2024年度人力资源实习生实习成果转化与应用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源实习生实习成果转化与应用协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习工作内容3.实习时间与期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更程序4.实习待遇与福利4.1实习工资标准4.2社会保险与公积金缴纳4.3实习期间福利待遇4.4实习待遇变更程序5.实习成果要求5.1实习成果类型5.2实习成果质量标准5.3实习成果提交时间5.4实习成果评审程序6.实习成果转化与应用6.1成果转化方式6.2成果应用范围6.3成果转化与应用责任6.4成果转化与应用收益分配7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核与评价时间7.4考核与评价结果反馈8.实习协议解除与终止8.1协议解除条件8.2协议终止程序8.3解除或终止后的处理9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准9.4赔偿程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习成果转化与应用方案13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1双方联系方式变更通知14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：056782.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：人力资源实习生2.2实习岗位部门：人力资源部2.3实习岗位职责：2.3.1协助进行人力资源数据统计与分析2.3.2协助完成招聘信息的发布与简历筛选2.3.3协助组织面试与员工入职手续办理2.3.4协助完成员工培训计划与实施2.3.5协助完成员工关系维护与沟通工作2.4实习工作内容：2.4.1完成上级分配的日常工作任务2.4.2参与部门会议与培训活动2.4.3协助完成人力资源相关项目的调研与实施3.实习时间与期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限变更程序：3.3.1若实习生因特殊原因需要延长实习期限，需提前一个月向人力资源部提出申请3.3.2人力资源部将根据实际情况进行审批，并签订补充协议4.实习待遇与福利4.1实习工资标准：每月人民币2000元4.2社会保险与公积金缴纳：实习生在实习期间不享受社会保险与公积金缴纳待遇4.3实习期间福利待遇：4.3.1提供免费的工作餐4.3.2提供工作所需的办公用品与设备4.3.3提供不定期的团队建设活动4.4实习待遇变更程序：4.4.1若实习生在实习期间遇到特殊情况，可向人力资源部提出待遇调整申请4.4.2人力资源部将根据实际情况进行审批，并签订补充协议5.实习成果要求5.2实习成果质量标准：5.2.1数据分析报告需准确、全面，具有一定的分析深度5.2.2招聘效果评估报告需客观、公正，具备量化指标5.3实习成果提交时间：实习结束前一周5.4实习成果评审程序：5.4.1人力资源部组织评审小组，对实习生提交的成果进行评审5.4.2评审结果将作为实习生实习考核的重要依据6.实习成果转化与应用6.1成果转化方式：6.1.1人力资源部将根据实习成果的实际价值，确定成果转化方案6.2成果应用范围：6.2.1实习成果应用于公司人力资源管理的各个方面6.2.2成果应用于提升公司人力资源管理水平与效率6.3成果转化与应用责任：6.3.1实习生负责成果的转化与应用6.3.2人力资源部负责提供必要的支持和指导6.4成果转化与应用收益分配：6.4.1成果转化与应用产生的收益，由实习生与公司按照约定比例分享7.实习考核与评价7.1考核方式：7.1.1实习期间，实习生需按照实习岗位职责完成各项工作任务7.1.2实习结束前，人力资源部将对实习生的实习成果、工作态度、团队合作等方面进行综合考核7.2评价标准：7.2.1实习成果质量7.2.2工作态度与责任心7.2.3团队合作与沟通能力7.3考核与评价时间：7.3.1实习期间，人力资源部将定期对实习生的工作进行跟踪与指导7.3.2实习结束前，人力资源部将组织考核与评价7.4考核与评价结果反馈：7.4.1人力资源部将向实习生反馈考核与评价结果7.4.2实习生对考核与评价结果有异议的，可向人力资源部提出申诉8.实习协议解除与终止8.1协议解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知公司8.1.2公司因实习生严重违反实习协议或公司规章制度，有权单方面解除协议8.1.3实习生因不可抗力因素导致无法继续实习，经公司确认后可解除协议8.2协议终止程序：8.2.1实习生提出解除协议，需填写《实习协议解除申请表》8.2.2公司收到申请后，将组织相关部门进行审核8.2.3审核通过后，双方签署《实习协议解除协议书》8.3解除或终止后的处理：8.3.2公司将与实习生结算实习期间的工资和福利8.3.3实习生需归还公司提供的办公用品和设备9.违约责任与赔偿9.1违约情形：9.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习协议9.1.2公司未按约定支付实习工资或福利9.1.3双方未按约定履行保密义务9.2违约责任：9.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或参照合同约定执行9.3赔偿标准：9.3.1赔偿金额根据实际损失情况确定，包括直接经济损失和间接经济损失9.3.2实习生因违约给公司造成重大损失的，赔偿金额将相应增加9.4赔偿程序：9.4.1受害方提出赔偿请求，违约方应在收到请求后一个月内予以答复9.4.2双方协商不成时，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等10.1.2实习生在实习过程中了解到的公司内部信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自协议签订之日起至实习结束后的两年内10.3违反保密义务的责任：10.3.1违反保密义务的，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为双方约定的仲裁委员会或人民法院11.3争议解决程序：11.3.1仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁规则或诉讼程序进行12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2实习生完成入职手续12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致12.2.2出现本合同约定的解除条件12.3合同解除程序：12.3.1双方签署《实习协议解除协议书》12.3.2解除协议生效后，双方应按约定处理后续事宜13.合同附件13.1附件一：实习成果转化与应用方案13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1双方联系方式变更通知：14.1.1双方任何一方联系方式变更，应及时通知对方14.1.2未及时通知对方造成损失的，由责任方承担14.2合同签署日期：2024年2月28日14.3合同签署地点：北京市朝阳区第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、其他组织或个人。2.第三方介入的引入2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，有权根据实际情况引入第三方，以协助合同履行或提高合同履行的效率。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。3.2第三方的责任限额应包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因导致的违约责任3.2.2第三方在履行合同时造成的损失3.2.3第三方因违反保密义务造成的损失4.第三方责任划分4.1第三方在履行本合同时，其责任与甲方、乙方及其他第三方之间的关系如下：4.1.1第三方仅对甲方或乙方承担责任，不直接对其他方承担责任。4.1.2甲方或乙方对第三方承担连带责任，但有权向第三方追偿。4.1.3若第三方因违反本合同导致甲方或乙方对第三方或其他方承担责任，甲方或乙方有权向第三方追偿。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意。5.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同的规定，并按照各自协议履行义务。6.第三方权利6.1.1根据合同约定，获得相应的报酬或费用。6.1.2在履行合同时，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。6.1.3在履行合同时，有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。7.第三方义务7.1.1按照合同约定，及时、高质量地完成工作任务。7.1.2保守甲方、乙方及其他相关方的商业秘密和隐私。7.1.3在履行合同时，不得损害甲方、乙方及其他相关方的合法权益。8.第三方介入的终止8.1若第三方在履行合同时出现违约行为，甲乙双方有权终止其介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，妥善处理相关事宜。9.第三方介入的补充条款9.1第三方介入的补充条款包括但不限于：9.1.1第三方的资质要求9.1.2第三方的责任范围9.1.3第三方的保密义务9.1.4第三方的报酬和费用支付方式10.第三方介入的法律适用10.1第三方介入的法律适用应遵循中华人民共和国法律。10.2若第三方介入涉及国际法律问题，双方应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习成果转化与应用方案详细要求：该方案应包括成果转化目的、方法、预期效果及具体实施步骤。说明：此附件用于明确实习生实习成果的具体转化与应用计划。2.附件二：实习考核评价标准详细要求：评价标准应包括工作表现、学习态度、团队合作、沟通能力等方面。说明：此附件用于对实习生的实习表现进行量化评价。3.附件三：实习协议解除协议书详细要求：协议书应包括解除原因、双方协商结果、解除日期等。说明：此附件用于记录双方解除实习协议的正式文件。4.附件四：实习协议补充协议书详细要求：补充协议书应包括合同变更内容、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录双方在合同履行过程中对原合同的补充或修改。5.附件五：第三方合作协议详细要求：合作协议应包括合作目的、双方权利义务、责任划分、保密条款等。说明：此附件用于记录甲方或乙方与第三方之间的合作协议。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方、乙方及第三方之间的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时提交实习成果1.2实习生在工作中严重违反公司规章制度1.3第三方未按约定完成工作任务1.4甲方或乙方未按时支付实习工资或福利2.责任认定标准：2.1实习生未按时提交实习成果，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2实习生在工作中严重违反公司规章制度，甲方或乙方有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。2.3第三方未按约定完成工作任务，应承担违约责任，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，并有权解除与第三方的合作协议。2.4甲方或乙方未按时支付实习工资或福利，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生因违约造成的损失等。3.违约责任示例：3.1实习生未按时提交实习成果，导致甲方无法按期使用成果，甲方有权要求实习生赔偿因其违约造成的损失，并支付相应的违约金。3.2第三方在合作过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿因其违约造成的损失，并解除与第三方的合作协议。3.3甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度人力资源实习生实习成果转化与应用协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生的定义1.2实习成果的定义1.3应用协议的定义2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序2.3实习生选拔标准3.实习内容与安排3.1实习岗位与职责3.2实习期限与工作时间3.3实习地点与环境4.实习成果转化4.1成果转化目标4.2成果转化方式4.3成果转化期限5.应用协议5.1应用协议签订5.2应用协议内容5.3应用协议期限6.实习生权益保障6.1实习津贴与福利6.2实习期间休假与调休6.3实习生权益保护7.实习成果评价7.1成果评价标准7.2成果评价程序7.3成果评价结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约责任承担方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息14.2附件二：实习成果转化与应用协议书14.3附件三：实习生实习协议书第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义：本合同所称实习生，是指根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在我单位进行实习，由我单位提供实习岗位、实习指导和实习待遇的在校学生。1.2实习成果定义：本合同所称实习成果，是指实习生在实习期间，通过学习、实践和创造，取得的具有实际应用价值的工作成果、研究报告、技术文件等。1.3应用协议定义：本合同所称应用协议，是指实习生与用人单位就实习成果转化与应用达成的协议，包括成果转化方式、期限、权益分配等内容。2.实习生资格与选拔2.3实习生选拔标准：实习生选拔标准包括：（1）学习成绩；（2）综合素质；（3）实习意愿；（4）面试表现。3.实习内容与安排3.2实习期限与工作时间：实习期限为6个月，实习时间为周一至周五，每天工作8小时。3.3实习地点与环境：实习地点为我单位办公场所，工作环境舒适，设施齐全。4.实习成果转化4.1成果转化目标：将实习生的优秀成果转化为实际应用，提升我单位的技术水平和市场竞争力。4.2成果转化方式：实习生实习成果的转化方式包括但不限于：（1）技术专利申请；（2）技术论文发表；（3）产品研发；（4）业务流程优化。4.3成果转化期限：实习生实习成果的转化期限为实习结束后6个月内。5.应用协议5.1应用协议签订：实习生与我单位就实习成果转化与应用达成一致后，签订应用协议。5.3应用协议期限：应用协议期限为实习生实习成果转化完毕后，根据成果性质和使用情况，双方协商确定。6.实习生权益保障6.2实习期间休假与调休：实习生实习期间享有国家法定节假日、休息日和带薪休假。6.3实习生权益保护：我单位将依法保障实习生的合法权益，维护实习生的人身安全和健康。8.违约责任8.2用人单位违约责任：如我单位未按照约定提供实习岗位、实习指导或实习待遇，实习生有权要求我单位履行义务，并承担违约责任。8.3违约责任承担方式：违约责任承担方式包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）继续履行合同。9.保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的我单位商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自实习生与我单位签订实习协议之日起至实习协议终止后两年。9.3保密义务：实习生应严格遵守保密义务，未经我单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.合同解除与终止10.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议解决程序包括但不限于：（1）书面协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.3争议解决机构：争议解决机构包括但不限于：（1）当地劳动仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同纠纷的管辖法院为实习生所在地的有管辖权的人民法院。13.其他13.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息14.2附件二：实习成果转化与应用协议书14.3附件三：实习生实习协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.3第三方介入程序：第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的职责和权限。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：甲方应确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力。甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质证明、信用记录等。16.2乙方额外条款：乙方应与第三方保持沟通，确保第三方了解合同内容和要求。乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同所称责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任等，第三方需承担的最高金额。17.2责任限额确定：第三方责任限额应在合同中明确约定，如无约定，则以第三方实际收取的服务费用的一定比例确定。责任限额最高不超过合同总金额的10%。17.3责任限额承担：第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应按照责任限额承担相应的赔偿责任。超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应按照甲方的要求提供服务。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为协助合同关系，第三方应协助乙方完成合同目标。18.3第三方与其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如甲乙双方的其他关联方）之间不存在直接的合同关系，第三方仅对合同中的甲乙双方负责。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。19.2合同变更生效：经甲乙双方和第三方签字盖章的合同变更文件，自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.2合同解除程序：合同解除前，甲乙双方应书面通知第三方，并按照法定程序办理相关手续。第三方应在接到解除通知后，立即停止履行合同。21.第三方介入的合同终止21.2合同终止程序：合同终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并按照法定程序办理相关手续。第三方应在接到终止通知后，立即停止履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业、实习意向等个人信息。说明：用于甲方了解实习生基本情况，便于实习岗位匹配。2.附件二：实习成果转化与应用协议书详细要求：明确实习成果转化方式、期限、权益分配、保密条款等内容。说明：用于规范实习生实习成果的转化与应用，保护双方的合法权益。3.附件三：实习生实习协议书详细要求：明确实习期限、工作内容、实习待遇、权益保障、违约责任等内容。说明：用于规范实习生的实习行为，保障实习生的合法权益。4.附件四：第三方资质证明详细要求：提供第三方营业执照、资质证书、信用记录等证明文件。说明：用于证明第三方具备完成其职责所需的资质和能力。5.附件五：第三方服务合同详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、违约责任等内容。说明：用于规范第三方提供的服务，保障甲乙双方的权益。6.附件六：合同变更文件详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章等。说明：用于证明合同变更的有效性。7.附件七：合同解除/终止文件详细要求：记录合同解除/终止的原因、日期、双方签字盖章等。说明：用于证明合同解除/终止的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照实习协议完成实习任务；擅自离岗或违反实习纪律；泄露甲方商业秘密。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为：未按照约定提供实习岗位、实习指导或实习待遇；违反保密条款，泄露实习生个人信息。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：甲方未按照约定提供实习岗位，导致实习生遭受损失5000元，甲方应赔偿实习生5000元。3.第三方违约行为：未按照合同约定提供服务；泄露合同相关保密信息。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露合同相关保密信息，导致甲乙双方遭受损失10000元，第三方应赔偿甲乙双方10000元。4.乙方违约行为：未按照合同约定履行义务；未按照约定监督第三方工作。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：乙方未按照约定监督第三方工作，导致甲方遭受损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。全文完。2024年度人力资源实习生实习成果转化与应用协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习目标和内容2.1实习岗位及职责2.2实习期限2.3实习成果预期3.实习期间的工作安排3.1工作时间3.2工作地点3.3工作内容4.实习期间的待遇4.1工资标准4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习成果的转化与应用5.1成果形式及内容5.2转化与应用方式5.3转化与应用期限6.实习成果的知识产权归属6.1知识产权归属原则6.2知识产权归属具体规定7.实习期间的责任与义务7.1实习生的责任和义务7.2实习单位的责任和义务8.实习期间的考核与评估8.1考核内容与方法8.2评估标准与结果应用9.实习期间的违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.解除与终止协议10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同生效与变更13.协议的附件14.协议签署与生效第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1实习生个人信息姓名：______性别：______身份证号码：______联系电话：______电子邮箱：______1.2实习单位基本信息单位名称：______单位地址：______联系电话：______电子邮箱：______2.实习目标和内容2.1实习岗位及职责实习生在______部门担任______岗位，主要职责包括：1.参与______项目的______工作；2.协助______部门完成______任务；3.参与______相关会议及活动。2.2实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3实习成果预期1.完成______项目报告一份；3.参与完成______项目。3.实习期间的工作安排3.1工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。3.2工作地点实习生工作地点为______。3.3工作内容实习生在实习期间应按照实习岗位及职责要求，完成实习单位安排的工作任务。4.实习期间的待遇4.1工资标准实习生在实习期间，每月工资为______元。4.2社会保险及公积金实习生在实习期间，单位应为其缴纳______险种的社会保险和______险种的住房公积金。4.3其他福利待遇实习生在实习期间享有单位提供的______等福利待遇。5.实习成果的转化与应用5.1成果形式及内容实习生在实习期间完成的成果形式包括但不限于：1.实习报告；2.项目报告；4.其他相关文档。5.2转化与应用方式实习生在实习期间完成的成果，由实习单位负责转化与应用，具体方式包括但不限于：1.将成果应用于实际工作中；3.作为实习生个人能力的证明材料。5.3转化与应用期限实习生在实习期间完成的成果，其转化与应用期限为______年。6.实习成果的知识产权归属6.1知识产权归属原则实习生在实习期间所完成的成果，其知识产权归实习单位所有。6.2知识产权归属具体规定1.实习生在实习期间所创作的作品，其著作权归实习单位所有；2.实习生在实习期间所参与的项目，其知识产权归实习单位所有；8.实习期间的责任与义务8.1实习生的责任和义务1.实习生应遵守国家法律法规及实习单位的规章制度；2.实习生应按时完成实习单位安排的工作任务；3.实习生应保守实习单位的商业秘密和客户信息；4.实习生应积极参与实习单位组织的各项活动；5.实习生应服从实习单位的安排和领导。8.2实习单位的责任和义务1.实习单位应为实习生提供必要的实习条件和设备；2.实习单位应安排有经验的导师指导实习生的工作；3.实习单位应定期对实习生的实习情况进行评估；4.实习单位应保障实习生的合法权益；5.实习单位应提供必要的培训和学习机会。9.实习期间的考核与评估9.1考核内容与方法实习生的考核内容包括但不限于：工作表现、专业技能、团队合作、沟通能力等。考核方法包括：日常观察、工作成果、导师评价、同事评价等。9.2评估标准与结果应用评估标准将根据实习岗位的要求和实习生的工作表现进行制定。评估结果将作为实习生实习期间待遇调整、转正及转出实习单位的依据。10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任1.实习生提前终止实习，需提前______天书面通知实习单位，并承担相应的违约责任；2.实习生违反实习单位的规章制度，将根据情况给予警告、记过、解除实习协议等处理；3.实习生泄露实习单位的商业秘密或客户信息，将承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任1.实习单位未按约定提供实习条件和设备，应承担相应的赔偿责任；2.实习单位未按约定安排导师指导实习生工作，应承担相应的责任；3.实习单位未按约定保障实习生的合法权益，应承担相应的责任。11.解除与终止协议11.1解除条件1.实习生提出解除实习协议；2.实习单位提出解除实习协议；3.双方协商一致解除实习协议。11.2终止条件1.实习期限届满；2.实习生因个人原因提前终止实习；3.实习单位因故提前终止实习。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，对争议进行审理。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达本协议的任何通知或文件，应以书面形式发送至双方约定的地址，自发送之日起______日内送达对方。13.3合同生效与变更本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.协议的附件本协议附件包括但不限于：1.实习岗位说明书；2.实习生考核评估表；3.其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围1.提供实习岗位信息的中介机构；2.提供实习培训和技术服务的机构；3.提供实习考核和评估服务的机构；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方在协议中约定引入第三方服务的条件，包括但不限于：1.实习岗位需求的特殊性；2.实习培训和技术服务的必要性；3.实习考核和评估的专业性。16.2引入程序1.甲乙双方协商确定引入第三方的必要性；2.双方共同选择合适的第三方；3.第三方与甲乙双方签订服务协议；4.第三方开始提供相关服务。17.第三方介入的责任与权利17.1责任1.第三方应按照服务协议的约定，提供优质的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；3.第三方应按照约定的时间和标准完成服务；4.第三方因自身原因导致服务不达标的，应承担相应的责任。17.2权利1.第三方有权根据服务协议的约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；3.第三方有权根据服务协议的约定，对实习生进行考核和评估。18.第三方介入的费用承担18.1费用构成1.服务费用；2.差旅费；3.人员