之五十8.3.2如因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任9.知识产权归属9.1培训资料9.1.1乙方提供的培训资料归乙方所有，甲方不得擅自复制、传播或用于商业目的9.1.2未经乙方书面同意，甲方不得对培训资料进行修改或创作9.2咨询成果9.2.1双方在咨询过程中产生的成果，归双方共有，具体使用需协商一致9.2.2未经对方同意，任何一方不得擅自使用或公开9.3知识产权纠纷处理9.3.1如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方严重违约，乙方有权解除合同10.1.2乙方无法继续履行合同，经协商一致解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3解除与终止程序10.3.1解除或终止合同前，双方应书面通知对方10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理未尽事宜11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决地点11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应按照仲裁规则提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会应在收到申请后30日内组成仲裁庭12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：咨询服务协议12.3附件三：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章13.2合同生效时间13.2.1自双方签字盖章之日起生效14.合同变更14.1变更条件14.1.1双方协商一致14.1.2符合法律法规规定14.2变更程序14.2.1双方以书面形式提出变更请求14.2.2双方签署变更协议并签字盖章14.2.3变更协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行所需的辅助服务。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的辅助服务。15.3.2第三方在提供辅助服务过程中，若因自身原因造成合同履行受阻或损害甲乙双方的合法权益，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为合同总金额的百分之十。15.5第三方介入协议15.5.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。15.5.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息；15.5.2.2第三方的服务内容和标准；15.5.2.3第三方的责任限额；15.5.2.4第三方的服务期限；15.5.2.5第三方的费用及支付方式；15.5.2.6第三方的保密条款；15.5.2.7第三方的违约责任；15.5.2.8第三方的退出机制。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方仅向甲乙双方提供辅助服务，不参与甲乙双方的权利义务分配。15.6.2第三方在提供辅助服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和指示。15.6.3第三方不得直接与甲乙任何一方发生合同关系，所有事务均通过甲乙双方进行。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应确保第三方介入符合合同目的，并对第三方提供的信息和资料的真实性负责。16.2甲乙双方应协调第三方的工作，确保第三方能够顺利履行合同约定的辅助服务。16.3甲乙双方应监督第三方的服务质量，并在必要时采取措施纠正第三方的错误或不足。17.第三方退出17.1若第三方无法继续履行合同约定的辅助服务，甲乙双方有权要求第三方退出。17.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行合同，或自行完成相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包含培训课程名称、课程目标、课程内容、讲师介绍、培训时间表等详细信息。说明：该大纲是培训服务的重要依据，需确保内容的准确性和完整性。2.附件二：咨询服务协议详细要求：包括咨询服务项目、服务内容、服务标准、服务期限、费用及支付方式等。说明：该协议是咨询服务的基本框架，需明确双方的权利和义务。3.附件三：合同签订文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章页、法定代表人签字页等。说明：该文件是合同签订的有效证明，需确保文件的完整性和真实性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、责任限额、费用及支付方式、保密条款等。说明：该协议是第三方介入的依据，需明确第三方的责任和义务。5.附件五：培训及咨询服务费用清单详细要求：列出培训及咨询服务的各项费用，包括课时费、资料费、场地费等。说明：该清单是费用支付的依据，需确保费用的准确性和透明度。6.附件六：培训及咨询服务验收报告详细要求：包括培训及咨询服务的内容、质量、效果等评估意见。说明：该报告是评估服务质量的依据，需确保评估的客观性和公正性。7.附件七：争议解决相关文件详细要求：包括争议解决申请书、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：该文件是争议解决的重要依据，需确保文件的完整性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训及咨询服务费用。责任认定标准：根据合同约定的付款期限，甲方未在规定时间内支付费用。示例说明：若合同约定甲方应在每月末支付当月费用，甲方未在次月首日前支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按约定提供培训及咨询服务。责任认定标准：乙方未在合同约定的时间内提供培训及咨询服务，或提供的服务不符合合同约定的质量标准。示例说明：若合同约定乙方应在2024年4月1日至6月30日提供培训服务，但乙方未按约定时间提供，则构成违约。3.违约行为：第三方未按协议提供辅助服务。责任认定标准：第三方未按介入协议提供辅助服务，或提供的服务不符合协议约定的质量标准。示例说明：若第三方未按协议提供技术服务，导致甲方无法正常使用服务，则构成违约。4.违约行为：泄露保密信息。责任认定标准：任何一方未经对方同意，泄露合同约定的保密信息。示例说明：若甲方在合同履行过程中，未经乙方同意，泄露了乙方的商业秘密，则构成违约。全文完。2024年二零二四年度劳动法与员工权益保护培训及咨询服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.培训及咨询服务内容2.1培训内容2.2咨询服务内容2.3培训及咨询服务形式3.培训及咨询服务时间3.1培训时间安排3.2咨询服务时间安排4.培训及咨询服务地点4.1培训地点4.2咨询服务地点5.培训及咨询服务费用5.1培训费用5.2咨询服务费用5.3付款方式5.4付款时间6.培训及咨询服务质量要求6.1培训质量要求6.2咨询服务质量要求7.培训及咨询服务成果7.1培训成果7.2咨询服务成果8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X公司乙方：YYYY培训咨询有限公司1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训及咨询服务内容2.1培训内容甲方委托乙方提供劳动法与员工权益保护方面的培训，包括但不限于劳动法基础知识、劳动合同法、员工权益保护法律实务等。2.2咨询服务内容乙方为甲方提供劳动法与员工权益保护方面的咨询服务，包括但不限于法律咨询、案例分析、法律文书审核等。2.3培训及咨询服务形式培训及咨询服务采取线上与线下相结合的方式，具体形式包括讲座、研讨会、一对一咨询等。3.培训及咨询服务时间3.1培训时间安排培训分为三个阶段，每个阶段为期一个月，具体时间如下：第一阶段：2024年3月1日至2024年3月31日第二阶段：2024年4月1日至2024年4月30日第三阶段：2024年5月1日至2024年5月31日3.2咨询服务时间安排咨询服务时间为工作日9:00至18:00，具体服务时间可根据甲方需求与乙方协商确定。4.培训及咨询服务地点4.1培训地点培训地点为乙方指定的培训场所，具体地点为：市区路号。4.2咨询服务地点咨询服务地点为乙方办公地点，具体地点为：市区路号。5.培训及咨询服务费用5.1培训费用培训费用总计为人民币10万元整，分三个阶段支付，每个阶段支付金额为3.33万元。5.2咨询服务费用咨询服务费用为人民币5万元整，一次性支付。5.3付款方式甲方应于培训及咨询服务开始前将款项支付至乙方指定账户。5.4付款时间甲方应在每个培训阶段开始前支付相应阶段的培训费用；咨询服务费用应在合同签订后5个工作日内支付。6.培训及咨询服务质量要求6.1培训质量要求乙方应保证培训内容的准确性、时效性，并确保培训讲师具备相关资质和丰富经验。6.2咨询服务质量要求乙方应保证咨询服务内容的准确性、全面性，并确保咨询人员具备专业知识和实际操作能力。7.培训及咨询服务成果7.1培训成果甲方应在培训结束后提交培训效果评估报告，评估报告应包括培训满意度、培训内容掌握程度等内容。7.2咨询服务成果甲方应在咨询服务结束后提交咨询服务效果评估报告，评估报告应包括咨询服务满意度、问题解决程度等内容。8.合同履行与变更8.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的义务，甲方应按时支付培训及咨询服务费用，乙方应按照约定提供培训及咨询服务。8.2合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.保密条款9.1保密信息双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，均属于保密信息。9.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.违约责任10.1违约行为若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应承担赔偿对方因此遭受的直接损失，包括但不限于培训及咨询服务费用、律师费、诉讼费等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方丧失履行合同的能力；（3）一方未按约定履行合同，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2合同解除程序一方解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止合同履行完毕或合同解除后，本合同终止。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助解决争议的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供信息、联系、撮合等服务的第三方机构或个人；（2）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、专业咨询等服务的第三方机构或个人；（3）争议解决方：在甲乙双方发生争议时，提供调解、仲裁等服务的第三方机构或个人。2.第三方责任界定2.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务或协助的范围，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。2.2责任承担第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额3.1限额设定本合同中，第三方责任限额为人民币万元整。3.2限额调整如因不可抗力等因素导致第三方责任限额不足，经甲乙双方协商一致，可对限额进行调整。4.第三方介入程序4.1介入申请甲乙双方需介入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。4.2介入同意对方应在收到申请之日起个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。5.第三方与其他各方的权利义务划分5.1甲乙双方的权利义务甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利义务，第三方不得干预。5.2第三方的权利义务第三方在本合同项下的权利义务由甲乙双方另行约定，但不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入后的合同履行6.1培训及咨询服务第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行培训及咨询服务义务，第三方不得擅自改变