2024年物流管理实习生入职及服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流管理实习生入职及服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生居住地址1.5实习单位名称1.6实习单位法定代表人1.7实习单位注册地址1.8实习单位联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责2.4实习生权利3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习期间待遇4.1实习津贴4.2工作时间及休息时间4.3社会保险及福利待遇5.实习生培训与考核5.1培训内容5.2考核标准5.3考核时间6.实习生保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.实习生知识产权归属7.1知识产权类型7.2知识产权归属8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效时间11.2合同终止时间12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习生联系方式：138001380001.4实习生居住地址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元101室1.5实习单位名称：某物流有限公司1.6实习单位法定代表人：1.7实习单位注册地址：北京市海淀区某某路99号1.8实习单位联系方式：01056782.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：物流管理实习生2.2实习岗位描述：负责协助物流部门进行货物进出库管理、订单处理、数据统计等工作。2.3实习生职责：2.3.1协助完成货物入库、出库操作，确保货物安全、准确。2.3.2协助处理订单，确保订单信息准确无误。2.3.3协助进行数据统计，为部门决策提供依据。2.3.4完成部门领导交办的其他工作。2.4实习生权利：2.4.1了解实习岗位相关信息。2.4.2获得实习期间应有的待遇。2.4.3对实习期间遇到的问题提出建议和意见。3.实习期限3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限调整：如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方需提前一个月协商一致，并签订书面协议。4.实习期间待遇4.1实习津贴：人民币2000元/月，每月10日发放。4.2工作时间及休息时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时，每周休息2天。4.3社会保险及福利待遇：实习期间，实习生不享受社会保险及福利待遇，实习结束后，实习生可选择继续参加社会保险或领取实习津贴。5.实习生培训与考核5.1培训内容：物流管理基础知识、实际操作技能、部门规章制度等。5.2考核标准：5.2.1实习生在实习期间需达到部门规定的各项考核指标。5.2.2实习生需参加定期的考核，考核成绩作为实习结束时的评价依据。6.实习生保密义务6.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、内部文件等。6.2保密期限：自实习开始之日起至合同终止后三年。6.3违约责任：如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。7.实习生知识产权归属7.1知识产权类型：实习生在实习期间创作的与公司业务相关的作品。7.2知识产权归属：实习生创作的作品归公司所有，公司享有使用权、收益权和处分权。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按照约定完成实习工作，导致公司损失，应赔偿相应损失。8.1.2实习生提前终止实习，未提前一个月通知公司，应赔偿公司一个月的实习津贴。8.1.3实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按照约定提供实习岗位和条件，实习生有权要求公司改正或解除合同。8.2.2实习单位未按时支付实习津贴，实习生有权要求公司支付逾期利息，并赔偿因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习纪律或工作要求，经公司警告无效的。10.1.3实习生因个人原因无法继续实习的。10.2合同解除程序：双方应提前一个月书面通知对方，并书面确认解除合同。11.合同生效及终止11.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止时间：实习期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：如发生不可抗力事件，双方应协商解决，如无法解决，合同可部分或全部终止。12.2通知方式：双方通知应以书面形式进行，发送至对方提供的联系方式。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核标准、保密协议。13.合同签署13.1签署日期：2024年2月28日13.2签署地点：北京市朝阳区某某路99号某物流有限公司13.3签署人：13.3.1实习生：13.3.2实习单位代表：14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方：指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问等。15.2第三方介入范围：包括但不限于提供咨询服务、进行项目评估、协助解决争议、提供技术支持等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，如需第三方介入，双方应友好协商，共同选择合适的第三方。16.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉及与项目的相关性。17.第三方责任的界定17.1第三方在执行本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方的责任范围应限于其提供的具体服务内容，不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素造成的损失。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的内容、复杂程度和风险等因素。18.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，如未约定，默认为合同总金额的5%。19.第三方的责权利划分19.1第三方的权利：19.1.1在合同约定范围内，独立开展工作，不受甲乙双方干预。19.1.2获得合同约定的报酬。19.1.3在合同履行过程中，享有知情权和参与权。19.2第三方的义务：19.2.1按照合同约定，按时、按质完成工作。19.2.2保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。19.2.3遵守职业道德，维护甲乙双方合法权益。19.3第三方的责任：19.3.1对因自身过错造成的损失承担赔偿责任。19.3.2对因不可抗力等原因造成的损失，在责任限额内承担责任。20.第三方介入的程序20.1甲乙双方协商确定第三方后，应签订书面协议，明确第三方的工作内容、责任范围、报酬及期限等。20.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方提供必要的信息和协助。20.3第三方在执行任务过程中，如遇到重大问题，应及时通知甲乙双方，共同协商解决。21.第三方介入的变更与终止21.1如第三方在合同执行过程中无法继续履行职责，甲乙双方应协商更换第三方，并签订新的书面协议。21.2如甲乙双方认为有必要终止第三方介入，应提前书面通知第三方，并协商解决相关问题。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。23.本合同的补充与解释23.1本合同中有关第三方介入的条款，如与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。23.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作流程、所需技能、工作环境等。说明：本附件用于明确实习生的岗位职责和工作标准，为实习生提供清晰的指导。2.附件二：实习生考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果评定等。说明：本附件用于对实习生的表现进行评估，确保实习生在实习期间能够达到预期目标。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，确保实习生在实习期间和离职后均遵守保密义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：本附件用于明确第三方在合同执行过程中的权利、义务和责任。5.附件五：合同解除通知书详细要求：包括解除合同的原因、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于在合同解除时，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律。责任认定标准：根据实习生的违约程度，扣除相应实习津贴，严重违约者可解除合同。示例：实习生未按时完成入库任务，导致货物滞留，扣除当月实习津贴的50%。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习津贴，未提供约定的工作条件。责任认定标准：根据违约程度，支付逾期利息，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习津贴，逾期30天，支付实习生每月实习津贴的10%作为逾期利息。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供专业服务，泄露商业秘密。责任认定标准：根据违约程度，扣除相应服务费用，严重违约者可解除服务协议。示例：第三方在提供服务过程中泄露公司商业秘密，扣除已收服务费用的30%，并赔偿公司损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加争议解决会议，未提供相关证据。责任认定标准：根据违约程度，承担争议解决费用的一部分，严重违约者可解除合同。示例：一方未按时参加争议解决会议，承担争议解决费用的50%。全文完。2024年物流管理实习生入职及服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历2.7实习生专业2.8实习生毕业院校3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习工作地点4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2实习工作时间4.3实习工作时间调整5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险及公积金5.4实习期间福利5.5实习考核及奖励6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生保密义务7.实习生考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果7.4实习评价8.实习协议解除与终止8.1实习协议解除条件8.2实习协议终止条件8.3实习协议解除或终止程序8.4实习协议解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任9.3违约责任的具体承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期11.4合同终止日期12.其他12.1通知方式12.2附件12.3合同份数12.4合同签署日期12.5合同附件名称13.合同签署13.1双方签署13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[实习生住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[实习生联系电话]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[实习生本人]2.实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[实习生性别]2.3实习生出生日期[实习生出生年月日]2.4实习生身份证号码[实习生身份证号码]2.5实习生联系方式[实习生联系电话]2.6实习生学历[实习生学历]2.7实习生专业[实习生专业]2.8实习生毕业院校[实习生毕业院校]3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称物流管理实习生3.2实习岗位部门物流部3.3实习岗位职责1.协助物流部门进行日常管理工作；2.参与物流数据的收集、整理和分析；3.协助完成物流部门的文件归档和资料整理；4.参与物流项目的策划和实施；5.完成上级领导交办的其他工作任务。3.4实习工作地点[公司地址]4.实习期限及工作时间4.1实习期限[实习开始日期]至[实习结束日期]4.2实习工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.3实习工作时间调整如遇特殊情况，实习工作时间可由双方协商调整。5.实习待遇5.1实习工资[实习工资数额]5.2实习补贴[实习补贴数额]5.3社会保险及公积金实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。5.4实习期间福利1.提供实习期间的工作餐；2.提供实习期间的住宿安排；3.定期组织团队活动。5.5实习考核及奖励1.甲方将定期对乙方进行考核；2.考核优秀者将获得一定的奖励。第七条实习生权利与义务7.1实习生权利1.享有甲方提供的实习岗位及相应待遇；2.享有实习期间的休息时间和带薪休假；3.享有参与甲方组织的各项活动；4.享有在实习期间接受培训的权利。7.2实习生义务1.遵守甲方的规章制度和实习要求；2.完成实习岗位职责，努力提高自己的业务能力；3.保护甲方的商业秘密和知识产权；4.不得在实习期间兼职或从事与实习无关的活动。8.实习协议解除与终止8.1实习协议解除条件1.乙方提出解除实习协议，经甲方同意；2.甲方因乙方严重违反实习协议或相关规章制度，给予乙方警告并解除实习协议；3.甲方因乙方实习表现不佳，经考核不合格，解除实习协议；4.乙方因个人原因无法继续实习，需提前一个月向甲方提出书面申请；5.甲方因公司业务调整或经济原因，需提前一个月通知乙方并解除实习协议。8.2实习协议终止条件1.实习期限届满；2.甲方与乙方协商一致，终止实习协议；3.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续实习；4.甲方因破产、解散等原因终止运营，实习协议随之终止。8.3实习协议解除或终止程序1.双方协商一致，签订解除或终止实习协议书；2.甲方需在解除或终止实习协议后，向乙方支付剩余的实习工资和福利；3.乙方需将工作交接完毕，归还公司提供的物品；4.双方办理相关手续，终止实习协议。8.4实习协议解除或终止后的处理1.甲方需在实习协议解除或终止后，为乙方出具实习证明；2.乙方需在实习协议解除或终止后，将个人物品从工作地点搬离；3.双方无争议的情况下，实习协议解除或终止后的债权债务关系自行终止。9.违约责任9.1实习生违约责任1.乙方未按约定履行实习义务，甲方有权要求乙方赔偿损失；2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任；3.乙方擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。9.2公司违约责任1.甲方未按约定提供实习岗位和待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任；2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方承担违约责任；3.甲方未按约定提供实习证明，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.3违约责任的具体承担方式1.违约方应根据违约程度，承担相应的经济赔偿；2.违约方应承担违约造成的直接损失；3.违约方应承担违约给对方造成的间接损失。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[如有约定，填写争议解决机构名称]10.3争议解决费用1.协商解决的费用由双方承担；2.诉讼费用由败诉方承担。11.合同生效及终止11.1合同生效条件1.双方签署本合同；2.本合同自签署之日起生效。11.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致终止本合同。11.3合同生效日期[签署日期]11.4合同终止日期[终止日期]12.其他12.1通知方式1.除非另有约定，双方的通知应以书面形式进行；2.通知应以挂号信、快递或电子邮件的方式发送至对方提供的地址。12.2附件1.实习生个人信息表；2.实习工作计划；3.实习考核标准。12.3合同份数1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同签署日期[签署日期]13.合同签署13.1双方签署1.甲方代表签字：2.乙方代表签字：13.2签署日期[签署日期]13.3签署地点[签署地点]14.合同附件1.实习生个人信息表；2.实习工作计划；3.实习考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同过程中，为促成双方达成协议，提供中介服务、推荐服务或其他相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、推荐机构、第三方评估机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相关协议或补充协议。15.2第三方责任与义务15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，如实提供乙方信息，不得隐瞒或歪曲事实。15.2.2第三方在介入本合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。15.2.3第三方应按照双方约定，提供必要的协助和服务，确保本合同的顺利履行。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据双方约定，收取中介费、推荐费或其他相关费用。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，了解甲乙双方履行情况，并提出建议。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额为本合同总金额的[金额]%，超过部分由甲乙双方自行承担。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入本合同，应书面通知甲乙双方，并取得双方同意。15.5.2第三方介入后，应与本合同相关条款相衔接，确保本合同的完整性。15.6第三方变更15.6.1第三方在介入本合同过程中，如需更换，应书面通知甲乙双方，并取得双方同意。15.6.2第三方更换后，原第三方的权利义务由新第三方继承。15.7第三方介入后的合同修改15.7.1第三方介入本合同后，如需对本合同进行修改，应经甲乙双方同意，并签订补充协议。15.7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方权利与义务变更16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，甲乙双方的权利与义务如下：16.1.1甲方权利与义务1.甲方有权要求第三方提供乙方相关资料，以核实乙方信息；2.甲方有权要求第三方协助处理本合同履行过程中出现的问题；3.甲方有权要求第三方在介入过程中，维护甲乙双方的合法权益。16.1.2乙方权利与义务1.乙方有权要求第三方提供甲方相关资料，以核实甲方信息；2.乙方有权要求第三方协助处理本合同履行过程中出现的问题；3.乙方有权要求第三方在介入过程中，维护乙方的合法权益。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利与义务。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保本合同的顺利履行。16.3第三方介入后的争议解决16.3.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。16.3.2协商不成的，可按照本合同第10条“争议解决”条款执行。16.4第三方介入后的合同终止16.4.1第三方介入后，如发生合同终止情况，甲乙双方应与第三方协商解决。16.4.2协商不成的，可按照本合同第11条“合同生效及终止”条款执行。16.5第三方介入后的合同附件1.实习生个人信息表；2.实习工作计划；3.实习考核标准；4.第三方介入协议或补充协议。16.5.2第三方介入协议或补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校、家庭住址、紧急联系人等信息。说明：该表格用于记录实习生的基本信息，以便甲方进行实习管理。2.实习工作计划详细要求：包含实习岗位名称、实习部门、实习职责、实习时间、实习目标、考核标准等信息。说明：该计划用于明确实习生的实习内容和考核标准，确保实习生在实习期间有明确的工作目标。3.实习考核标准详细要求：包含考核项目、考核标准、考核方法、考核时间等信息。说明：该标准用于评估实习生的实习表现，为实习生的评价提供依据。4.第三方介入协议或补充协议详细要求：包含第三方名称、介入原因、介入内容、双方权利义务、责任承担等信息。说明：该协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的顺利履行。5.实习证明详细要求：包含实习生姓名、实习岗位、实习期限、实习表现等信息。说明：该证明用于证明实习生在本公司的实习经历，为实习生提供实习证明。6.实习工资发放记录详细要求：包含实习生姓名、工资月份、工资数额、发放日期等信息。说明：该记录用于记录实习生的工资发放情况，确保实习生按时获得工资。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行实习义务，如迟到、早退、旷工等。责任认定：甲方有权要求实习生赔偿因此造成的损失，包括但不限于培训费用、人力成本等。示例：实习生连续旷工三天，甲方有权要求实习生赔偿相应损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位和待遇，如未按时支付工资、未提供实习证明等。责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付实习生工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行中介或推荐服务，如提供虚假信息、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应根据违约程度，承担相应的赔偿责任。示例：第三方泄露了实习生的个人信息，实习生有权要求第三方赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定通过协商或诉讼解决争议。责任认定：违约方应承担因争议未及时解决而造成的损失。示例：一方拒绝通过协商解决争议，另一方有权要求违约方承担因此造成的损失。全文完。2024年物流管理实习生入职及服务协议2本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.招聘岗位及职责3.1招聘岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3休息及休假安排6.工作时间及考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3迟到、早退及请假规定7.工作内容7.1物流管理相关任务7.2甲方指定的工作任务7.3乙方职责范围8.培训及指导8.1甲方提供的培训8.2乙方接受培训的要求8.3指导及反馈机制9.保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.知识产权10.1乙方在工作中产生的知识产权归属10.2甲方对乙方知识产权的使用权11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点13.3争议解决期限14.其他14.1合同生效14.2合同变更及解除14.3合同份数及效力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：物流有限公司1.2甲方地址：省市区街道号2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：3.招聘岗位及职责3.1招聘岗位名称：物流管理实习生3.2岗位职责：3.2.1负责物流信息的收集、整理和分析3.2.2协助制定物流管理方案3.2.3参与物流项目的实施和监督3.2.4完成甲方安排的其他相关工作3.3工作地点：物流有限公司总部4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元整，按月发放。5.2社会保险及福利待遇：实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险。5.3休息及休假安排：实习期间，乙方享有国家规定的休息日和节假日。6.工作时间及考勤6.1工作时间：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00。6.2考勤制度：乙方需按时上下班，并接受甲方考勤管理。6.3迟到、早退及请假规定：6.3.1乙方每日迟到或早退累计超过30分钟，视为旷工半天。6.3.2乙方需提前向甲方请假，请假需说明原因及请假天数。6.3.3无故缺勤，甲方有权扣除当月工资的相应比例。7.工作内容7.1物流管理相关任务：7.1.1负责物流数据的收集、整理和归档7.1.2参与物流成本分析和优化7.1.3协助制定物流配送方案7.2甲方指定的工作任务：7.2.1协助部门主管完成日常工作7.3乙方职责范围：7.3.1乙方应严格按照甲方的要求和规定完成工作任务7.3.2乙方应积极学习，提高自身业务水平7.3.3乙方应遵守职业道德和公司规章制度8.培训及指导8.1甲方提供的培训：8.1.1甲方将为乙方提供入职培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和需求，提供相关技能培训。8.2乙方接受培训的要求：8.2.1乙方应积极参加甲方组织的培训活动。8.2.2乙方应将所学知识应用于实际工作中。8.3指导及反馈机制：8.3.1乙方在工作中遇到问题，应及时向主管或相关部门寻求指导。8.3.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，并提供反馈。9.保密义务9.1保密内容：9.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2与甲方业务相关的其他非公开信息。9.2保密期限：9.2.1本合同终止后，乙方仍应承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至甲方商业秘密公开或乙方离职之日起不少于2年。9.3违反保密义务的责任：9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.知识产权10.1乙方在工作中产生的知识产权归属：10.1.1乙方在工作中产生的知识产权，除甲方事先明确约定归乙方所有的外，归甲方所有。10.2甲方对乙方知识产权的使用权：10.2.1甲方有权在业务范围内使用乙方在工作过程中产生的知识产权。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反本合同约定的义务。11.1.2甲方因经营需要或乙方实习表现不佳，经双方协商一致解除本合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满。11.2.2乙方因个人原因提出解除本合同。11.3合同解除及终止的程序：11.3.1双方应提前30日书面通知对方。11.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并按规定办理离职手续。12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1甲方未按约定支付工资或福利的，应向乙方支付违约金。12.2乙方违约责任：12.2.1乙方未按约定履行保密义务的，应向甲方支付违约金。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.2争议解决地点：13.2.1如协商不成，双方应将争议提交至市仲裁委员会仲裁。13.3争议解决期限：13.3.1双方应在争议发生后60日内提交仲裁申请。14.其他14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更及解除：14.2.1本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意。14.3合同份数及效力：14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件：14.4.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方根据业务需要，可邀请第三方提供专业服务或协助完成特定任务。15.2.2乙方在实习过程中，如需协助，可经甲方同意，引入第三方资源。15.3第三方责任：15.3.1第三方在提供服务或协助完成任务过程中，应遵守相关法律法规及本合同的约定。15.3.2第三方因其违约行为或疏忽造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲方的权利义务：16.1.2甲方可要求第三方提供必要的资质证明和保密承诺。16.1.3甲方可监督第三方的工作进度和质量。16.2乙方的权利义务：16.2.1乙方应配合甲方的安排，与第三方保持良好沟通。16.2.2乙方在第三方介入的情况下，仍需履行本合同规定的义务。16.3第三方的权利义务：16.3.1第三方有权根据服务协议的要求，向甲方收取相应的服务费用。16.3.2第三方应按照约定的内容和标准，完成工作任务。