2024人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1实习基地1.2实习生1.3实习单位1.4实习岗位1.5实习期限1.6实习内容1.7实习成果1.8实习待遇2.实习生选拔与录取2.1选拔条件2.2录取程序2.3体检要求2.4录取通知2.5报到手续3.实习期间的管理与监督3.1实习单位职责3.2实习基地职责3.3实习生职责3.4实习纪律与规范3.5实习考核3.6实习记录4.实习岗位安排与调整4.1岗位安排原则4.2岗位调整程序4.3岗位调整原因4.4岗位调整通知5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休假制度5.4实习补贴5.5实习期间的奖励与惩罚6.实习期间的安全保障6.1安全责任6.2安全教育6.3安全检查6.4事故处理6.5紧急救援7.实习结束与评价7.1实习结束程序7.2实习评价标准7.3实习评价程序7.4实习评价结果8.实习期间的违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3实习基地违约责任9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的处理10.实习合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序11.4合同解除后的处理12.合同的附件12.1实习岗位说明12.2实习生档案12.3实习合同附件13.合同的签署与生效13.1签署主体13.2签署程序13.3生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习基地：指提供人力资源管理实习机会的单位或机构，负责实习生的选拔、安排和管理。1.2实习生：指在实习基地进行人力资源管理实习的人员。1.3实习单位：指实习生在实习期间从事实习工作的地方，负责实习生的实习指导和评价。1.4实习岗位：指实习生在实习期间承担的具体工作职责和任务。1.5实习期限：指实习生在实习基地进行实习的时间范围，一般为三个月。1.6实习内容：指实习生在实习期间需要完成的学习任务、工作任务和实践项目。1.7实习成果：指实习生在实习期间取得的成果，包括但不限于实习报告、项目成果等。第二条实习生选拔与录取2.2录取程序：实习基地根据选拔条件，组织面试、笔试等环节，对报名者进行综合评定，确定录取名单。2.3体检要求：实习生应通过实习基地指定的医疗机构进行的健康体检，体检合格者方可参加实习。2.4录取通知：实习基地在确定录取名单后，向被录取的实习生发出录取通知。2.5报到手续：被录取的实习生应在规定的时间内办理报到手续，包括但不限于提交身份证、学历证明等材料。第三条实习期间的管理与监督3.1实习单位职责：负责实习生的实习指导、考核和评价，确保实习生在实习期间的安全和权益。3.2实习基地职责：负责实习生的选拔、安排和管理，协调实习单位与实习生之间的关系。3.3实习生职责：遵守实习基地和实习单位的规章制度，认真完成实习任务，积极参与实习活动。3.4实习纪律与规范：实习生应遵守国家法律法规、实习基地和实习单位的各项规定，维护良好工作秩序。3.5实习考核：实习基地对实习生的实习情况进行定期考核，考核结果作为实习评价的重要依据。3.6实习记录：实习单位应记录实习生的实习情况，包括实习内容、考核结果等。第四条实习岗位安排与调整4.1岗位安排原则：根据实习生的专业背景和实习需求，合理分配实习岗位。4.2岗位调整程序：实习生如需调整实习岗位，应向实习单位提出申请，经批准后方可进行调整。4.3岗位调整原因：因实习单位工作需要、实习生个人原因或其他合理原因，可进行岗位调整。4.4岗位调整通知：实习单位应在岗位调整后及时通知实习生，并告知调整后的实习岗位信息。第五条实习期间待遇5.1工资待遇：实习生在实习期间按照实习基地和实习单位的约定，享受相应的工资待遇。5.2社会保险：实习生在实习期间可自愿参加社会保险，实习基地和实习单位可视情况提供相应的支持。5.3休假制度：实习生按照实习基地和实习单位的约定，享有相应的休假制度。5.4实习补贴：实习基地可根据实际情况给予实习生一定的实习补贴。5.5实习期间的奖励与惩罚：实习生在实习期间表现优秀者，可给予奖励；违反实习规定者，可给予惩罚。第六条实习期间的安全保障6.1安全责任：实习基地和实习单位共同承担实习生的安全保障责任。6.2安全教育：实习基地和实习单位应对实习生进行安全教育，提高安全意识。6.3安全检查：实习基地和实习单位定期对实习场所进行安全检查，确保安全。6.4事故处理：发生安全事故时，实习基地和实习单位应立即启动应急预案，及时处理事故。6.5紧急救援：实习基地和实习单位应配备必要的应急救援设备，确保实习生在紧急情况下得到及时救援。第八条实习结束与评价8.1实习结束程序：实习期限届满或因特殊情况提前结束实习的，实习生应按照实习基地的要求办理实习结束手续。8.2实习评价标准：实习评价应包括实习生的实习态度、实习表现、实习成果等方面。8.3实习评价程序：实习基地组织实习单位对实习生进行评价，评价结果作为实习生实习档案的一部分。8.4实习评价结果：实习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，作为实习生实习经历的记录。第九条实习期间的违约责任9.1实习生违约责任：实习生未按约定履行实习义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习基地和实习单位的损失。9.2实习单位违约责任：实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。9.3实习基地违约责任：实习基地未按约定提供实习机会或管理服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生和实习单位的损失。第十条实习合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致、实习生因故提前结束实习、实习基地或实习单位因故终止实习等情况，可解除实习合同。10.2合同终止条件：实习期限届满、实习生完成实习任务等情况，实习合同自然终止。10.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止实习合同，应提前通知对方，并按照双方约定的程序进行。10.4解除与终止后的处理：实习合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于实习生的离岗手续、实习费用的结算等。第十一部分：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序：双方协商一致，对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确定。11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前通知对方，并按照双方约定的程序进行。11.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于实习生的离岗手续、实习费用的结算等。第十二条合同的附件12.1实习岗位说明：详细说明实习生在实习岗位上的工作内容、职责和要求。12.2实习生档案：记录实习生的个人信息、实习表现、考核结果等。12.3实习合同附件：包括实习基地和实习单位的联系信息、实习期间的规章制度等。第十三条合同的签署与生效13.1签署主体：本合同由实习基地和实习生代表双方签署。13.2签署程序：双方代表在合同上签字盖章，并按指模确认。13.3生效日期：本合同自双方签署之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与介入条件1.1第三方：指在本合同执行过程中，提供专业服务、中介、担保或其他协助的独立实体。1.2.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同执行的需求。1.2.2第三方的介入应经甲方和乙方协商一致，并书面确认。1.2.3第三方的介入不得违反法律法规和本合同的约定。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务、中介、担保或其他协助义务。2.1.2第三方对其提供的服务的质量和效果承担责任。2.1.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并应在合同中明确。3.1.2第三方的责任限额不得超过合同总额的一定比例，具体比例由双方协商确定。3.1.3若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出限额的部分。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方：4.1.1第三方与甲方之间应签订独立的协议，明确双方的权利和义务。4.1.2甲方应确保第三方按照合同约定履行其义务，并对第三方在履行义务过程中产生的损失承担责任。4.2第三方与乙方：4.2.1第三方与乙方之间应签订独立的协议，明确双方的权利和义务。4.2.2乙方应确保第三方按照合同约定履行其义务，并对第三方在履行义务过程中产生的损失承担责任。4.3第三方与实习生：4.3.1第三方在介入实习管理过程中，应尊重实习生的合法权益。4.3.2第三方应协助实习生完成实习任务，并对实习生的实习表现进行评价。4.4第三方与实习基地：4.4.1第三方与实习基地之间应签订独立的协议，明确双方的权利和义务。4.4.2实习基地应监督第三方履行其义务，并对第三方在履行义务过程中产生的损失承担责任。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的类型：5.1.1专业服务：如人力资源管理咨询、职业规划等。5.1.2中介：如实习岗位推荐、人才招聘等。5.1.3担保：如实习费用的担保、实习合同的担保等。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的理由和目的。5.2.2甲方和乙方共同评估第三方介入的可行性和必要性。5.2.3双方协商确定第三方的资质、服务内容、费用等事项。5.2.4双方签订第三方介入协议，明确双方的权利和义务。5.3第三方介入的监督：5.3.1甲方和乙方应共同监督第三方履行其义务。5.3.2甲方和乙方有权要求第三方提供履行义务的相关证明材料。5.3.3如第三方未履行义务，甲方和乙方有权解除第三方介入协议。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入协议的变更：6.1.1任何一方提出变更第三方介入协议，应提前通知对方，并经双方协商一致。6.1.2变更后的协议应书面确认，并具有同等法律效力。6.2第三方介入协议的解除：6.2.1.1双方协商一致。6.2.1.2第三方无法履行义务。6.2.1.3发生不可抗力事件。6.2.2解除第三方介入协议，应提前通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明详细要求和说明：包括实习岗位的工作内容、职责、任职要求、工作环境、工作时间等。2.实习生档案详细要求和说明：记录实习生的个人信息、实习表现、考核结果、实习期间的重大事项等。3.实习合同附件详细要求和说明：包括实习基地和实习单位的联系信息、实习期间的规章制度、实习费用结算方式等。4.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方的资质、服务内容、费用、责任和义务等。5.实习考核结果详细要求和说明：记录实习生的实习表现、考核结果、评价等级等。6.实习生离岗手续详细要求和说明：包括实习生离岗原因、离岗时间、离岗后的处理事宜等。7.事故处理报告详细要求和说明：记录事故发生的时间、地点、原因、处理过程和结果等。8.实习费用结算单详细要求和说明：记录实习期间的费用支出、结算时间、结算方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违约行为：未按时完成实习任务、违反实习纪律、泄露实习单位商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的损失，实习生应承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习生因违反实习纪律导致实习单位损失，实习生应赔偿相应的经济损失。2.实习单位违约行为：违约行为：未按约定提供实习岗位、未按约定支付实习费用、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的损失，实习单位应承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习单位未按约定支付实习费用，实习单位应按照合同约定支付违约金。3.实习基地违约行为：违约行为：未按约定提供实习机会、未按约定提供实习管理服务、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的损失，实习基地应承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习基地未按约定提供实习机会，实习基地应赔偿实习生因此遭受的经济损失。4.第三方违约行为：违约行为：未按约定提供专业服务、中介服务、担保服务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按约定提供专业服务，第三方应赔偿甲方和乙方因此遭受的经济损失。5.其他违约行为：违约行为：违反法律法规、合同约定、实习基地和实习单位的规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。全文完。2024人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.实习基地设立3.1实习基地名称3.2实习基地地点3.3实习基地规模4.实习岗位及内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位内容4.3实习岗位要求5.实习期限5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习期限变更6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生待遇7.1实习生工资7.2实习生福利7.3实习生培训8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习评价9.实习生转正与就业9.1实习生转正条件9.2实习生转正程序9.3实习生就业服务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习考核标准13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确甲方（实习基地）与乙方（实习生）之间的实习关系，保障双方权益，促进实习生的职业发展。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______3.实习基地设立3.1实习基地名称实习基地名称：_______3.2实习基地地点实习基地地点：_______3.3实习基地规模实习基地规模：_______人4.实习岗位及内容4.1实习岗位名称实习岗位名称：_______4.2实习岗位内容实习岗位内容包括但不限于：（1）协助完成日常办公事务；（2）参与项目讨论与实施；（3）学习相关业务知识；（4）完成甲方安排的其他工作任务。4.3实习岗位要求实习岗位要求：（2）熟练掌握办公软件；（3）对相关行业有一定了解；（4）能够适应实习期间的工作强度。5.实习期限5.1实习起始时间实习起始时间：_______5.2实习结束时间实习结束时间：_______5.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前_______天协商一致，并以书面形式予以确认。6.实习生权利与义务6.1实习生权利（1）在实习期间，享有甲方提供的实习岗位及相应工作条件；（2）有权了解实习岗位的相关信息；（3）有权参与实习期间的相关活动；（4）有权获得实习期间的培训及指导。6.2实习生义务（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）按时完成实习任务，不得擅自离岗；（3）爱护甲方财产，不得随意损坏；（4）维护甲方形象，不得做出有损甲方利益的行为。7.实习生待遇7.1实习生工资实习期间，乙方每月将获得_______元实习工资，按月发放。7.2实习生福利（1）实习期间免费工作餐；（2）免费使用办公设备；（3）提供实习期间必要的培训及指导；（4）实习期满后，根据实习生表现，甲方将提供就业推荐服务。8.实习考核与评价8.1实习考核标准（1）工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等；（2）工作能力：包括业务知识掌握程度、工作技能、创新能力等；（3）工作成果：包括完成任务的效率、质量、成果贡献等。8.2实习考核方式（1）定期评估：每月进行一次，由甲方主管对乙方进行评估；（2）中期评估：实习中期进行，由甲方主管和实习生共同评估；（3）实习结束评估：实习结束时，由甲方主管对乙方进行全面评估。8.3实习评价甲方将对乙方进行实习评价，评价结果作为乙方实习期间表现的重要依据，并将纳入乙方个人档案。9.实习生转正与就业9.1实习生转正条件（1）实习考核合格；（2）无违纪行为；（3）甲方认为乙方具备正式员工资格。9.2实习生转正程序（1）填写转正申请表；（2）由甲方主管对乙方进行综合评估；（3）甲方决定是否批准乙方转正。9.3实习生就业服务（1）协助乙方了解就业市场信息；（2）为乙方提供就业指导和建议；（3）在条件允许的情况下，为乙方推荐合适的就业岗位。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同任何条款的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除（1）双方协商一致；（2）实习期限届满；（3）甲方或乙方提出解除，并书面通知对方；（4）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1实习岗位说明书详见附件一：实习岗位说明书。13.2实习考核标准详见附件二：实习考核标准。13.3其他相关文件详见附件三：其他相关文件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在甲方、乙方之间提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的外部组织或个人。（1）提供实习岗位信息；（2）提供实习岗位匹配服务；（3）提供实习岗位评估与认证服务；（4）提供实习生的培训与技能提升服务；（5）提供实习生的就业推荐服务；（6）提供实习基地运营管理咨询等服务。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。2.2第三方责任限额：（1）第三方因提供的服务质量、信息准确性等原因导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担不超过其收取服务费用两倍的责任限额；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方权益受损的，第三方不承担赔偿责任。3.第三方权利义务3.1第三方权利：（1）按照本合同约定收取合理的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合与支持；（3）在履行本合同过程中，有权要求甲方和乙方提供相关资料。3.2第三方义务：（1）按照本合同约定提供优质的服务；（2）确保提供的信息真实、准确、完整；（3）保守甲方和乙方商业秘密；（4）不得利用本合同从事违法活动。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方作为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系，第三方不参与甲方、乙方之间的直接利益分配。4.2第三方与甲方、乙方在合同履行中的责任划分：（1）甲方、乙方应按照本合同约定，向第三方提供必要的配合与支持，确保第三方能够顺利履行合同；（2）第三方应按照本合同约定，向甲方、乙方提供优质的服务，并承担相应的法律责任；（3）甲方、乙方应按照本合同约定，承担因第三方原因导致的损失。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入时，甲方、乙方应按照本合同约定，与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。（1）第三方服务内容；（2）第三方服务费用及支付方式；（3）第三方责任限额；（4）争议解决方式；（5）其他约定事项。5.3甲方、乙方应确保补充协议与本合同内容不冲突，并经双方签字盖章后生效。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同中甲方、乙方的权利义务不变。6.2第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同及补充协议的约定，履行各自的义务。6.3第三方介入后，如甲方、乙方与第三方发生争议，应先协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同终止（1）实习期限届满；（2）甲方、乙方与第三方协商一致终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。7.2第三方介入后，如因甲方、乙方原因导致本合同终止，甲方、乙方应按照本合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：（1）岗位名称、职责、工作内容；（2）岗位所需技能、知识、经验；（3）岗位工作时间、工作地点；（4）岗位薪资待遇、福利；（5）岗位晋升空间及发展路径。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的重要依据，甲方应确保其真实、准确。2.实习考核标准详细要求：（1）考核内容；（2）考核标准；（3）考核方式；（4）考核时间；（5）考核结果应用。说明：3.其他相关文件详细要求：（1）实习协议书；（2）实习生个人信息登记表；（3）实习生转正申请表；（4）实习生离职申请表；（5）实习基地规章制度。说明：其他相关文件是本合同履行过程中的辅助性文件，甲方应确保其完整、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付实习生工资；责任认定：甲方应支付实习生相应工资，并支付违约金，违约金按每日工资的_______倍计算。（2）未提供实习岗位所需的工作条件；责任认定：甲方应提供符合要求的实习岗位，如未提供，乙方有权解除实习合同，并要求甲方支付违约金。（3）泄露实习生个人信息；责任认定：甲方应严格保护实习生个人信息，如泄露，甲方应承担相应法律责任。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成实习任务；责任认定：乙方应按时完成实习任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方延长实习期限或解除实习合同。（2）违反实习基地规章制度；责任认定：乙方应遵守实习基地规章制度，如违反，甲方有权给予警告、罚款或解除实习合同。（3）泄露甲方商业秘密；责任认定：乙方应保守甲方商业秘密，如泄露，乙方应承担相应法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应工资及违约金。若乙方在实习期间违反实习基地规章制度，甲方有权给予警告，如乙方再次违反，甲方有权解除实习合同。全文完。2024人力资源管理实习基地实习就业服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习基地名称1.2实习基地地址1.3实习生姓名1.4实习生联系方式2.实习生实习期间工作内容2.1实习岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点3.实习生实习期间待遇3.1工资标准3.2工资发放方式3.3社会保险3.4住房公积金4.实习生实习期间权益保障4.1实习生权益4.2实习生劳动保护4.3实习生劳动争议处理5.实习生实习期间考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果反馈6.实习生实习期间违约责任6.1实习生违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.实习生实习期间解约条款7.1解约条件7.2解约程序7.3解约责任8.实习生实习期间保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习生实习期间知识产权归属9.1知识产权归属9.2使用限制9.3违约责任10.实习生实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习生实习报告12.3附件三：实习生考核评估表13.合同其他约定13.1合同解释13.2合同修订13.3合同份数14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习基地名称：科技有限公司1.2实习基地地址：市区路号1.3实习生姓名：2.实习生实习期间工作内容2.1实习岗位：人力资源助理2.2工作职责：2.2.1协助完成人力资源相关文件的整理与归档2.2.2协助进行员工招聘、面试及入职手续办理2.2.3协助进行员工培训计划的制定与实施2.2.4协助完成员工考勤、绩效管理等工作2.3工作时间：每周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:002.4工作地点：科技有限公司人力资源部3.实习生实习期间待遇3.1工资标准：人民币2000元/月3.2工资发放方式：每月一个工作日发放3.3社会保险：根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险3.4住房公积金：根据国家相关规定，为实习生缴纳住房公积金4.实习生实习期间权益保障4.1实习生权益：4.1.1实习生享有国家规定的法定节假日及休息日4.1.2实习生享有实习期间的人身安全保护4.2实习生劳动保护：4.2.1实习生享有符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施4.2.2实习生享有符合国家规定的劳动卫生和职业病防治措施4.3实习生劳动争议处理：4.3.1实习生与实习基地发生的劳动争议，应通过协商解决4.3.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁5.实习生实习期间考核与评估5.1考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等5.2评估标准：5.2.1工作态度：认真负责、积极主动5.2.2工作能力：具备基本的人力资源管理知识，能够完成日常工作任务5.2.3工作成果：完成工作任务的质量和效率5.3考核结果反馈：考核结果将以书面形式通知实习生，并对考核结果进行详细说明6.实习生实习期间违约责任6.1实习生违约情形：6.1.1实习生未按时参加实习，累计超过3天6.1.2实习生泄露实习基地商业秘密6.1.3实习生违反实习基地规章制度，造成不良影响6.2违约责任承担：6.2.1实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于：a)向实习基地支付违约金；b)损害实习基地权益的，承担相应的赔偿责任；6.3违约赔偿：6.3.1违约金标准：人民币1000元/次6.3.2赔偿标准：根据实际情况确定7.实习生实习期间解约条款7.1解约条件：7.1.1实习生因特殊原因需提前解除实习合同的，应提前30日向实习基地提出书面申请7.1.2实习基地因特殊原因需解除实习合同的，应提前30日通知实习生7.2解约程序：7.2.1实习生提出解约申请，实习基地同意后，双方签订《实习解除协议》7.2.2实习生与实习基地办理相关手续，包括但不限于：退还实习基地提供的物品、结清工资等7.3解约责任：7.3.1实习生提前解除实习合同的，应按照实习基地规定支付违约金7.3.2实习基地提前解除实习合同的，应按照实习生实际实习时间支付实习工资8.实习生实习期间保密条款8.1保密内容：8.1.1实习基地的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等8.1.2实习基地内部文件、数据、报告等8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密义务，泄露实习基地保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2实习生违反保密义务，给实习基地造成损失的，应承担赔偿责任9.实习生实习期间知识产权归属9.1知识产权归属：9.1.1实习生在实习期间创作的与实习内容相关的作品，其著作权归实习基地所有9.1.2实习生在实习期间参与的项目，其知识产权归实习基地所有9.2使用限制：9.2.1实习基地有权对实习生创作的作品进行使用、修改、复制、发布等9.2.2实习生不得将实习基地的知识产权用于任何商业目的或未经许可的第三方9.3违约责任：9.3.1实习生未经许可擅自使用实习基地的知识产权，应承担相应的法律责任10.实习生实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1实习生与实习基地发生的争议，应通过友好协商解决10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为市区人民法院10.3争议解决费用：10.3.1争议解决过程中产生的费用，由责任方承担11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1本合同经实习基地和实习生双方签字（或盖章）后生效11.2合同解除条件：11.2.1合同双方协商一致，可以解除合同11.2.2发生合同约定的解除情形11.3合同解除程序：11.3.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商11.3.2协商一致后，双方签订《实习解除协议》11.3.3解除协议签订后，双方办理相关手续12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习生实习报告12.3附件三：实习生考核评估表13.合同其他约定13.1合同解释：13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充13.2合同修订：13.2.1合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式修改13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年4月1日14.2签署地点：科技有限公司会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同中“第三方”指非本合同双方当事人，但与本合同履行相关的中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以实现合同目的的行为。15.2范围：a)实习岗位推荐与匹配b)实习生背景调查c)实习生培训与指导d)实习基地与实习生之间的沟通协调16.第三方介入的程序与条件16.1程序：16.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.1.2甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。16.1.3第三方介入的服务内容、费用及期限应在合作协议中明确。16.2条件：16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。16.2.2第三方介入的服务不得违反国家法律法规和本合同约定。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合作协议的约定履行职责，确保服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的