2024年度渭城区人民政府人才引进与培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度渭城区人民政府人才引进与培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3双方联系方式2.人才引进计划及要求2.1人才引进目标2.2人才引进条件2.3人才引进方式3.人才培养计划及内容3.1培养目标3.2培养方式3.3培养内容3.4培养期限4.人才引进及培养经费4.1经费来源4.2经费使用范围4.3经费使用监督5.人才引进及培养期限5.1引进期限5.2培养期限5.3合同期限6.人才引进及培养考核6.1考核方式6.2考核指标6.3考核结果运用7.人才引进及培养激励机制7.1奖励措施7.2惩戒措施7.3激励方式8.人才引进及培养成果分享8.1成果分享方式8.2成果分享比例8.3成果分享期限9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属方式10.3知识产权归属争议解决11.违约责任及争议解决11.1违约情形11.2违约责任11.3争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1双方义务13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：渭城区人民政府甲方地址：渭城区街道路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方名称：X科技有限公司乙方地址：渭城区街道路号乙方法定代表人：X乙方联系电话：2.人才引进计划及要求2.1人才引进目标甲方拟在2024年度引进各类专业人才共计人，涵盖科技研发、教育教学、医疗卫生等领域。2.2人才引进条件a)具有中华人民共和国国籍；e)符合甲方引进岗位的具体要求。2.3人才引进方式甲方将通过人才招聘会、网络招聘、委托中介机构等方式引进人才。3.人才培养计划及内容3.1培养目标甲方将为引进的人才提供系统化的培养计划，旨在提高其专业能力和综合素质，使其尽快适应岗位要求，发挥人才优势。3.2培养方式a)在职培训；b)外出学习；c)专家指导；d)项目实践。3.3培养内容甲方培养内容主要包括：a)专业技能培训；b)企业文化培训；c)团队协作培训；d)职业素养培训。3.4培养期限甲方人才培养期限为2年，自人才引进之日起计算。4.人才引进及培养经费4.1经费来源甲方人才引进及培养经费由渭城区人民政府财政拨款。4.2经费使用范围a)人才引进费用；b)人才培养费用；c)人才奖励费用；d)其他相关费用。4.3经费使用监督甲方将对经费使用情况进行严格监督，确保经费合理、合规使用。5.人才引进及培养期限5.1引进期限甲方应在2024年6月30日前完成人才引进工作。5.2培养期限甲方人才培养期限为2年，自人才引进之日起计算。5.3合同期限本合同期限自双方签署之日起至2026年6月30日止。6.人才引进及培养考核6.1考核方式甲方将采用定期考核和项目考核相结合的方式对人才进行考核。6.2考核指标考核指标包括：a)专业技能；b)工作业绩；c)团队协作；d)职业素养。6.3考核结果运用考核结果将作为人才奖惩、晋升和留用的依据。7.人才引进及培养激励机制7.1奖励措施甲方将设立人才奖励基金，对表现优秀的人才进行奖励。7.2惩戒措施对违反合同规定或工作表现不佳的人才，甲方将采取相应的惩戒措施。7.3激励方式a)提供具有竞争力的薪酬待遇；c)开展丰富多彩的员工活动；d)建立健全的晋升机制。8.人才引进及培养成果分享8.1成果分享方式a)甲方有权在政府公开场合、行业交流中推广使用；b)乙方有权在自身业务范围内使用；c)双方可协商将成果转化为实际产品或服务。8.2成果分享比例成果分享比例根据成果的贡献度确定，具体比例由双方另行协商签订补充协议。8.3成果分享期限成果分享期限为合同有效期内及合同终止后三年内。9.保密条款9.1保密内容双方在履行合同过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签署之日起至合同终止后五年内。9.3违约责任若任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则合同项下产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。10.2知识产权归属方式知识产权归甲方所有，乙方应配合甲方办理知识产权登记等相关手续。10.3知识产权归属争议解决如发生知识产权归属争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.违约责任及争议解决11.1违约情形a)任何一方未按照合同约定履行义务；b)任何一方违反保密义务；c)任何一方造成对方经济损失的行为。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)发生不可抗力事件，经一方提出解除合同，另一方同意。12.3合同解除条件a)一方严重违约，另一方提出解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行，经一方提出解除合同，另一方同意。13.其他约定13.1双方义务a)甲方应提供必要的工作条件和支持，保障乙方人才的合法权益；b)乙方应按照合同约定，履行人才培养和引进义务。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人才引进计划、人才培养计划、考核标准等。13.3合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于人才招聘、培训、技术服务、咨询等。2.第三方介入的约定2.1第三方选择甲方和乙方有权根据实际情况和需要，选择合适的第三方介入本合同项下的相关事务。2.2第三方资质要求甲方和乙方应确保所选第三方具备相应的资质和条件，能够胜任相关服务。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同项下第三方的责任限额，是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为或侵权行为，应当承担的赔偿责任的上限。3.2责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并可在合同附件中详细列明。3.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应书面协商一致，并签订补充协议。4.第三方责权利界定4.1责任第三方应按照合同约定或委托事项的要求，履行其职责，并承担相应的责任。4.2权利第三方有权按照合同约定或委托事项的要求，获取相应的报酬和权益。4.3义务第三方应遵守法律法规、行业规范和合同约定，保证服务的质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与受托关系，甲方作为委托方，有权对第三方的服务进行监督和考核。5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为合作关系，乙方作为合作方，应提供必要的支持和配合。5.3甲方与乙方甲方与乙方之间的关系为合同关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。6.第三方介入后的额外条款6.1保密条款第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，对获取的任何保密信息负有保密责任。6.2争议解决条款如第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。6.3不可抗力条款如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方应及时通知甲方和乙方，并根据不可抗力的影响程度和持续时间，协商调整合同条款或解除合同。7.第三方介入的合同附件7.1第三方资质证明文件甲方和乙方应在合同附件中附上第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。7.2第三方服务协议甲方和乙方应在合同附件中附上与第三方签订的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方合法注册的营业执照、相关行业资质证书、税务登记证等证明文件。附件说明：用于证明第三方具备履行合同所需资质和能力。2.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务标准、服务期限、费用及支付方式、保密条款、违约责任等内容。附件说明：作为本合同的一部分，用于规范第三方服务行为。3.人才引进计划详细要求：包括引进人才的目标、条件、方式、时间安排等。附件说明：用于指导人才引进工作的开展。4.人才培养计划详细要求：包括培养目标、培养方式、培养内容、考核标准等。附件说明：用于规范人才培养过程，确保人才培养质量。5.考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。附件说明：用于对引进和培养的人才进行考核，确保其符合岗位要求。6.奖励措施详细要求：明确奖励对象、奖励条件、奖励方式等。附件说明：用于激励人才积极工作，提高工作绩效。7.惩戒措施详细要求：明确惩戒对象、惩戒条件、惩戒方式等。附件说明：用于对违反合同规定的人才进行惩戒，维护合同秩序。8.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。附件说明：用于保护双方商业秘密，防止泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a)未按合同约定提供人才引进和培养经费；b)未按合同约定提供必要的工作条件和支持；c)违反保密义务，泄露保密信息。乙方违约行为：a)未按合同约定引进和培养人才；b)未按合同约定履行保密义务；c)违反合同约定，导致第三方受到损失。第三方违约行为：a)未按合同约定提供服务质量；b)违反保密义务，泄露保密信息；c)违反合同约定，导致甲方或乙方受到损失。2.责任认定标准违约责任认定标准根据违约行为对合同履行的影响程度、损失大小等因素综合判断。3.违约责任示例说明甲方违约：甲方未按合同约定提供人才引进和培养经费，导致乙方人才培养计划无法实施，乙方要求甲方支付违约金人民币万元。乙方违约：乙方未按合同约定引进和培养人才，导致甲方业务受到严重影响，甲方要求乙方支付违约金人民币万元。第三方违约：第三方在服务过程中泄露保密信息，导致甲方商业秘密泄露，甲方要求第三方支付赔偿金人民币万元。全文完。2024年度渭城区人民政府人才引进与培养合同1本合同目录一览1.合同当事人1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订时间与地点2.人才引进与培养目标2.1引进人才类型与数量2.2培养目标与期限2.3人才引进与培养的总体要求3.人才引进与培养的具体措施3.1引进程序与条件3.2培养计划与实施3.3人才评价与激励机制4.人才引进与培养的经费保障4.1经费来源与预算4.2经费使用与管理4.3经费审计与监督5.人才引进与培养的考核与评估5.1考核指标与方法5.2评估内容与周期5.3考核与评估结果的应用6.人才引进与培养的权益与义务6.1甲方权益与义务6.2乙方权益与义务6.3双方违约责任与处理7.人才引进与培养的保密条款7.1保密内容与范围7.2保密期限与措施7.3违反保密责任的处理8.人才引进与培养的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件与程序10.合同附件与补充协议10.1合同附件清单10.2补充协议的签订与效力11.合同的解释与适用11.1合同解释原则11.2合同适用法律12.合同的签署与生效12.1签署时间与地点12.2签署代表与授权12.3合同生效日期13.合同的保管与存档13.1合同保管责任13.2合同存档要求13.3合同丢失与补办14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1甲方基本信息甲方名称：渭城区人民政府甲方地址：渭城区人民政府办公地址甲方法定代表人：甲方联系电话：02956781.2乙方基本信息乙方名称：X科技有限公司乙方地址：渭城区X街道X路号乙方法定代表人：乙方联系电话：029876543211.3合同签订时间与地点合同签订时间：2024年3月1日合同签订地点：渭城区人民政府会议室第二条人才引进与培养目标2.1引进人才类型与数量引进人才类型：技术研发、项目管理、市场营销等领域的专业人才引进人才数量：共计20人2.2培养目标与期限培养目标：提升乙方在技术研发、项目管理、市场营销等方面的核心竞争力培养期限：3年2.3人才引进与培养的总体要求第三条人才引进与培养的具体措施3.1引进程序与条件引进程序：乙方通过公开招聘、内部推荐等方式引进人才。引进条件：符合第二条规定的培养目标与要求。3.2培养计划与实施培养计划：制定详细的培养计划，包括培训、实习、项目参与等环节。实施：乙方按照培养计划，为引进人才提供相应的培训和实践机会。3.3人才评价与激励机制评价：对引进人才进行定期评价，包括工作业绩、能力提升等方面。激励：设立人才激励机制，对表现优秀的引进人才给予奖励和晋升机会。第四条人才引进与培养的经费保障4.1经费来源与预算经费来源：甲方提供专项经费支持。预算：每年预算100万元，用于人才引进与培养。4.2经费使用与管理使用：严格按照预算执行，确保经费合理使用。管理：设立专门的管理机构，负责经费的分配、使用和监督。4.3经费审计与监督审计：定期进行经费审计，确保经费使用的合规性。监督：甲方对经费使用情况进行监督，确保资金安全。第五条人才引进与培养的考核与评估5.1考核指标与方法考核指标：工作业绩、能力提升、团队合作等。方法：定期考核，结合定性与定量评估。5.2评估内容与周期评估内容：引进人才的培养效果、项目成果、团队贡献等。周期：每年进行一次全面评估。5.3考核与评估结果的应用应用：考核与评估结果作为人才引进与培养的重要依据，用于优化培养计划、调整激励机制等。第六条人才引进与培养的权益与义务6.1甲方权益与义务权益：确保人才引进与培养工作的顺利进行，为乙方提供必要的支持。义务：按时足额提供经费，对乙方进行监督和管理。6.2乙方权益与义务权益：享受甲方提供的培养机会和待遇，参与项目实践。义务：认真履行职责，努力提升自身能力，为公司创造价值。6.3双方违约责任与处理违约责任：双方应严格按照合同约定履行义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。处理：违约行为发生后，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条人才引进与培养的保密条款7.1保密内容与范围保密内容：涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密、个人信息等。保密范围：包括但不限于合同内容、项目资料、培训资料等。7.2保密期限与措施保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内。措施：采取必要的技术和管理措施，确保保密内容的保密性。7.3违反保密责任的处理违反责任：违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。处理：根据法律法规和合同约定，追究违约方的法律责任。第八条人才引进与培养的争议解决8.1争议解决方式争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决程序争议解决程序：（1）发生争议后，双方应立即停止争议行为，并指定专人负责协商解决；（2）协商不成时，任何一方均有权将争议提交至渭城区仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决地点争议解决地点：渭城区仲裁委员会。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件合同生效条件：本合同经甲乙双方代表签字盖章后，自合同签订之日起生效。9.2合同变更程序合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.3合同终止条件与程序合同终止条件：（1）合同约定的培养期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。合同终止程序：合同终止需以书面形式通知对方，并办理相关手续。第十条合同附件与补充协议10.1合同附件清单合同附件清单：（1）人才引进与培养计划；（2）人才引进与培养经费使用计划；（3）人才引进与培养考核评估标准。10.2补充协议的签订与效力补充协议的签订与效力：（1）补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议的签订需经双方代表签字盖章后生效。第十一条合同的解释与适用11.1合同解释原则合同解释原则：本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理、有利于合同履行等原则。11.2合同适用法律合同适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签署与生效12.1签署时间与地点签署时间与地点：本合同于2024年3月1日在渭城区人民政府会议室签署。12.2签署代表与授权签署代表与授权：（1）甲方代表：，法定代表人；（2）乙方代表：，法定代表人；（3）双方代表均具有签署本合同的授权。12.3合同生效日期合同生效日期：自双方代表签署之日起生效。第十三条合同的保管与存档13.1合同保管责任合同保管责任：甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同的原件完整无损。13.2合同存档要求合同存档要求：甲乙双方应将本合同原件及其附件存档，并按照国家有关法律法规的规定进行存档管理。13.3合同丢失与补办合同丢失与补办：（1）若合同原件丢失，应及时通知对方，并共同办理合同补办手续；（2）补办的合同应与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入的概述14.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入本合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。14.2第三方的职责第三方应在其职责范围内，协助甲乙双方完成合同约定的任务，包括但不限于提供专业服务、信息收集、风险评估等。第十五条第三方的选择与授权15.1第三方的选择甲乙双方有权自主选择第三方，并应确保第三方具备完成其职责所需的专业能力和信誉。15.2第三方的授权甲乙双方应将第三方的职责范围、授权权限等内容明确记载于合同中，并确保第三方了解其权利和义务。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方应按照合同约定履行其职责，对因自身原因造成的合同履行障碍或损失承担相应的责任。16.2第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额应根据合同约定、第三方提供的服务性质及潜在风险等因素综合确定。17.2责任限额的条款（1）本合同中，第三方责任限额为人民币万元；（2）如因第三方责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任；（3）超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第十八条第三方的变更与替换18.1第三方的变更甲乙双方可协商一致，对已选择的第三方进行变更，并通知对方。18.2第三方的替换如第三方无法履行其职责或发生违约行为，甲乙双方可协商一致，替换第三方。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分甲乙双方应明确第三方职责，确保第三方在履行职责过程中，不影响甲乙双方的正常工作。19.2责任划分（1）第三方责任：第三方在其职责范围内造成的损失，由第三方承担；（2）甲乙双方责任：甲乙双方在其职责范围内造成的损失，由甲乙双方各自承担；（3）第三方与甲乙双方责任：如第三方责任与甲乙双方责任交叉，由双方协商确定责任承担比例。第二十条第三方的退出与合同终止20.1第三方的退出第三方因自身原因或合同约定原因退出合同，应提前通知甲乙双方。20.2合同终止（1）第三方退出合同，不影响本合同其他条款的效力；（2）如第三方退出导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。第二十一条第三方的争议解决21.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决程序争议解决程序：（1）发生争议后，第三方与其他各方应立即停止争议行为，并指定专人负责协商解决；（2）协商不成时，任何一方均有权将争议提交至渭城区仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。第二十二条第三方的适用法律22.1适用法律第三方在本合同履行过程中的权利、义务、责任等，均适用中华人民共和国法律。第二十三条第三方的其他约定23.1其他约定甲乙双方可根据实际情况，在本合同中就第三方介入的相关事宜进行其他约定。23.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进与培养计划详细要求：包括人才引进与培养的具体措施、培训计划、项目参与计划等。说明：本附件为合同履行的重要依据，应详细列明各项培养活动的具体安排。2.人才引进与培养经费使用计划详细要求：包括经费来源、预算分配、使用明细等。说明：本附件用于监督经费的合理使用，确保合同目标的实现。3.人才引进与培养考核评估标准详细要求：包括考核指标、评价方法、评估周期等。说明：本附件用于对引进人才进行考核和评估，确保培养效果。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、职责范围、服务内容、费用标准等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.补充协议详细要求：包括合同履行过程中产生的其他协议或补充条款。说明：本附件用于对合同内容进行补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：a.未按时足额提供经费。b.未履行监督职责，导致经费使用不当。c.未按照合同约定提供支持。乙方违约：a.未按时完成人才引进与培养任务。b.未按照合同约定提供人才。c.未履行保密义务，泄露商业秘密。第三方违约：a.未按照合同约定履行职责。b.未按照合同约定提供服务质量。c.泄露商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任：a.未按时足额提供经费的，应承担相应的违约金。b.未履行监督职责的，应承担相应的赔偿责任。c.未按照合同约定提供支持的，应承担相应的违约责任。乙方违约责任：a.未按时完成人才引进与培养任务的，应承担相应的违约金。b.未按照合同约定提供人才的，应承担相应的赔偿责任。c.未履行保密义务的，应承担相应的违约责任。第三方违约责任：a.未按照合同约定履行职责的，应承担相应的违约金。b.未按照合同约定提供服务质量的，应承担相应的赔偿责任。c.泄露商业秘密的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例甲方违约示例：甲方未按时提供约定经费，导致乙方人才培养计划受阻，乙方要求甲方支付违约金人民币万元。乙方违约示例：乙方引进的人才不符合合同约定条件，甲方要求乙方支付违约金人民币万元。第三方违约示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方要求第三方支付违约金人民币万元。全文完。2024年度渭城区人民政府人才引进与培养合同2本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同签订的法律依据2.人才引进的基本条件2.1人才引进的范围与要求2.2人才引进的选拔程序2.3人才引进的待遇与福利3.人才培养的基本内容3.1人才培养的目标与计划3.2人才培养的组织实施3.3人才培养的考核与评价4.人才引进与培养的组织实施4.1组织机构与职责分工4.2工作流程与时间安排4.3协调与沟通机制5.人才引进与培养的经费管理5.1经费来源与预算5.2经费使用与管理5.3经费审计与监督6.人才引进与培养的成果转化与应用6.1成果转化与应用的范围6.2成果转化与应用的途径6.3成果转化与应用的考核7.人才引进与培养的权益保障7.1人才的合法权益保障7.2人才的权益争议处理7.3人才的退出机制8.人才引进与培养的保密与知识产权8.1保密事项与保密义务8.2知识产权的归属与保护8.3知识产权的纠纷解决9.合同的履行与变更9.1合同履行的原则与要求9.2合同变更的条件与程序9.3合同终止的情形与后果10.违约责任与争议解决10.1违约责任的具体规定10.2争议解决的方式与途径10.3争议解决的法律适用11.合同的生效、解除与终止11.1合同生效的条件11.2合同解除的情形11.3合同终止的条件12.合同的附件与补充条款12.1附件的名称与内容12.2补充条款的制定与适用13.合同的签署与见证13.1签署人员的资格与要求13.2见证机构的职责与权限14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息甲方：渭城区人民政府地址：渭城区人民政府办公地址法定代表人：乙方：被引进人才地址：[乙方详细地址]身份证号码：[乙方身份证号码]1.2合同签订的时间与地点本合同签订时间为2024年1月1日，地点为渭城区人民政府办公地址。1.3合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人才市场管理规定》等相关法律法规制定。第二条人才引进的基本条件2.1人才引进的范围与要求（1）具有博士学位；（3）在国内外知名企业或科研机构担任重要职务或取得显著业绩。2.2人才引进的选拔程序（1）由甲方发布人才引进公告；（2）乙方按照公告要求提交申请材料；（3）甲方组织评审委员会对申请材料进行评审；（4）评审委员会提出候选人名单；（5）甲方与候选人进行面试、考察；（6）甲方确定引进人才名单。2.3人才引进的待遇与福利（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效工资；（4）五险一金；（5）住房补贴；（6）带薪年假；（7）其他福利。第三条人才培养的基本内容3.1人才培养的目标与计划（1）专业知识培训；（2）技能提升培训；（3）管理能力培训；（4）业务能力培训。3.2人才培养的组织实施甲方将设立人才培养办公室，负责组织实施人才培养计划。3.3人才培养的考核与评价甲方将对乙方的人才培养效果进行定期考核与评价，考核内容包括：（1）专业知识掌握程度；（2）技能提升情况；（3）管理能力提升情况；（4）业务能力提升情况。第四条人才引进与培养的组织实施4.1组织机构与职责分工甲方设立人才引进与培养工作领导小组，负责人才引进与培养工作的总体规划和组织实施。4.2工作流程与时间安排（1）制定人才引进与培养计划；（2）组织实施招聘工作；（3）组织实施人才培养计划；（4）对人才培养效果进行考核与评价。4.3协调与沟通机制甲方与乙方建立定期沟通机制，确保人才引进与培养工作的顺利进行。第五条人才引进与培养的经费管理5.1经费来源与预算人才引进与培养经费由甲方预算安排，具体预算金额根据实际情况确定。5.2经费使用与管理（1）严格按照预算使用经费；（2）定期对经费使用情况进行审核；（3）确保经费使用规范、透明。5.3经费审计与监督甲方将聘请审计机构对人才引进与培养经费进行审计，确保经费使用的合规性。第六条人才引进与培养的成果转化与应用6.1成果转化与应用的范围乙方在甲方工作期间取得的研究成果、技术成果等，甲方将协助乙方进行成果转化与应用。6.2成果转化与应用的途径（1）与相关企业合作；（2）参与科研项目；（3）申请专利；（4）发表学术论文。6.3成果转化与应用的考核甲方将对乙方成果转化与应用情况进行考核，考核内容包括：（1）成果转化率；（2）成果应用效果；（3）成果推广情况。第七条人才引进与培养的权益保障7.1人才的合法权益保障甲方将依法保障乙方的合法权益，包括但不限于：（1）劳动报酬；（2）社会保险；（3）休息休假；（4）职业培训。7.2人才的权益争议处理乙方在合同履行过程中如发生权益争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3人才的退出机制乙方在合同期限内因个人原因要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第八条合同的履行与变更8.1合同履行的原则与要求双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。8.2合同变更的条件与程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行；（3）合同变更后，双方应重新签署书面文件，作为本合同的附件。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的具体规定（1）甲方未按约定支付工资、福利等，应向乙方支付违约金；（2）乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；（3）因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2争议解决的方式与途径（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力；（4）如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。第十条合同的生效、解除与终止10.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除的情形（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同终止的条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致终止合同。第十一条合同的附件与补充条款11.1附件的名称与内容附件一：人才引进计划附件二：人才培养方案附件三：乙方个人信息表11.2补充条款的制定与适用补充条款应根据实际情况制定，并作为本合同的组成部分。第十二条合同的签署与见证12.1签署人员的资格与要求双方签署合同的代表应具有完全民事行为能力，并有权代表本单位签署合同。12.2见证机构的职责与权限见证机构应负责见证双方签署合同的过程，并在合同上注明见证日期、见证人姓名及职务。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的通知解除合同的通知应以书面形式进行，并在通知送达对方之日起生效。第十四条合同的附件与补充条款14.1附件的名称与内容附件一：人才引进计划附件二：人才培养方案附件三：乙方个人信息表14.2补充条款的制定与适用补充条款应根据实际情况制定，并作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与本合同相关事务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行人才引进与培养工作的策划与实施；（2）提供专业咨询与服务；（3）进行人才评估与推荐；（4）提供培训与技能提升服务；（5）协助解决合同履行过程中的争议。第十六条甲乙双方的权利与义务16.1甲方权利与义务甲方有权要求第三方提供专业服务，并有权对第三方的工作进行监督。甲方应支付第三方相应的服务费用，并确保第三方的工作符合本合同的要求。16.2乙方权利与义务乙方有权接受第三方的专业服务，并有权对第三方的服务质量提出意见。乙方应配合第三方的工作，并按照合同约定支付相关费用。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）保守商业秘密和甲方、乙方的保密信息；（3）提供真实、准确、有效的服务；（4）按照约定的时间、质量要求完成工作。第十八条第三方的责任限额18