2024版企业社会责任就业安置协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业社会责任就业安置协议书本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方的名称、地址、法定代表人或负责人1.2双方的联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据的相关法律法规3.就业安置的范围和条件3.1就业安置的范围3.2就业安置的条件4.就业安置的岗位和职责4.1岗位设置4.2岗位职责5.就业安置的程序和期限5.1程序流程5.2安置期限6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.职业培训与职业发展8.1职业培训8.2职业发展9.职业健康与安全9.1职业健康9.2安全生产10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议的变更与解除13.1变更程序13.2解除条件14.其他约定事项14.1协议生效日期14.2协议的终止与续签14.3协议附件14.4协议的保存与通知第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方的名称：甲方（企业名称），乙方（员工姓名）1.2双方的地址：甲方地址：省市区街道号；乙方地址：省市区街道号1.3法定代表人或负责人：甲方法定代表人：；乙方负责人：1.4联系方式：甲方联系电话：138；乙方联系电话：13956782.协议目的和依据2.1协议目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的就业安置关系，保障乙方在甲方公司的合法权益，促进双方共同发展。2.2协议依据的相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。3.就业安置的范围和条件3.1就业安置的范围：乙方可在甲方公司范围内，根据自身能力和岗位需求，选择适合的岗位进行就业安置。a.具有完全民事行为能力；b.符合甲方岗位要求；c.无不良行为记录；d.愿意接受甲方公司的管理。4.就业安置的岗位和职责4.1岗位设置：甲方公司根据业务发展需要，设置若干岗位，包括但不限于：行政、财务、技术、销售等。4.2岗位职责：乙方所在岗位的具体职责由甲方公司根据岗位需求和工作性质确定，并在入职培训时进行详细说明。5.就业安置的程序和期限a.提交个人简历及相关资料；b.参加面试；c.甲方公司根据面试结果，决定是否录用；d.双方签订本协议；e.乙方按约定时间到岗上班。5.2安置期限：乙方应在甲方公司规定的期限内完成就业安置，逾期未安置的，甲方有权解除本协议。6.工资和福利待遇6.1工资标准：乙方工资标准根据甲方公司薪酬制度及乙方所在岗位确定，并在入职时签订工资协议。a.带薪年假；b.社会保险；c.住房公积金；d.员工体检；e.婚假、产假、丧假等法定假期。7.工作时间与休息休假7.1工作时间：乙方工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假等休息休假。8.职业培训与职业发展8.1职业培训：甲方公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，包括但不限于新员工入职培训、在职培训、专业培训等。8.2职业发展：甲方公司鼓励乙方通过不断学习和提升自身能力，实现职业发展。乙方应积极参与公司组织的各类培训和职业发展规划活动。9.职业健康与安全9.1职业健康：甲方公司将为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件和工作环境，确保乙方身体健康。9.2安全生产：甲方公司将严格执行安全生产规章制度，定期进行安全检查，确保乙方在工作中的人身安全。10.知识产权保护10.1知识产权归属：乙方在工作中产生的知识产权，除法律法规另有规定或双方另有约定外，归甲方公司所有。10.2知识产权保护措施：甲方公司将采取必要措施保护乙方在履行本协议过程中产生的知识产权，包括但不限于保密协议、知识产权登记等。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方协商确定的争议解决机构。13.协议的变更与解除13.1变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。a.双方协商一致；b.一方严重违约；c.法律法规规定或政策变动导致协议无法履行；d.因不可抗力导致协议无法履行。14.其他约定事项14.1协议生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议的终止与续签：本协议期满后，如双方同意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的协议。14.3协议附件：本协议附件包括但不限于工资协议、保密协议等。14.4协议的保存与通知：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保存本协议，并按照法律规定及时履行通知义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同执行、监督或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、监理单位等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同执行的效率、确保合同条款的合规性、提供专业服务或解决合同执行中的争议。16.第三方介入的同意与选择16.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同执行过程中的责任：a.第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定，履行其职责。b.第三方应对其提供的服务或执行的行为承担相应的法律责任。c.第三方应保证其提供的服务质量，对因服务质量问题导致的损失承担责任。17.2第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。c.第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付服务费用，并确保第三方在合同执行过程中的合法权益。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于甲方与乙方的劳动合同，第三方无权直接与乙方发生劳动关系，乙方的一切权益保障由甲方负责。18.3第三方与合同执行的关系：第三方在合同执行中，应协助甲乙双方履行合同义务，并对合同执行情况进行监督。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。19.2第三方的责任限额包括但不限于：a.第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额不超过合作协议约定的金额。b.第三方因一般过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额不超过合作协议约定的金额的50%。20.第三方介入的附加条款20.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同的正常执行，并积极配合第三方的介入工作。20.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.3第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务，并确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的基本信息表要求：详细列出甲乙双方的名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的身份信息。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述甲方公司各岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方所就业岗位的具体情况。3.附件三：工资协议要求：明确甲乙双方的工资标准、支付方式、支付时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的工资待遇。4.附件四：福利待遇明细表要求：详细列出甲乙双方享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的福利待遇。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方的商业秘密。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：本附件作为合同附件，用于明确知识产权的归属问题。7.附件七：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务项目、费用标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；b.乙方未按照合同约定履行工作职责；c.任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密；d.第三方未按照合作协议履行职责，导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准：a.甲方未支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。b.乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。c.违反保密协议的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。d.第三方未履行职责的，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方赔偿因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方因此遭受生活困难。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约所遭受的损失。2.乙方在工作中严重违反工作职责，导致项目延误。甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约所造成的损失。3.第三方在提供咨询服务过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版企业社会责任就业安置协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.就业安置对象与条件3.1就业安置对象3.2就业安置条件4.就业岗位与工作内容4.1就业岗位4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展机会9.劳动关系与合同期限9.1劳动关系9.2合同期限10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.协议生效、变更与解除11.1协议生效11.2协议变更11.3协议解除12.附则12.1通知与送达12.2协议份数12.3其他约定事项13.附件13.1附件一：就业安置人员名单13.2附件二：工作内容详细说明13.3附件三：培训计划及实施安排14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2协议乙方基本信息乙方名称：就业安置服务中心乙方住所：省市区路号乙方法定代表人：X乙方联系电话：2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方在2024年度对乙方推荐的就业安置对象的安置工作，实现社会责任，促进社会和谐发展。2.2协议原则（1）公平、公正、公开原则；（2）依法、自愿原则；（3）互利共赢原则；（4）以人为本原则。3.就业安置对象与条件3.1就业安置对象乙方推荐的符合国家相关政策规定的失业人员、残疾人、退役士兵等特殊群体。3.2就业安置条件（1）年龄在18至55周岁之间；（3）身体健康，具备从事甲方工作所需的劳动能力；（4）无违法犯罪记录。4.就业岗位与工作内容4.1就业岗位甲方为乙方推荐的就业安置对象提供生产、管理、技术等岗位。4.2工作内容乙方推荐的就业安置对象在甲方工作期间，需按照甲方岗位要求，完成相应的工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间甲方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息休假（1）乙方推荐的就业安置对象享有国家规定的休息日及法定节假日；（2）乙方推荐的就业安置对象享有带薪年休假；（3）根据乙方推荐的就业安置对象的工作表现，甲方可适当调整工作时间。6.工资与福利待遇6.1工资标准甲方为乙方推荐的就业安置对象提供不低于当地最低工资标准的工资。6.2福利待遇（1）五险一金：甲方为乙方推荐的就业安置对象缴纳社会保险和住房公积金；（2）员工培训：甲方为乙方推荐的就业安置对象提供必要的培训机会；（3）员工福利：甲方为乙方推荐的就业安置对象提供员工食堂、员工宿舍等福利设施。7.社会保险与公积金7.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方推荐的就业安置对象缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方按照国家规定，为乙方推荐的就业安置对象缴纳住房公积金。8.培训与职业发展8.1培训计划甲方将为乙方推荐的就业安置对象提供岗前培训、在职培训和专业技能培训等。8.2职业发展机会甲方将根据乙方推荐的就业安置对象的工作表现和能力，为其提供晋升机会和职业发展规划。9.劳动关系与合同期限9.1劳动关系乙方推荐的就业安置对象与甲方建立劳动关系，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。9.2合同期限（1）劳动合同期限为一年，自双方签订之日起生效。（2）劳动合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。（2）乙方推荐的就业安置对象如有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同。10.2争议解决（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.协议生效、变更与解除11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3协议解除（1）本协议在履行过程中，任何一方如需解除，应提前一个月书面通知对方。（2）如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。12.附则12.1通知与送达本协议的任何通知或文件，应以书面形式送达至对方指定的地址。12.2协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.附件13.1附件一：就业安置人员名单13.2附件二：工作内容详细说明13.3附件三：培训计划及实施安排14.合同签订与生效14.1合同签订本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效本协议自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本协议中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为协议履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：为乙方推荐的就业安置对象提供推荐服务的第三方；（2）服务方：为甲方提供培训、咨询、评估等服务的第三方；（3）其他第三方：根据协议履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同邀请第三方参与；（3）第三方接受邀请后，与甲乙双方签订合作协议。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够满足协议履行的需要；（2）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（3）第三方应保守商业秘密，不得泄露协议内容。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）中介方：对乙方推荐的就业安置对象的推荐信息真实性负责，如因信息不实导致协议无法履行，中介方应承担相应责任；（2）服务方：按照合作协议，为甲方提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致协议无法履行，服务方应承担相应责任；（3）其他第三方：根据合作协议，对协议履行过程中产生的问题承担相应责任。17.2第三方权利（1）中介方：有权根据协议约定，收取合理的推荐服务费用；（2）服务方：有权根据协议约定，收取相应的服务费用；（3）其他第三方：有权根据合作协议，享有相应的权利。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额根据合作协议约定，并参照国家相关法律法规确定。18.2责任限额承担（1）中介方：因推荐信息不实导致协议无法履行，责任限额内由中介方承担；（2）服务方：因服务质量问题导致协议无法履行，责任限额内由服务方承担；（3）其他第三方：根据合作协议，责任限额内由第三方承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方：按照本合同约定，各自承担相应的责任；（2）甲方与第三方：第三方介入协议履行过程中，甲方有权对第三方的服务质量进行监督，如第三方违约，甲方有权要求第三方承担相应责任；（3）乙方与第三方：乙方有权对第三方提供的推荐服务进行监督，如第三方违约，乙方有权要求第三方承担相应责任。19.2利益划分（1）甲方与乙方：按照本合同约定，各自享有相应的权益；（2）甲方与第三方：甲方有权根据合作协议，与第三方共同分享协议履行过程中的利益；（3）乙方与第三方：乙方有权根据合作协议，与第三方共同分享协议履行过程中的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业安置人员名单详细要求：包含就业安置对象的姓名、性别、年龄、学历、健康状况、推荐岗位等信息。说明：本附件为甲方安置乙方推荐就业安置对象的依据，需在合同签订前完成。2.附件二：工作内容详细说明详细要求：详细描述甲方各岗位的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于乙方推荐的就业安置对象了解工作内容，作为培训和工作指导的依据。3.附件三：培训计划及实施安排详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等信息。说明：本附件用于确保乙方推荐的就业安置对象得到必要的培训，提升其工作能力。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在协议履行中的权利、义务、责任及责任限额等。说明：本附件为第三方介入协议履行时的法律依据，需在第三方介入前签订。5.附件五：违约通知详细要求：明确违约行为、违约责任、处理方式等信息。说明：本附件用于在协议履行过程中，一方违约时另一方发出的正式通知。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：本附件用于在协议履行过程中发生争议时，双方选择的争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按照合同约定提供就业岗位或工作内容不符合要求。乙方未按照合同约定推荐符合要求的就业安置对象。第三方未按照合作协议提供符合质量要求的服务。双方未按照合同约定支付费用。一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明甲方未按照合同约定提供就业岗位，导致乙方推荐的就业安置对象无法就业，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。第三方未按照合作协议提供培训服务，导致乙方推荐的就业安置对象无法接受培训，第三方应承担相应的责任，如赔偿培训费用等。双方未按照合同约定支付费用，违约方应立即支付未付费用，并支付违约金。全文完。2024版企业社会责任就业安置协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人信息2.1企业信息2.2员工信息3.协议目的与原则3.1协议目的3.2基本原则4.就业安置内容4.1就业岗位4.2工作内容4.3工作条件5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息日与休假7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展8.职业健康与安全8.1健康与安全政策8.2环保要求9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与期限11.1生效条件11.2合同期限12.保密条款12.1保密信息定义12.2保密义务13.其他条款13.1法律适用13.2通知方式13.3合同变更与解除13.4合同解除条件13.5合同解除程序14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：培训计划第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中“企业”指甲方，即提供就业安置的单位。（2）本合同中“员工”指乙方，即获得就业安置的个人。（3）“就业岗位”指甲方为乙方提供的具体工作职位。（4）“工作内容”指乙方在甲方岗位上应承担的职责和工作任务。（5）“工作条件”包括工作环境、工作设施、安全防护措施等。1.2解释（1）本合同中的定义适用于合同全文。（2）如有与本合同定义相冲突的表述，以本合同定义为准。2.双方当事人信息2.1企业信息（1）名称：甲方全称（2）地址：甲方地址（3）法定代表人：甲方法定代表人姓名（4）联系方式：甲方联系电话、电子邮箱等2.2员工信息（1）姓名：乙方姓名（2）性别：乙方性别（3）身份证号码：乙方身份证号码（4）联系方式：乙方联系电话、电子邮箱等3.协议目的与原则3.1协议目的（1）甲方通过本合同为乙方提供就业安置，实现人力资源的合理配置。（2）乙方在甲方提供的岗位上发挥个人才能，为企业创造价值。3.2基本原则（1）公平、公正、公开的原则。（2）遵守国家法律法规，遵循社会公德。（3）保护双方合法权益，实现互利共赢。4.就业安置内容4.1就业岗位（1）岗位名称：乙方在甲方的工作岗位名称。（2）岗位性质：乙方在甲方的工作岗位性质（如：全职、兼职等）。（3）岗位类别：乙方在甲方的工作岗位类别（如：管理、技术、操作等）。4.2工作内容（1）乙方应按照甲方要求完成岗位职责，保证工作质量。（2）乙方应按时参加公司组织的各类培训和学习活动。4.3工作条件（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。（2）甲方确保乙方在工作过程中的安全和健康。5.工资与福利待遇5.1基本工资（1）乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。（2）基本工资包含国家规定的五险一金。5.2奖金与津贴（1）甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予相应的奖金和津贴。（2）奖金和津贴的具体标准由甲方制定，并报乙方同意。5.3社会保险与福利（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作时间与休息休假6.1工作时间（1）乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。（2）甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。6.2休息日与休假（1）乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。（2）乙方根据工作需要可申请调休，调休时间需提前与甲方协商。7.培训与发展7.1在职培训（1）甲方为乙方提供必要的在职培训，包括岗前培训、业务培训等。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。7.2职业发展（1）甲方为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方提升自身能力。（2）乙方可根据自身发展需求，向甲方提出职业发展规划。8.职业健康与安全8.1健康与安全政策（1）甲方遵守国家有关职业健康与安全的规定，确保员工工作环境安全。（2）甲方定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。8.2环保要求（1）乙方在工作中应遵守国家环保法律法规，减少污染排放。（2）甲方提供必要的环保设施，指导乙方正确使用。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。（3）甲方未按约定支付工资或福利待遇。9.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿损失。（2）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交合同所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在30日内提出书面协商请求。（2）协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同自生效之日起至约定的期限届满。11.2合同期限（1）本合同期限为（年）年。（2）合同期满前30日，双方可协商续签合同。12.保密条款12.1保密信息定义（1）保密信息指甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）保密信息包括但不限于文字、图表、数据、录音、录像等形式。12.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.其他条款13.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同条款如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。13.2通知方式（1）双方应通过书面形式进行通知。（2）通知自送达对方之日起生效。13.3合同变更与解除（1）本合同经双方协商一致，可进行变更或解除。（2）任何一方不得擅自变更或解除合同。13.4合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（2）甲方因经营需要，可提前30日通知乙方解除合同。13.5合同解除程序（1）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训提供商、评估机构等。（2）第三方介入指在合同执行过程中，由第三方提供的服务、咨询、评估或中介等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因其过错造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为准。15.2.2第三方责任免除（1）如第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方或乙方的过错导致损失，第三方不承担责任。（2）甲方或乙方因自身原因导致第三方损失，第三方有权要求甲方或乙方赔偿。15.3第三方权利15.3.1第三方权利定义（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方（1）第三方应遵守甲方的相关规定和指令，确保其服务符合甲方的要求。（2）甲方对第三方的工作成果负有监督和验收责任。15.4.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和数据，支持第三方履行职责。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的必要性（1）甲乙双方认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的必要性。（2）第三方介入的必要性应基于合同目的、工作性质和实际情况。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。（2）甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议或合作协议。（3）第三方介入后