2024年度劳务派遣及境外员工派遣与心理咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳务派遣及境外员工派遣与心理咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3境外员工派遣方基本信息2.劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及人员数量2.2派遣岗位职责及要求2.3派遣岗位薪资待遇3.境外员工派遣服务内容3.1境外派遣岗位及人员数量3.2境外派遣岗位职责及要求3.3境外派遣岗位薪资待遇4.心理咨询服务内容4.1服务对象及范围4.2服务形式及方式4.3服务时间及频率5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同解除程序6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3违约责任8.法律责任8.1违约责任8.2争议解决方式8.3不可抗力9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单10.2附件二：境外员工派遣人员名单10.3附件三：心理咨询服务协议11.合同签订及生效11.1合同签订方式11.2合同生效条件11.3合同备案12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3合同解除及终止后的责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2注册地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2接收方基本信息1.2.1名称：__________1.2.2注册地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________1.3境外员工派遣方基本信息1.3.1名称：__________1.3.2注册地址：__________1.3.3法定代表人：__________1.3.4联系电话：__________1.3.5电子邮箱：__________第二条劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及人员数量2.1.1派遣岗位：__________2.1.2人员数量：__________2.2派遣岗位职责及要求2.2.1岗位职责：__________2.2.2任职要求：__________2.3派遣岗位薪资待遇2.3.1基本工资：__________2.3.2奖金及补贴：__________第三条境外员工派遣服务内容3.1境外派遣岗位及人员数量3.1.1派遣岗位：__________3.1.2人员数量：__________3.2境外派遣岗位职责及要求3.2.1岗位职责：__________3.2.2任职要求：__________3.3境外派遣岗位薪资待遇3.3.1基本工资：__________3.3.2奖金及补贴：__________第四条心理咨询服务内容4.1服务对象及范围4.1.1服务对象：__________4.1.2服务范围：__________4.2服务形式及方式4.2.1服务形式：__________4.2.2服务方式：__________4.3服务时间及频率4.3.1服务时间：__________4.3.2服务频率：__________第五条合同期限及终止条件5.1合同期限5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。5.2合同终止条件5.2.1合同期满自动终止。5.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以终止合同。5.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。5.3合同解除程序5.3.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。5.3.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1劳务派遣费用：__________6.1.2境外员工派遣费用：__________6.1.3心理咨询服务费用：__________6.2费用支付方式6.2.1双方约定以人民币支付。6.2.2支付时间：每月__________日前支付上月费用。6.3费用支付时间6.3.1劳务派遣费用：每月__________日前支付。6.3.2境外员工派遣费用：每月__________日前支付。6.3.3心理咨询服务费用：每月__________日前支付。第七条保密条款7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容、服务内容、价格等信息均负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密范围7.2.1本合同内容及相关资料。7.2.2派遣人员信息、薪资待遇等。7.2.3心理咨询服务内容及客户信息。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。7.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第八条法律责任8.1违约责任8.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.1.2违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。8.1.3若违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿实际损失。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3不可抗力8.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。8.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。8.3.3若不可抗力事件导致合同无法履行，双方均有权解除合同，但应承担不可抗力事件发生前已经发生的义务。第九条合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。9.1.2合同生效前，双方应履行合同签订前的各项准备工作。9.2合同变更程序9.2.1合同变更应经双方协商一致。9.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章。9.3合同备案9.3.1本合同应向相关政府部门备案。9.3.2双方应按照政府部门的要求提交相关材料。第十条合同附件10.1附件一：劳务派遣人员名单10.1.1列明派遣岗位、人员姓名、入职时间等信息。10.2附件二：境外员工派遣人员名单10.2.1列明派遣岗位、人员姓名、入职时间、派遣国家等信息。10.3附件三：心理咨询服务协议10.3.1详细规定心理咨询服务的内容、方式、时间、费用等。第十一条合同签订及生效11.1合同签订方式11.1.1双方应以书面形式签订本合同。11.1.2合同签订应采取签字盖章的方式。11.2合同生效条件11.2.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.3合同备案11.3.1本合同应向相关政府部门备案。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。12.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止程序12.2.1解除合同应提前__________日通知对方。12.2.2合同解除后，双方应履行合同解除后的相关事宜。12.3合同解除及终止后的责任12.3.1合同解除或终止后，双方应承担相应的责任。12.3.2双方应按照合同约定支付剩余服务费用。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规及司法解释执行。第十四条其他约定事项14.1通知送达方式14.1.1.1邮寄；14.1.1.2传真；14.1.1.3电子邮件；14.1.1.4当面交付。14.2合同解释权14.2.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.2.2若协商不成，以我国相关法律法规及司法解释为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除派遣方、接收方和境外员工派遣方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是为了协助合同各方履行合同义务、解决合同履行过程中的问题、提供专业服务或监督合同执行。第二条第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，且不超过其在本合同中约定的责任限额。2.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、违约金等。2.2责任限额的确定2.2.1责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量、市场行情等因素综合确定。2.2.2责任限额应在本合同中明确，并在第三方提供服务前得到合同各方的确认。第三条第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，获得合同各方的配合和支持，包括但不限于提供必要的资料、参与会议、监督合同执行等。3.1.2第三方有权根据合同约定，向合同各方收取服务费用。第四条第三方义务4.1第三方义务4.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.1.3第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1派遣方与第三方5.1.1派遣方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。5.1.2派遣方应监督第三方履行合同义务，确保第三方服务符合合同要求。5.2接收方与第三方5.2.1接收方有权要求第三方提供相关服务，并对第三方服务质量进行监督。5.2.2接收方有权根据第三方服务情况，向派遣方提出反馈意见。5.3境外员工派遣方与第三方5.3.1境外员工派遣方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。5.3.2境外员工派遣方应监督第三方履行合同义务，确保第三方服务符合合同要求。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入前的协商6.1.1在第三方介入前，派遣方、接收方和境外员工派遣方应就第三方介入事宜进行协商。6.1.2协商内容包括但不限于第三方资质、服务内容、费用、责任限额等。6.2第三方介入后的监督6.2.1派遣方、接收方和境外员工派遣方应共同监督第三方履行合同义务。6.2.2若第三方未履行合同义务，合同各方应共同采取措施，要求第三方履行。6.3第三方介入后的责任划分6.3.1第三方在合同履行过程中发生的任何问题，应由第三方承担责任。6.3.2若第三方责任导致合同各方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.4第三方介入后的费用结算6.4.1第三方介入产生的费用，应在合同中明确约定支付方式、支付时间。6.4.2合同各方应按照约定支付第三方费用。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入可能导致合同内容或条款的变更。7.2合同变更应经合同各方协商一致，并以书面形式进行。7.3合同变更后，原合同条款与新变更条款具有同等法律效力。第八条第三方介入后的合同解除8.1若第三方介入导致合同无法履行，合同各方有权解除合同。8.2合同解除应按照合同约定或相关法律法规进行。8.3合同解除后，合同各方应按照约定或法律规定处理相关事宜。第九条第三方介入后的争议解决9.1合同各方与第三方之间的争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。9.2争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。9.3争议解决机构应具有独立性和公正性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列明派遣岗位、人员姓名、入职时间、合同期限、薪资待遇等详细信息。说明：此名单用于记录派遣人员的基本信息和工作情况，便于合同各方对派遣人员进行管理。2.附件二：境外员工派遣人员名单详细要求：列明派遣岗位、人员姓名、入职时间、派遣国家、合同期限、薪资待遇等详细信息。说明：此名单用于记录境外派遣人员的基本信息和工作情况，便于合同各方对境外派遣人员进行管理和沟通。3.附件三：心理咨询服务协议详细要求：明确心理咨询服务的内容、方式、时间、费用、保密条款等。说明：此协议用于规范心理咨询服务的内容和流程，保障服务质量和客户权益。4.附件四：服务费用明细表详细要求：列明各项服务费用的构成、金额、支付时间等。说明：此表格用于记录和核对服务费用，确保费用支付的准确性和透明度。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、日期、双方签字盖章等。说明：此协议用于规范合同变更的程序和内容，确保合同变更的有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字盖章等。说明：此协议用于规范合同解除的程序和内容，确保合同解除的有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序、期限等。说明：此协议用于规范争议解决的途径和程序，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按时提供符合要求的派遣人员。责任认定标准：派遣方应承担违约责任，向接收方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。示例说明：若派遣方在合同约定的时间内未能提供符合要求的派遣人员，应向接收方支付违约金。2.违约行为：接收方未按时支付服务费用。责任认定标准：接收方应承担违约责任，向派遣方支付违约金，违约金金额为应支付费用的__________%。示例说明：若接收方在合同约定的时间内未支付服务费用，应向派遣方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向合同各方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。示例说明：若第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务，应向合同各方支付违约金。4.违约行为：任何一方泄露合同秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，向合同各方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。示例说明：若任何一方泄露合同秘密，应向合同各方支付违约金。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：违反方应承担违约责任，向合同各方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。示例说明：若任何一方违反合同约定的保密义务，应向合同各方支付违约金。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工派遣与心理咨询服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3境外员工派遣方基本信息2.派遣服务内容2.1劳务派遣服务2.2境外员工派遣服务2.3心理咨询服务3.派遣人员要求3.1派遣人员资格3.2派遣人员培训3.3派遣人员派遣程序4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准4.2支付方式及时间4.3逾期支付处理5.境外员工派遣费用及支付方式5.1境外员工派遣费用标准5.2支付方式及时间5.3逾期支付处理6.心理咨询服务费用及支付方式6.1心理咨询服务费用标准6.2支付方式及时间6.3逾期支付处理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2受派方违约责任8.3境外员工派遣方违约责任8.4心理咨询服务方违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.知识产权10.1知识产权归属10.2侵权责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方全称：______________________1.1.2派遣方住所：______________________1.1.3派遣方法定代表人：________________1.1.4派遣方联系电话：____________________1.1.5派遣方电子邮箱：____________________1.2受派方基本信息1.2.1受派方全称：______________________1.2.2受派方住所：______________________1.2.3受派方法定代表人：________________1.2.4受派方联系电话：____________________1.2.5受派方电子邮箱：____________________1.3境外员工派遣方基本信息1.3.1境外员工派遣方全称：________________1.3.2境外员工派遣方住所：________________1.3.3境外员工派遣方法定代表人：________________1.3.4境外员工派遣方联系电话：________________1.3.5境外员工派遣方电子邮箱：________________2.派遣服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1服务内容：提供符合受派方要求的劳务派遣人员。2.1.2服务标准：派遣人员需具备相关资格证书和技能，且无不良记录。2.2境外员工派遣服务2.2.1服务内容：为受派方提供符合要求的境外员工，包括签证办理、住宿安排等。2.2.2服务标准：境外员工需具备相关资质，且无不良记录。2.3心理咨询服务2.3.1服务内容：为派遣人员和受派方员工提供心理咨询服务，包括心理测评、心理咨询等。2.3.2服务标准：心理咨询服务需具备专业资质的心理咨询师提供。3.派遣人员要求3.1派遣人员资格3.1.1派遣人员需具备国家规定的职业资格证书。3.1.2派遣人员需具备一定的专业技能。3.2派遣人员培训3.2.1派遣人员需接受公司组织的岗前培训。3.2.2培训内容包括公司文化、规章制度、业务技能等。3.3派遣人员派遣程序3.3.1派遣人员需按照公司规定的程序进行派遣。3.3.2派遣程序包括人员筛选、合同签订、派遣手续办理等。4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准4.1.1劳务派遣费用按实际派遣人员数量及工作时间计算。4.1.2境外员工派遣费用包括签证费用、住宿费用、机票费用等。4.2支付方式及时间4.2.1派遣费用采用银行转账方式支付。4.2.2支付时间为每月的15日前。4.3逾期支付处理4.3.1逾期支付费用，按每日万分之五收取滞纳金。5.境外员工派遣费用及支付方式5.1境外员工派遣费用标准5.1.1境外员工派遣费用按实际派遣人数及派遣时间计算。5.1.2费用包括签证费用、住宿费用、机票费用等。5.2支付方式及时间5.2.1境外员工派遣费用采用银行转账方式支付。5.2.2支付时间为每月的15日前。5.3逾期支付处理5.3.1逾期支付费用，按每日万分之五收取滞纳金。6.心理咨询服务费用及支付方式6.1心理咨询服务费用标准6.1.1心理咨询服务费用按实际咨询次数及时长计算。6.1.2费用包括咨询费用、资料费等。6.2支付方式及时间6.2.1心理咨询服务费用采用银行转账方式支付。6.2.2支付时间为每月的15日前。6.3逾期支付处理6.3.1逾期支付费用，按每日万分之五收取滞纳金。7.合同期限7.1合同起始日期：________________7.2合同终止日期：________________7.3合同续签7.3.1合同期满前一个月，双方可就合同续签事宜进行协商。7.3.2续签合同期限最长不超过一年。8.违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未按时提供合格派遣人员的，应向受派方支付违约金，违约金为每日合同总金额的千分之一。8.1.2派遣方派遣的员工出现重大违规行为的，应立即收回并承担相应的责任。8.2受派方违约责任8.2.1受派方未按时支付派遣费用的，应向派遣方支付违约金，违约金为每日欠款金额的千分之一。8.2.2受派方要求终止派遣合同，应提前一个月书面通知派遣方，并支付相应的违约金。8.3境外员工派遣方违约责任8.3.1境外员工派遣方未能按约定提供境外员工或提供的人员不符合要求的，应向受派方支付违约金，违约金为每日合同总金额的千分之一。8.3.2境外员工派遣方未能按约定办理签证或提供住宿的，应承担相应的责任。8.4心理咨询服务方违约责任8.4.1心理咨询服务方未能按时提供心理咨询服务或提供的服务不符合要求的，应向受派方支付违约金，违约金为每日合同总金额的千分之一。8.4.2心理咨询服务方泄露受派方或派遣人员隐私的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。9.1.2双方应对在履行合同过程中知悉的对方保密信息予以保密。9.2保密义务9.2.1双方应对保密信息采取必要的保密措施，防止信息泄露。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限9.3.1本合同的保密期限为合同有效期限届满后三年。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1合同双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。10.1.2双方同意，未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权。10.2侵权责任10.2.1如一方侵犯对方的知识产权，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。10.2.2受侵害方有权要求侵权方赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构中国国际经济贸易仲裁委员会当地仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1仲裁程序按照仲裁规则进行。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需提前书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应妥善处理未履行完毕的事项。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用。12.3.2双方应按照合同约定处理剩余的派遣人员。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1如合同内容需要调整，双方应协商一致。13.2合同变更程序13.2.1变更合同需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。13.3合同变更后的处理13.3.1合同变更后，双方应按照变更后的合同继续履行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的相关义务。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：提供咨询服务、办理相关手续、监督合同履行等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系16.1.1甲乙双方与第三方之间为合作关系，第三方应根据合同约定提供相应服务。16.2独立性16.2.1第三方在合同履行过程中应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的影响。16.3责任划分16.3.1第三方应承担因其过错导致的合同履行障碍或损失的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额确定17.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度和合同金额等因素确定。17.2责任限额条款17.2.1本合同约定，第三方因自身原因导致合同履行障碍或损失，其责任限额为合同总金额的十分之一。17.3超额责任承担17.3.1若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方介入程序18.1介入申请18.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。18.2介入同意18.2.1第三方应在收到介入申请后五个工作日内给予书面答复，同意介入的，应明确介入范围和责任。18.3介入实施18.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相关职责。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。20.第三方责任追究20.1违约责任20.1.1第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担违约责任。20.2侵权责任20.2.1第三方侵犯甲乙双方合法权益的，应承担侵权责任。20.3损害赔偿责任20.3.1第三方因自身原因导致合同履行障碍或损失，应承担损害赔偿责任。20.4追究程序20.4.1甲乙双方可就第三方责任问题协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本情况详细要求：包括派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业技能、资格证书等。说明：此附件用于明确派遣人员的资质和背景。2.附件二：派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：此附件用于证明派遣人员已接受必要的培训。3.附件三：境外员工派遣手续文件详细要求：包括签证、护照、工作许可等文件复印件。说明：此附件用于证明境外员工的合法派遣手续。4.附件四：心理咨询服务记录详细要求：记录咨询次数、咨询内容、咨询结果等。说明：此附件用于证明心理咨询服务已按照合同约定提供。5.附件五：费用支付凭证详细要求：包括银行转账凭证、发票等。说明：此附件用于证明已按照合同约定支付费用。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决文件详细要求：包括争议解决协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：此附件用于证明争议已按照合同约定得到解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按时提供合格派遣人员。责任认定标准：派遣方应承担违约金，违约金为每日合同总金额的千分之一。示例说明：若合同约定派遣人员10人，每人每月工资10000元，派遣方未按时提供合格派遣人员，应支付违约金1000元/天。2.违约行为：受派方未按时支付派遣费用。责任认定标准：受派方应承担违约金，违约金为每日欠款金额的千分之一。示例说明：若合同约定派遣费用为100000元，受派方未按时支付，应支付违约金1000元/天。3.违约行为：境外员工派遣方未能按约定提供境外员工。责任认定标准：境外员工派遣方应承担违约金，违约金为每日合同总金额的千分之一。示例说明：若合同约定提供5名境外员工，境外员工派遣方未能按约定提供，应支付违约金1000元/天。4.违约行为：心理咨询服务方未能按时提供心理咨询服务。责任认定标准：心理咨询服务方应承担违约金，违约金为每日合同总金额的千分之一。示例说明：若合同约定提供10次心理咨询服务，心理咨询服务方未能按时提供，应支付违约金1000元/天。5.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿由此造成的损失，并承担法律责任。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工派遣与心理咨询服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及联系方式1.2劳务派遣单位名称及联系方式1.3心理咨询服务单位名称及联系方式2.合同目的和依据3.派遣服务内容3.1境外员工派遣服务3.2国内劳务派遣服务3.3心理咨询服务内容4.派遣人员资格及要求5.派遣人员管理5.1派遣手续办理5.2派遣人员培训5.3派遣人员考核6.服务费用及支付方式6.1境外员工派遣费用6.2国内劳务派遣费用6.3心理咨询服务费用6.4费用支付时间及方式7.保密条款8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3心理咨询服务单位违约责任9.争议解决10.合同生效及终止11.合同变更12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2.1乙方名称：[乙方全称]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]1.3.1丙方名称：[丙方全称]1.3.2丙方地址：[丙方详细地址]1.3.3丙方联系人：[丙方联系人姓名]1.3.4丙方联系电话：[丙方联系电话]2.合同目的和依据2.1本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间关于2024年度劳务派遣及境外员工派遣与心理咨询服务的关系，确保各方的权益。2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.派遣服务内容3.1境外员工派遣服务3.1.1乙方负责为甲方提供境外员工派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等。3.1.2派遣员工应满足甲方的工作要求，具备相应的技能和资质。3.2国内劳务派遣服务3.2.1乙方负责为甲方提供国内劳务派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等。3.2.2派遣员工应满足甲方的工作要求，具备相应的技能和资质。3.3心理咨询服务内容3.3.1丙方负责为甲方及其员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理培训等。4.派遣人员资格及要求4.1.2具备相应的专业知识和技能。4.2.1服从甲方和乙方的管理。4.2.2遵守甲方的工作纪律。4.2.3按时完成工作任务。5.派遣人员管理5.1派遣手续办理5.1.1乙方负责办理派遣人员的招聘、选拔、培训等相关手续。5.1.2甲方负责办理派遣人员的入职、离职等手续。5.2派遣人员培训5.2.1乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。5.3派遣人员考核5.3.1甲方负责对派遣人员进行定期考核，评估其工作表现。6.服务费用及支付方式6.1境外员工派遣费用6.1.1甲方应向乙方支付境外员工派遣费用，包括但不限于招聘费、选拔费、培训费、派遣费等。6.2国内劳务派遣费用6.2.1甲方应向乙方支付国内劳务派遣费用，包括但不限于招聘费、选拔费、培训费、派遣费等。6.3心理咨询服务费用6.3.1甲方应向丙方支付心理咨询服务费用，包括但不限于咨询费、培训费等。6.4费用支付时间及方式6.4.1甲方应按约定的支付时间向乙方和丙方支付费用。6.4.2费用支付方式为银行转账。7.保密条款7.1各方对本合同内容、商业秘密及甲方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若乙方未能按照约定时间提供合格派遣人员，导致甲方工作受到影响，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。8.1.2若乙方提供的派遣人员不符合约定要求，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的相应费用，并承担相应的违约责任。8.2劳务派遣单位违约责任8.2.1若乙方未能按照约定提供劳务派遣服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3心理咨询服务单位违约责任8.3.1若丙方未能按照约定提供心理咨询服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3.2若丙方违反保密条款，泄露甲方或员工个人信息，丙方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同期限为[具体年月日]至[具体年月日]，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。11.合同变更11.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1派遣人员名单及资格证明13.1.2服务费用明细13.1.3保密协议14.合同签署及生效日期14.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：[具体年月日]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同执行过程中，可能介入合同履行、提供服务或协助解决争议的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的形式包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、法律援助等。16.第三方介入的条件16.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够胜任其所承担的工作。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：17.1.1中介服务：协助甲乙双方进行沟通协调，促成合同的顺利履行。17.1.2技术服务：提供专业技术服务，保障合同执行的顺利进行。17.1.3咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询服务，解决合同执行中的问题。17.1.